丁愛春
(河鋼樂亭鋼鐵有限公司,河北 唐山063000)
在當(dāng)前社會發(fā)展過程中,隨著生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)代化水平的日益提升以及市場間的開放程度越來越高,很多生產(chǎn)企業(yè)在其發(fā)展過程中所面臨的競爭也日趨激烈。對于現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)而言,經(jīng)過多年的實踐與探索,其不僅生產(chǎn)水平以及節(jié)能降耗水平得到了有效地提升,還探索出一條符合市場經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營模式,但是在面對激烈的市場競爭環(huán)境下,鋼鐵企業(yè)要想實現(xiàn)自身的發(fā)展,其中,做好安全相關(guān)工作也顯得尤為的重要。
對于現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)而言,安全文化有兩種屬性,一種是企業(yè)文化屬性,一種是企業(yè)安全管理屬性。因此,對于安全文化而言,其與安全生產(chǎn)管理之間有著非常密切的聯(lián)系。對于安全文化而言,它是安全生產(chǎn)管理工作的理論基礎(chǔ)及補充,其不僅對生產(chǎn)行為、設(shè)備及物料應(yīng)用、環(huán)境以及管理等多個方面的安全問題及其解決方法進(jìn)行了描述[1],還為企業(yè)安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作的開展提供了良好的理論依據(jù),對提升安全生產(chǎn)管理整體水平具有非常積極的意義。對于安全生產(chǎn)管理而言,其相關(guān)工作更多是以實踐為主。
對于現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)而言,做好其安全文化建設(shè)與安全生產(chǎn)管理工作對于提升企業(yè)的市場競爭力有著非常積極的作用。具體來講,對于鋼鐵企業(yè)而言,其主要的發(fā)展目標(biāo)就是獲取更高的效益,要想獲取更高的效益,其中,安全穩(wěn)定的環(huán)境是其最為重要的基礎(chǔ)。就當(dāng)前我國的鋼鐵企業(yè)而言,在其生產(chǎn)及發(fā)展過程中,其安全形勢依然嚴(yán)峻[2],盡管近年來企業(yè)對于安全生產(chǎn)管理重視程度越來越高,并且大型安全事故發(fā)生率也得到了有效地控制,但是就整體安全生產(chǎn)管理工作而言,其水平并不是特別高,這樣也就很難保證企業(yè)在激烈的市場競爭過程中謀求更大的發(fā)展,而做好安全文化建設(shè)與安全生產(chǎn)管理工作則可以在根本上解決這一問題,對于提升企業(yè)的長效發(fā)展有著非常積極的意義。
在現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)過程中,做好其安全文化建設(shè)以及安全生產(chǎn)管理對于提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平有著非常積極的意義。簡單來說,通過建設(shè)安全文化以及開展安全生產(chǎn)管理工作,可以在較大程度上提升相關(guān)工作人員對于安全意識的整體認(rèn)知,并在此基礎(chǔ)上嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn),這樣對于保證產(chǎn)品質(zhì)量以及降低安全事故發(fā)生率有著非常積極的意義。通過將安全文化與安全生產(chǎn)管理工作相結(jié)合,可以從理論和實踐兩個方面入手,對鋼鐵安全生產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范,并在此基礎(chǔ)上建立起一套現(xiàn)代化較強的鋼鐵企業(yè)安全管理模式[3],只有這樣,才能保證鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)管理工作的規(guī)范性及安全性,才能更好地實現(xiàn)現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)朝著長效且良性的方向發(fā)展。
要想真正做好現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)安全文化建設(shè)與安全生產(chǎn)管理工作,其中最為基礎(chǔ)也是最為關(guān)鍵的一項策略就是加強認(rèn)知。在具體的工作過程中,首先,企業(yè)管理層相關(guān)人員應(yīng)正確認(rèn)識安全文化建設(shè)以及安全生產(chǎn)管理工作的重要性,并將其相關(guān)工作納入整個企業(yè)工作體系當(dāng)中,并以此來為安全文化建設(shè)與安全生產(chǎn)管理工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。其次,現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)應(yīng)加大對于安全文化建設(shè)的投入力度,并通過營造安全生產(chǎn)氛圍、加強安全文化的宣傳力度以及開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作等方式,提升整個企業(yè)對于安全生產(chǎn)重要性的正確認(rèn)知。最后,在現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)安全文化建設(shè)過程中,應(yīng)將其與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,開展相應(yīng)安全文化建設(shè)工作,只有這樣,才能在保證企業(yè)安全文化建設(shè)有針對性的同時,還能更好地提升企業(yè)文化的整體性水平。
明確責(zé)任是安全生產(chǎn)管理工作開展以及安全文化建設(shè)過程中非常重要的一項工作,同時也是做好上述兩項工作的重要策略之一。在現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)過程中,首先,企業(yè)管理層在進(jìn)行安全文化建設(shè)過程中,應(yīng)細(xì)化各個部門、車間以及班組等與生產(chǎn)相關(guān)的部門責(zé)任。其次,現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)應(yīng)建立一個完善的責(zé)任管理機(jī)制,通過安全文化中的具體要求,將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到人,并在這一工作過程中遵循“一級抓一級,誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則來開展相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作。最后,企業(yè)應(yīng)重點完善安全生產(chǎn)管理體系,將責(zé)任機(jī)制納入其中,這樣一來,當(dāng)發(fā)生安全事故時,可以及時地明確責(zé)任,然后在此基礎(chǔ)上更加高效地解決相關(guān)問題。
對于現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)而言,盡管現(xiàn)階段其大型安全事故發(fā)生率已經(jīng)有所降低,但是其各類小型的安全事故頻發(fā)也會在較大程度上制約企業(yè)的長效發(fā)展。各類小型安全事故發(fā)生的主要原因在于,在生產(chǎn)過程中,相關(guān)工作人員并未準(zhǔn)確地把握相關(guān)生產(chǎn)要素,使得各類安全事故頻發(fā),因此,在實際的生產(chǎn)過程中,緊抓安全生產(chǎn)要素也是其中非常重要的一項策略。在具體的生產(chǎn)過程中,首先,企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)要素(人員、機(jī)械和環(huán)境)作為安全生產(chǎn)管理主要對象,并在生產(chǎn)過程中將預(yù)防性安全管理應(yīng)用其中,以此來保證生產(chǎn)的安全化水平。其次,現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)通過實時和定期兩種模式,對安全生產(chǎn)相關(guān)要素進(jìn)行考核和檢查,同時制定相應(yīng)的管理計劃,只有這樣,才能及時地解決問題。最后,應(yīng)做好相關(guān)工作人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,通過定期對生產(chǎn)工作人員開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,提升其安全意識,這樣一來,就可以為安全生產(chǎn)提供良好的人員保障。
綜上所述,對于現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)而言,要想在激烈的市場競爭中實現(xiàn)更為長久的發(fā)展,不僅要做好生產(chǎn)現(xiàn)代化、經(jīng)營市場化以及企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作,還應(yīng)高度重視安全生產(chǎn)及相關(guān)管理工作。在市場競爭日趨激烈的當(dāng)前,現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)只有足夠重視安全文化建設(shè)以及安全生產(chǎn)管理工作,并積極地采取相應(yīng)措施將其相關(guān)工作落到實處,才能更好地實現(xiàn)現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)的長效發(fā)展。