楊敏

（山西省文化旅游投資控股集團有限公司，太原030006）

1 引言

企業(yè)基層黨建政工工作效率直接與企業(yè)的生產(chǎn)效益相關(guān)，社會環(huán)境的飛速變革給企業(yè)黨建政工工作帶來更大的挑戰(zhàn)，如何在新的歷史背景下充分發(fā)揮黨建工作的作用，有效激發(fā)員工的工作激情，是當前企業(yè)基層黨建政工工作人員的首要任務(wù)。因此必須要加強對基層黨建政工工作問題的分析，采取有效措施提高基層黨建政工工作效率，充分發(fā)揮黨建工作的作用，促進企業(yè)更好的發(fā)展。

2 當前企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題

2.1 黨建政工管理機制不健全、不完善

系統(tǒng)科學(xué)的黨建政工管理工作機制是保證黨建工作有序開展的前提，從當前我國絕大多數(shù)企業(yè)基層黨建政工工作管理過程來看，普遍缺乏系統(tǒng)完善的黨建政工管理機制，導(dǎo)致很多企業(yè)黨建政工工作流于形式，不能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。員工的政治素養(yǎng)和思想道德素質(zhì)不高，缺乏責任感，工作效率低下，工作積極性不強，嚴重影響企業(yè)的經(jīng)濟效益，影響基層黨建政工工作的順利開展[1]。

2.2 企業(yè)缺乏對基層黨建政工工作的重視

有的企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中過度重視企業(yè)經(jīng)濟效益，只關(guān)注眼前的利益，而忽略了對企業(yè)發(fā)展的長期考慮，缺乏對基層黨建政工工作的認識與重視，影響企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營過程中作用的發(fā)揮。有的企業(yè)過度追求高額利潤，而減少基層黨建政工管理人員的配置，導(dǎo)致黨建政工工作效率低下，影響企業(yè)基層管理人員與基層員工的生產(chǎn)積極性和生產(chǎn)熱情，影響企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和核心競爭力，不利于企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

2.3 基層黨建政工工作方式落后

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和信息時代的全面到來，對現(xiàn)代企業(yè)基層黨建政工工作提出了新的要求。傳統(tǒng)的黨建工作方法與工作內(nèi)容已經(jīng)無法滿足當前時代發(fā)展的要求，因此，需要加強企業(yè)內(nèi)部黨建工作人員管理理念和管理方法的轉(zhuǎn)變，改變以往傳統(tǒng)以書面文件和會議形式為主的黨建工作模式，加強黨建工作人員與基層的密切溝通，充分了解基層員工的思想與需求，從而保證黨建工作的有效性和科學(xué)性。

3 強化企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

3.1 轉(zhuǎn)變企業(yè)基層政工工作人員的思想認知

作為企業(yè)基層黨建政工工作的主要執(zhí)行者，政工管理人員的思想認知直接影響后續(xù)企業(yè)黨建政工工作開展的科學(xué)性與合理性，因此必須加強企業(yè)基層黨建政工管理人員思想觀念的轉(zhuǎn)變，增強政工管理人員的素質(zhì)能力，組織黨建管理人員開展各項教育活動，要求黨建管理人員能夠緊跟黨組織的步伐，深入學(xué)習習近平總書記的講話和精神，提高自身的思想覺悟，為企業(yè)基層黨建政工工作的順利開展奠定堅實的政治基礎(chǔ)[2]。

3.2 建立行之有效的黨建政工工作管理制度

企業(yè)相關(guān)負責人需要充分認識基層政工工作的作用，并建立起專門的黨建政工工作崗位與工作部門，合理分配黨建管理人員，明確每一名人員的責任。建立起行之有效的績效考核制度與激勵制度，責任到人，權(quán)責清晰，一旦發(fā)生問題能夠及時追溯到相關(guān)負責人，并通過獎懲分明的激勵措施提高政工工作人員的工作積極性，使得企業(yè)基層黨建中工作的各項內(nèi)容能夠真正落實到位。

3.3 創(chuàng)新黨建政工工作形式

時代的發(fā)展對企業(yè)黨建政工工作提出了新的要求，傳統(tǒng)的黨建形式與黨建內(nèi)容已經(jīng)無法有效地進行新時期基層黨組織的建設(shè)與黨思想理論的傳播，因此，必須要不斷豐富和創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，應(yīng)用科學(xué)多元的企業(yè)基層黨建工作方法，充分發(fā)揮黨建工作的凝聚作用和引導(dǎo)作用。黨建管理人員可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立網(wǎng)上黨建政工工作平臺，從而可以及時有效地進行信息的共享。企業(yè)員工可以直接通過網(wǎng)站進行黨組織相關(guān)思想政策的學(xué)習，積極探討黨建工作新的方式方法，提高黨建工作執(zhí)行效率。同時，企業(yè)還可以借鑒互聯(lián)網(wǎng)中優(yōu)秀黨建工作團體的經(jīng)驗，結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展特點以及黨建工作實際情況，建立適合自己企業(yè)發(fā)展的黨建工作方法與黨建工作政策。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)一體化發(fā)展開展多種媒體學(xué)習形式，包括微信公眾號、手機APP、微博等，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的共享作用和傳播作用，使得黨建工作可以更加高效和簡潔。

4 結(jié)語

綜上所述，在社會主義市場環(huán)境逐漸完善的前提下，我國經(jīng)濟體制也在進行不斷的改革與創(chuàng)新，在新的歷史背景下，必須要加強企業(yè)基層黨建政工工作，為企業(yè)健康長遠的發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)與思想支持。通過科學(xué)的黨建政工工作，提高企業(yè)的核心競爭力和凝聚力，充分激發(fā)企業(yè)員工的工作激情，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。