叢路揚(yáng)

摘要：近年來，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云平臺(tái)等涌入人們的視線，企業(yè)可以應(yīng)用信息技術(shù)更好的為其創(chuàng)造利潤(rùn)和財(cái)富，可以說企業(yè)發(fā)展迎來了新的機(jī)遇;互聯(lián)網(wǎng)是一把雙刃劍，也給企業(yè)發(fā)展帶來了極大的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)是企業(yè)的核心，把握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，因此在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代研究會(huì)計(jì)發(fā)展可以更好地為企業(yè)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地提供優(yōu)勢(shì)。基于此，本文首先對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念進(jìn)行闡述，其次進(jìn)一步描述了“互聯(lián)網(wǎng)+”在會(huì)計(jì)中的主要作用，再次分析了“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下會(huì)計(jì)市場(chǎng)危機(jī)，最后提出“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展的創(chuàng)新發(fā)展策略，以期為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供相應(yīng)的建議。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;會(huì)計(jì)發(fā)展;策略

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念

2012年7月，“互聯(lián)網(wǎng)+”在第五屆移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)博覽會(huì)上首次亮相，進(jìn)入人們的視線。在2015年的政府工作報(bào)告中，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在報(bào)告中提到了“互聯(lián)網(wǎng)+”，李總理進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的重要性，由此在社會(huì)上掀起一股互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)熱潮?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”指的是將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用于傳統(tǒng)的行業(yè)中，提高傳統(tǒng)工作的效率等，更好地促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。“互聯(lián)網(wǎng)+”是一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，將電子信息技術(shù)為依托，加強(qiáng)企業(yè)與信息技術(shù)的融合，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的轉(zhuǎn)型。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”在會(huì)計(jì)中的主要作用

“互聯(lián)網(wǎng)+”可以促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)行業(yè)的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的工作效率和穩(wěn)定持久發(fā)展，將互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)全面發(fā)揮，優(yōu)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)，同時(shí)調(diào)整社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，最后能增加國(guó)家的社會(huì)利潤(rùn)。近年來互聯(lián)網(wǎng)加將互聯(lián)網(wǎng)與其他行業(yè)深度融合，互聯(lián)網(wǎng)開放互動(dòng)平等的優(yōu)勢(shì)應(yīng)用于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中，通過對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，從而理清企業(yè)的供需情況?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”也可以將傳統(tǒng)行業(yè)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)力方式進(jìn)行全面改造，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，進(jìn)行企業(yè)和行業(yè)的技術(shù)改革。會(huì)計(jì)是企業(yè)中必不可少的重要一環(huán)，把握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈。既然在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下，國(guó)家社會(huì)和企業(yè)都要改革，那么會(huì)計(jì)肯定也要進(jìn)行改革，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流。將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)關(guān)系中，不僅可以對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和共享，更加有利于數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，解放更多傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中的人力和物力。同時(shí)可以有效規(guī)避可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策者提供更好的服務(wù)，將傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工作也轉(zhuǎn)換成管理會(huì)計(jì)的工作，促進(jìn)企業(yè)更好、更穩(wěn)定的發(fā)展?！盎ヂ?lián)網(wǎng) +”對(duì)于目前我國(guó)的社會(huì)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型具有重要的作用，是推動(dòng)我國(guó)社會(huì)進(jìn)步的階梯，是社會(huì)進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力和核心技術(shù)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的環(huán)境下，企業(yè)對(duì)于人財(cái)物等方面管理要求越來越重要，對(duì)于企業(yè)管理層的要求也越來越高。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下會(huì)計(jì)市場(chǎng)危機(jī)

（一）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員面臨“失業(yè)”危機(jī)

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算人員的主要工作是進(jìn)行會(huì)計(jì)審核，手工記賬登記，賬簿并編制會(huì)計(jì)報(bào)表，根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表來預(yù)測(cè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，但是現(xiàn)在這些工作都可以通過軟件來代替，所以傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員面臨嚴(yán)重的失業(yè)危機(jī)。

（二）管理會(huì)計(jì)人員市場(chǎng)“供不應(yīng)求”

因?yàn)閭鹘y(tǒng)的會(huì)計(jì)工作可以用會(huì)計(jì)軟件或者是AI機(jī)器來代替，但是對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析整合和決策都需要高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人員，而管理會(huì)計(jì)人員目前在中國(guó)市場(chǎng)上比較緊缺，成了會(huì)計(jì)市場(chǎng)上傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)過剩而管理會(huì)計(jì)火爆的局面。因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)是綜合性人才，可以理論，指導(dǎo)，人才，信息技術(shù)+咨詢服務(wù)為一身，而我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)起步較晚，造成管理會(huì)計(jì)市場(chǎng)的緊缺。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展的創(chuàng)新發(fā)展策略

