文/郝夏靚

一、黨建對企業(yè)文化引領(lǐng)的影響及成效

（一）基于黨先進思想的企業(yè)文化精神力提升

長期以來，我黨通過黨性教育、思想理論建設(shè)、道德建設(shè)等來引導(dǎo)和教育廣大企業(yè)干部和黨員，引導(dǎo)其樹立正確的事業(yè)觀、權(quán)力觀、世界觀，使之能明立場、辨是非，做社會主義道德示范者、公正公平正義維護者、誠信風(fēng)尚引領(lǐng)者。黨建和企業(yè)文化同樣以人作為教育對象，而企業(yè)文化作為企業(yè)生生不息發(fā)展的精神支柱，離不開黨建的支撐與引導(dǎo)，因此黨建引導(dǎo)下企業(yè)文化同樣需要以人的共同價值取向為研究對象，強調(diào)好的傳統(tǒng)、好的作風(fēng)，強調(diào)自我激勵和使用正確輿論來引導(dǎo)人，使用先進思想來武裝人的頭腦，并力爭實現(xiàn)人性化管理。

（二）基于黨理想信念的企業(yè)文化理念管理強化

企業(yè)文化作為企業(yè)重要的軟實力和核心競爭力，在特色社會主義發(fā)展時代，需要構(gòu)建科學(xué)先進、特色鮮明的企業(yè)文化，就必須堅持以黨建為引導(dǎo)，并以此來保障企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。在黨理想信念的輔助下，企業(yè)文化在日常培訓(xùn)中可強化企業(yè)凝聚力，將員工思想統(tǒng)一到共產(chǎn)主義、社會主義、馬克思列寧主義的信念中來，調(diào)動員工的潛在能力、自主精神、民主意識，激勵員工積極發(fā)揮個體優(yōu)勢，促動個體行為向推動企業(yè)群體行為方向靠攏，使積極向上精神成為企業(yè)中的精神主旋律。

（三）基于黨思想建設(shè)的企業(yè)人本服務(wù)管理強化

以人為本是企業(yè)文化建設(shè)的核心及本質(zhì)，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求與核心內(nèi)容，企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的過程中，只有堅持以人為本的理念，才能保障企業(yè)的管理具有人本管理的先進性以及人本理念落實的實踐性。黨建工作在以人民服務(wù)為落腳點和出發(fā)點的過程中，以中國國情的動態(tài)發(fā)展為保持與時俱進的依據(jù)，而黨思想建設(shè)在企業(yè)人本服務(wù)管理中的運用，可增加企業(yè)人本服務(wù)的先進性，并借此提升黨群合作成效，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部問計于民、問需于民、問政于民、維護群眾合法權(quán)益、解決群眾困難、服務(wù)群眾的能力等。

二、黨建引導(dǎo)下企業(yè)先進文化對黨建的輔助

（一）可作為黨建工作新時期發(fā)展的新載體

企業(yè)文化是黨建工作的新載體，是企業(yè)于現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建并實施之后為自身發(fā)展盡快適應(yīng)市場經(jīng)濟體制下先進思想與管理模式的重要輔助。作為企業(yè)先進思想文化的代表，在黨建輔助下，企業(yè)文化可為黨建工作的落地提供正確的發(fā)展方向、共同的價值觀念，可鼓勵并帶動員工自覺發(fā)揮主人翁意識和創(chuàng)造性，自覺維護企業(yè)的創(chuàng)新、改革與發(fā)展，自覺促動企業(yè)戰(zhàn)略，自覺輔助企業(yè)黨建保持與時俱進和有效力等。

（二）可作為企業(yè)黨建創(chuàng)新的依據(jù)

黨建工作引導(dǎo)下的企業(yè)先進文化及配套活動能有的放矢地為企業(yè)員工，尤其是青年職工的資源開發(fā)、自我成長、思政意識發(fā)展、自主學(xué)習(xí)等提供明確的方向與路徑，這可以輔助黨建工作觀察、關(guān)注各層級員工并調(diào)整、優(yōu)化自身工作內(nèi)容，保障企業(yè)的黨建有血有肉、有的放矢、有層次有計劃。企業(yè)黨建為企業(yè)文化的指引，企業(yè)文化對企業(yè)黨建工作提供的信息與數(shù)字依據(jù)，可作為企業(yè)黨建創(chuàng)新的客觀依據(jù)。

三、黨建引導(dǎo)下企業(yè)文化對黨建可持續(xù)發(fā)展的助力

（一）借力企業(yè)文化提升黨建工作落實效率

自覺構(gòu)建黨建思想宣傳陣地，并有目的地向文化設(shè)施建設(shè)投入資金，構(gòu)建并完善文化活動長廊、俱樂部、廣播站等，可逐步解決企業(yè)文化宣傳不足、企業(yè)文化學(xué)習(xí)組織困難等問題。企業(yè)文化及企業(yè)硬件的逐步完善，企業(yè)黨建與企業(yè)文化的深入交匯、相互補充，有利于將企業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)、宗旨等納入到黨建工作中，在提升黨建工作落實有效率的同時，促進企業(yè)文化軟實力的構(gòu)筑與升級等。

（二）強化干群作風(fēng)建設(shè)，提升員工凝聚力

作風(fēng)作為干群工作、生活、思想的集中表現(xiàn)，也可為企業(yè)干群創(chuàng)造力的提升提供精神動力。企業(yè)黨委在人本位理念的引導(dǎo)下，能推進企業(yè)作風(fēng)與文化的有機結(jié)合，為企業(yè)職員提供人性化服務(wù)及人文關(guān)懷。企業(yè)黨委以實事求是、求真務(wù)實作為企業(yè)文化的核心，并強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，可有效激勵員工以忠于企業(yè)、熱愛企業(yè)的決心及共產(chǎn)黨員的務(wù)實作風(fēng)與正氣，健全的干部制度等來提升員工凝聚力。借力企業(yè)文化管理革新及內(nèi)容的變革等，企業(yè)黨建工作的積極性與主動性能有所提升。