文_張 靜

進(jìn)入新時(shí)代，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)為女性施展才華和能力提供了大好機(jī)遇，女性已成為我們黨的干部隊(duì)伍中一道亮麗的風(fēng)景，她們以特有的睿智和柔潤、堅(jiān)韌的人格魅力給干部隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)注入了新的活力，“她力量”在建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的新時(shí)代發(fā)揮著越來越重要的作用。如何看清女性領(lǐng)導(dǎo)干部自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，揚(yáng)長避短，彰顯新時(shí)代女性領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的獨(dú)特力量，大力提升新時(shí)代女性領(lǐng)導(dǎo)力，既是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是女性干部贏得自身發(fā)展和完善的需要。

一、女性干部具備的特殊氣質(zhì)和優(yōu)勢(shì)

與男性相比，女性干部具有獨(dú)特的情感優(yōu)勢(shì)和性格氣質(zhì)，而這些氣質(zhì)與優(yōu)勢(shì)也能夠?yàn)榕愿刹吭陂_展組織協(xié)調(diào)工作中發(fā)揮獨(dú)特的作用。

（一）女性干部具有關(guān)愛式、情感式的特質(zhì)和優(yōu)勢(shì)。男性領(lǐng)導(dǎo)的性格和行事風(fēng)格，往往具有強(qiáng)勢(shì)、剛硬的特點(diǎn)，而女性領(lǐng)導(dǎo)則更多的具有柔潤和親和的一面，這一性別特點(diǎn)使她們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)行為中充分展現(xiàn)人際協(xié)調(diào)和溝通的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。女性的心理特點(diǎn)使她們更注重觀察下屬或員工的心理需求和情感需求，擅長用關(guān)愛式、情感式的方式，以情感人，以情服人。推己及人的情感體驗(yàn)，和風(fēng)細(xì)雨的語言表達(dá)，情景交融的形象思維，使她們溫柔體貼、善解人意，能設(shè)身處地體諒他人的困難，能夠依靠自身親和力與溝通能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)復(fù)雜的事情，營造一個(gè)如“家”一樣樂觀向上、鼓舞人心的工作環(huán)境和集體氣氛，不斷保持和激發(fā)人們的工作意愿與激情，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的積極性和潛能。女性干部在長期的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中形成了一套特有的溝通藝術(shù)，進(jìn)而提高組織效率。

（二）女性干部具有精細(xì)化的特質(zhì)和優(yōu)勢(shì)。女性考慮問題，處事風(fēng)格更加注重細(xì)節(jié)，精益求精。一般說來宏大思維可能不是她們的強(qiáng)項(xiàng)，但她們擅長從具體、細(xì)密、周全、貼近實(shí)際處著眼，女性做事認(rèn)真、敏感、細(xì)心、穩(wěn)定性強(qiáng)。能及時(shí)捕捉到外界的變化，提高對(duì)環(huán)境快速變化的適應(yīng)性。常言說，細(xì)節(jié)決定成敗，新時(shí)代國家治理體系現(xiàn)代化要求領(lǐng)導(dǎo)干部更加專業(yè)化，提升細(xì)節(jié)管理的能力，而女性的這一特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)往往具有潤物無聲的力量。

（三）女性干部具有堅(jiān)韌踏實(shí)、務(wù)實(shí)性強(qiáng)的特質(zhì)和優(yōu)勢(shì)。古往今來，女性都是推動(dòng)時(shí)代進(jìn)步必不可少的重要力量。很多女性以其堅(jiān)強(qiáng)和柔韌書寫了許多可歌可泣的故事，最終匯流成浩氣長存的民族精神，激勵(lì)著后人奮勇前行?！巴苿?dòng)搖籃的一雙手，一定能夠推動(dòng)世界?！迸猿袚?dān)著家庭社會(huì)的雙重重任，在社會(huì)中的角色定位和使命錘煉了她們?nèi)犴g與堅(jiān)忍的品格。表現(xiàn)在事業(yè)上，她們更能吃苦耐勞、隱忍堅(jiān)持、踏實(shí)勤勉。面對(duì)挫折，她們具有強(qiáng)大的自我調(diào)節(jié)和修復(fù)能力，處于逆境，她們更具有忍耐力和正向思考的能力。而這一點(diǎn)正是領(lǐng)導(dǎo)者所必備的素質(zhì)，面對(duì)一些較為枯燥、繁雜的工作，女性的平和、專一、講求條理的風(fēng)格使她們?cè)谔幚韱栴}時(shí)相對(duì)比較穩(wěn)妥，工作和事業(yè)不容易出現(xiàn)大起大落的情況，女性干部的這些獨(dú)特氣質(zhì)使女性在今天強(qiáng)調(diào)平等、團(tuán)隊(duì)精神和人文關(guān)懷的潮流中更能夠脫穎而出。

