有人說(shuō)區(qū)塊鏈會(huì)成為像“互聯(lián)網(wǎng)”一樣顛覆商業(yè)世界的新物種，也有人認(rèn)為是個(gè)偽風(fēng)口。不管怎樣，資金和人才已經(jīng)動(dòng)了起來(lái)。

近三年全球區(qū)塊鏈人才增長(zhǎng)19倍，但人才總量較少

全球?qū)τ趨^(qū)塊鏈人才的需求量從2015年開(kāi)始出現(xiàn)增長(zhǎng)，在2016～2017年經(jīng)歷了爆發(fā)式增長(zhǎng)。增長(zhǎng)最快的行業(yè)是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)。從2015年到2017年，在領(lǐng)英檔案上標(biāo)注有區(qū)塊鏈相關(guān)技能的人才數(shù)量增長(zhǎng)了近19倍。但人才總量仍然較少，僅相當(dāng)于領(lǐng)英平臺(tái)上全球AI人才數(shù)量的2%左右。

全球區(qū)塊鏈人才集中地在美國(guó)

美國(guó)占據(jù)25%，其次是印度（7%）以及英國(guó)（6%）。美國(guó)的相關(guān)人才更多集中在大紐約地區(qū)（24%）、舊金山灣區(qū)（21%）及大洛杉磯地區(qū)（10%）。中國(guó)相關(guān)人才基數(shù)還較小，主要集中在北京和上海。

中國(guó)區(qū)塊鏈相關(guān)崗位平均薪資超2.5萬(wàn)元/月

截至今年2月，專業(yè)區(qū)塊鏈技術(shù)人才的供需比僅為0.15，嚴(yán)重不足（人工智能相關(guān)人才的供需比為0.62；人才供需比低于1說(shuō)明人才供不應(yīng)求，數(shù)值越低表明缺口越高）。 去年11月之前，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的平均招聘薪資為2.32萬(wàn)元/月，11月之后相關(guān)崗位的平均招聘薪資達(dá)到2.58萬(wàn)元/月。

人才高地仍在一線城市，技術(shù)崗最稀缺

目前，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的發(fā)布地區(qū)分布高度集中，北上杭深占比超八成。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)行業(yè)火了之后，圈內(nèi)不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些“掛羊頭賣狗肉”的蹭風(fēng)口型崗位，但目前市面上的擦邊球崗位并不多，90%的職位為專業(yè)區(qū)塊鏈相關(guān)崗位。從職位分布上看，有73.7%的區(qū)塊鏈相關(guān)崗位為技術(shù)類、7.5%為產(chǎn)品類、8.4%為運(yùn)營(yíng)類，還有10%其他崗位（包括行業(yè)分析師、市場(chǎng)推廣、記者等）。

互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)最渴望區(qū)塊鏈人才

目前，超過(guò)600家公司在招納區(qū)塊鏈相關(guān)人才。按細(xì)分領(lǐng)域劃分，屬于互聯(lián)網(wǎng)金融、計(jì)算機(jī)軟件、企業(yè)服務(wù)三個(gè)領(lǐng)域的公司數(shù)量最多，三者總占比超過(guò)50%。在這些公司中，51%的企業(yè)為A輪及以下的初創(chuàng)公司。按規(guī)模劃分，100人以下規(guī)模的公司占比達(dá)到62%。

優(yōu)秀的區(qū)塊鏈人才長(zhǎng)啥樣？

超過(guò)80%的區(qū)塊鏈相關(guān)職位對(duì)求職者的技能要求在三項(xiàng)及以上，技術(shù)類人才除了需掌握常用開(kāi)發(fā)語(yǔ)言外，還需要對(duì)密碼學(xué)、共識(shí)算法、超級(jí)賬本、智能合約等有足夠了解。出色的區(qū)塊鏈技術(shù)人才招募難，并非源于高技術(shù)門檻，而是同時(shí)擁有扎實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)、區(qū)塊鏈（去中心化）思維方式和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的人才存量太小。一個(gè)擁有10年經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)技術(shù)專家，并不代表其擁有相應(yīng)的區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。