韓延波

(大連海洋大學(xué)，遼寧 大連 116023)

一、高校學(xué)生會干部的工作原則

(一)理論與實踐相結(jié)合

學(xué)生會干部缺乏理論知識，工作上就不能掌握認(rèn)識問題和解決問題的正確方法；不了解學(xué)生的實際情況，工作上就容易存在盲目性。因此，學(xué)生會干部必須堅持理論與實踐相結(jié)合的原則。

(二)服務(wù)同學(xué)與提升自我相結(jié)合

學(xué)生會干部在各項工作中都應(yīng)當(dāng)堅持一切為同學(xué)的基本原則，真正做到為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)生辦實事、解難事、做好事。同時學(xué)生會干部作為學(xué)生群體中的先鋒模范，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身的榜樣力量，更應(yīng)注重自我綜合素質(zhì)的提升。這就要求學(xué)生會干部把服務(wù)同學(xué)與提升自我結(jié)合起來。

(三)繼承與創(chuàng)新相結(jié)合

學(xué)生會干部具有應(yīng)變力和創(chuàng)新力，不僅是新時期下高校對學(xué)生會干部的內(nèi)在期望，更是學(xué)生會干部工作取得成績的根本要求。學(xué)生會干部應(yīng)當(dāng)既繼承和發(fā)揚長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，又積極探索新時期下學(xué)生工作的新途徑和新方法，適應(yīng)新形勢下學(xué)生工作的新要求，從而提高工作的實效性，有利于學(xué)生工作的向前發(fā)展。

二、高校學(xué)生會干部的工作方法

(一)制定工作計劃，實行目標(biāo)管理

學(xué)生會干部在工作中作為為同學(xué)服務(wù)的群體，應(yīng)當(dāng)深入學(xué)生內(nèi)部，了解學(xué)生需求，做出切實可行的工作計劃。計劃內(nèi)容應(yīng)包括開展工作的目的及意義、工作的實施及安排等。工作計劃制定后，要根據(jù)教師的指導(dǎo)及同學(xué)的意見加以修改及補充。起草工作計劃，能夠幫助學(xué)生會干部理清工作思路，掌握工作內(nèi)容，使學(xué)生會干部深入了解學(xué)生意見，有利于學(xué)生會工作的順利開展。

(二)總結(jié)工作方法，合理安排時間

學(xué)生會干部要善于總結(jié)工作的方式方法及工作中出現(xiàn)的疏忽和漏洞，虛心聽取老師和同學(xué)的意見和建議，為以后工作的開展提供參考和依據(jù)。在繼承和發(fā)揚學(xué)生會工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作方法，合理運用工作時間。學(xué)生會干部作為學(xué)生群體中的優(yōu)秀代表，要正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)會勞逸結(jié)合。在學(xué)習(xí)中刻苦鉆研，充分運用學(xué)習(xí)時間掌握專業(yè)知識。在工作中要時刻明確工作目標(biāo)，善于學(xué)習(xí)以往的工作經(jīng)驗，對于每項工作都要制定嚴(yán)格的時間限度，確保高效完成工作任務(wù)。

(三)強化服務(wù)意識，重視網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用

學(xué)生會干部作為高校開展學(xué)生工作的重要樞紐，應(yīng)當(dāng)強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。要深入學(xué)生群體，幫助學(xué)生解決實際困難。可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺建立起班級和同學(xué)的組織關(guān)系，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過網(wǎng)絡(luò)平臺，學(xué)生會干部可以深入學(xué)生群體，及時了解學(xué)生思想狀況，快速有效解決學(xué)生反映的問題，切實解決學(xué)生基層問題。同時有利于學(xué)生會工作的順利開展，能夠加大學(xué)生的參與度，充分調(diào)動學(xué)生的參與性、創(chuàng)造性，對廣大學(xué)生之間的信息交流和共享起到積極作用。

三、高校學(xué)生會干部的工作藝術(shù)

(一)角色定位的藝術(shù)

學(xué)生會干部作為學(xué)生工作中的組織者和管理者，身份的雙重性賦予學(xué)生會干部一定的權(quán)利，但同時學(xué)生會干部也要履行一定的義務(wù)。學(xué)生會干部應(yīng)該具有奉獻(xiàn)精神，真正做到為同學(xué)著想、為同學(xué)服務(wù)。學(xué)生會干部作為學(xué)生群體中的先鋒模范，要學(xué)會勤奮進取，嚴(yán)于律己，提高學(xué)習(xí)成績，充分發(fā)揮旗幟作用，進而增強在廣大學(xué)生中的說服力和影響力，提高學(xué)生工作效率和質(zhì)量。在工作、學(xué)習(xí)、生活中，對于不同角色都能有全面的認(rèn)識，準(zhǔn)確定位。能夠走近基層，改善學(xué)生會干部與同學(xué)之間的關(guān)系，才能贏得廣大學(xué)生的支持和理解，發(fā)揮自身積極作用，推動學(xué)生工作順利開展。

(二)協(xié)調(diào)溝通的藝術(shù)

學(xué)生會干部要學(xué)會協(xié)調(diào)和處理好各種關(guān)系，積極維護廣大同學(xué)的根本利益。學(xué)生會干部在日常工作中應(yīng)當(dāng)與上級領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流，借鑒以往的工作經(jīng)驗，明確工作目標(biāo)，把握正確的工作方法，減少失誤，確保工作的順利完成。善于聽取老師的意見和建議，不斷提高自身能力。充分協(xié)調(diào)好老師與同學(xué)之間的關(guān)系，做好上傳下達(dá)的橋梁作用。密切聯(lián)系同學(xué)，及時獲取同學(xué)的困難信息，幫助同學(xué)解決實際問題；妥善解決同學(xué)間的矛盾，減少溝通障礙；虛心聽取同學(xué)溝通反饋的意見和建議，對自身高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，促使學(xué)生工作有效開展，提高工作效率。

(三)科學(xué)管理的藝術(shù)

學(xué)生會干部應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理、行之有效的工作制度，具體包括例會制度、考核考評制度、獎懲制度及各部門職責(zé)規(guī)范等。例會的召開能夠加強學(xué)生會干部之間的聯(lián)系，增強團隊合作意識；對學(xué)生干部建立一定的考核考評機制，給予學(xué)生會干部一定的壓力感，能夠促使其形成嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，有助于學(xué)生會干部工作能力的提高；建立正確的激勵機制，可以充分發(fā)揮榜樣力量，促使廣大學(xué)生會干部學(xué)習(xí)先鋒模范，不斷進步；明確各部門職責(zé)規(guī)范，有助于學(xué)生會干部確定工作目標(biāo)，加強工作積極性。