郭霽禹 姜偉

【摘 要】 伴隨著“十三五”計(jì)劃的不斷實(shí)施，在黨中央的正確指引下，強(qiáng)調(diào)全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持正確積極地戰(zhàn)斗力，大力拓展創(chuàng)新理論，構(gòu)建科學(xué)管理的科技創(chuàng)新理念，并在此基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的方法和舉措，把創(chuàng)新成果運(yùn)用到部隊(duì)打仗和訓(xùn)練、管理、保障幾個方面上去。在事實(shí)求實(shí)的穩(wěn)步推動中，不斷深化改革，創(chuàng)新契機(jī)，推進(jìn)部隊(duì)管理。在時代的發(fā)展中，構(gòu)建與時俱進(jìn)的創(chuàng)新發(fā)展，利用樂學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)高效的管理策略，提升星星效率，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牽引新的歷史使命，創(chuàng)建具有科學(xué)管理特征的部隊(duì)管理創(chuàng)新工作。

【關(guān)鍵詞】 科學(xué)管理 推動 部隊(duì)管理

一、創(chuàng)新思想理念，提升部隊(duì)管理科學(xué)思維提升

從本質(zhì)上看，思想決定了思路，思想在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上構(gòu)建了出路，也推進(jìn)了科學(xué)的管理特征。換句話說，想要把創(chuàng)新實(shí)踐運(yùn)用到實(shí)際的實(shí)踐當(dāng)中，就需要拓展國防和軍隊(duì)改革的意識，打破傳統(tǒng)的思維方式，提升創(chuàng)新活力和創(chuàng)新動力。并根據(jù)社會的發(fā)展需求，跟隨時代的眼光進(jìn)行構(gòu)建科學(xué)創(chuàng)新管理的部隊(duì)發(fā)展方向。

以人為本的思想已經(jīng)呈現(xiàn)到了現(xiàn)代化社會的發(fā)展需求中，必須堅(jiān)持堅(jiān)持“基層至上，士兵第一”，這樣才能構(gòu)建和諧的管理方式，提升部隊(duì)內(nèi)部的凝聚力，構(gòu)建部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)自律性意識的法制化和規(guī)范化系統(tǒng)構(gòu)建[1]。

從現(xiàn)代化的思想上看，打贏一場漂亮的戰(zhàn)爭，遏制戰(zhàn)爭，才是部隊(duì)的主要職能，更加傾向于“管為戰(zhàn)”的思想理念。這樣不僅有利于整體性的部隊(duì)穩(wěn)定，也有利于部隊(duì)整體性的全面發(fā)展。這個時候，黨中央在新形式的趨勢下就需要，把戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)變?yōu)榫劢褂昧?，根?jù)經(jīng)濟(jì)形勢深化發(fā)展，構(gòu)建“精兵”之路。

針對于官兵的科學(xué)管理上，側(cè)重點(diǎn)需要針對于“人”，構(gòu)建人才培養(yǎng)和人才塑造。在此過程中，官兵還需要不斷的提升自身的知識儲備和綜合性素質(zhì)的提升。堅(jiān)持創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，把創(chuàng)新意識和思想覺悟融合起來，營造良好的工作學(xué)習(xí)氛圍。

不僅如此，一方面國防和軍隊(duì)改革之間的深化問題上，需要按照創(chuàng)新部隊(duì)管理理論作為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行展開分析，實(shí)現(xiàn)有效的部隊(duì)改革深化推進(jìn)。另外一方面，需要構(gòu)建部隊(duì)高度的穩(wěn)定性和集中性，創(chuàng)造良好的改革環(huán)境，適應(yīng)新的管理和編制方式，篡改新發(fā)展新驅(qū)動，促進(jìn)國防和軍隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施。

二、從嚴(yán)治軍，構(gòu)建科學(xué)的部隊(duì)管理科學(xué)方式

基于馬克思主義思想的辯證方式上，讓我們意識到，任何事物的變化，不不能利用僵化的手段進(jìn)行處理問題?？茖W(xué)管理創(chuàng)新部隊(duì)建設(shè)也不例外，只有針對部隊(duì)建設(shè)的發(fā)展規(guī)律，在此目標(biāo)上進(jìn)行強(qiáng)化法治和責(zé)任的構(gòu)建方向，這樣才能實(shí)現(xiàn)部隊(duì)管理機(jī)制的突破點(diǎn)。近幾年來，在部隊(duì)管理的強(qiáng)調(diào)中，我國主要堅(jiān)持政治建軍和依法建軍、改革強(qiáng)軍的基調(diào)上，進(jìn)行實(shí)現(xiàn)部隊(duì)創(chuàng)新管理[2]。管理者方面主要針對個人方面的情緒和能力素質(zhì)、外界影響進(jìn)行構(gòu)建管理能力，強(qiáng)化法制意識。與此同時，還需要引領(lǐng)官兵進(jìn)行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，做到“依法治軍，從嚴(yán)治軍”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更需要起到模范帶頭作用。

