葛超

【摘要】本文對(duì)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的意義進(jìn)行了闡述，并對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并針對(duì)其存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的建議，希望對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的開展具有借鑒意義。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；黨建；思想政治

隨著國(guó)有企業(yè)制度改革的深入進(jìn)行，國(guó)有企業(yè)的管理制度和經(jīng)營(yíng)機(jī)制發(fā)生了重大的變化，國(guó)有企業(yè)的改革來(lái)到了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，因此如何保證國(guó)有企業(yè)新老制度的平穩(wěn)過(guò)渡，就成為了黨建和思想政治工作部門的重要工作，為此，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建和思想政治工作，確保國(guó)有企業(yè)的改革能夠平穩(wěn)進(jìn)行。

一、新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的重要意義

新常態(tài)下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作有利于鞏固黨的執(zhí)政地位，我國(guó)是以公有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)并存的特色社會(huì)主義國(guó)家。只有堅(jiān)決不動(dòng)搖的發(fā)展和鞏固公有制經(jīng)濟(jì)，促使公有制實(shí)現(xiàn)形式多樣化，才能讓我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到穩(wěn)定發(fā)展。國(guó)有企業(yè)掌握了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)命脈是我國(guó)的支柱企業(yè)，也是公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分之一。因此，對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行深化改革，是實(shí)現(xiàn)公有制經(jīng)濟(jì)多樣化的重要因素。國(guó)有企業(yè)必須要堅(jiān)持和服從黨的領(lǐng)導(dǎo)并嚴(yán)格按照黨的要求進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，從而成功實(shí)現(xiàn)國(guó)有制企業(yè)的深化改革，推動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)安全穩(wěn)定的發(fā)展。

新常態(tài)下，想要讓國(guó)有企業(yè)落實(shí)黨建思想政治工作，必須加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨建思想政治工作的重視程度，從而使國(guó)有企業(yè)在做重大決策之前自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，要讓黨的各項(xiàng)方針落實(shí)到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，鞏固黨在國(guó)有企業(yè)的重要地位。讓黨的方針和政策來(lái)指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。其次在堅(jiān)持黨的執(zhí)政地位的同時(shí)，要維護(hù)好人民群眾的利益，從而起到促進(jìn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部和諧，提升國(guó)有企業(yè)凝聚力的作用，進(jìn)而有利于國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作存在的問(wèn)題

我國(guó)當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)的最后階段，因此新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作要加快開展的進(jìn)程，為我國(guó)全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)保駕護(hù)航。國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作開展的主要目的是促進(jìn)社會(huì)矛盾的化解。并要協(xié)調(diào)需要維護(hù)好的關(guān)系，從而提高人民的凝聚力。但是隨著國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的不斷延伸，一些隱藏在深水區(qū)的問(wèn)題逐漸暴露出來(lái)，并阻礙了企業(yè)黨建和思想政治工作的進(jìn)一步開展。究其原因，主要是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)管理體制不健全所引起的，不健全的管理體制使得企業(yè)產(chǎn)生了諸如內(nèi)部利益分配不公平，人事和獎(jiǎng)勵(lì)制度不完善等問(wèn)題。從而要求國(guó)有企業(yè)需要借助黨建思想政治工作的作用和優(yōu)勢(shì)，完善國(guó)有企業(yè)的管理體制；解決企業(yè)內(nèi)部的矛盾；提高企業(yè)員工的凝聚力；用科學(xué)合理的方法制定人事和獎(jiǎng)懲制度。并要讓員工理解新常態(tài)環(huán)境下企業(yè)需要做出的改變，促使企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一致，企業(yè)員工各司其職，幫助國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中得以繼續(xù)發(fā)展。

三、新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的建議

（一）建設(shè)黨組織隊(duì)伍

新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨組織隊(duì)伍的建設(shè)，黨組織隊(duì)伍的建設(shè)是企業(yè)黨建的核心內(nèi)容，建設(shè)黨組織隊(duì)伍的目的就是解決國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的員工矛盾問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工互相交流，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與基層員工之間的溝通，保證企業(yè)基層員工的意見(jiàn)和訴求得以實(shí)現(xiàn)，引導(dǎo)員工的發(fā)展規(guī)劃同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，使得企業(yè)上下一心，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。黨組隊(duì)伍具體的工作形式有如下幾方面：第一，黨組織隊(duì)伍要定期召開會(huì)議，聽(tīng)取各方代表的意見(jiàn)，并對(duì)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況有所了解，對(duì)存在的問(wèn)題也要進(jìn)行商議解決。第二，提高企業(yè)管理者的思想素質(zhì)和管理水平。企業(yè)的管理者要豐富自身的知識(shí)水平、提高自身的素養(yǎng)、規(guī)范自身的行為，為企業(yè)員工素質(zhì)的提升樹立一個(gè)優(yōu)秀的標(biāo)桿。第三，企業(yè)要建立一個(gè)規(guī)范的決策制度，企業(yè)各大重要事項(xiàng)的變動(dòng)和決策變動(dòng)都需要召開決策會(huì)議，進(jìn)行討論并表決。表決通過(guò)，決策方可施行。

