胡玲 溫瑜
摘 要: 清朝重視文書檔案管理工作,建立了專門的機(jī)構(gòu),并延續(xù)至今。通過對(duì)清代與現(xiàn)代蘇州文書檔案管理人員的調(diào)查,得出與蘇州現(xiàn)代的文書檔案管理人員相比,清代蘇州文書檔案管理人員有如下特點(diǎn):一是身兼數(shù)職,二是綜合能力強(qiáng),三是地位低下,手握權(quán)力;它對(duì)現(xiàn)代蘇州文書檔案管理人員的借鑒意義是:一是分工明確、提高效率,二是提高綜合能力,三是加強(qiáng)保密措施,限制職權(quán)。
關(guān)鍵詞: 清代蘇州 文書檔案 管理人員 借鑒意義
清朝有專門的文書檔案管理機(jī)構(gòu),清朝的文書檔案管理是比較系統(tǒng)、全面的,從事文書檔案管理的人員有著獨(dú)特的地位,由他們掌管文書檔案,決定文書檔案的編寫與管理。蘇州位于江南發(fā)達(dá)地區(qū),是經(jīng)濟(jì)文化政治中心,研究清朝時(shí)期蘇州的文書檔案管理有著重要價(jià)值和意義。本文主要以蘇州地區(qū)的文書檔案管理人員為研究對(duì)象,通過分析蘇州清代與現(xiàn)代的文書檔案管理人員的分類與特點(diǎn),力圖通過深入剖析蘇州清代與現(xiàn)代的文書檔案管理人員工作的利弊,得出清代文書檔案管理人員對(duì)現(xiàn)代工作人員的借鑒意義,并提出一些具有可行性的建議,讓工作人員更好地完善文書檔案工作。
一、清代蘇州文書檔案管理人員的分類和特點(diǎn)
(一)清代蘇州文書檔案管理人員的分類。
清朝蘇州地方政府文書檔案管理人員主要有書吏、幕友和其他雜職三種,以下詳細(xì)介紹書吏與幕友。
1.書吏。
書吏,又稱書辦或書役,是清代地方衙門中具體從事文書檔案工作的人員,主要負(fù)責(zé)文書的繕寫、收發(fā)和保管等事項(xiàng)。其中,吳江縣在設(shè)置役目時(shí)就包含了書吏這一職務(wù)。清朝初期,吳江縣繼承明朝制度,設(shè)置役目共二十九,乾隆時(shí)可詳者僅一十有七,包括:吏書、書辦、門子、皂隸、快手、快步、馬快、民壯、禁子、庫(kù)書等。
2.幕友。
幕友,幕友亦稱幕僚、師爺、幕賓等,是指地方軍政大員幕府中的參謀、書記之類的僚屬,不屬于國(guó)家正式工作人員。清朝幕友成分復(fù)雜,涉及社會(huì)各個(gè)階層。在晚清時(shí)期,蘇州地區(qū)出現(xiàn)通達(dá)洋務(wù)知識(shí)的幕友,其中較為出名的是江蘇吳縣的馮桂芬,他出身翰林,1860年太平軍攻克蘇州后逃到上海,被李鴻章賞識(shí)聘請(qǐng)至門下。
(二)清代蘇州文書檔案管理人員的特點(diǎn)。
清代蘇州文書檔案管理人員有四個(gè)特點(diǎn)。
第一,輔助上級(jí)長(zhǎng)官的工作,輔助、脅從上級(jí)長(zhǎng)官的工作是文書檔案管理人員的主要任務(wù)。如馮桂芬受到李鴻章的賞識(shí)被聘門下,他的主要工作是輔助李鴻章的工作,為他處理工作中的事務(wù)。
第二,文化素養(yǎng)高,文書檔案人員主要的工作任務(wù)是編寫、管理文檔,需要有一定的文化水平才能勝任這份工作,這是書吏與衙役的區(qū)別。如按照吳江地區(qū)的役制,書吏是文化素養(yǎng)較高的,或許還有可能遷轉(zhuǎn)為官,但衙役的文化程度低,或許連充吏的可能都沒有,這就從側(cè)面說明成為文書檔案人員要有一定的文化水平。
第三,職位低下,地方文書檔案管理人員只是地方政府雇傭的人員,不是正式的官職,不在官員隊(duì)伍之列。如文書檔案管理人員中的幕友,是地方軍政大員幕府中的參謀、書記之類的僚屬,但不能算是國(guó)家正式工作人員,不在公務(wù)員的行列之中。
第四,容易團(tuán)伙勾結(jié)、營(yíng)私舞弊。因?yàn)檫@個(gè)職務(wù)的排外性,導(dǎo)致從事文書管理檔案的人員容易形成團(tuán)伙為自己謀利,他們掌握編寫、整理文書檔案的權(quán)利,一旦從業(yè)人員道德素質(zhì)敗壞,就可能通過篡改、銷毀文書檔案等方式謀私利。
二、現(xiàn)代蘇州文書檔案管理人員的分類和特點(diǎn)
(一)現(xiàn)代蘇州文書檔案管理人員的分類。
在對(duì)現(xiàn)代蘇州文書檔案管理人員進(jìn)行走訪調(diào)查后,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代蘇州文書檔案管理人員較之清代有很大不同,現(xiàn)代的文書檔案管理人員分工更細(xì)致,文書檔案管理工作更細(xì)化。本文重點(diǎn)調(diào)查了蘇州檔案局,通過調(diào)查分析,將現(xiàn)代蘇州文書檔案管理人員共分為九類:辦公室人員、監(jiān)督指導(dǎo)處人員、法規(guī)宣教處人員、保管利用處人員、征集編研處人員、信息技術(shù)處人員、年鑒編輯室人員、現(xiàn)行文件查閱中心人員、機(jī)關(guān)文檔管理處人員。
