馬紅梅

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企業(yè)的文化建設(shè)對思想政治工作的順利開展有著重要的作用，所以說，企業(yè)要想開展思想政治工作，就一定要根據(jù)實際的情況建立適合自身發(fā)展的企業(yè)文化，這不僅給思想政治工作注入了新的動力，同時還使思想政治工作有了新思路，通過企業(yè)文化的建設(shè)，還使思想政治工作的方法和形式得到了創(chuàng)新，使其得到了一定的發(fā)展，實現(xiàn)了員工的發(fā)展，從而也更好的促進企業(yè)的健康發(fā)展。

1 企業(yè)文化建設(shè)促進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施

1.1 利用企業(yè)文化建設(shè)，拓展思想政治工作思路

企業(yè)文化的建設(shè)，對于職工智力與向心力的激發(fā)有積極作用。能夠促進職工奮發(fā)向上，更能讓企業(yè)職工將個人道德標準與企業(yè)的道德標準統(tǒng)一在一起，將個人發(fā)展目標與企業(yè)發(fā)展目標結(jié)合于一身，讓職工團隊的合作能力大大提高。諸多生產(chǎn)要素的共同作用下，企業(yè)職工可以創(chuàng)造更高的生產(chǎn)效率以及更多的經(jīng)濟效益。企業(yè)文化建設(shè)的目標與企業(yè)思想政治工作的目標是統(tǒng)一的，將二者的目標與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標結(jié)合在一起，有利于企業(yè)思想政治工作思路的拓寬。堅持以人為本的理念，是現(xiàn)代企業(yè)的思想政治管理的重要原則。利用企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)具有企業(yè)精神，能夠艱苦奮斗的職工，才能讓企業(yè)精神演變成為企業(yè)的靈魂，使企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。良好的企業(yè)形象一旦形成，思想政治工作人員就可以利用社團活動加強企業(yè)與職工之間的溝通。思想政治工作不是向職工灌輸，而要借助豐富的文化活動，讓職工主動去感受思想道德規(guī)范的作用，提高思想教育的無形性。

1.2 利用企業(yè)文化建設(shè)。開拓思想政治工作新方法

第一，企業(yè)文化促進了企業(yè)精神與物質(zhì)的統(tǒng)一。企業(yè)文化具有物質(zhì)文化與精神文化兩個分支，企業(yè)文化在發(fā)揮自身作用時，會在無形中將思想觀念與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合在一起。思想政治工作者要借助企業(yè)文化建設(shè)，將思想政治工作與企業(yè)文化活動緊密結(jié)合在一起，一起推進，遇到問題共同解決。

第二，企業(yè)文化給企業(yè)思想政治工作提供了基本的規(guī)則與制度。企業(yè)文化，對于企業(yè)職工具有行為約束力，能夠彌補傳統(tǒng)思想政治工作的不足。管理者可以將企業(yè)文化與管理專業(yè)知識相結(jié)合，學(xué)會利用企業(yè)文化的無形性去推動思想政治工作實施。

第三，企業(yè)管理者要利用企業(yè)文化去統(tǒng)一企業(yè)經(jīng)營活動與思想政治工作。在企業(yè)經(jīng)營活動中觀察職工的行為，了解職工的價值觀念與個人發(fā)展目標，以此為依據(jù)去建立合理的企業(yè)發(fā)展目標，能夠讓職工建立較強的企業(yè)發(fā)展責(zé)任感。

1.3 利用企業(yè)文化建設(shè)。推動思想政治工作創(chuàng)新

第一，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的觀念。企業(yè)文化能夠推動企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，企業(yè)文化就是創(chuàng)新理念的集合體，是對社會先進理念的反映。一個成功的企業(yè)，應(yīng)當利用文化將企業(yè)的實際情況與未來憧憬結(jié)合在一起。堅持企業(yè)文化的指導(dǎo)作用，積極去吸收具有時代性的思維觀點，才能優(yōu)化企業(yè)的思想政治工作。

第二，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法。思想政治工作實施的過程，就是企業(yè)以及相關(guān)工作者向企業(yè)職工提供新觀念與新價值的過程?，F(xiàn)代化企業(yè)要樂于使用員工喜歡的文化活動。

2. 利用文化建設(shè)促使思想政治工作貼近生產(chǎn)實際

企業(yè)文化建設(shè)當中最重要的內(nèi)容包括企業(yè)的生產(chǎn)目標、經(jīng)營理念以及管理方式，同時也能夠充分的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營任務(wù)和未來的發(fā)展方向，因此，企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展的實際更加的接近。不僅使員工明確了方向，同時還加強了企業(yè)員工對工作的積極性，使員工能夠發(fā)揮其更多的價值和作用，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合，通過企業(yè)的文化，同樣也能夠使思想政治工作能夠更加的貼近生產(chǎn)實際，使其能夠與企業(yè)生產(chǎn)的關(guān)系更急的緊密。

2.1 利用企業(yè)文化建設(shè)突出思政工作中重點

通常而言，企業(yè)內(nèi)部均應(yīng)當依據(jù)每年度企業(yè)文化建設(shè)中相關(guān)具體要求，明確每月文化活動及相關(guān)活動主題，且應(yīng)當清楚認識活動對象。在以往企業(yè)思想政治工作實際開展過程中，對于工作對象往往缺乏明確，并且對于活動主題及受眾差異性缺乏高度重視，因此應(yīng)當使企業(yè)文化及思想政治工作實現(xiàn)有效結(jié)合，主要就是通過開展企業(yè)文化活動，從而更加明確思想政治工作。此外，通過對企業(yè)文化進行合理利用，可使思想政治工作得以更加順利開展，其能夠更好明確工作對象，使實際工作中相關(guān)重點內(nèi)容得以充分體現(xiàn)，保證企業(yè)能夠得以進一步更好發(fā)展。

2.2 利用企業(yè)文化加強思政工作隊伍建設(shè)

在企業(yè)思想政治工作開展過程中，加強思政工作隊伍建設(shè)也是十分重要的一個方面。在將企業(yè)文化與思政工作進行有效結(jié)合的基礎(chǔ)上，可較好引進競爭機制，從而有效激發(fā)思政工作人員工作積極性，使其更好投入思政工作中。另外，應(yīng)當對思政工作隊伍不斷優(yōu)化，盡可能使其專職化得以較好保證，對于其它部門比較優(yōu)秀的一些員工，可使其以顧問方式在思政工作中參與，從而保證思政工作人員積極性及主動性得以提升，保證其得到更好效果，為企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

綜上所述，企業(yè)文化的建設(shè)對于思想政治工作開展具有推動性作用，也能夠讓企業(yè)文化建設(shè)與社會發(fā)展步伐相一致。以企業(yè)文化建設(shè)促進思想政治工作的創(chuàng)新，能夠更好的推動企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。