徐娜 張紅梅 李菲

摘 要： [目的]探討抑郁癥患者職業(yè)價值觀現(xiàn)狀，為促進其就業(yè)供理論依據(jù)。[方法]采用方便抽樣的方法于2018年7-10月從西安市某精神衛(wèi)生中心選取同意參與本次研究的精神抑郁癥患者90人進行調(diào)查。應(yīng)用就業(yè)價值觀量表對其進行測評。[結(jié)果]抑郁癥患者的職業(yè)價值觀總均分為（2.61±0.96）分，處于中等水平。[結(jié)論]抑郁癥患者就業(yè)價值觀水平一般，需要從多方面提高抑郁癥患者職業(yè)價值觀，以促進抑郁癥患者的就業(yè)，幫助其回歸社會，提高其生活質(zhì)量。

關(guān)鍵詞： 精神抑郁癥;職業(yè)價值觀;就業(yè)

抑郁癥是臨床常見的精神疾病之一，患者會出現(xiàn)情緒低落、興趣減退、思維遲緩、語言動作減少等，嚴重者可出現(xiàn)自殺觀念和自殺行為，同時，其病因復(fù)雜，臨床治療難度大，患者的病情易反復(fù)，會嚴重影響患者的生活質(zhì)量。2014年Nature報道全球抑郁障礙流行病學情況中，中國的抑郁障礙患病率是3.02%。在我國，抑郁癥已在各類精神心理疾病總負擔中排名第二的疾病，到2030年，將成為我國負擔位居第一的疾病。重度抑郁癥患終身疾病的風險達到了17%，且10%-15%的患者有自殺的風險。研究表明，就業(yè)的抑郁癥患者比無業(yè)的抑郁癥患者癥狀更輕，生活質(zhì)量更高。因此，鼓勵抑郁癥患者就業(yè)可以促進其康復(fù)。研究顯示，職業(yè)價值觀對就業(yè)有著顯著的影響。促進抑郁癥患者就業(yè)，很大程度上需要關(guān)注職業(yè)價值觀。本研究通過調(diào)查抑郁癥病人的職業(yè)價值觀水平，為后續(xù)提出提高抑郁癥患者就業(yè)價值觀水平的相關(guān)措施提供依據(jù)，以促進抑郁癥患者的康復(fù)。

1 對象與方法

1.1 對象

采用方便抽樣的方法于2018年7-10月從西安市某精神衛(wèi)生中心選取正在接受治療的精神抑郁癥患者90人。共發(fā)放90份問卷，回收有效問卷80份，回收率為88.9%，有效率為100%。納入標準：（1）臨床診斷為抑郁癥的患者;（2）知情同意且自愿參與本研究者。排除標準：合并有多項臨床診斷的精神障礙患者。

1.2 方法

1.2.1 研究工具

（1）患者一般資料 包括性別、年齡、婚姻、學歷、住院次數(shù)、居住狀態(tài)。

（2）就業(yè)價值觀量表 該量表為VAN DONGEN等開發(fā)，張永愛翻譯并通過構(gòu)成效度分析縮減而成。包括7個項目，采用Likert 5分尺度評分，從“非常不同意”到“非常同意”分別記1～5分。在張永愛的研究中該量表的Cronbach's alpha= 0.922，本次研究中量表Cronbach's alpha= 0.920。

1.3 統(tǒng)計學分析

采用SPSS22.0統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行分析，計量資料采用（x±s表示，計數(shù)資料采用頻數(shù)和百分數(shù)表示。

2 結(jié)果

2.1 抑郁癥患者的一般資料

本次調(diào)研的80名抑郁癥患者：男性44名（55%），女性36名（45%）;年齡（32.80±10.48）歲;住院次數(shù)（1.74±1.65）次。

2.3 抑郁癥患者職業(yè)價值觀現(xiàn)狀

80名抑郁癥患者職業(yè)價值觀現(xiàn)狀，見表1。

3 討論

本研究結(jié)果表示：抑郁癥患者的職業(yè)價值觀平均值為2.61分，和滿分5分的水平比較處于中等水平。說明抑郁癥患者對就業(yè)有一定的認識，但情況仍不樂觀。這與唐爭艷等人2014年對西安接受治療的抑郁癥患者的調(diào)查結(jié)果相似。本次研究中職業(yè)觀得分最高的條目是“我希望有工作”，說明抑郁癥患者是渴望回歸社會，從事一定的工作實現(xiàn)自己的價值。得分最低的條目是“我很關(guān)心維持現(xiàn)在的工作崗位”，說明抑郁癥患者對目前的工作滿意度有待提高，需要進一步對其目前工作的滿意度及性質(zhì)進行研究。較多抑郁癥患者還是渴望擁有工作，渴望借助于工作幫助自己逐漸回歸社會，實現(xiàn)自己的價值。就業(yè)對抑郁癥患者的康復(fù)具有正向作用，但實際上在很多國家和地區(qū)，抑郁癥患者重返社會是很困難的。研究顯示，人的就業(yè)價值觀會影響其就業(yè)質(zhì)量，因此，樹立正確的就業(yè)價值觀對幫助其就業(yè)具有正向作用。

抑郁癥具有易反復(fù)、病程長的特點，患者擁有一份穩(wěn)定可靠的工作對促進抑郁癥患者的康復(fù)尤其重要。因此，相關(guān)部門應(yīng)重視抑郁癥患者的就業(yè)問題，提高抑郁癥患者的就業(yè)價值觀。影響抑郁癥患者就業(yè)價值觀的因素有多種，研究顯示，包括個人因素、家庭因素和心理社會因素。個人因素方面，在抑郁癥患者的康復(fù)訓練中，可以提高其日常生活水平能力和社會技能，使其掌握一技之長，促進其就業(yè)，讓其在工作中體會到自身的價值。家庭因素方面，可以加強抑郁癥患者照護者的心理建設(shè)，增加照護者對抑郁癥患者的支持，及時對照護者的心理問題進行疏導(dǎo)，讓抑郁癥患者從身邊的家庭成員得到肯定和支持，提高自信心，改善其就業(yè)價值觀。心理社會因素方面，應(yīng)聯(lián)動社會多個部門，一起關(guān)注抑郁癥患者，端正對抑郁癥患者的認知，用人單位和社會人員不歧視不排斥抑郁癥患者，在職場環(huán)境中普及抑郁癥的相關(guān)知識，逐步改善人們對抑郁癥患者的偏見。

4 小結(jié)

本研究通過橫斷面調(diào)查，發(fā)現(xiàn)抑郁癥患者職業(yè)價值觀水平處于一般水平，需要引起相關(guān)部門的重視，從多方面制定一系列措施提高抑郁癥患者的職業(yè)價值觀，進而促進其就業(yè)和回歸社會。

作者聲明 本文無實際或潛在的利益沖突。

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