徐佳

（云南省煙草公司昆明市公司物流分公司，云南 昆明 650202）

為有效地推動企業(yè)競爭力的有效提升，推動企業(yè)總體實(shí)力的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，提升黨建工作質(zhì)量成為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的工作的重中之重。黨務(wù)工作者作為黨建工作的重要力量，面臨著更加嚴(yán)格的工作要求。對于企業(yè)而言，有效地加強(qiáng)黨務(wù)工作者的工作素質(zhì)和為黨務(wù)工作者創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作環(huán)境、加強(qiáng)建設(shè)高素質(zhì)的黨建工作者隊(duì)伍，方能適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營和發(fā)展的需要。在企業(yè)當(dāng)中，加強(qiáng)黨務(wù)工作者一體化培訓(xùn)平臺建設(shè)，是滿足企業(yè)發(fā)展需要、有效地提升黨務(wù)工作者工作素質(zhì)和提升企業(yè)黨建工作水平的一個(gè)有效工作手段。本文將簡要分析當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部黨建工作的基本現(xiàn)狀，分析傳統(tǒng)的黨務(wù)工作者培訓(xùn)方式的缺陷，并探究推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作者一體化培訓(xùn)平臺建設(shè)的具體策略和分析平臺運(yùn)用效果。

一、簡要分析企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀和面臨的問題

當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部意識到加強(qiáng)黨建工作、提升黨建工作質(zhì)量的重要性，也在積極地開拓新的工作策略，試圖有效地提升黨務(wù)工作者的工作質(zhì)量和水平、提升黨務(wù)工作者的工作素質(zhì)。當(dāng)前企業(yè)黨建工作總體而言模式和工作內(nèi)容較為傳統(tǒng)，在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形式和企業(yè)發(fā)展新需要的背景下，已經(jīng)逐漸暴露出傳統(tǒng)模式的弊端。

（一）傳統(tǒng)黨建工作中對于黨務(wù)工作者的培訓(xùn)不充分。企業(yè)的確有意識地要培養(yǎng)黨務(wù)工作者的工作素質(zhì)，但在更多的情況下，企業(yè)把精力放在實(shí)際生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，對于黨務(wù)工作者培訓(xùn)工作的落實(shí)不到位。有些企業(yè)沒有選聘專職的黨務(wù)工作人員，工作人員的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)都不達(dá)標(biāo)，也缺乏系統(tǒng)性、針對性的工作的鍛煉。這也就造成企業(yè)黨務(wù)工作人員的工作效果不佳、工作能力和水平較低。企業(yè)沒有針對工作人員的不同情況和能力進(jìn)行針對性的培訓(xùn)工作，往往采用通過統(tǒng)一、僵化的培訓(xùn)方式，不能充分地發(fā)揮出工作人員的獨(dú)特的工作效果，對于工作人員的潛能挖掘工作忽視。

（二）當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)工作者之間工作交流不密切。對于黨務(wù)工作者而言，要通過多種崗位的不同鍛煉，才能夠有效地提升黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，這也是有效的提升企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作者工作質(zhì)量的重要手段。但從當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作者的工作現(xiàn)狀來看，黨務(wù)工作者之間的聯(lián)系和溝通并不十分密切，工作者之間工作存在溝通障礙，工作職務(wù)固化。這也就造成了企業(yè)內(nèi)部黨建工作的人力資源協(xié)調(diào)不當(dāng)，黨務(wù)工作者工作受限，工作者之間業(yè)務(wù)交流貧乏、工作經(jīng)驗(yàn)交流缺失。給黨務(wù)工作者素質(zhì)的全面提升和全面發(fā)展設(shè)置障礙。沒有為黨務(wù)工作者工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、探究建設(shè)和運(yùn)用黨務(wù)工作者一體化培訓(xùn)平臺的具體策略