（一）完善會(huì)計(jì)管理模式

伴隨著世界經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)所需要的會(huì)計(jì)信息資源也越來越多，而且企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)資源分析的精確性要求越來越高，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展潮流。而且在互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的會(huì)計(jì)發(fā)展從傳統(tǒng)環(huán)境下管理環(huán)境進(jìn)行轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在以下方面：第一，企業(yè)會(huì)計(jì)工作崗位的變化，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)項(xiàng)目管理關(guān)系進(jìn)行轉(zhuǎn)型，這就要求企業(yè)的會(huì)計(jì)要進(jìn)行更好的改革，改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)進(jìn)行手工結(jié)賬的弊端。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤，就需要耗費(fèi)大量的人力物力，時(shí)間和金錢去進(jìn)行審核和查找問題，互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，可以有效規(guī)避這一問題，因此要求企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)進(jìn)行改革，會(huì)計(jì)工作人員要善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來提高工作效率和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性，以便更好地參與企業(yè)的管理工作;第二，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的主要作用從以前的事前預(yù)測(cè)變?yōu)槭虑啊⑹轮泻褪潞箢A(yù)測(cè)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，而不再是傳統(tǒng)的靜態(tài)分析，會(huì)計(jì)部門所提供的數(shù)據(jù)報(bào)告可以更好地為企業(yè)的管理層進(jìn)行決策服務(wù)。在計(jì)劃運(yùn)行過程中，根據(jù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)反饋情況進(jìn)行計(jì)劃的調(diào)整。對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)狀況制定合理有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，可以有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，同時(shí)也可以提高企業(yè)的社會(huì)影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。第三，從企業(yè)的不完全控制到完全控制，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作不單單是會(huì)計(jì)的職能，企業(yè)全方位全員都要參與的。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，企業(yè)的每一個(gè)員工都可以從企業(yè)官網(wǎng)中下載自己所需要的數(shù)據(jù)，避免誰需要數(shù)據(jù)都需要向財(cái)務(wù)部門了解的情況，有效地提高了財(cái)務(wù)的工作效率，為企業(yè)有效開展工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）提供信息共享服務(wù)

互聯(lián)網(wǎng)加環(huán)境下對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響與企業(yè)的規(guī)模大小沒有直接相關(guān)性。信息化技術(shù)的發(fā)展增強(qiáng)了企業(yè)的快速發(fā)展和規(guī)模的增大，但是物極必反，企業(yè)的高速發(fā)展也會(huì)為企業(yè)的管理增加難度，可以為企業(yè)服務(wù)計(jì)量安全埋下隱患。在互聯(lián)網(wǎng)加的運(yùn)行過程中，企業(yè)可以將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在內(nèi)部進(jìn)行共享，會(huì)計(jì)人員可以通過對(duì)數(shù)據(jù)信息的手段有效整合來進(jìn)行管理，互聯(lián)網(wǎng)手段為企業(yè)的預(yù)算和信息流程和提供的保障。

（三）創(chuàng)建專業(yè)隊(duì)伍

“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的沖擊，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)工作崗位和管理模式都會(huì)發(fā)生變化。因此互聯(lián)網(wǎng)加的發(fā)展會(huì)造成企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展與變化。因此要求企業(yè)的管理人員要改變傳統(tǒng)的工作方式和理念，增加創(chuàng)新意識(shí)和對(duì)信息技術(shù)的掌握和應(yīng)用能力。同時(shí)因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展數(shù)據(jù)都電子化了，這也會(huì)為數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)安全性造成一定的不便。這就要求財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性，增加自身的保密性。企業(yè)會(huì)計(jì)人員是企業(yè)的特殊人群，掌握企業(yè)的各種財(cái)務(wù)信息，一旦發(fā)生泄密現(xiàn)象等會(huì)對(duì)企業(yè)造成不可避免的損失。因此應(yīng)該在提高企業(yè)管理人員專業(yè)素質(zhì)和信息技術(shù)應(yīng)用能力的同時(shí)，提高其道德意識(shí)和職責(zé)規(guī)范，管理企業(yè)是專業(yè)技術(shù)過硬，道德規(guī)范高尚的專業(yè)隊(duì)伍。

（四）完善會(huì)計(jì)制度

在經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，企業(yè)要不斷創(chuàng)新，在促進(jìn)其發(fā)展的同時(shí)，還要提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新水平和能力。要做到這些，需要企業(yè)建立完善的會(huì)計(jì)制度和管理體系，如何建立完善的體系，需要企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際與時(shí)代的發(fā)展有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造出合理的制度體系將企業(yè)的發(fā)展情況展現(xiàn)出來。這個(gè)合理的關(guān)系及其重要，包括企業(yè)在財(cái)務(wù)中可能引導(dǎo)到一些企業(yè)的融資情況，以及如果遇到風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該如何制定預(yù)備方，需要在企業(yè)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行豐富和調(diào)整。維護(hù)正常和完善的環(huán)境工作體系是企業(yè)發(fā)展的核心和重點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況安排工作，減少企業(yè)脫離實(shí)際的生產(chǎn)工作，要保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的完善和良好運(yùn)行。

（五）把握企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇

對(duì)于小型企業(yè)來說，“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)是一個(gè)極好的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，企業(yè)要抓住這個(gè)機(jī)遇，根據(jù)自身情況進(jìn)行創(chuàng)新，并將企業(yè)中所存在的問題發(fā)掘出來進(jìn)行解決。企業(yè)要集思廣益，積極征集員工的意見，尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的意見，員工對(duì)于在工作中所存在的問題，擺到桌面上進(jìn)行一一分析，通過開會(huì)之后，領(lǐng)導(dǎo)層要根據(jù)問題來找到企業(yè)未來發(fā)展的動(dòng)力和方向并進(jìn)行決策的制定和問題的解決。

結(jié)論

“互聯(lián)網(wǎng)+”是時(shí)代發(fā)展的潮流，是社會(huì)進(jìn)步的趨勢(shì)，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與企業(yè)的會(huì)計(jì)工作深度融合，為會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了平臺(tái)和保障，“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)對(duì)企業(yè)來說是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，企業(yè)要想借助信息技術(shù)獲得長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，則需要完善會(huì)計(jì)管理模式、提供信息共享服務(wù)、創(chuàng)建專業(yè)隊(duì)伍、完善會(huì)計(jì)制度和把握企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇等策略來會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。

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