包虹明

[摘要]文化產(chǎn)業(yè)是國際公認的21世紀最有發(fā)展前途的“朝陽產(chǎn)業(yè)”。打造一支有文化、懂經(jīng)濟、會管理的文化產(chǎn)業(yè)復合型人才隊伍，是促進廣西文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展一項重點工作。

[關鍵詞]中國—東盟文化 管理人才 廣西文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展

文化，是一個城市的靈魂和氣質(zhì)，也是一個國家和民族賴以生存和發(fā)展的永續(xù)資源。美國哈佛大學教授塞繆爾·亨廷頓認為，在當今世界，沖突的根源將主要是文化而不是意識形態(tài)和經(jīng)濟；韓國文化觀光部長南宮鎮(zhèn)說：“19世紀是軍事征服世界的世紀；20世紀是經(jīng)濟發(fā)展的世紀；21世紀則是以文化建立新時代的世紀”； 在廣西南寧舉辦的“2006中國-東盟文化產(chǎn)業(yè)論壇”上，來自中國和東盟的60余名專家學者的共識：文化產(chǎn)業(yè)是中國-東盟經(jīng)濟發(fā)展的新動力。

一、中國—東盟文化市場的現(xiàn)狀

廣西地處中國-東盟國家自由貿(mào)易區(qū)的中心位置，是貿(mào)易區(qū)的重要通道和交流重鎮(zhèn)，與東盟文化交流的基礎和條件得天獨厚，泰國的泰族，越南的岱儂族、泰族、高欄族，老撾的老龍族，緬甸的撣族等與廣西的壯族、侗族、仫佬族、毛南族、水族等是同根生的民族，文化上的近似容易引起這些國家的民族對廣西民族文化的認同與共鳴。在貿(mào)易區(qū)的建設中，廣西應走文化先行的道路，面向東盟加強文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，積極開展同東盟國家的文化交流，增進各國文化的相互認同，把廣西建設成中國和東盟相互了解、合作的窗口和平臺，為中國與東盟多方面的合作創(chuàng)造文化氛圍，為今后的全面合作作好鋪墊。

借助地緣優(yōu)勢，中國和東盟各國的文化往來日益密切。廣西和東南亞各國在海陸相接相接，是互相守望的近鄰，為各國文化產(chǎn)業(yè)的交流與合作提供了便利的條件和廣闊的平臺，使得中國和東南亞各國在貿(mào)易上連成一個不斷增長的巨大的文化消費市場。各國對文化產(chǎn)品和文化服務的需求量大，為國家間文化產(chǎn)業(yè)的合作提供了堅實的基礎和廣闊的空間。以廣西與東盟國家的文化交流為例，其間的交流已從單純的文藝演出向多形式的交流模式轉(zhuǎn)變。如組織文化研討會、開展文化考察、培

養(yǎng)藝術(shù)人才等等，多種交流形式將雙方的文化交流推向了一個新的歷史高度。又如廣西民族文化藝術(shù)研究院的專家多次赴越南講學，在越南學術(shù)界掀起了一股廣西文化熱。廣西與東盟各國開展文化交流活動不僅包括官方交流，還包括民間往來、商業(yè)演出等，內(nèi)容有藝術(shù)表演、藝術(shù)展覽、文化藝術(shù)研討、文化考察、人才培訓等多個方面。

二、廣西文化產(chǎn)業(yè)管理人才存在的問題

目前廣西文化產(chǎn)業(yè)既熟悉文化事業(yè)又熟悉市場經(jīng)濟的管理人才匱乏，素質(zhì)不高，創(chuàng)新能力低是我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)面臨的重要問題。主要表現(xiàn)在：

文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才匱乏，難以適應市場競爭的需要。

據(jù)統(tǒng)計，截止到2004年底，廣西文化產(chǎn)業(yè)法人單位有9808個，占全國文化產(chǎn)業(yè)法人單位數(shù)的3.1%。 廣西文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為19.85萬人，占全國文化產(chǎn)業(yè)法人單位從業(yè)人員的2.2%，占廣西從業(yè)人員總數(shù)的0.7%。2006年，文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占廣西總體從業(yè)人員的5%，占城鎮(zhèn)從業(yè)人員的7%。廣西文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員少，高素質(zhì)的管理人才更少。在新聞出版系統(tǒng)，懂出版、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)人才嚴重匾乏；在藝術(shù)創(chuàng)作方面，以音樂制作為例，活躍在廣西音樂界與政府密切合作的人大多老了，而能用電腦作曲且有一定的實踐經(jīng)驗的人很少；在電視報刊領域，高水平的人才缺乏也很嚴重，如著名的節(jié)目制作人、主持人、欄目策劃人等都很少，所以很難出品牌；廣電系統(tǒng)不缺具體的編導制作人員，缺的是既懂文化又懂市場的復合型策劃、管理人才。

隨著與世界各國文化交流越來越密切，對管理人員的素質(zhì)要求越來越高，當代急需熟悉國際慣例和規(guī)則、掌握外語、擅長媒介市場運作、具有戰(zhàn)略思維的外向型文化經(jīng)營管理人才。