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高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策分析

2018-09-14 11:00王倩茹梁潤(rùn)雅梁子龍
青年時(shí)代 2018年16期
關(guān)鍵詞:就業(yè)服務(wù)就業(yè)指導(dǎo)

王倩茹 梁潤(rùn)雅 梁子龍

摘 要:本文結(jié)合農(nóng)林高校經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀,根據(jù)就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和工作實(shí)際,提出應(yīng)從就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)市場(chǎng)、就業(yè)幫扶等四個(gè)方面推進(jìn)就業(yè)工作,幫助畢業(yè)生順利滿意就業(yè)。

關(guān)鍵詞:畢業(yè)生就業(yè);就業(yè)指導(dǎo);就業(yè)服務(wù);就業(yè)市場(chǎng);就業(yè)幫扶

一、當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

筆者通過問卷調(diào)查、實(shí)地訪談等方法綜合分析近年來農(nóng)林高校經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況,結(jié)果顯示,應(yīng)屆本科畢業(yè)生入職后收入中,有12.5%的學(xué)生在3001-4000元之間,26.3%的學(xué)生在4001-5000元之間,超過5000元的約有61.2%;應(yīng)屆研究生入職后收入有36.4%的學(xué)生在4001-5000元之間,23.65%的學(xué)生在5001-6000元之間,超過6000元的約有39.95%,基本與學(xué)生心理期望值持平。此外,畢業(yè)生升學(xué)約占30.15%,出國(guó)出境約占14.52%,求職畢業(yè)生中就業(yè)專業(yè)對(duì)口率僅約為19.32%。

當(dāng)前農(nóng)林高校畢業(yè)生的就業(yè)過程中存在諸多問題,如下:

1.就業(yè)成本不斷提高。畢業(yè)生在尋找工作崗位時(shí),用于崗位信息搜索、交通、服裝等方面的費(fèi)用都較高,因此經(jīng)濟(jì)困難家庭畢業(yè)生因經(jīng)濟(jì)壓力而失去較多就業(yè)機(jī)會(huì)。

2.學(xué)生就業(yè)能力不足。在大學(xué)階段缺乏鍛煉的畢業(yè)生在求職過程中往往表現(xiàn)得不自信、怯懦、自卑,但同時(shí)他們的就業(yè)期望值又比較高,與此同時(shí),他們過于注重課本理論知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)于實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐重視不夠。

3.就業(yè)期望值過高,求職定位不合理。這是畢業(yè)生就業(yè)難的主觀認(rèn)識(shí)原因。部分大學(xué)生一直以來就有“十年寒窗無人問,一舉成名天下知”的觀念,認(rèn)為畢業(yè)后應(yīng)當(dāng)?shù)襟w面的單位和大城市工作,所以在找工作的過程中,他們往往不切實(shí)際地選擇過高的工資待遇而不愿意再到基層和艱苦的地方工作就業(yè)。

4.部分少數(shù)民族學(xué)生因?yàn)樯盍?xí)慣等對(duì)就業(yè)條件、就業(yè)地域要求較高。學(xué)院少數(shù)民族學(xué)生,因生活習(xí)慣等原因?qū)蜆I(yè)地域要求極高,僅愿意在出生地求職,極大的減少了就業(yè)機(jī)會(huì)。

二、對(duì)策與建議

(一)全員化持續(xù)開展就業(yè)服務(wù)

就業(yè)服務(wù)必須全員參與,不僅是就業(yè)中心、院系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員和班主任等相關(guān)單位和人員要開展就業(yè)服務(wù),專業(yè)課教師也應(yīng)加入到就業(yè)指導(dǎo)和咨詢的隊(duì)伍中來,利用課程教學(xué)助推就業(yè)指導(dǎo)。

