劉云梅

摘要：現(xiàn)代社會的飛速發(fā)展，讓人們逐漸從開始解決溫飽逐漸過渡到了小康社會。即便如此，也會有大多數(shù)的人民還不能享受到這樣的生活，社會如此企業(yè)亦是如此，企業(yè)在高速發(fā)展的過程中還是會出現(xiàn)很多的困難職工，將困難職工的思想政治工作做深做實成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，當(dāng)困難職工遇到困難時企業(yè)的管理人員應(yīng)該及時的為這些需要幫助的職工展開思想的政治工作的教導(dǎo)，本文主要探究以困難職工幫扶為主抓手，將思想政治工作做深做實。

關(guān)鍵詞：困難職工；幫扶；思想政治工作

思想政治工作是國家最重要的存在，用積極向上的思想去幫助企業(yè)中的每一位困難職工，提升困難職工的思想政治素養(yǎng)。當(dāng)前，油田企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多困難，在這種形式所逼的環(huán)境之下，企業(yè)更需要將困難職工的思想政治工作做到實處。新時代的發(fā)展階段，工會幫扶中心作為企業(yè)幫扶困難職工的主要部門，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前油田的發(fā)展情況，積極的調(diào)整思想政治工作有效開展的方法，將思想政治工作從真正意義上落到實處。

一、企業(yè)困難職工群體形成的原因

積極的為困難職工解決困難成為當(dāng)今最重要的工作，這需要政府和企業(yè)的大力政策的大力協(xié)助，才能更好的解決困難。導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部形成困難職工群體的因素較多，其具體表現(xiàn)在以下幾點：第一，在全球經(jīng)濟一體化的背景下，我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟關(guān)系密切，受到國際金融危機的影響，企業(yè)的經(jīng)濟效益難以獲得有效提升，職工工資普遍下降，福利待遇也大不如前；第二，職工本身家庭經(jīng)濟條件較差，例如需要供養(yǎng)子女上學(xué)、單職工家庭、家中有人患重病以及單親家庭等；第三，隨著房價和物價的提升，職工的消費需求不斷增加，在工資下降的情況下，很多職工需要背負(fù)房貸，生活支出負(fù)擔(dān)嚴(yán)重。

二、企業(yè)幫扶困難職工存在的問題

幫扶困難職工的工作雖然在卓有成效的開展，并且?guī)椭艘徊糠掷щy職工暫時解決了生活困境，但是由于困難職工的數(shù)目過于龐大，使得幫扶工作不能全方位的開展。從幫扶工作的整體角度分析，其存在以下幾點問題：第一，當(dāng)前企業(yè)工會只在每年的春季和驗單開展中秋幫扶、金秋助學(xué)以及送溫暖等活動，并且只有符合條件的困難職工才能獲得幫扶活動，幫扶力度較弱、幫扶范圍較小，難以滿足困難職工群體的實際需求；第二，幫扶活動主要以資金和物質(zhì)援助的方式開展，沒有考慮到困難職工的精神需求，物質(zhì)幫扶和精神幫扶沒有做到全面結(jié)合；第三，幫扶形式單一陳舊，與現(xiàn)代困難職工的需求嚴(yán)重不符，制約了企業(yè)幫扶工作的全面開展；第四，企業(yè)幫扶工作沒有與思政工作充分結(jié)合，在缺少思政工作的指導(dǎo)下，幫扶工作難以落到實處，也無法掌握困難職工的生活困難[1]。

三、幫扶困難職工，開展思想政治工作的主要策略

（一）深入開展思想政治工作

要想從根本上幫扶困難職工，首先就要做好困難職工的思想政治工作。作為一名政治工作宣傳干部，要從根本上領(lǐng)悟思想政治工作的重要作用，切實有效的深入了解每一位困難員工的困難所需，加強對困難員工的關(guān)懷，真切的拉近黨政干部與困難職工之間的距離，為困難職工進行定時的思想政治工作交流匯報，為困難職工指明生活的新方向，給予困難職工更多的生活關(guān)懷，引導(dǎo)困難職工走向積極生活的道路[2]。同時，要通過開展思想工作為困難員工提供及時的幫扶政策，讓困難員工明白要用發(fā)展的眼光看問題，不能局限在傳統(tǒng)發(fā)展的角落里，放眼未來，認(rèn)識社會的發(fā)展，改變自身缺陷努力迎合社會發(fā)展新浪潮。工會幫扶部門還應(yīng)該加強油田企業(yè)文化宣傳，發(fā)揮油田企業(yè)文化的作用，凝聚企業(yè)員工的歸屬認(rèn)同精神。讓企業(yè)員工在遇到困難時首先要以大局為重。在對困難員工進行思想政治工作教育時要考慮到何種宣傳方式能夠讓困難員工更好的接受，例如，可以在企業(yè)掛標(biāo)語、發(fā)宣傳單還可以用現(xiàn)代化的信息交流軟件展開宣傳，加強思想政治工作的作用力。

（二）多種方式深入幫扶

如何能從高效的幫扶困難員工，企業(yè)就要從多個幫扶方面和多種幫扶的渠道進行。在為困難職工進行思想政治工作宣傳時，可以應(yīng)用一些企業(yè)有效可行的宣傳方法，通過多樣化的宣傳方式引導(dǎo)困難職工從困境中走出來[3]。油田企業(yè)不能有效的開展思想政治工作的主要原因就是員工的文化水平有限，所以企業(yè)要在幫扶困難員工的同時，也要培養(yǎng)幫扶隊伍的思想政治工作。讓幫扶部門中的每一位干部都要有耐心和細(xì)心，堅持“以人為本”的思想覺悟，放低姿態(tài)，真正的為困難員工辦實事、辦好事。拉近與困難員工之間的距離，以真真切切的談心了解，贏得困難員工的相互信任，讓每一位困難員工感受到真切的關(guān)懷，激勵困難員工發(fā)揮自己，不斷地改進完善自我能力，實現(xiàn)思想政治工作的順利開展。

四、結(jié)語

做好困難員工的思想政治工作的宣傳，是每一位政工干部的職責(zé)所在。從實際上解決困難員工的生活工作難題，指引困難員工改變自我、發(fā)展自我，從根本上順應(yīng)時代發(fā)展的潮流褪去傳統(tǒng)的工作思想心態(tài)，積極生活。通過對困難員工的幫扶讓每一位困難員工能夠走出生活的困境，為更多的困難員工解決問題，讓幫扶工作順利有效的開展運行。

參考文獻(xiàn)：

[1]王宇，陳芯堂.“四大機制”構(gòu)建困難員工幫扶工程[J].現(xiàn)代金融，2018 （05）：56.

[2]王向東.以困難員工幫扶為途徑 將思想政治工作做深做實——關(guān)于施工企業(yè)“扶貧幫困”工作現(xiàn)狀、問題及對策的調(diào)研[J].東方企業(yè)文化，2015 （21）：119+122.

[3]羅亙.關(guān)于建立供電企業(yè)困難員工項目幫扶機制的實踐與思考[J].廣東科技，2014，23 （14）：191-192.