賈春國(guó)

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展各行各業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中已經(jīng)發(fā)揮著不可替代的作用。會(huì)計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要組成方式，其在企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中極為重要，那么就要求相關(guān)人員需要健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，找出企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問(wèn)題，以此保證企業(yè)順利經(jīng)營(yíng)以便于不斷發(fā)展下去。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督；會(huì)計(jì)工作；審計(jì)

所謂會(huì)計(jì)監(jiān)督，指的是企業(yè)內(nèi)部所設(shè)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和從事會(huì)計(jì)工作的相關(guān)人員，依法享有對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利，能夠根據(jù)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)合理合法性進(jìn)行管控，對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性進(jìn)行確保的監(jiān)督機(jī)制。建立和完善企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，能夠從根本上提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效率，減少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益，具有顯著的應(yīng)用效果。因?yàn)楫?dāng)前企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中，經(jīng)常存在著多種問(wèn)題，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督的正常進(jìn)行，所以相關(guān)人員應(yīng)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問(wèn)題，分析問(wèn)題存在的原因并采用相應(yīng)的措施進(jìn)行解決，以便不斷健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。

1 會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

1.1 缺少完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)在從事生產(chǎn)活動(dòng)的過(guò)程中，大都重視會(huì)計(jì)的預(yù)算和審計(jì)功能，卻忽略了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，導(dǎo)致企業(yè)缺少完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，缺少完善的內(nèi)部控制管理制度。例如：一是，在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中并不能有效的進(jìn)行建賬，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作缺少書面的會(huì)計(jì)材料，從而不能有效的對(duì)賬目進(jìn)行查找，直接影響會(huì)計(jì)監(jiān)督的順利進(jìn)行。二是，在進(jìn)行企業(yè)需要的生產(chǎn)材料和基礎(chǔ)設(shè)施的購(gòu)建過(guò)程中，不能對(duì)其進(jìn)行預(yù)算評(píng)價(jià)和管控，大都是由企業(yè)專門負(fù)責(zé)采購(gòu)的人員進(jìn)行，但是卻不能對(duì)其進(jìn)行監(jiān)管，從而極易造成采購(gòu)人員徇私的現(xiàn)象出現(xiàn)。三是，在對(duì)企業(yè)的資金進(jìn)行管理的過(guò)程中，缺少資金監(jiān)管機(jī)制，不能對(duì)其使用方式進(jìn)行規(guī)范，從而導(dǎo)致資金使用不合理的現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。四是，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的管理缺少相應(yīng)的制度，會(huì)計(jì)監(jiān)督不能被落實(shí)，直接導(dǎo)致產(chǎn)品在生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)中出現(xiàn)數(shù)量誤差。五是，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中，由于缺少監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致會(huì)計(jì)內(nèi)部執(zhí)行力度不足，直接形成了部分員工或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員私設(shè)小金庫(kù)等現(xiàn)象出現(xiàn)，給企業(yè)的發(fā)展造成嚴(yán)重的威脅。

1.2 會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作人員缺少工作素養(yǎng)

首先，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員缺少責(zé)任意識(shí)，其大都沒(méi)有對(duì)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性進(jìn)行認(rèn)識(shí)，認(rèn)為進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)關(guān)系不大，所以其工作態(tài)度較為消極；其次，大部分會(huì)計(jì)監(jiān)督者大都聽(tīng)從管理人員的安排，只要是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的任務(wù)，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員才會(huì)積極工作，工作缺少積極性和主動(dòng)性，且若是上級(jí)存在徇私舞弊的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員也并不會(huì)發(fā)揮自己的職能進(jìn)行管理；最后，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員并不能掌握相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念和方法，也就直接導(dǎo)致了其在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中不能明確監(jiān)督的主要內(nèi)容，經(jīng)常出現(xiàn)監(jiān)督范圍寬泛，監(jiān)督不到位甚至監(jiān)督缺少實(shí)際效用的情況出現(xiàn)，不能達(dá)到預(yù)期的監(jiān)督效果。