（二）將黨建思想政治工作落實(shí)到實(shí)處

新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作要落實(shí)到實(shí)處。首先，國(guó)有企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，將思想政治工作的開展同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合，要讓先進(jìn)的思想指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展，這就要求國(guó)有企業(yè)的黨建人員具有先進(jìn)的思想和覺(jué)悟，要組織和發(fā)揮好各級(jí)員工的政治作用，用黨的理論強(qiáng)化自身的頭腦，把黨的理論應(yīng)用于公司的管理決策中，促進(jìn)黨建思想政治工作的貫徹落實(shí)。國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)培訓(xùn)的方式對(duì)黨建人員和思想政治人員進(jìn)行思想和知識(shí)的培訓(xùn)，并邀請(qǐng)黨建和思想政治工作有關(guān)專家進(jìn)行指導(dǎo)，選擇一部分思想覺(jué)悟高學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的員工到黨校進(jìn)修，進(jìn)修過(guò)后，讓他們投身到公司的黨建工作中，幫助企業(yè)做好黨建和思想政治工作。其次，要把黨建工作融入到公司的管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作環(huán)節(jié)中，以企業(yè)的管理體制為基礎(chǔ)，借助黨建思想工作的優(yōu)勢(shì)，對(duì)其進(jìn)行完善，從而幫助國(guó)有企業(yè)建立一個(gè)完善管理體制。

（三）提高員工的思想水平

新常態(tài)下，企業(yè)要做好黨建和思想政治工作，必須要提高員工的思想水平。因?yàn)?，在市?chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，部分國(guó)有企業(yè)和私有企業(yè)都只注重眼前的經(jīng)濟(jì)利益，漸漸忽略了人與人之間交流的重要性，因此導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部矛盾的不斷加深，從而影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。所以企業(yè)的思想政治部門一定要把握矛盾發(fā)生的主要原因，加強(qiáng)對(duì)員工的思想素質(zhì)教育，鼓勵(lì)員工之間互相交流，這是解決企業(yè)員工內(nèi)部矛盾問(wèn)題的重要舉措。國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要有意的引導(dǎo)企業(yè)員工將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與企業(yè)文化相結(jié)合，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工對(duì)于企業(yè)文化重視，了解企業(yè)文化的內(nèi)涵和蘊(yùn)意。用企業(yè)文化精神影響員工的行為，使員工的個(gè)人素質(zhì)及思想覺(jué)悟得以提高。另外，企業(yè)要開展多種有助于提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力的活動(dòng)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高自身的綜合素質(zhì)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部是新常態(tài)下，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作開展的主要力量，只有領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和思想覺(jué)悟足夠高，才能為基礎(chǔ)員工樹立榜樣，從而在實(shí)際工作中對(duì)人們?nèi)罕娖鸬秸娣e極的影響。

（四）加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

新常態(tài)下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作，首先要加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，國(guó)有企業(yè)只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能解決國(guó)企內(nèi)部的固有問(wèn)題，從而讓國(guó)企的發(fā)展速度與社會(huì)發(fā)展保持一致，進(jìn)而保持國(guó)有企業(yè)的活力，提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。黨的正確領(lǐng)導(dǎo)可以正確指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向，因此，國(guó)有企業(yè)在內(nèi)部管理過(guò)程中，一定要遵守黨的要求、貫徹和落實(shí)好黨的方針。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，所以加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作。

（五）營(yíng)造良好的黨建形象

優(yōu)秀的黨建形象，有利于黨建和思想政治工作在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部成功開展。為此黨建工作人員首先，要對(duì)黨建工作進(jìn)行積極的正面宣傳，營(yíng)造良好的黨建形象。其次，黨建工作人員要深入生產(chǎn)一線，充分了解生產(chǎn)的流程和生產(chǎn)的情況，身先士卒，親自參與到生產(chǎn)工作中。黨建工作人員要充分聽(tīng)取基層員工的意見(jiàn)和訴求，保障好生產(chǎn)過(guò)程中員工的生命安全，優(yōu)化生產(chǎn)工作的環(huán)境，確保為員工創(chuàng)造一個(gè)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。最后，對(duì)先進(jìn)的個(gè)人和集體要進(jìn)行表彰，并將他們的優(yōu)秀事跡進(jìn)行展出，讓他們產(chǎn)生自豪感和歸屬感，對(duì)其他員工也起到激勵(lì)的作用，有利于幫助企業(yè)樹立積極向上的企業(yè)形象。

（六）改進(jìn)傳統(tǒng)的黨建政治思想工作模式

國(guó)有企業(yè)要改變傳統(tǒng)的“你說(shuō)我聽(tīng)”這種黨建和政治思想工作模式，這種傳統(tǒng)模式與新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)嚴(yán)重不符。隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的普及，各行各業(yè)的發(fā)展都離不開信息技術(shù)，國(guó)有企業(yè)也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，使用先進(jìn)的信息技術(shù)從事黨建和政治思想工作，以信息技術(shù)為載體，不斷創(chuàng)新黨建和思想政治工作開展的新模式。國(guó)有企業(yè)和黨建組織應(yīng)該充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，構(gòu)建起一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作網(wǎng)站，將一些學(xué)習(xí)黨建思想政治的資料上傳到網(wǎng)上，讓國(guó)有企業(yè)員工充分了解黨建和思想政治工作的意義，國(guó)有企業(yè)的黨建和思想政治工作人員還可以在互聯(lián)網(wǎng)上建立一個(gè)和員工進(jìn)行互動(dòng)的論壇，收集員工的意見(jiàn)和看法，并及時(shí)的予以回應(yīng)，從而加強(qiáng)同員工之間的溝通和交流，為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作打下良好的基礎(chǔ)。

四、結(jié)論

綜上所述，在新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作需要落實(shí)到實(shí)處，國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，運(yùn)用黨的先進(jìn)理念不斷完善自身的管理機(jī)制，加強(qiáng)與員工之間的交流，切實(shí)解決好企業(yè)內(nèi)部的矛盾，樹立良好的企業(yè)形象。只有做到這幾點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)的黨建和思想政治工作才能更好的得到開展，進(jìn)而有效解決改革出現(xiàn)的問(wèn)題，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的平穩(wěn)進(jìn)行。