其中,辦公室人員主要負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)、負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)的政務(wù)公開、辦理黨務(wù)工作等;監(jiān)督指導(dǎo)處人員主要負(fù)責(zé)對(duì)全市機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位各類檔案館(室)的檔案工作實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、年度評(píng)價(jià)等;法規(guī)宣教處人員負(fù)責(zé)研究、起草蘇州地方性檔案法規(guī)文件,對(duì)查處違反《檔案法》的行為等;保管利用處人員負(fù)責(zé)館藏檔案資料的保管、整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、咨詢服務(wù)和接待利用,以及開展檔案資料搶救工作等;征集編研處人員接收有關(guān)組織或公民個(gè)人捐贈(zèng)及市重大活動(dòng)等檔案資料,征集散存于社會(huì)的有價(jià)值的各種檔案資料,依法開展館藏檔案史料的編纂、公布、出版、發(fā)行工作等;信息技術(shù)處人員負(fù)責(zé)館藏檔案計(jì)算機(jī)管理工作、檔案目錄數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)和信息安全工作、負(fù)責(zé)檔案局(館)主頁(yè)的制作、更新、維護(hù)工作等;年鑒編輯室人員負(fù)責(zé)《蘇州年鑒》的組稿、編輯、出版、發(fā)行等工作;現(xiàn)行文件查閱中心人員負(fù)責(zé)收集保管全市黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位的公開性、政策性、法規(guī)性的現(xiàn)行文件和文件匯編資料,面向社會(huì)、群眾提供各類查閱利用服務(wù)等;機(jī)關(guān)文檔管理處人員負(fù)責(zé)研究和擬定市級(jí)機(jī)關(guān)單位文件、檔案的集中統(tǒng)一管理制度,監(jiān)督指導(dǎo)市級(jí)機(jī)關(guān)文件、檔案的集中管理和利用工作,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文檔庫(kù)房的安全管理工作等。
(二)現(xiàn)代蘇州文書檔案管理人員的特點(diǎn)。
1.分工細(xì)致,專人專職。
現(xiàn)代蘇州文書檔案管理人員的分工是比較細(xì)致的,專門的職務(wù)對(duì)應(yīng)專門的工作人員。如辦公室人員主要負(fù)責(zé)日常行政職務(wù),法規(guī)宣教處人員主要負(fù)責(zé)研究、起草蘇州地方性檔案法規(guī)文件,信息技術(shù)處人員主要負(fù)責(zé)館藏檔案計(jì)算機(jī)管理工作,每個(gè)人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)的工作,分工細(xì)致。
2.職業(yè)素養(yǎng)高。
文書檔案管理工作主要是由專人負(fù)責(zé)的,這就要求工作者有比較高的專業(yè)素養(yǎng)。文書檔案管理綜合性強(qiáng),因?yàn)槲臅鴻n案的內(nèi)容豐富多樣,除了傳統(tǒng)意義上的文書檔案外,還包括人事、科技、會(huì)計(jì)等檔案。對(duì)于這些專業(yè)性比較強(qiáng)的檔案,如若工作者沒有相關(guān)知識(shí)是很難分門別類、合理有序地整理檔案的。文書檔案管理工作者的素質(zhì)直接決定了文書檔案管理工作質(zhì)量,所以文書檔案管理工作要求工作者不斷提高自身素質(zhì),如提高自動(dòng)化辦公能力、起草擬寫文件的能力、會(huì)務(wù)接待的能力等。
3.服務(wù)對(duì)象多樣。
現(xiàn)代的文書檔案管理人員是面向不同單位的,不再僅僅為政府服務(wù)。文書檔案管理人員服務(wù)對(duì)象可以是黨政機(jī)關(guān),也可以是企事業(yè)單位。
4.與科學(xué)技術(shù)發(fā)展密切相關(guān)。
科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展,運(yùn)用到文書檔案管理中的信息內(nèi)容越來越多。隨著電子技術(shù)的發(fā)展,收集、整理、存儲(chǔ)文書檔案的方式多樣,很多文書檔案工作中都運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公,文書檔案管理工作者需要熟練運(yùn)用各種辦公軟件,提高辦公效率。在蘇州檔案局就有設(shè)置專門的信息技術(shù)處,在調(diào)查后發(fā)現(xiàn),蘇州檔案局的工作與計(jì)算機(jī)息息相關(guān),需要運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù),同時(shí)存儲(chǔ)介質(zhì)更多樣,有關(guān)盤、移動(dòng)硬盤等。
