周紅

【摘要】在新常態(tài)的背景下，通過工作中問題的存在，制定相應的優(yōu)化措施，并從醫(yī)院綜合檔案管理工作上，實現(xiàn)管理意識的創(chuàng)新，加強檔案管理現(xiàn)代化技術的應用。做好管理利用工作，服務組織人事工作，并配合人事組織領導，完善人事檔案管理工作。并在此基礎上，實現(xiàn)有效的創(chuàng)新機制構建。

【關鍵詞】新時期；醫(yī)院綜合；創(chuàng)新思路

一、醫(yī)院綜合檔案管理工作需要優(yōu)化的地方

（一）專業(yè)檔案管理人員需要優(yōu)化。由于醫(yī)院的特殊性，相對工作內容比較復雜。新時期，不管是醫(yī)療技術的轉變還是醫(yī)院綜合檔案管理理念的轉變，都需要在這樣一個過渡時期實現(xiàn)有效的優(yōu)化和提升。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷提高，想要保證管理工作的可靠性和安全性、合理性，就應該依靠互聯(lián)網(wǎng)的觀念，實現(xiàn)有效的人才機制構建。在從護理到醫(yī)療、行政的管理上，都應該在綜合檔案的管理中有所體現(xiàn)，可由于缺少專業(yè)檔案化管理的知識和技能，并不能實現(xiàn)綜合性素質的全面提升。

（二）現(xiàn)代化手段使用欠佳。隨著醫(yī)療水平的不斷提升，基于高科技的平臺往往需要投資大量的人力、物力、財力，并借助高新的技術，實現(xiàn)現(xiàn)代化醫(yī)療的構建和實施。部分醫(yī)院由于欠缺經(jīng)費不能實施良好的技術性創(chuàng)新機制。還有部分醫(yī)院呈現(xiàn)了綜合化檔案管理工作的安全性和嚴密性降低的現(xiàn)象。導致整體的管理水平?jīng)]有展現(xiàn)檔案信息和資料管理的價值所在。

（三）管理體制不夠具體和完善?，F(xiàn)代化的檔案管理中，檔案管理的有效性直接影響到醫(yī)院各個領域的效率提升。其并沒有在檔案管理制度的主要環(huán)節(jié)上，展現(xiàn)重要的依據(jù)參考價值。還有部分醫(yī)院并沒有利用科學的手段構建重要的參考性依據(jù)和制度，這樣就導致了檔案管理欠缺連貫性和資源性。加之綜合性檔案管理的工作過于分散，容易影響到檔案管理的實際應用價值。

二、構建醫(yī)院綜合檔案管理工作創(chuàng)新思路的重要性

在信息時代的大背景下，想要將醫(yī)院檔案管理工作的創(chuàng)新思路構建得到良好的創(chuàng)新和實施，就需要隨著社會信息化的進程有效地加快速度，構建醫(yī)院綜合檔案管理開展實施的信息活動和基礎設施，并把良好的時代背景作為統(tǒng)一的載體，實現(xiàn)醫(yī)院生產(chǎn)力和經(jīng)營管理水平、社會效益、經(jīng)濟效益、競爭力等方面的一手資源構建。由此可見，只有實現(xiàn)醫(yī)院綜合性檔案信息管理的高速運轉，根據(jù)醫(yī)院自身的情況，發(fā)現(xiàn)檔案管理的形成規(guī)律和特點，才能運用現(xiàn)代化技術手段，實現(xiàn)用戶網(wǎng)絡化的醫(yī)院檔案管理信息系統(tǒng)的同步發(fā)展。不僅如此，檔案的管理也涉及到了醫(yī)療科研、實踐結果、基礎設施等方向上的內容構建，甚至關注生命的安全性問題。想要對臨床的實踐提升安全性、穩(wěn)定性的快捷服務，就應該從管理的觀念上開始入手，定制相應的制度，實現(xiàn)創(chuàng)新時期的社會核心競爭力。