1.3 缺少有效的外部監(jiān)督

企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督管理能夠提升會(huì)計(jì)監(jiān)督的效率，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量，企業(yè)外部監(jiān)督對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也發(fā)揮著不可替代的作用，企業(yè)在開(kāi)展內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中需要加強(qiáng)政府部門、社會(huì)領(lǐng)域等對(duì)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的數(shù)量不斷減少，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也呈現(xiàn)出多元化的趨勢(shì)，那么企業(yè)財(cái)務(wù)部門在開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中，僅僅對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員監(jiān)督管理，且只對(duì)相關(guān)報(bào)表和數(shù)據(jù)報(bào)告進(jìn)行了解的現(xiàn)狀，這樣一來(lái)不能全面系統(tǒng)的對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督管理，也不能在會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的過(guò)程中及時(shí)掌握相關(guān)資料。在社會(huì)監(jiān)督的過(guò)程中，會(huì)計(jì)事務(wù)所等部門處于對(duì)自身經(jīng)濟(jì)利益的考慮，經(jīng)常出現(xiàn)審計(jì)報(bào)告不真實(shí)的現(xiàn)象出現(xiàn)，甚至與企業(yè)共同作假，影響社會(huì)風(fēng)氣。

2 會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問(wèn)題的原因

2.1 會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督的缺陷

內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)部門是企業(yè)最重要的部門之一，其受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理，因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)工作的實(shí)際利益直接關(guān)系到相關(guān)人員的利益，所以審計(jì)過(guò)程中大都重視對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的工作，但是卻并不能對(duì)內(nèi)部審計(jì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行重視，導(dǎo)致這一機(jī)構(gòu)工作力量薄弱，設(shè)置并無(wú)顯著效果，也就不能有效的發(fā)揮其監(jiān)督作用。

2.2 會(huì)計(jì)外部監(jiān)督的缺陷

外部監(jiān)督的缺陷主要體現(xiàn)在3個(gè)方面：第一，政府的主要監(jiān)督部門就是財(cái)政部門、稅務(wù)部門和審計(jì)部門，其主要負(fù)責(zé)對(duì)政府的財(cái)政資金的運(yùn)存狀況進(jìn)行掌握，所以一切利益都以國(guó)家為重，對(duì)于企業(yè)的實(shí)際需求了解的很少，大多時(shí)候并不能將執(zhí)行會(huì)計(jì)的檢查工作與監(jiān)督工作共同進(jìn)行，也就影響了外部監(jiān)督的有效性。第二，外部監(jiān)督的主要部門就是會(huì)計(jì)師事務(wù)所，在進(jìn)行對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的審計(jì)工作過(guò)程中，其并不能與實(shí)際的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，導(dǎo)致其在實(shí)際工作中并不能發(fā)揮效用。第三，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在進(jìn)行審計(jì)工作的過(guò)程中大都是發(fā)表審計(jì)工作的相關(guān)意見(jiàn)，以此來(lái)確保會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性，但是在工作中對(duì)錯(cuò)誤和舞弊現(xiàn)象的管理卻處于次要地位，直接給企業(yè)想要徇私舞弊的人員提供了機(jī)會(huì)，不能發(fā)揮外部監(jiān)督的實(shí)際效用。

2.3 缺少建立健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督法律

缺少相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督法律，導(dǎo)致在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員缺少權(quán)利，也就不能發(fā)揮其實(shí)際效用。加之在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中，許多監(jiān)督的相關(guān)概念并不清晰，比如針對(duì)審計(jì)監(jiān)督，其并不能明確監(jiān)督的主要目標(biāo)，從而導(dǎo)致監(jiān)督過(guò)程中執(zhí)法不嚴(yán)，權(quán)責(zé)不清。

由上文可知，在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中主要存在著會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督認(rèn)識(shí)不足，監(jiān)督力度不夠，外部監(jiān)督力度不足，形同虛設(shè)，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開(kāi)展缺少相應(yīng)的法律制度進(jìn)行保障，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響著企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利進(jìn)行，也給企業(yè)造成嚴(yán)重危害。

3 如何建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督措施

3.1 強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)