(三)清代蘇州文書檔案管理人員的特點(diǎn)。
1.身兼數(shù)職。
清代蘇州文書檔案管理人員往往身兼數(shù)職,他們不僅要負(fù)責(zé)文書的撰寫、輔助領(lǐng)導(dǎo)的日常工作,而且要負(fù)責(zé)文檔的保管與利用,這與現(xiàn)代蘇州文書檔案管理人員很大的不同。
2.綜合能力強(qiáng)。
清代蘇州文書檔案管理人員有身兼數(shù)職這一特點(diǎn),這就要求從事文書檔案管理的工作人員有很強(qiáng)的綜合能力,不能只局限在某一方面,如書吏要負(fù)責(zé)文書的繕寫、收發(fā)和保管等事項(xiàng),幕友負(fù)責(zé)參謀、書記等工作,這些工作都帶有綜合性、整體性,現(xiàn)在蘇州文書檔案管理人員更多的是注重某一方面能力,如信息技術(shù)處的人員必須有專業(yè)的計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)。
3.地位低下,手握權(quán)力。
清代蘇州文書檔案管理人員地位是比較低下的,如幕友甚者都不是正式的官職,只是政府雇傭的人員,雖然他們地位較低,但可以利用職務(wù)之權(quán),為自己謀取利益。因?yàn)樗麄冐?fù)責(zé)文書的繕寫、收發(fā)和保存,道德敗壞的人會(huì)通過篡改文書、燒毀文書等方式獲利。
三、清代文書檔案管理人員對(duì)現(xiàn)代檔案管理的借鑒意義
通過與蘇州現(xiàn)代文書檔案管理人員的比較,得出了三方面清代蘇州文書檔案管理人員的特點(diǎn),分別是身兼數(shù)職、綜合能力強(qiáng)和地位低下卻握有權(quán)力。從這三方面特點(diǎn)出發(fā),可以總結(jié)出清代文書檔案管理人員對(duì)現(xiàn)代的借鑒意義:
(一)分工明確,提高效率。
清代蘇州文書檔案管理人員往往是身兼數(shù)職的,但是一個(gè)人負(fù)責(zé)多項(xiàng)職務(wù),會(huì)給工作人員帶來很大的負(fù)擔(dān),容易出現(xiàn)疲于應(yīng)付、效率低下、專注度低的負(fù)面結(jié)果,這是不利于工作的開展的?,F(xiàn)代蘇州文書檔案管理人員分工趨于細(xì)致,專人專職,這一點(diǎn)是比較好的,方便確定各項(xiàng)工作的責(zé)任人,也能更好地提高工作效率。因此,現(xiàn)代蘇州文書檔案管理人員的分工應(yīng)該更加細(xì)分,專人專職,責(zé)任到人。
(二)提高綜合能力。
清代蘇州文書檔案管理人員綜合能力較強(qiáng),是因?yàn)樗麄兩砑鏀?shù)職,需要掌握多方面的知識(shí)與技能。雖然現(xiàn)代蘇州文書檔案管理人員分工明確、專人專職,但他們需要不斷提高綜合能力。綜合能力與分工明確并不矛盾,分工明確是為了提高工作效率,提高工作人員綜合能力同樣有助于提高工作效率。如蘇州檔案局的信心技術(shù)處的工作人員主要負(fù)責(zé)與計(jì)算機(jī)相關(guān)的工作,但是需要掌握文書檔案有關(guān)的知識(shí),如果不知道文書檔案分類的知識(shí),對(duì)于設(shè)計(jì)目錄分類數(shù)據(jù)庫(kù)這種工作就會(huì)比較困難,工作效率無(wú)法提高。
(三)加強(qiáng)保密措施,限制職權(quán)。
清代蘇州文書檔案管理人員往往會(huì)利用職務(wù)之便謀取利益,因?yàn)樗麄儾粌H撰寫文書,而且擔(dān)任保管文書的職責(zé),他們通過篡改、燒毀一些文書,可以掩蓋事實(shí)或者威脅官員,這是現(xiàn)代蘇州文書檔案管理人員應(yīng)當(dāng)重視的地方。不可給予文書檔案管理人員過大的權(quán)利,要加強(qiáng)保密措施,建立起比較完善的保密制度,防止機(jī)密文件被泄露,造成負(fù)面影響。
四、結(jié)語(yǔ)
文書檔案管理在現(xiàn)今仍然十分重要,清代蘇州地區(qū)的文書檔案管理人員所具備的知識(shí)、素質(zhì)和能力,對(duì)于今天蘇州地區(qū)的工作人員仍有許多借鑒和學(xué)習(xí)的地方。隨著社會(huì)的進(jìn)步與科技的發(fā)展,現(xiàn)在的文書檔案管理人員工作效率得到提高,減輕了工作負(fù)擔(dān)。同時(shí),現(xiàn)在的蘇州文書檔案管理人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)清代人員的經(jīng)驗(yàn),提高綜合能力,嚴(yán)守職責(zé),更好地為社會(huì)服務(wù)。
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