三、做好醫(yī)院綜合檔案管理工作的創(chuàng)新思路分析

（一）意識上的創(chuàng)新機制。創(chuàng)新的理念，是從意識上的創(chuàng)新開始的，想要配置專業(yè)的管理隊伍，就應該從分散性的管理問題入手，構建集約化的管理方法。保證醫(yī)院的各個部門各個院系之間可以實時性掌握檔案管理的保存情況，構建有效的一手資源，并針對工作中呈現(xiàn)的問題，及時做出崗位的調整和優(yōu)化，明確落實各個區(qū)域之間和各個部門之間的職能構建，從而達到提高工作效率的目的，使民眾的生命安全有保障。

（二）現(xiàn)代化技術應用工作。從目前的形式上看，隨著“十三五”計劃的不斷實施，“互聯(lián)網(wǎng)+”呈現(xiàn)到了大家的面前。這就需要醫(yī)院結合自身的實際情況，建立多用戶網(wǎng)絡化的檔案管理信息系統(tǒng)制度，保證醫(yī)院檔案管理的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。并在醫(yī)院的工作中構建黨群和行政職能部門、臨床、醫(yī)療技術科室的實時性檔案的形成和構建，充分利用這些一手資源，提升工作效率，為醫(yī)院提供更為廣闊的發(fā)展空間。不少大型的醫(yī)院除了本院以外，還具有不少小型的分院。通常這些都是通過建群組成，和職能部門、臨床科室及其醫(yī)技科室等按照不同的區(qū)域進行劃分。各個部門區(qū)域之間存在著一定的空間距離，并在一定程度上影響著檔案的有效利用，干擾了民生的理念。新時期醫(yī)院綜合檔案的管理工作中，需要醫(yī)院構建網(wǎng)絡化的檔案管理信息系統(tǒng)，這樣才能保障部門之間、醫(yī)院之間良好的互通關系，提高各個方面的工作效率。基于“互聯(lián)網(wǎng)+檔案管理”的理念上不斷加深檔案搜索的全面性和方便快捷性，并在此基礎上擴大檔案服務的范圍。

（三）建立科學、合理的檔案管理制度。第一，在數(shù)量上需要保證人事檔案的完整性和齊全性，并在此基礎上，實現(xiàn)人事資源管理的完整性和真實性、安全性。第二，構建健全的檔案管理制度，保證保密性的工作制度。第三，適應新時期的社會發(fā)展需求，擴大檔案采集制度、檔案存儲制度、檔案利用制度上的有效實施。第四，醫(yī)院在綜合性檔案的管理上，還需要因地制宜，順應社會的發(fā)展趨勢，豐富管理人員的經(jīng)驗，構建專業(yè)的技術小組，保證各個區(qū)域、醫(yī)院之間的資料采集工作。并在基于安全性的同時，實施分層訪問制度，在保證信息可以及時共享的情況下，結合醫(yī)院的管理需求，做好綜合性檔案管理工作的規(guī)劃和整合。第五，加大綜合性檔案管理的資金投資，實現(xiàn)管理和建設的先進性，其中也包含了計算機設備、照相機、攝像機、打印機等辦公設備的投資，滿足現(xiàn)代化信息檔案管理的需求，向著集約化和智能化的方向進行構建。

四、總結

隨著社會的進步，新時期醫(yī)院綜合檔案管理的工作中面對種類繁多、門類復雜的檔案，醫(yī)院檔案管理部門如何才能為人們提供優(yōu)質、高效、便捷的服務質量，實現(xiàn)檔案管理和各個區(qū)域之間，各個部門之間的共享和接軌，這些成為了新時期關鍵的待解問題。因此，醫(yī)院綜合檔案管理工作應該從社會的發(fā)展需求進行入手，結合自身的實際情況，開發(fā)具有針對性強、實用性高、自主性強、靈活性大、簡單易學、兼容性高的檔案管理工作。并在此基礎上實現(xiàn)節(jié)約資金的目的。順應國家的政策需求，把“互聯(lián)網(wǎng)+綜合檔案管理”有效利用到醫(yī)院綜合檔案管理工作當中去；在實際中實現(xiàn)網(wǎng)絡化的管理創(chuàng)新理念，保證各個醫(yī)院的區(qū)域之間實現(xiàn)良好的協(xié)調性理念，共同參與到網(wǎng)絡化的管理工作當中去，保證檔案辦理的時效性。

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