二、影響女性干部領(lǐng)導(dǎo)力提升的因素

進(jìn)入新時(shí)代，在實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興的征程中，更多的女性在商界創(chuàng)業(yè)、在政界擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。盡管我國女性領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)，但女性領(lǐng)導(dǎo)干部的成長卻“喜憂參半”。研究表明，現(xiàn)在女性在各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者中所占的比例仍然較小，我國在黨政機(jī)關(guān)工作的女干部也呈現(xiàn)“正職干部少，副職干部多，省部級(jí)干部少，基層干部多”的現(xiàn)象。

那么，是什么因素阻礙了女性干部領(lǐng)導(dǎo)力的提升呢？

（一）受到生理、心理等方面的制約，自信心不強(qiáng)。女性自身生理、心理方面的制約是阻礙女領(lǐng)導(dǎo)干部成長的重要因素。在生理方面，相對(duì)于男性而言，女性由于自身特殊的生理構(gòu)造不能夠長時(shí)間做高強(qiáng)度、高頻率的工作，減少了女性通過從政實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的時(shí)間，對(duì)女性從政產(chǎn)生阻礙。在心理方面，與柔潤平和相伴隨，女性領(lǐng)導(dǎo)干部容易過于謙卑，自信心不強(qiáng)，在工作中遇到挫折和困難的時(shí)候，常習(xí)慣把自己擺在相對(duì)弱勢(shì)的位置，造成心理上的起落和失衡。另外，女性領(lǐng)導(dǎo)一般較為重視感情、富有同情心，而感性有余也伴隨著理性的不足。這就使一些女性干部認(rèn)知事物往往憑直覺而缺乏邏輯分析，導(dǎo)致在認(rèn)知各種復(fù)雜問題上常出現(xiàn)表面化。

（二）家庭與事業(yè)的平衡，是困擾女性的難題。傳統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任分配觀念，無疑是影響女性在職場(chǎng)中打拼的一個(gè)因素。受長期以來傳統(tǒng)文化中“男主外、女主內(nèi)”思想的影響，人們期待女性將更多時(shí)間投入家庭生活和撫養(yǎng)后代，這就造成了女性在知識(shí)學(xué)習(xí)、眼界開闊方面的時(shí)間相對(duì)不足，知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)單一。女性領(lǐng)導(dǎo)在得到提拔重用的年齡，往往是“上有老、下有小”，生活和工作的沖突時(shí)有發(fā)生，阻礙了她們領(lǐng)導(dǎo)力的提升。

（三）趨于保守，開拓創(chuàng)新意識(shí)不足。女性領(lǐng)導(dǎo)相較于男性領(lǐng)導(dǎo)而言，缺乏主動(dòng)獲得職業(yè)晉升和發(fā)展的強(qiáng)烈意愿，由于傳統(tǒng)觀念和個(gè)性因素的影響，女性的社會(huì)定位使一些女性領(lǐng)導(dǎo)干部在事業(yè)和家庭發(fā)生矛盾時(shí)，往往選擇犧牲對(duì)事業(yè)的進(jìn)一步追求，活動(dòng)領(lǐng)域基本限于單位和家庭，理想抱負(fù)不夠遠(yuǎn)大，眼界不夠開闊，往往趨于保守、樂于維持，在開拓創(chuàng)新上平穩(wěn)守成的多，敢為人先的少，這使許多女性領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上難以取得輝煌成就。

（四）社會(huì)輿論對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)尚存偏見。職場(chǎng)中的女性要贏得跟男性的競(jìng)爭(zhēng)，與世俗眼中賢妻良母、以家庭為主的女性角色相違背，更有甚者，受大眾傳播媒體負(fù)面報(bào)道的影響，有的女性領(lǐng)導(dǎo)得到提拔重用，人們?nèi)菀讓⑵浜汀皺?quán)色交易”聯(lián)系起來，導(dǎo)致女性領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。

三、新時(shí)代女性干部如何提升領(lǐng)導(dǎo)力

不斷地解放自己，與時(shí)俱進(jìn)，善于創(chuàng)新，自我改進(jìn)，克服劣勢(shì)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，是女性干部成功的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)力的提升是一種深刻的自我覺察和發(fā)自內(nèi)心的崇高追求，是一個(gè)艱難的、永無止境的過程。總結(jié)女性領(lǐng)導(dǎo)的成功經(jīng)驗(yàn)，女性應(yīng)從以下幾個(gè)方面提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

