劉元航

摘要：全面改革的進一步發(fā)展中，各領(lǐng)域的改革工作也如火如荼的開展，企業(yè)的發(fā)展中為能適應(yīng)新時期的發(fā)展要求，加強企業(yè)職工思想政治工作，并注重工作的創(chuàng)新發(fā)展，就比較有助于促進企業(yè)管理工作的良好開展。本文先就企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新的重要性和原則加以闡述，然后就企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新的要求和問題以及策略詳細(xì)探究，再從理論層面對職工思想政治工作創(chuàng)新的研究基礎(chǔ)上，就能為實際的工作創(chuàng)新發(fā)展提供有益發(fā)展思路。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職工；思想政治；工作創(chuàng)新

0.引言

創(chuàng)新是民族靈魂，也是國家發(fā)展的關(guān)鍵動力，企業(yè)的改革發(fā)展過程中，注重職工思想政治工作的創(chuàng)新就成為促進企業(yè)良好發(fā)展，以及提高企業(yè)競爭力的重要保障。尤其是處在當(dāng)前的改革背景下，職工的思想政治工作創(chuàng)新也是解決職工各種工作和生活問題的保障，是落實和貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求。

1.企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新的重要性和原則

1.1企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新的重要性

企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新是比較關(guān)鍵的，尤其是處在當(dāng)前經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展背景下，注重人才強國戰(zhàn)略的實施，企業(yè)職工的思想政治工作創(chuàng)新，是促進企業(yè)人才建設(shè)的關(guān)鍵工作內(nèi)容，這對強化企業(yè)職工政治思想，發(fā)揮職工思想政治工作導(dǎo)向作用有著積極意義，這是解決職工思想問題，促進職工能全身心的投入到工作當(dāng)中的重要保障工作[1]。加強企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新，促進職工主觀能動性發(fā)展，這對企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新，促進企業(yè)人才強企的發(fā)展有著積極作用。強化職工企業(yè)思想政治工作，是實現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展的重要支持工作，企業(yè)職工的思想穩(wěn)定以及政治牢固，才有利于職工能為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量，通過加強思想政治工作的創(chuàng)新力度，才能增加職工的凝聚力，才能保障企業(yè)職工的良好發(fā)展。

1.2企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新的原則

企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新要按照相應(yīng)的原則，這樣才能有助于創(chuàng)新工作的目標(biāo)實現(xiàn)。職工思想政治工作創(chuàng)新要注重理論和實踐相結(jié)合，這也是馬克思主義根本原則，是黨實事求是思想路線，所以企業(yè)在職工思想政治工作創(chuàng)新過程中，要將馬克思主義基本理論能夠認(rèn)真的學(xué)習(xí)，掌握好科學(xué)世界觀以及方法論，能夠通過采用正確立場以及觀點方法來處理企業(yè)職工的實際問題[2]。要深入到群眾當(dāng)中去，并要認(rèn)真的調(diào)查研究等，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，對企業(yè)職工的思想狀態(tài)要有明確的了解和認(rèn)識，針對性的開展思想政治工作，這樣才能有助于提高工作質(zhì)量。

企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新要注重和經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，這也是理論和實踐結(jié)合的延伸，通過將思想政治工作創(chuàng)新和經(jīng)濟以及業(yè)務(wù)進行結(jié)合，就能反映其內(nèi)在的聯(lián)系，將生產(chǎn)經(jīng)營管理和職工的思想活動關(guān)系能加以反映出來，這也是企業(yè)黨組織以及行政共同任務(wù)。不僅如此，職工思想政治工作的創(chuàng)新要注重遵循灌輸以及自我教育結(jié)合的原則，灌輸工作要想提高其質(zhì)量和呈現(xiàn)最佳效果，就需要依靠群眾自覺，自主探索以及發(fā)現(xiàn)和掌握真理，如此才能有助于鞏固思想政治的工作。

2.企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新的要求和問題以及策略

2.1企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新的要求

企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新要按照要求執(zhí)行，保障思想政治工作的整體質(zhì)量，思想政治工作創(chuàng)新要能和時效性以及實效性統(tǒng)一發(fā)展，思想政治工作是德育工作組成，開展企業(yè)職工思想政治工作就體現(xiàn)著企業(yè)風(fēng)貌和管理水平高低，只有注重在工作中將時效性和實效性進行統(tǒng)一，才能將思想政治的工作得以有效落實。企業(yè)職工思想政治工作的落實在靈活方面比較重視，要能將思想政治工作和新的問題以及情況及時有效應(yīng)對，對突發(fā)的事情能有效的應(yīng)對，這樣才能保障思想政治工作的作用充分發(fā)揮[3]。企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新要按照科學(xué)性以及人文性結(jié)合的要求加以執(zhí)行和落實，要講以人為本的理念在具體的工作當(dāng)中得以落實，堅持職工為本以及全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新要按照服務(wù)性和教育性結(jié)合的要求執(zhí)行，企業(yè)職工思想政治工作的職能當(dāng)中，教育是基本的職能內(nèi)容，要對不同職工群體思想動態(tài)加以分析，加強對企業(yè)職工正確三觀的教育，幫助企業(yè)樹立崇高理想以及堅定其信念，并要做好民族精神教育工作，弘揚民族精神，把基本道德規(guī)范作為基礎(chǔ)，把企業(yè)職工的全面發(fā)展作為重要目標(biāo)，將職工為基礎(chǔ)更多的在服務(wù)方面進行加強和優(yōu)化，只有將服務(wù)性以及教育性的要求得以貫徹，才能保障思想政治工作作用的發(fā)揮。

