劉藝 耿涓

摘 要：針對(duì)湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱我校）傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控存在過(guò)程監(jiān)管不嚴(yán)格、不到位;質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一化、不完善;質(zhì)量評(píng)價(jià)與反饋渠道少，機(jī)制不健全，評(píng)價(jià)不全面等問(wèn)題，文章作者提出通過(guò)制定完整的畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度，建立基于QQ群/微信群的師生溝通交流機(jī)制，逐步出臺(tái)交流監(jiān)控制度，拓寬質(zhì)量評(píng)價(jià)和反饋渠道，形成校、企、政多方聯(lián)動(dòng)的多元化反饋機(jī)制，嚴(yán)控過(guò)程管理，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督，創(chuàng)新考核形式，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以此構(gòu)建適合傳播與策劃專業(yè)自身特點(diǎn)的畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控體系，從而有效促進(jìn)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的提高，進(jìn)而確保該專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：傳播與策劃;畢業(yè)設(shè)計(jì);質(zhì)量監(jiān)控

中圖分類號(hào)：G642.477? ??文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的現(xiàn)狀

傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，以組為單位（3人/組）設(shè)計(jì)制作規(guī)定選題范圍內(nèi)的宣傳作品包（含宣傳冊(cè)一本/宣傳H5 一個(gè)/宣傳視頻一個(gè)）。要求按照傳媒產(chǎn)品的策劃創(chuàng)意和設(shè)計(jì)制作流程，并撰寫(xiě)相關(guān)材料。要求宣傳冊(cè)紙質(zhì)版和SWF電子版、H5、宣傳視頻及相關(guān)材料電子版上傳至世界大學(xué)城空間，并將作品內(nèi)容全部刻碟保存。

1.學(xué)生的現(xiàn)狀

學(xué)生中存在 “前拖后趕”、質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)、投入力度不夠的現(xiàn)象。在對(duì)往屆畢業(yè)生的調(diào)查中顯示，將近一半的學(xué)生投入畢業(yè)設(shè)計(jì)的有效時(shí)間只有半個(gè)月到一個(gè)月，這與畢業(yè)設(shè)計(jì)要求的12周存在較大的出入，很多學(xué)生選題倉(cāng)促，缺乏調(diào)研，市場(chǎng)因素考慮較少。

2.指導(dǎo)教師的現(xiàn)狀

（1）由于指導(dǎo)教師教學(xué)任務(wù)重，指導(dǎo)學(xué)生多，因此投入指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間和精力不足，存在“放羊式”管理現(xiàn)象，對(duì)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)次數(shù)偏少，時(shí)間不定，缺乏有力的過(guò)程監(jiān)督。

（2）指導(dǎo)教師中無(wú)校外專家或企業(yè)技術(shù)人員，全為校內(nèi)專兼職教師，存在指導(dǎo)缺章法、不深入、流于形式的現(xiàn)象。

二、傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控現(xiàn)存主要問(wèn)題

1.過(guò)程監(jiān)管不嚴(yán)格、不到位

傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)包括選題、開(kāi)題、創(chuàng)作（設(shè)計(jì)）、成果展示、答辯等過(guò)程。大多數(shù)指導(dǎo)教師在畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題環(huán)節(jié)投入精力少，一方面較少由自己去企業(yè)中尋找真題來(lái)供學(xué)生選擇，另一方面在審核學(xué)生自選題目時(shí)把關(guān)不嚴(yán);在開(kāi)題環(huán)節(jié)，指導(dǎo)教師未能及時(shí)引導(dǎo)學(xué)生做好調(diào)研和開(kāi)題報(bào)告，存在“應(yīng)付檢查式”現(xiàn)象，沒(méi)有真正幫助學(xué)生理清思路，明確任務(wù);在創(chuàng)作（設(shè)計(jì)）環(huán)節(jié)，依據(jù)《傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)管理辦法》，指導(dǎo)教師應(yīng)至少每周與學(xué)生進(jìn)行一次指導(dǎo)交流，但部分教師會(huì)因?yàn)槠渌虒W(xué)任務(wù)或行政工作繁忙，指導(dǎo)學(xué)生的時(shí)間有限，無(wú)法做到及時(shí)監(jiān)管，達(dá)不到畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度的要求。

2.質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一化、不完善

目前，傳播與策劃專業(yè)采用的是以答辯成績(jī)?yōu)橹鞯漠厴I(yè)設(shè)計(jì)考核評(píng)價(jià)體系。一方面，這種單一的考核制度已不適應(yīng)高職院校堅(jiān)持的“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以就業(yè)為宗旨”的教學(xué)理念;另一方面，在對(duì)往屆畢業(yè)生的調(diào)查中顯示：大部分的學(xué)生希望通過(guò)新的考核形式呈現(xiàn)和評(píng)價(jià)自己的作品。

3.質(zhì)量評(píng)價(jià)與反饋渠道少，機(jī)制不健全，評(píng)價(jià)不全面

傳播與策劃專業(yè)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)成果質(zhì)量的評(píng)價(jià)反饋基本上來(lái)源于指導(dǎo)教師、答辯教師（該專業(yè)校內(nèi)專兼職教師）以及教育行政部門(mén)專項(xiàng)抽查的意見(jiàn)，缺乏校外專家或企業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)反饋意見(jiàn)。