不僅如此，還需要明確部隊(duì)上下級的特征，堅(jiān)持層次管理的科學(xué)性和合理性，在實(shí)踐中，構(gòu)建職能的拓展。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，做到層次分明，規(guī)范利用權(quán)力。禁止“亂打仗”和“亂插手”的情況出現(xiàn)，還需要杜絕“錯位”和“扯皮”的現(xiàn)象出現(xiàn)。

基于現(xiàn)代化的發(fā)展背景下，時代不斷的轉(zhuǎn)變和進(jìn)步，創(chuàng)新部隊(duì)的管理，也需要提升效益觀念。搭建管理機(jī)制平臺，強(qiáng)調(diào)動力機(jī)制和約束機(jī)制的綜合性作用，針對關(guān)鍵，實(shí)施決策——投入——運(yùn)行——督導(dǎo)——產(chǎn)出——評估等一些列環(huán)節(jié)的構(gòu)建。并按照一定的比例進(jìn)行構(gòu)建長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系，把部隊(duì)可持續(xù)發(fā)展作為重點(diǎn)，強(qiáng)化投資力度。

三、依法治軍，構(gòu)建科學(xué)的發(fā)展規(guī)律提升部隊(duì)管理績效

一方面需要堅(jiān)持“走出去”和“引進(jìn)來”“為我用”的思想。并積極探究先進(jìn)的管理方式，實(shí)現(xiàn)軍民之間的有效融合，搭建多方交流平臺。抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，謙虛的性格，認(rèn)真學(xué)習(xí)，大膽借鑒。另外，還需要在學(xué)習(xí)的過程總，構(gòu)建先進(jìn)的管理理念，針對理念構(gòu)建科學(xué)的管理方式，實(shí)現(xiàn)實(shí)際和軍隊(duì)建設(shè)上的緊密聯(lián)系，并成功運(yùn)用到實(shí)際的實(shí)踐當(dāng)中。

接著，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的提出中，針對于互聯(lián)網(wǎng)開放性和快捷性、共享性的特點(diǎn)中。應(yīng)該本著科學(xué)發(fā)展的觀念，樹立信息化的主導(dǎo)思想，加強(qiáng)信息化的技術(shù)含量，讓“互聯(lián)網(wǎng)+”在本質(zhì)上，真正運(yùn)用到我們的生活當(dāng)中，為部隊(duì)管理提供“保駕護(hù)航”的方向[3]。不僅如此，信息化的構(gòu)建中，需要針對“物”進(jìn)行實(shí)現(xiàn)控制作用，尤其是開發(fā)車輛和實(shí)驗(yàn)室、彈藥庫和訓(xùn)練場等方面的系統(tǒng)化構(gòu)建。這樣不僅可以加強(qiáng)軍事電子監(jiān)控，還可以實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定性的實(shí)施。與此同時，還可以利用互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)大功能，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)星定位和24小時不間斷巡視等功能，節(jié)省大量的額人力物力財(cái)力。構(gòu)建良好的發(fā)展教育環(huán)境，積極創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)教育實(shí)踐平臺，整合網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)綠色和積極向上的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。提升部隊(duì)的思想政治覺悟，有機(jī)的將理論與實(shí)踐結(jié)合起來。以黨中央為首，以黨員領(lǐng)導(dǎo)為帶頭作用，構(gòu)建良好的社會環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，積極探究管理工作的“新套路”。

總結(jié)：伴隨著時代的不僅進(jìn)步，科學(xué)管理推動部隊(duì)管理創(chuàng)新工作中，只有尊重“以人為本”思想，深入基層，提升信任度，切實(shí)幫助官兵解決實(shí)際問題，這樣才能提升軍隊(duì)的凝聚力。不僅如此，還需要極強(qiáng)部隊(duì)創(chuàng)新意識，明確創(chuàng)新職能，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制構(gòu)建。在實(shí)踐中結(jié)合理論構(gòu)建有效的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)部隊(duì)整體水平提升，有效的減少或者消除“短板”現(xiàn)象，構(gòu)建平等的發(fā)展空間，延續(xù)建設(shè)成果。保證部隊(duì)管理的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 張金存，朱岑.部隊(duì)管理亟待破解的難題解析[J].社科縱橫，2017（5）.

[2] 楊富強(qiáng)，付彪.推進(jìn)部隊(duì)管理創(chuàng)新[J].政工學(xué)刊，2015（9）.

[3] 丁征恒.軍隊(duì)管理基礎(chǔ)理論與實(shí)踐研究.北京： 海潮出版社，2014（8）.