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依托信息化技術(shù)創(chuàng)新高校實(shí)驗(yàn)室管理模式的探討

2018-10-21 11:36李響
科技風(fēng) 2018年17期
關(guān)鍵詞:實(shí)驗(yàn)室管理信息化技術(shù)創(chuàng)新

摘要:高校實(shí)驗(yàn)室是開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科研活動的重要陣地。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,高校實(shí)驗(yàn)室的管理模式的創(chuàng)新勢在必行。本文以信息化技術(shù)為手段,以信息化平臺建設(shè)推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理模式改革,提高實(shí)驗(yàn)室使用效率,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)提供充分條件。

關(guān)鍵詞:信息化技術(shù);創(chuàng)新;實(shí)驗(yàn)室管理

一、依托信息化改進(jìn)高校實(shí)驗(yàn)室管理模式的必要性

(一)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的要求

高校實(shí)驗(yàn)室教學(xué)改革有兩方面的重要意義,一是對于高校學(xué)生實(shí)驗(yàn)水平和實(shí)驗(yàn)技能的提高;二對于高校教師實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平和教學(xué)方法的改進(jìn)。高校實(shí)驗(yàn)室的改革可以通過既有的校園網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)措來實(shí)現(xiàn),通過校園網(wǎng)讓學(xué)生清楚的了解到實(shí)驗(yàn)室的使用情況,從而便于學(xué)生利用課余時(shí)間申請使用。

(二)實(shí)驗(yàn)室管理現(xiàn)代化建設(shè)的要求

推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)代化建設(shè)可以用實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)和科研功能高效發(fā)揮,利用不斷發(fā)展的現(xiàn)代技術(shù)和先進(jìn)管理理念,通過加強(qiáng)配置的合理化,使資源利用率更高,為高校基礎(chǔ)教學(xué)和科學(xué)研究提供有力的幫助。高校的實(shí)驗(yàn)室應(yīng)該具備開放統(tǒng)一的管理特征,實(shí)現(xiàn)一體化的管理,提高整體管理工作的效率,以便于對相應(yīng)的資源進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和安排,提高實(shí)驗(yàn)室的利用效率[1]。

(三)高校實(shí)驗(yàn)室管理現(xiàn)狀亟需改進(jìn)的問題

(1)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備陳舊、老化情況嚴(yán)重,與企業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)代化設(shè)備相差甚遠(yuǎn)。由于資金投入不足,設(shè)備的更新不到位,不能適應(yīng)人才培養(yǎng)的需求和減小學(xué)生掌握技能與企業(yè)用人需求之間的差距。

(2)在高校中從事實(shí)驗(yàn)室管理的工作人員多為兼職,除了負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理之外,還要承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)以及班主任工作,工作量較大。另外,實(shí)驗(yàn)室管理人員的應(yīng)熟練掌握信息技術(shù),要培養(yǎng)一支專業(yè)知識扎實(shí)、技術(shù)熟練、管理能力強(qiáng)的復(fù)合型隊(duì)伍,從而提高管理的水平。

(3)實(shí)驗(yàn)室利用率可以進(jìn)一步提高。大多高校仍采用傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室教學(xué)方式,即講授一部分理論內(nèi)容后,指導(dǎo)學(xué)生依照實(shí)驗(yàn)大綱完成實(shí)驗(yàn)。這種方式?jīng)Q定實(shí)驗(yàn)設(shè)備在固定的幾周被利用,前半學(xué)期空置率較高。

(4)高校學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的需求。當(dāng)今社會,對人才的需求是具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維的復(fù)合型人才,學(xué)生既要有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識,還要有較強(qiáng)的實(shí)踐動手能力和創(chuàng)新能力。實(shí)驗(yàn)室是學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要場所,對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)起到極為重要的作用。實(shí)驗(yàn)是由淺入深、循序漸進(jìn)的,高校學(xué)生必須通過實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證所學(xué)理論知識,然后才能通過基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)問題,結(jié)合自己的想法實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,實(shí)驗(yàn)是科研創(chuàng)新成果產(chǎn)生的重要手段[2]。

二、信息化技術(shù)在高校實(shí)驗(yàn)室管理模式創(chuàng)新方面的思考

(1)實(shí)驗(yàn)室管理信息平臺建設(shè)。隨著高校招生規(guī)模的擴(kuò)大,如果繼續(xù)采用傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室管理模式很難滿足實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)和科研的需求。目前,不少高校已經(jīng)完成實(shí)驗(yàn)室管理信息平臺的建設(shè)。通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)信息化管理平臺的構(gòu)建,實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室管理科學(xué)化,教學(xué)規(guī)范化,資源利用高效化。此外,各高校也在進(jìn)行資源共享平臺建設(shè),以便使全校師生參與到平臺管理與維護(hù)工作中,進(jìn)而使學(xué)校實(shí)驗(yàn)室資源得到更好的利用[3]。