2.2企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新的問題

企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展中，由于受到傳統(tǒng)思想觀念因素的影響，還存在著諸多問題有待解決：

其一，工作方法創(chuàng)新不足。從當(dāng)前企業(yè)職工思想政治工作的方法創(chuàng)新現(xiàn)狀能看到，工作方法創(chuàng)新力度不夠，有的企業(yè)在職工思想政治工作方法方面進行了探究，但是整體的方法依然是采用灌輸式以及會議式等傳統(tǒng)方式，這就對思想政治工作的效果改善不是很明顯，工作效能比較低。由于沒有從實際出發(fā)，這就必然會影響思想政治工作的良好發(fā)展，也沒有將思想政治工作針對性的特點加以突出。

其二，工作理念創(chuàng)新不夠。企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新需要從理念上著手，只有改變了思想觀念才能更好的在工作方面加以落實。而在具體的思想政治工作發(fā)展當(dāng)中，有的企業(yè)是把職工思政和黨建進行結(jié)合起來，沒有注重和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相融合，這就會造成思政的工作目標(biāo)單一化，也不利于企業(yè)職工和企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展[4]。

其三，工作隊伍素質(zhì)有待提高。企業(yè)職工思想政治工作隊伍素質(zhì)不高的現(xiàn)象比較突出，這也是影響思想政治工作進一步發(fā)展的重要因素。企業(yè)職工思想政治工作的順利開展，需要有專業(yè)的黨務(wù)工作者的支持，而從實際的工作來看，在這一方面的人才隊伍建設(shè)還需要加強。

2.3企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新的策略

企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，需要從多個層面進行考慮，可從以下幾個方面加以參考：

第一，注重職工思政工作方法的創(chuàng)新。企業(yè)職工思想政治工作的方法創(chuàng)新，是提高工作質(zhì)量和效率的重要舉措，要從多方面對此進行考慮。采用科學(xué)的方法是充分發(fā)揮思政工作作用的關(guān)鍵，在面對愈來愈復(fù)雜的企業(yè)發(fā)展環(huán)境下，職工的思想政治工作的方法應(yīng)用要和發(fā)展需要相結(jié)合，注重針對性的解決工作問題。思想政治工作要和當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)以及自媒體技術(shù)相結(jié)合，結(jié)合企業(yè)職工的個性以及興趣點，從而創(chuàng)新工作的方法，要善于利用互聯(lián)網(wǎng)以及自媒體技術(shù)，將思想政治工作與之緊密的結(jié)合起來。

第二，注重職工思政工作理念的創(chuàng)新。做好企業(yè)職工思想政治工作就要及時轉(zhuǎn)變工作觀念，和時代改革發(fā)展的要求相契合[5]。工作的理念是行動先導(dǎo)，企業(yè)的職工思想政治工作要想作出成績，就必然從工作的理念上創(chuàng)新，通過科學(xué)理念把職工思政工作和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，從整體上提高職工的綜合素質(zhì)，積極解決職工的各方面問題，將思想政治的凝聚人以及引導(dǎo)人和教育人的作用能夠得以積極的發(fā)揮，這樣才能有助于企業(yè)的良好發(fā)展。

第三，加強思政工作隊伍建設(shè)。企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展過程中，要充分注重從工作隊伍的建設(shè)方面進行強化，要有素質(zhì)化以及專業(yè)化的工作隊伍作為支持，才能真正有助于思想政治工作的良好發(fā)展。企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展和人才是分不開的，要注重提高工作人員的綜合素質(zhì)，強化其職業(yè)道德教育工作，在思政工作人才的培養(yǎng)中，要注重各方面的考核，激發(fā)政工干部工作的熱情，加強政工干部引進以及培養(yǎng)工作的力度，為企業(yè)職工思想政治工作的順利開展打下基礎(chǔ)。

3.結(jié)語

總而言之，企業(yè)職工思想政治工作過程中，所面臨的挑戰(zhàn)會愈來愈多，為能更好的應(yīng)對新時期的發(fā)展帶來的問題，企業(yè)就要在職工思想政治工作的創(chuàng)新方面進一步加強，提高思想政治工作的整體質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。通過上文對企業(yè)思想政治工作的研究分析，希望能為解決實際問題起到促進作用。

參考文獻：

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[2]孫明亮.簡論新時期企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新[J].企業(yè)改革與管理.2016（12）

[3]連三田.探索新時期企業(yè)思想政治工作的新途徑[J].新鄉(xiāng)學(xué)院學(xué)報（社會科學(xué)版）.2017（06）

[4]何莉群.堅持以人為本做好新時期企業(yè)思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代商業(yè).2017（09）

[5]王琨.淺談如何做好新時期企業(yè)青年思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)教育.2016（04）