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銀行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題分析

2018-11-26 07:37王騰
商情 2018年46期
關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)發(fā)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決措施

王騰

【摘要】近幾年,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,各個(gè)領(lǐng)域的事業(yè)都趨于完善,隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,促使銀行會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展越來(lái)越成熟。但是背后也存在一系列信息質(zhì)量方面的問(wèn)題,包括信息失真現(xiàn)象以及信息匹配性不強(qiáng)和信息造假等等問(wèn)題。若想切實(shí)改變這些問(wèn)題,進(jìn)而使銀行會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定發(fā)展,就必須要從管理體制和方式出發(fā),從源頭處理以上問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】解決措施 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 監(jiān)管過(guò)程 更新頻率 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

對(duì)于銀行來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)信息的發(fā)展直接決定其建設(shè),會(huì)計(jì)信息可以為銀行的發(fā)展提供指引,并且還能促使銀行的管理以及決策過(guò)程更加成熟。但是,現(xiàn)階段我國(guó)銀行會(huì)計(jì)信息已經(jīng)出現(xiàn)失真或者造假行為,極大的干擾銀行的發(fā)展,針對(duì)于此下文將詳細(xì)闡述會(huì)計(jì)信息的特點(diǎn),進(jìn)而以此作為依據(jù)提出相應(yīng)的解決方法,希望能夠保證銀行長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展下去,僅供參考。

1 會(huì)計(jì)信息的特征

作為一種特殊的信息,會(huì)計(jì)信息首先要滿足信息的共性,還要符合自身的特點(diǎn)。所謂共性就是會(huì)計(jì)信息要滿足的實(shí)用性以及客觀性,財(cái)務(wù)日常工作的表現(xiàn)就是會(huì)計(jì)信息,所以可以為銀行管理人員指明決策方向,為銀行的發(fā)展提供幫助。除此之外,會(huì)計(jì)信息要以數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ),一定要全面反映出銀行的真實(shí)發(fā)展情況,將那些垃圾信息全部排除掉。所謂特性就是會(huì)計(jì)信息這種特殊的性質(zhì),包含真實(shí)性以及全面性。前者是會(huì)計(jì)信息最應(yīng)該重視的一個(gè)性質(zhì),會(huì)計(jì)信息成天與銀行財(cái)務(wù)打交道,財(cái)務(wù)涉及到銀行的各個(gè)方面,對(duì)于銀行的各種決策也有一定的影響,所以一定要從現(xiàn)實(shí)出發(fā),實(shí)事求是,切記不能以假亂真。全面性是會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ),會(huì)計(jì)信息在較大的時(shí)空跨度上將會(huì)有很大的改變,因此會(huì)計(jì)信息必須在時(shí)間上確保信息的更新頻率,在空間上應(yīng)當(dāng)有足夠的能力將整個(gè)單位個(gè)部門(mén)的數(shù)據(jù)全面地整合為一體。

2 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中存在的問(wèn)題

銀行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面最常見(jiàn)的問(wèn)題就是,會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題最為突出的就是會(huì)計(jì)信息失真、不準(zhǔn)確。會(huì)計(jì)信息失真主要體現(xiàn)在信貸資產(chǎn)信息失真、抵債資產(chǎn)信息失真、固定資產(chǎn)信息失真、負(fù)債業(yè)務(wù)信息失真和損益信息指標(biāo)失真這五個(gè)方面。作為問(wèn)題的核心,信貸資產(chǎn)信息一旦失去真實(shí)性將會(huì)使銀行的信譽(yù)度大大降低,極大的影響國(guó)家對(duì)銀行的監(jiān)管過(guò)程。會(huì)計(jì)信息還出現(xiàn)匹配性較弱的問(wèn)題,該問(wèn)題主要表現(xiàn)為不同銀行關(guān)注的會(huì)計(jì)信息不一致,有的銀行僅僅關(guān)注宏觀的、動(dòng)態(tài)的會(huì)計(jì)信息,而有的銀行卻更加重視銀行內(nèi)部微觀的會(huì)計(jì)信息,在會(huì)計(jì)信息搜集和處理上存在較大差異,使國(guó)家在進(jìn)行管理時(shí)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的比較。在外部以及內(nèi)部環(huán)境的影響下,對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響越來(lái)越深,如果不進(jìn)行解決將會(huì)嚴(yán)重阻礙銀行的穩(wěn)定運(yùn)行,不斷削減資產(chǎn)質(zhì)量,限制了企業(yè)管理的腳步,干擾金融改革的步伐,最終使國(guó)家對(duì)于銀行的管理失控,金融決策困難。