三、傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控體系構(gòu)建

1.制定完整的畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度

傳播與策劃專業(yè)教研室教師們根據(jù)多年從事畢業(yè)設(shè)計(jì)管理工作的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)，制定了該專業(yè)完整的畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度，制定了組織答辯、成績(jī)?cè)u(píng)定和質(zhì)量評(píng)價(jià)等辦法以及各項(xiàng)工作（如選題、任務(wù)書(shū)下達(dá)、成果形式等）的具體要求。建立健全傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度是有效開(kāi)展該專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控的基礎(chǔ)性工作。

2.建立基于QQ群/微信群的師生溝通交流機(jī)制，逐步出臺(tái)交流監(jiān)控制度

在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)環(huán)節(jié)，借助QQ群、微信群的支持進(jìn)行信息發(fā)布、疑難解答、資料共享、網(wǎng)上評(píng)閱、語(yǔ)音或視頻等在線交流[1]，隨時(shí)掌握學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)展情況，及時(shí)引導(dǎo)、幫助學(xué)生解決畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中遇到的困難，并在此基礎(chǔ)上，建立周報(bào)制度和師生定期交流互動(dòng)機(jī)制，對(duì)師生交流的頻度、深度作出相應(yīng)的規(guī)定，逐步出臺(tái)交流監(jiān)控制度，從而保證畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)度和質(zhì)量。

3.拓寬質(zhì)量評(píng)價(jià)和反饋渠道，形成校、企、政多方聯(lián)動(dòng)的多元化反饋機(jī)制

關(guān)于畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)和反饋指導(dǎo)意見(jiàn)，除來(lái)源于指導(dǎo)教師、答辯教師（校內(nèi)專兼職教師）和教育行政部門(mén)專項(xiàng)抽查指導(dǎo)反饋意見(jiàn)，還應(yīng)有來(lái)自行業(yè)、企業(yè)專家們的聲音。因此可以聘請(qǐng)校外專家或企業(yè)技術(shù)人員參與畢業(yè)設(shè)計(jì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的指導(dǎo)，形成校、企、政多方聯(lián)動(dòng)的多元化反饋機(jī)制[2]，這有利于提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)的實(shí)用性和完整性。

4.嚴(yán)控過(guò)程管理，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督

（1）在畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題、中期及答辯三個(gè)關(guān)鍵階段，指導(dǎo)教師應(yīng)嚴(yán)格管理，強(qiáng)化質(zhì)量。開(kāi)題階段，一方面教研室應(yīng)深化校企合作，從企業(yè)中尋找真題，或者鼓勵(lì)、引導(dǎo)學(xué)生自主尋找企業(yè)真題，以市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)作品;另一方面，提倡一題多做，形成對(duì)比，有利于共同提高。指導(dǎo)教師應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，引導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、制作開(kāi)題報(bào)告，幫助學(xué)生理清思路，明確設(shè)計(jì)任務(wù)，做好開(kāi)題論證工作，不合格的選題一律不允許開(kāi)題。畢業(yè)設(shè)計(jì)中期，學(xué)生每周向指導(dǎo)教師匯報(bào)進(jìn)度及下周工作計(jì)劃，交流面臨的困難和存在的問(wèn)題，指導(dǎo)老師做好各項(xiàng)記錄，在掌握學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度的同時(shí)，還應(yīng)協(xié)助學(xué)生深入剖析問(wèn)題，引導(dǎo)其把握好設(shè)計(jì)方向，盡快找到解決問(wèn)題的辦法。答辯階段，指導(dǎo)教師應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行答辯資格審查，不符合答辯要求的一律不準(zhǔn)參加畢業(yè)答辯，指導(dǎo)符合畢業(yè)答辯的學(xué)生精心提煉其畢業(yè)設(shè)計(jì)成果，制作好畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯提綱和演示PPT，在正式答辯前進(jìn)行答辯預(yù)演，幫助其突出答辯重點(diǎn)，理清答辯思路，提高答辯效果。

（2）畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)在畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行過(guò)程中，按要求進(jìn)行前期、中期和后期三階段檢查，及時(shí)公布檢查情況和處理意見(jiàn)。我校教務(wù)處下設(shè)的督導(dǎo)團(tuán)、傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組、院系教科辦共同監(jiān)督執(zhí)行該項(xiàng)檢查，這對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量監(jiān)控工作發(fā)揮了積極的作用。

5.創(chuàng)新考核形式，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

通過(guò)舉辦畢業(yè)設(shè)計(jì)作品展暨校園招聘會(huì)的形式，向社會(huì)匯報(bào)畢業(yè)設(shè)計(jì)成果，并在這樣的考核環(huán)境中，邀請(qǐng)行業(yè)、企業(yè)專家參與評(píng)價(jià)，這不僅可以實(shí)現(xiàn)真正以市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)作品，完善畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，還可以直接將畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯和成果展示轉(zhuǎn)化為人才雙選會(huì)，為學(xué)生第六學(xué)期的頂崗實(shí)習(xí)奠定基礎(chǔ)，此外，還將激發(fā)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)提升畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

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