企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)欠缺，是造成企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不合理的最根本原因，這就需要企業(yè)能夠強(qiáng)化內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，減少會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤或者虛假的現(xiàn)象出現(xiàn)。同時(shí)，需要企業(yè)能對(duì)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行劃分，需要明確產(chǎn)權(quán)和不同人員部門的工作責(zé)任，充分發(fā)揮企業(yè)董事會(huì)和股東大會(huì)的責(zé)任，發(fā)揮企業(yè)監(jiān)事會(huì)的作用，為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提供必要的保障。企業(yè)需要對(duì)內(nèi)部的會(huì)計(jì)機(jī)制進(jìn)行制約，需要建立各個(gè)部門之間互相監(jiān)督制約的機(jī)制，保證其能夠在工作過(guò)程中不斷完善自身工作特點(diǎn)，提升企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活力。在此基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)范圍進(jìn)行劃分，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行定期審核，減少會(huì)計(jì)信息作假現(xiàn)象。此外，需要在會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中建立信息化的管理體系，以便提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的效率，提升會(huì)計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量，提升會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的規(guī)范化

程度。

3.2 提升會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的專業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)不僅能夠保證其以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度從事法律工作，還能夠保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，這就需要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的法律觀念，只有提升會(huì)計(jì)監(jiān)督人員對(duì)法律的認(rèn)識(shí)，其才能夠在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待自己的工作，并且減少其觸犯法律法規(guī)的行為出現(xiàn)。此外，需要提升會(huì)計(jì)人員的思想道德品質(zhì)，提升其責(zé)任感和認(rèn)真的工作態(tài)度，以便其能夠更好的進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。最重要的就是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的專業(yè)素養(yǎng)，提高其工作能力，強(qiáng)化其應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力和對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作內(nèi)容掌握的能力，從而保證在會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員能夠發(fā)揮自身職能，有效的進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

3.3 有效進(jìn)行外部監(jiān)督

注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要重視會(huì)計(jì)監(jiān)督的問(wèn)題，其需要客觀的對(duì)企業(yè)的狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并保證會(huì)計(jì)報(bào)告的有效性，政府相關(guān)部門也需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理，其需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行宏觀的調(diào)控，依靠法律對(duì)其進(jìn)行合理的監(jiān)督，保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作具有公開(kāi)性。

3.4 建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督的法制環(huán)境

由于在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中，相關(guān)人員缺少權(quán)利，也就導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)工作不能順利開(kāi)展，所以這就需要建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督的法制環(huán)境，保證會(huì)計(jì)工作能夠有法可依。當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)頒布《會(huì)計(jì)法》，但是在相關(guān)法律內(nèi)容中依然存在較多漏洞，令法律的效力并不能充分展現(xiàn)，其不僅會(huì)損害企業(yè)自身的利益還會(huì)影響社會(huì)效益。在制定會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)法案的過(guò)程中，需要對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能和權(quán)利進(jìn)行明確，保證審計(jì)監(jiān)督工作的順利進(jìn)行。另外，在健全法律內(nèi)容之后，需要加大對(duì)法律法規(guī)的懲罰力度，加強(qiáng)法律的執(zhí)行力度，以此保證企業(yè)的合法權(quán)益。

3.5 加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督

社會(huì)監(jiān)督主要是社會(huì)審計(jì)監(jiān)督，其主要指的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠根據(jù)政府及企業(yè)的委托，在依據(jù)各項(xiàng)法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)面對(duì)的客戶的身份和企業(yè)開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效的評(píng)價(jià)，保證能夠滿足企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而社會(huì)監(jiān)督過(guò)程中需要依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)相關(guān)人員需要承擔(dān)的法律責(zé)任進(jìn)行分析。

由上文可知，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，需要完善相應(yīng)的會(huì)計(jì)立法，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)和思想道德品質(zhì)，需要發(fā)揮政府職能進(jìn)行有效的外部監(jiān)督，不斷完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制，并在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，以此保證會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠落實(shí)到實(shí)處。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的重要組成部分，需要改善當(dāng)前企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不健全、會(huì)計(jì)工作人員素養(yǎng)不高和外部監(jiān)督力度不足的現(xiàn)狀。同時(shí)，建立健全內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督的力度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的法律體系，這樣一來(lái)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)一步健全與完善進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

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