3 信息質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的原因

3.1 銀行會(huì)計(jì)管理體制不夠健全

在對(duì)銀行會(huì)計(jì)信息進(jìn)行完善時(shí),一定要通過(guò)科學(xué)的、健全的管理制度作為指引。通過(guò)調(diào)查可知,現(xiàn)階段我國(guó)各大銀行都沒(méi)有非常成熟的會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng),所以才會(huì)阻礙會(huì)計(jì)信息的采集加工以及傳遞等等,不能完全保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性以及全面性,如果信息的集成程度下降,造成信息的匹配性較弱,信息工作過(guò)于隨意。通過(guò)不同途徑來(lái)的會(huì)計(jì)信息,可能最后變了味道,縮小了數(shù)據(jù)共享的可操縱程度,阻礙銀行發(fā)展腳步。

3.2 缺乏監(jiān)督制度

銀行對(duì)于會(huì)計(jì)工作的主體要求越來(lái)越高,必須要以成熟的監(jiān)督制度作為保證,才會(huì)使得工作人員全身心投入到工作中來(lái),否則將會(huì)影響工作人員的工作態(tài)度,缺乏責(zé)任意識(shí)同樣也使會(huì)計(jì)信息工作出現(xiàn)問(wèn)題。如果沒(méi)有一套成熟的監(jiān)督制度,基層部門(mén)的工作人員極有可能會(huì)因?yàn)橐恍├妫瑢?duì)本職工作不負(fù)責(zé),但是由于工作任務(wù)不能改變,最后為了交工就會(huì)進(jìn)行造假。

4 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的方法

4.1 建立嚴(yán)格監(jiān)管制度

作為與會(huì)計(jì)信息最直接接觸的對(duì)象,工作人員的管理與控制非常重要。為了杜絕一切造假行為與做假賬行為發(fā)生,對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成影響,我們可以通過(guò)成熟的監(jiān)管制度來(lái)控制。通過(guò)對(duì)各個(gè)部門(mén)的控制,多設(shè)置幾條檢查機(jī)制,徹底清除一切不法行為,針對(duì)于此我們可以應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)進(jìn)行,從網(wǎng)絡(luò)的角度對(duì)各個(gè)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)管,這樣便可以全程監(jiān)控各個(gè)部門(mén)的行為,這樣一來(lái)能夠有效改善一些問(wèn)題,對(duì)于違法亂紀(jì)的工作人員,我們一定堅(jiān)決嚴(yán)肅處理,必要時(shí)要進(jìn)行罰款等等。

4.2 強(qiáng)化考核體系

對(duì)銀行的工作人員進(jìn)行定期考核,不僅可以提高他們的工作態(tài)度,還能檢驗(yàn)這一階段他們的工作成果?,F(xiàn)階段,我國(guó)已經(jīng)有很多銀行設(shè)置考核制度,但是通過(guò)調(diào)查可知,大部分銀行都沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的考核指標(biāo),由于地區(qū)不同再加上許多客觀因素,導(dǎo)致考核系統(tǒng)一直沒(méi)有深入。若想使考核指標(biāo)真正貫徹落實(shí)下去,就必須多樣化,通過(guò)合理設(shè)置各項(xiàng)指標(biāo),再根據(jù)不同地區(qū)的條件進(jìn)行調(diào)整,這樣便能使考核工作更加規(guī)范化,多元化。我們要積極調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的工作熱情,以便于完成好考核工作。

4.3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作

為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,要注重會(huì)計(jì)人員的后續(xù)培訓(xùn),必須確保會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不斷地得到提高。會(huì)計(jì)人員除了具備基本的從業(yè)資格以外,還應(yīng)當(dāng)具備一定的獨(dú)立判斷能力、較強(qiáng)的信息處理能力和較高的道德水準(zhǔn)和法制觀念,這都是會(huì)計(jì)信息的性質(zhì)所要求的,只有這樣才能提高信息的透明度,增強(qiáng)信息可靠性。具體的培訓(xùn)工作可以是講座、研討會(huì)等形式,培訓(xùn)目標(biāo)以提升會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量意識(shí)為主。首先必須提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì),要自覺(jué)地遵守職業(yè)道德,將會(huì)計(jì)信息涉及的法律規(guī)范、規(guī)章制度牢記于心;其次要將職能權(quán)力下放給會(huì)計(jì)人員,這樣可以使會(huì)計(jì)人員不受外界因素而疲于應(yīng)對(duì)差事;最后要提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng),畢竟會(huì)計(jì)信息要求較高的專業(yè)技術(shù)。

5 結(jié)束語(yǔ)

根據(jù)上文分析與研究可知,針對(duì)目前銀行業(yè)普遍存在的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量間題,必須及時(shí)采取相應(yīng)措施。出現(xiàn)信息質(zhì)量問(wèn)題的本質(zhì)是會(huì)計(jì)管理制度不健全,解決問(wèn)題應(yīng)當(dāng)以會(huì)計(jì)人員為切入點(diǎn),一方面加強(qiáng)監(jiān)督管理和考核工作,以彈性的指標(biāo)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為;另一方面提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì),要使會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)到信息質(zhì)量問(wèn)題對(duì)于銀行發(fā)展的重要性。

參考文獻(xiàn):

[1]桑曉珮.我國(guó)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2018(03).

[2]曹文勝.我國(guó)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的建設(shè)與管理[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2018(03).

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