（一）增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，提高理性思維能力。學(xué)習(xí)是成長進(jìn)步的階梯，實(shí)踐是提高本領(lǐng)的途徑。只有善于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，才能尋找到領(lǐng)導(dǎo)能力提升的突破點(diǎn)。女性領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為一種內(nèi)在需求、一種精神家園、一種生活方式，

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)干部要勤于學(xué)、敏于思，堅(jiān)持博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之，以學(xué)益智，以學(xué)修身，以學(xué)增才。要努力學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，努力在實(shí)踐中增加才干，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬眼界和視野，著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，著力克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。

理論素養(yǎng)在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)中處于核心地位。理論素養(yǎng)低，認(rèn)知水平就低，分析問題解決問題的能力就弱；理論素養(yǎng)高，就找到了工作中的顯微鏡和望遠(yuǎn)鏡，“腹有詩書氣自華”。豐厚的學(xué)識(shí)能夠提升領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力，為今后工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）克服弱勢(shì)心理障礙，剛?cè)嵯酀?jì)展現(xiàn)新時(shí)代女性的魅力。要讓一個(gè)組織蓬勃興旺，健康地發(fā)展下去，人的因素最重要。新時(shí)代的發(fā)展日新月異，女干部能否克服弱勢(shì)心理障礙，糾正心理偏差，養(yǎng)成強(qiáng)健的心理品格，對(duì)自身的健康成長至關(guān)重要。女性干部要揚(yáng)“柔性”之長，克服生理心理弱勢(shì)，善用獨(dú)具魅力的柔性管理風(fēng)格，發(fā)揮女性善于利用直覺特質(zhì)，洞察發(fā)現(xiàn)一些潛在問題，未雨綢繆，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。

（三）增強(qiáng)自信心，不斷激發(fā)自身潛能。信心不足是制約女性干部成長進(jìn)步的重要原因。因此，女性干部要不斷解放思想，打破藩籬，善于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)突破，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，才能贏得機(jī)會(huì)；要有敢為天下先的勇氣和魄力，沖破舊有的觀念與制度、慣例與行為約束，增強(qiáng)自信心，只有自信，才能贏得別人的尊重和信任。曾被福布斯評(píng)選為世界上最有權(quán)勢(shì)的女性——康多莉扎·賴斯說：“女性必須完全相信自己能夠在職場(chǎng)上有所作為，并將自己放到那些重要位置上?！?/p>

女性干部，增強(qiáng)自信心，不斷激發(fā)自身潛能，一要正確認(rèn)識(shí)自我、了解自我、客觀評(píng)價(jià)自我；二要正確面對(duì)成功與失敗，經(jīng)得起順境與逆境的雙重考驗(yàn)，從成功中感悟成長，在失敗中學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)；三要正視自己的短板，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中增長學(xué)識(shí)，補(bǔ)齊短板；四要培養(yǎng)積極向上，登高望遠(yuǎn)的心態(tài)，激發(fā)個(gè)人獲得成就的動(dòng)力。

女性干部不斷發(fā)揮自身的潛能，譜寫了一個(gè)又一個(gè)動(dòng)人的篇章，她們憑借在行業(yè)中舉足輕重的影響力，讓世人看到了女性領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)大，更可貴的是，她們?cè)诔删妥晕业耐瑫r(shí)，也為行業(yè)中的其他女性開辟出了一條光明的成長道路。

黨的十八大以來，隨著我國政策的推進(jìn)、制度的保障以及男女平等思想的深入，女性受教育程度和社會(huì)地位的提高，進(jìn)一步推動(dòng)了女性領(lǐng)導(dǎo)力的提升。進(jìn)入新時(shí)代，黨和國家對(duì)培養(yǎng)女干部高度重視。黨的十九大報(bào)告明確提出：要做好培養(yǎng)選拔女干部工作。2018年11月2日，習(xí)近平總書記在中南海同全國婦聯(lián)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話并發(fā)表重要講話，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：“促進(jìn)男女平等，發(fā)揮婦女在各個(gè)方面的積極作用，組織動(dòng)員婦女走在時(shí)代前列，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)?！毙碌臍v史契機(jī)正等待著大批新時(shí)代女性干部，肩負(fù)使命，奮勇搏擊，譜寫新時(shí)代的精彩篇章。