(1)專業(yè)設(shè)置需要與市場(chǎng)接軌。高校培養(yǎng)的各類人才,最終都要走向社會(huì)、適應(yīng)市場(chǎng)的需要,所以專業(yè)設(shè)置需要與市場(chǎng)接軌,增設(shè)實(shí)習(xí)課程,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力。(2)既要注重科研導(dǎo)向,又要重視就業(yè)導(dǎo)向。目前高校普遍重視科研能力的培養(yǎng),這導(dǎo)致大多數(shù)畢業(yè)生存在溝通或適應(yīng)能力的缺陷,這樣就形成了社會(huì)上經(jīng)常提及的“高分低能”現(xiàn)象。為此,高校應(yīng)設(shè)置就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)課程,注重課程的實(shí)用性,增強(qiáng)課程的吸引力,切實(shí)把提升就業(yè)能力落到實(shí)處。(3)加強(qiáng)學(xué)生選擇專業(yè)的指導(dǎo)性。對(duì)大學(xué)生進(jìn)行選擇專業(yè)的指導(dǎo),尤其是一些農(nóng)林高校施行大類招生后,應(yīng)該對(duì)學(xué)生可供選擇的專業(yè)介紹應(yīng)該更加細(xì)致具體,特別是專業(yè)的發(fā)展前景、專業(yè)能力要求等,引導(dǎo)學(xué)生自我認(rèn)知,分析自己的興趣愛好,合理定位,找到適合自己的專業(yè)領(lǐng)域。(4)充分利用校友資源,加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),開拓學(xué)生視野,幫助學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀和擇業(yè)觀。(5)發(fā)揮朋輩指導(dǎo)作用,通過經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)等,做好低年級(jí)學(xué)生就業(yè)引導(dǎo)工作。

(二)全程化穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)

樹立就業(yè)是長(zhǎng)期工作的認(rèn)知,建立健全長(zhǎng)效的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制。按年級(jí)橫向分類指導(dǎo),針對(duì)不同年級(jí)特點(diǎn)做好就業(yè)指導(dǎo)工作。做好低年級(jí)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)工作,多舉措樹立畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)典型,開展優(yōu)秀學(xué)子創(chuàng)業(yè)大講堂活動(dòng),通過就業(yè)大講堂、高年級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等,幫助學(xué)生盡快樹立自己的學(xué)業(yè)和就業(yè)目標(biāo),并開展相關(guān)的實(shí)踐和學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)各年級(jí)學(xué)生選修“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)”各類選修課,積極組織學(xué)生參加校級(jí)職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)合理的就業(yè)觀,幫助學(xué)生準(zhǔn)確定位自己的發(fā)展方向。

(三)全面化大力拓展就業(yè)市場(chǎng)

要堅(jiān)持“走出去,引進(jìn)來”的理念,積極整合校內(nèi)外資源,加強(qiáng)校企合作。在“走出去”之前,應(yīng)開展全面細(xì)致的就業(yè)意向摸查,實(shí)時(shí)了解畢業(yè)生就業(yè)需求,根據(jù)學(xué)生就業(yè)意向,有針對(duì)性地進(jìn)行市場(chǎng)開拓,構(gòu)建發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)市場(chǎng)鏈,為畢業(yè)生順利就業(yè)、滿意就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);同時(shí),積極搭建校企合作平臺(tái),“引進(jìn)來”,組織校園專場(chǎng)招聘會(huì),加強(qiáng)就業(yè)實(shí)習(xí)基地建設(shè),做好畢業(yè)生實(shí)習(xí)工作,針對(duì)校企活動(dòng)中提出的人才要求,學(xué)校能進(jìn)一步改進(jìn)人才培養(yǎng)模式,加大專業(yè)型和應(yīng)用型的人才培養(yǎng),全面有效地落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作。

(四)全心化繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)幫扶

針對(duì)就業(yè)困難群體要全心全意進(jìn)行細(xì)致的指導(dǎo)和幫扶,按照“重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)推薦、重點(diǎn)服務(wù)、重點(diǎn)跟蹤”的原則,認(rèn)真分析就業(yè)困難的具體原因。切實(shí)做好就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。認(rèn)真做好家庭困難畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),做好就業(yè)心理困難畢業(yè)生的職業(yè)生涯規(guī)劃和心理幫扶工作,進(jìn)一步完善對(duì)少數(shù)民族畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作。搭建信息交流平臺(tái),加強(qiáng)畢業(yè)生的互動(dòng)聯(lián)絡(luò)。完善未就業(yè)學(xué)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù),根據(jù)就業(yè)信息發(fā)布情況,及時(shí)推薦就業(yè),特別是針對(duì)少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)意向,一對(duì)一,點(diǎn)對(duì)點(diǎn)推薦,同時(shí)主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系,建立家庭——學(xué)校聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)聯(lián)系,解決畢業(yè)生求職中的實(shí)際問題。

參考文獻(xiàn):

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