2018年11月2日，我校在崇正樓五樓會(huì)議室召開了人才引進(jìn)專項(xiàng)推進(jìn)會(huì)。校黨委書記王玉樹，黨委副書記、院長(zhǎng)雷德榮，黨委委員、副院長(zhǎng)布仁吉日嘎拉出席會(huì)議。學(xué)校各職能部門及教輔單位負(fù)責(zé)人、二級(jí)學(xué)院黨政負(fù)責(zé)同志、附屬單位主要負(fù)責(zé)人以及紅山文化研究院、契丹遼文化研究院、西拉沐淪流域文化研究院負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議由布仁吉日嘎拉副院長(zhǎng)主持。

會(huì)上，人事處處長(zhǎng)孫友解讀了新修訂的《赤峰學(xué)院定向培養(yǎng)博士研究生協(xié)議書》《關(guān)于落實(shí)自治區(qū)人民政府支持赤峰學(xué)院2000萬元人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用方案》和《赤峰學(xué)院引進(jìn)博士考核規(guī)范》，并安排部署了近期人才引進(jìn)工作。

隨后，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng)李布和、醫(yī)學(xué)院黨總支書記齊建萍、西拉沐淪流域文化研究院院長(zhǎng)敖拉、赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院院長(zhǎng)張麗敏分別在會(huì)上作了發(fā)言，匯報(bào)了本單位2018年博士引進(jìn)的做法及2019年博士引進(jìn)具體安排。

雷德榮院長(zhǎng)在講話中對(duì)做好人才引進(jìn)工作提出了五點(diǎn)要求：一是要提高思想認(rèn)識(shí)，匯聚智力。全校上下要充分認(rèn)識(shí)到人才對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)人才引進(jìn)的責(zé)任感和緊迫感。二是要對(duì)照目標(biāo)要求，持續(xù)用力。要認(rèn)識(shí)到高層次人才引進(jìn)是我校的戰(zhàn)略性目標(biāo)，不僅事關(guān)學(xué)校碩士點(diǎn)建設(shè)，更關(guān)乎學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展乃至赤峰大學(xué)的建設(shè)，各單位要安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，有計(jì)劃、有方向、有程序的完成人才引進(jìn)工作。三是要主動(dòng)出擊宣傳，精準(zhǔn)發(fā)力。要堅(jiān)持“走出去”，充分利用各類宣傳平臺(tái)、各種資源途徑，宣傳學(xué)校人才新政、招才引智政策，及時(shí)發(fā)布人事人才政策，定期更新人才需求信息。四是要強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)，形成合力。各部門各單位都應(yīng)積極采取行動(dòng)，通過黨政聯(lián)席會(huì)議等研究所需人才，制定有效措施，加大人才引進(jìn)力度，切實(shí)形成上下聯(lián)動(dòng)的人才引進(jìn)機(jī)制，協(xié)力做好人才引進(jìn)工作。五是要帶著感情引才，凝心聚力。要以真誠(chéng)的態(tài)度、真摯的情感投入到人才引進(jìn)工作中，同時(shí)要注重培養(yǎng)本土人才，切實(shí)做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人。

王玉樹書記在講話中結(jié)合學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展和碩士點(diǎn)授權(quán)單位建設(shè)的新形勢(shì)，對(duì)我校人才引進(jìn)工作提出了三點(diǎn)要求：一是要解放思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把“人才強(qiáng)校戰(zhàn)略”作為學(xué)校的主導(dǎo)戰(zhàn)略抓緊抓好。全校必須堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的人才工作方針，堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化“人才戰(zhàn)略是學(xué)校主導(dǎo)戰(zhàn)略、人才資源是學(xué)校第一資源、人才優(yōu)勢(shì)是學(xué)校最大優(yōu)勢(shì)”的工作理念，提高對(duì)人才工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，把人才工作擺在優(yōu)先位置，當(dāng)作學(xué)校工作的重中之重抓緊抓實(shí)。二是要直面“‘人才第一’的工作理念還未真正深入人心”“人才管理與服務(wù)工作的體制機(jī)制尚不完善”“人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制還不健全”等問題，精準(zhǔn)施策，堅(jiān)決打破阻礙學(xué)校人才工作的各種壁壘。三是要統(tǒng)籌謀劃，抓住重點(diǎn)，全力以赴補(bǔ)足學(xué)校碩士點(diǎn)建設(shè)人才短板。要做大增量，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度；要激活存量，進(jìn)一步加大現(xiàn)有人才培育力度；要提升質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。學(xué)校必須要把握機(jī)遇，用好用足政策和資金方面的支持，堅(jiān)持“引育”結(jié)合，聚人才、提質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、增實(shí)力，全力以赴補(bǔ)足學(xué)校碩士點(diǎn)建設(shè)人才短板。

布仁吉日嘎拉副院長(zhǎng)在總結(jié)中要求，各單位要及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)王玉樹書記和雷德榮院長(zhǎng)此次會(huì)議的重要講話精神，同時(shí)要按照學(xué)校統(tǒng)一部署和有關(guān)要求，制定并認(rèn)真執(zhí)行人才引進(jìn)方案，確保人才引進(jìn)工作扎實(shí)取得效。