（一）建設(shè)黨務(wù)工作者一體化培訓(xùn)平臺，需要強(qiáng)有力的硬件支持。企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作者培訓(xùn)平臺的硬件支持主要是指黨風(fēng)建設(shè)和黨建實(shí)訓(xùn)基地，也就是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)教育基地的創(chuàng)設(shè)。企業(yè)要不斷地豐富教學(xué)資源和收集相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，建立起全方位、完善的數(shù)據(jù)信息庫，不斷地豐富黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地的教學(xué)資料。應(yīng)當(dāng)大力推進(jìn)教育基地教學(xué)特色的創(chuàng)設(shè)，積極的創(chuàng)新教育內(nèi)容和方法，確保教育工作的針對性、科學(xué)性和有效性。還要注重創(chuàng)設(shè)黨建實(shí)訓(xùn)基地，組織黨務(wù)工作者經(jīng)常進(jìn)行實(shí)訓(xùn)演練工作，組織和建設(shè)相關(guān)的黨建活動，引導(dǎo)黨務(wù)工作者參與有關(guān)主題活動。通過實(shí)訓(xùn)，培養(yǎng)黨務(wù)工作者具備更加完善的工作能力和素質(zhì)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對工作者的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估，定期檢查黨務(wù)工作者的工作情況和學(xué)習(xí)情況，檢查公司在黨建工作中取得的積極成果。

（二）軟件支持也是推進(jìn)企業(yè)黨務(wù)工作者一體化培訓(xùn)平臺創(chuàng)設(shè)的有效方式。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建設(shè)一系列有助于黨務(wù)工作者一體化培訓(xùn)平臺建立的軟件設(shè)施。例如，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)建設(shè)黨建工作教育培訓(xùn)課件。針對黨組織活動、按照工作者工作環(huán)境和相關(guān)要求進(jìn)行有效地教學(xué)課件設(shè)計(jì)。確保教學(xué)課件內(nèi)容充實(shí)、主題明確。確保課件內(nèi)容具備教育性、科學(xué)性、生動性和實(shí)效性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照課件內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)活動和工作的展開，確保不同主題的課件能夠得到充分的運(yùn)用，能夠?qū)h務(wù)工作人員起到最佳的培訓(xùn)效果。課件內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含充實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從而為黨務(wù)工作者提供更加充實(shí)的經(jīng)驗(yàn)積累。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)進(jìn)行全面的分析和分類，通過分析黨務(wù)工作者的能力差異和素質(zhì)情況，進(jìn)行科學(xué)的評測，按照工作者的差異類型進(jìn)行針對性的課件的運(yùn)用。通過不同類型、內(nèi)容的課件，為黨務(wù)工作者提供最合適、科學(xué)的培訓(xùn)。

（三）進(jìn)行黨務(wù)工作者一體化培訓(xùn)平臺的設(shè)計(jì)，不但要有軟硬件支持，還應(yīng)當(dāng)有高水平的團(tuán)隊(duì)研發(fā)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)向國家、政府尋求幫助，積極的向外借鑒經(jīng)驗(yàn)，吸納科學(xué)人才和專家。組建高智商、高水平的專家團(tuán)隊(duì)，積極引導(dǎo)專家和人才進(jìn)行平臺研發(fā)和設(shè)計(jì)。注重激發(fā)專家的創(chuàng)新意識，積極的進(jìn)行工作創(chuàng)新，創(chuàng)造更高質(zhì)量的成果，推動黨務(wù)工作者一體化培訓(xùn)平臺的完善和更新。

（四）企業(yè)對于黨務(wù)工作者一體化平臺的運(yùn)用主要集中在課堂教學(xué)和實(shí)訓(xùn)兩方面。企業(yè)通過對內(nèi)部黨務(wù)工作者的崗位測試和能力測試，選擇了最佳的課件內(nèi)容，通過設(shè)計(jì)教學(xué)課堂，有效地培養(yǎng)黨務(wù)工作者的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。這一平臺的建設(shè)也推動了企業(yè)內(nèi)部實(shí)訓(xùn)體系的建設(shè)，通過建設(shè)實(shí)訓(xùn)場地和創(chuàng)設(shè)活動，在牢牢地把握黨務(wù)工作者的特點(diǎn)并進(jìn)行針對性實(shí)訓(xùn)的同時(shí)，有效地提升了黨務(wù)工作者的工作效果和專業(yè)程度。