(2)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室開放模式。傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室一般用于驗(yàn)證和加深理解課堂理論知識,不利于培養(yǎng)富于創(chuàng)造性的人才,而開放實(shí)驗(yàn)室建設(shè)則可以在時(shí)間、空間、教學(xué)和科研內(nèi)容上完全對學(xué)生開放,著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新思維,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力[46]。因此,高校實(shí)驗(yàn)室向開放實(shí)驗(yàn)室方向改革勢在必行,既滿足了實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科研的需要,推進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革,又避免了實(shí)驗(yàn)室資源的閑置問題。利用信息化技術(shù)建立實(shí)驗(yàn)室信息管理平臺,提高信息化管理的程度,為實(shí)驗(yàn)室開放提供有力保障,助推應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

(3)構(gòu)建學(xué)生自主學(xué)習(xí)平臺。依托信息化技術(shù)構(gòu)建學(xué)生實(shí)驗(yàn)自主學(xué)習(xí)平臺。在平臺中設(shè)置基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、綜合設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)、創(chuàng)新研究性實(shí)驗(yàn)以及在線交流板塊。學(xué)生可以在平臺上獲取相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)課程資源,提高實(shí)踐操作能力,驗(yàn)證理論知識,拓展知識外延。另外,平臺的在線交流板塊可以提供學(xué)生向教師提出問題,讓教師了解并幫學(xué)生解決問題,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,為后續(xù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動的開展提供支撐。

(4)推動實(shí)驗(yàn)室管理機(jī)制創(chuàng)新。信息化平臺的推出,使得高校實(shí)驗(yàn)室管理機(jī)制也要進(jìn)一步創(chuàng)新適應(yīng)。在制度建設(shè)方面,在實(shí)驗(yàn)室開放管理的情況下,必須進(jìn)行各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室管理制度的更新。要將管理行為和教學(xué)科研活動都確保在相關(guān)制度的約束下進(jìn)行,將制度落實(shí)到細(xì)節(jié)上,使制度的效力能得到發(fā)揮。另外,實(shí)驗(yàn)室的開放管理帶來管理人員短缺的問題,可以采用專業(yè)教師協(xié)同機(jī)制。聘請長期使用某一實(shí)驗(yàn)室的專業(yè)教師為管理員,既對實(shí)驗(yàn)設(shè)備熟悉,又可對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。制度和機(jī)制的創(chuàng)新,是實(shí)驗(yàn)室高效運(yùn)行提供了有力保障。

三、結(jié)語

總而言之,在傳統(tǒng)院校實(shí)驗(yàn)室管理模式中,依然在堅(jiān)持以人工管理為中心,實(shí)驗(yàn)室服務(wù)效率較低,十分不利于學(xué)生實(shí)踐能力與創(chuàng)新能力的提升[7]。通過以上分析可以革陳出新,以信息化技術(shù)為依托,構(gòu)建信息化實(shí)驗(yàn)室管理平臺,配合制度和機(jī)制創(chuàng)新開放實(shí)驗(yàn)室管理,既為創(chuàng)新型、復(fù)合型人才培養(yǎng)提供有力保障,又使自身實(shí)驗(yàn)室管理水平得到提高。

參考文獻(xiàn):

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[2]馮英忠,盧澤楷,李志光.地方高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與創(chuàng)新人才培養(yǎng)的研究和實(shí)踐:以廣州大學(xué)為例[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2012 ,29(11):2628.

[3]樓海華.以信息化平臺建設(shè)為依托的實(shí)訓(xùn)基地教學(xué)考核模式創(chuàng)新與實(shí)踐[J].科教文匯(中旬刊),2015,(02):8687.

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[5]王斌.實(shí)驗(yàn)室開放式教學(xué)改革與創(chuàng)新人才培養(yǎng)[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2011,28(8):286G287.

[6]高云鵬,滕召勝,黎福海,等.開放實(shí)驗(yàn)室與學(xué)科競賽平臺相結(jié)合的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管 理,2012,29(4):360G362.

[7]楊戈,張鳴虹.以信息化平臺建設(shè)為依托的實(shí)驗(yàn)室管理模式探討[J].電子世界,2016(16):61G647.

作者簡介:李響(1981),男,漢族,江蘇徐州人,就職于蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院。

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