實施各類人才定制計劃為“四個中心”建設(shè)插上翅膀

【提案背景】

目前，濟南市與其他城市間的人才引進(jìn)競爭更加激烈；與引才體系相配套的育才體系還需進(jìn)一步健全；高等院校學(xué)科建設(shè)與濟南產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求匹配度還不高；聚焦高端人才的同時，還缺少相應(yīng)的普惠制人才服務(wù)措施；人才培育的供應(yīng)鏈尚不健全，育才環(huán)境需要進(jìn)一步優(yōu)化等。

【具體建議】

1.兼顧當(dāng)前和長遠(yuǎn)發(fā)展需要，打造濟南人才可持續(xù)培養(yǎng)模式。根據(jù)當(dāng)前和長遠(yuǎn)發(fā)展需要，制定普惠制人才培育和人才引進(jìn)的規(guī)劃，與省內(nèi)外高校簽訂優(yōu)秀畢業(yè)生招聘協(xié)議，優(yōu)選相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)入企事業(yè)、機關(guān)單位。積極促進(jìn)與高校聯(lián)合辦學(xué)，開辟相關(guān)本科及本科以上層次專業(yè)，優(yōu)選本土高中、高職畢業(yè)生進(jìn)入高校聯(lián)合辦學(xué)的相關(guān)學(xué)科學(xué)習(xí)，實現(xiàn)訂單式培養(yǎng)，為未來發(fā)展儲備人才。

2.圍繞打造“科創(chuàng)中心”——實施“泉城創(chuàng)新”高端人才定制培養(yǎng)計劃。由政府牽頭，重點支柱企業(yè)與國內(nèi)外高校共同實施，遴選本土中青年骨干人才，定向培養(yǎng)“四個中心”建設(shè)急需專業(yè)碩士、博士人才，并創(chuàng)造交流培訓(xùn)、合作研究機會，設(shè)定相關(guān)的動態(tài)跟蹤考評與退出機制。

3.立足濟南實體經(jīng)濟發(fā)展，開展普惠制高技能應(yīng)用型人才培育和全民技術(shù)技能培訓(xùn)。針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展對技能型應(yīng)用人才的需求，制定政策，大力支持駐濟駐魯高校、職業(yè)院校與企業(yè)合作開展高技能應(yīng)用型人才的定制培養(yǎng)，培育更多具有“工匠精神”的本土應(yīng)用型人才。對企業(yè)與院校開展學(xué)科專業(yè)共建開辟專業(yè)設(shè)置綠色通道；對建立面向行業(yè)的技能大師項目給予扶持；對校企合作建設(shè)實訓(xùn)基地、孵化基地、中試基地項目給予扶持；對合作企業(yè)留用大學(xué)生給予補貼。支持合作院校、高技能人才培訓(xùn)基地面向社會開放培訓(xùn)資源，提升社會勞動力技術(shù)技能水平。

4.著眼推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，制定“創(chuàng)業(yè)泉城”優(yōu)秀青年（大學(xué)生）培育扶持計劃。配合推進(jìn)國家創(chuàng)新型試點城市建設(shè)，制定實施“創(chuàng)業(yè)泉城”優(yōu)秀青年（大學(xué)生）培育扶持計劃。每年舉辦高規(guī)格“創(chuàng)業(yè)泉城”技能大賽，在高校畢業(yè)生和本市青年中選出創(chuàng)新能力強、創(chuàng)業(yè)項目優(yōu)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄辏ù髮W(xué)生）人才和團(tuán)隊，給予入選青年（大學(xué)生）落戶、1-3年孵化場地租金補貼、創(chuàng)投基金扶持、創(chuàng)新產(chǎn)品推廣應(yīng)用補貼等優(yōu)惠措施，吸引并鼓勵青年（大學(xué)生）人才和團(tuán)隊在濟創(chuàng)業(yè)。

5.建立“濟南國際創(chuàng)新學(xué)院”，打造人才定制發(fā)展載體。在新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)建立“濟南國際創(chuàng)新學(xué)院”，與國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、相關(guān)企業(yè)合作成立駐濟工作站、研究所、企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，并以“成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新”為重點，與人才定制計劃相對接，形成以項目帶動引才，以引才帶動育才的人才生態(tài)體系。

（民進(jìn)山東省濟南市委會）