呼彥

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-016-01

摘 要 在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，企業(yè)在面對利益和矛盾糾紛變得更加劇烈，在該背景下，工會在具體工作開展過程中，應(yīng)從實際情況出發(fā)，樹立以人為本的工作核心和工作導(dǎo)向，準(zhǔn)確掌握工會在具體工作開展過程中工作方向，從而使工會作用能夠得到合理發(fā)揮。

關(guān)鍵詞 企業(yè)發(fā)展 工會工作 經(jīng)濟(jì)利益 職工群眾

現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中，在不斷追求高速、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展同時，企業(yè)中的職工群眾在工作和生活中的需求也會朝著多元化方向發(fā)展，在此背景下，應(yīng)當(dāng)加強工會工作創(chuàng)新的重視，從而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

一、工會工作創(chuàng)新的意義

國家經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展過程中需要創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展、管理等各項內(nèi)容都需要創(chuàng)新，工會是職工群眾自己組織，其在具體工作開展過程中，應(yīng)當(dāng)能夠具有創(chuàng)造性地開展各項工作，組織好各項工作，實際工作期間，要提高工作創(chuàng)新能力，這對于工會發(fā)揮自身作用，更好完成自己工作來說意義重大。工會工作創(chuàng)新開展過程中，還要向職工群眾對創(chuàng)新意義進(jìn)行適當(dāng)宣傳，對群眾進(jìn)行適當(dāng)組織，從而在工會群眾中可以營造出一個良好創(chuàng)新氛圍，對創(chuàng)新英雄進(jìn)行表彰，全面調(diào)動職工群眾在具體工作開展過程中的積極性。

二、利用新理念開拓工會工作

現(xiàn)代工會在具體工作開展期間，要不斷加強，不斷改進(jìn)提高，不能在原地踏步。工會工作開展時，應(yīng)當(dāng)從實際情況出發(fā)，將原本固有的思維定性打破，解放思想，不斷對觀念進(jìn)行更新，通過對新理念的應(yīng)用，實舉措施實現(xiàn)對工會具體工作內(nèi)容改革的有效推動，在工會改革過程中要貫穿群眾性、先進(jìn)性?，F(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)合理發(fā)揮工會作用，這也是企業(yè)在不斷向前發(fā)展的主要趨勢。工會中工作人員在實際工作開展過程中，應(yīng)通過合理方式對運籌思維、發(fā)展思維、逆向思維等多種不同形式進(jìn)行適當(dāng)應(yīng)用，從而可以快速發(fā)揮員工和企業(yè)的新訴求，提高對員工訴求的關(guān)注，在該基礎(chǔ)上，主動接納更多期待、要求等不同方面的工作內(nèi)容，對思維空間進(jìn)行適當(dāng)拓寬，對工作開展具體規(guī)律進(jìn)行全面探索，最終構(gòu)建出一個技能、知識、創(chuàng)新型團(tuán)隊，為工會各項工作的順利開展謀劃出一個良好思路。

三、企業(yè)工會創(chuàng)新工作的具體思路

（一）合理應(yīng)用工會引導(dǎo)作用

工會組織在具體工作開展過程中引導(dǎo)包括利用理論對群眾進(jìn)行武裝，從道德、法制等方面入手，做好職工教育工作，同時，要加強對勞動、勞模、工匠精神的宣傳，將工會工作的重心放在推到我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，以及供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，從而使人們生活質(zhì)量能夠得到進(jìn)一步提升。工會工作開展過程中，應(yīng)當(dāng)把握住中國工人運動時代主題，工作開展要圍繞企業(yè)經(jīng)營，以及服務(wù)企業(yè)整體改革大局進(jìn)行，通過對創(chuàng)新思維的合理應(yīng)用，具有創(chuàng)造性完成各項日常工作。

（二）發(fā)揮工會作用，履行工會指責(zé)

經(jīng)過不斷發(fā)展，我國企業(yè)在經(jīng)營過程中實現(xiàn)現(xiàn)代化管理，受計劃經(jīng)濟(jì)影響，現(xiàn)代勞動關(guān)系發(fā)生了顯著改變，現(xiàn)代企業(yè)中的工人通常都已合同制工人呈現(xiàn)，企業(yè)也從職工之家轉(zhuǎn)變成為了職工謀生場所，職工在工作時，都是依據(jù)自己勞動獲取相應(yīng)報酬。因此，為了更好地實現(xiàn)對《勞動法》、《勞動合同法》等一系列法律法規(guī)的維護(hù)，工會組織在具體工作開展期間的一項重要職責(zé)就是對群眾合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。各級工會要對自己組織優(yōu)勢進(jìn)行合理應(yīng)用，使其維護(hù)企業(yè)運營穩(wěn)定性作用能夠得到合理發(fā)揮，這不僅可以起到引導(dǎo)職工使其能夠理解企業(yè)在運營期間遇到的各項困難，而且也會與侵害職工合法權(quán)益的各項違法行為進(jìn)行斗爭。

（三）發(fā)揮工會的紐帶作用

工會組織在實際工作開展期間要發(fā)揮其具有的紐帶作用，黨可以通過工會組織與職工進(jìn)行聯(lián)系，并且也能夠聯(lián)系職工、組織職工，為各項工作的開展提供支持。在創(chuàng)新時代，工會在具體工作進(jìn)行過程中要有所作為，并且要有一個良好位置，不斷對工作內(nèi)容、內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)拓寬。工會中的干部人員在工作開展過程中，應(yīng)當(dāng)走出辦公室，深入基層，多與群眾接觸，與實際情況進(jìn)行聯(lián)系，進(jìn)而形成大量員工都可以參與的一種開發(fā)形式管理模式，能夠更好同職工進(jìn)行交談，以德服人，帶領(lǐng)職工更好完成各項工作，確保企業(yè)健康發(fā)展。

（四）合理應(yīng)用民主監(jiān)督作用

依據(jù)民主制度原則，適當(dāng)組織工會會員參與到相應(yīng)管理中，使其能夠以主人翁姿態(tài)對企業(yè)中各項管理工作進(jìn)行監(jiān)督。加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)，實際工作開展期間，要從實際情況出發(fā)，通過合理措施克服脫離群眾、消極應(yīng)付等各種不良作風(fēng)，樹立服務(wù)基層、為職工群眾謀利益的新形象。

四、結(jié)語

企業(yè)工會組織在具體工作開展期間，要努力對新形勢下工會各項活動形式和發(fā)展規(guī)律進(jìn)行全面探索，要勇于自動創(chuàng)新，要讓企業(yè)工會充滿活力。企業(yè)工會實際工作時，要從細(xì)節(jié)入手，要依靠群眾、服務(wù)群眾，真心為職工群眾解決問題，只有這樣才能得到群眾的擁護(hù)和愛戴。

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