韓冬梅
黨的十九大報(bào)告提出要培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍。習(xí)近平總書(shū)記也指出:“要加強(qiáng)教師教育體系建設(shè),加大對(duì)師范院校的支持力度,找準(zhǔn)教師教育中存在的主要問(wèn)題,尋求深化教師教育改革的突破口和著力點(diǎn),不斷提高教師培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量?!?018年3月教育部等五部門印發(fā)了《教師教育振興行動(dòng)計(jì)劃(2018-2022年》,全面闡釋了振興教師教育十大行動(dòng)的核心內(nèi)容,重在提升教師教育質(zhì)量,培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍。作為培養(yǎng)高素質(zhì)教師的重要途徑,教師培訓(xùn)是服務(wù)教師專業(yè)發(fā)展的有效手段。課程是教師培訓(xùn)的核心,直接影響培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。本文是吉林省教育科學(xué)“十三五規(guī)劃”2018年度課題《基于專業(yè)發(fā)展視角的教師分層、分類、分崗培訓(xùn)研究》的最終成果。課題組對(duì)近年來(lái)長(zhǎng)春市中小學(xué)教師培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的整體情況加以梳理,規(guī)范中小學(xué)教師培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的流程,探討在培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)過(guò)程中需要注意的問(wèn)題,既是提升教師培訓(xùn)課程質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)需要,也對(duì)提高教師專業(yè)發(fā)展水平有著重要意義。
教師培訓(xùn)課程是以解決實(shí)踐問(wèn)題,滿足教師專業(yè)發(fā)展需求為指向的課程。教師培訓(xùn)課程應(yīng)充分體現(xiàn)教師培訓(xùn)特點(diǎn),突出教師培訓(xùn)特色。課程開(kāi)發(fā)是指根據(jù)培訓(xùn)需求和課程目標(biāo),對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行計(jì)劃、分析、設(shè)計(jì)、編制、認(rèn)定、修訂的整個(gè)過(guò)程。中小學(xué)教師培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)基于一定的教育發(fā)展形勢(shì)與政策、教師培訓(xùn)理論、課程理論、教師專業(yè)發(fā)展理論、成人學(xué)習(xí)理論和課程開(kāi)發(fā)者的思想觀念,其中,教師專業(yè)發(fā)展理論是教師培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的重要理論依據(jù)。
1.教師專業(yè)發(fā)展階段理論。該理論是中小學(xué)教師培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的重要理論依據(jù),也是教師培訓(xùn)的課程標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)實(shí)施的根本導(dǎo)向。以國(guó)內(nèi)外關(guān)于教師專業(yè)發(fā)展階段的理論研究作為基礎(chǔ),結(jié)合對(duì)從教年齡不同的教師所具備的不同專業(yè)發(fā)展需求和教學(xué)行為特征的分析,根據(jù)長(zhǎng)春市中小學(xué)業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況,我們將教師的專業(yè)發(fā)展階段劃從整體上劃分為入職適應(yīng)期、職后探索期、專業(yè)成熟期和專業(yè)引領(lǐng)期四個(gè)階段。按照教師專業(yè)發(fā)展階段對(duì)教師進(jìn)行分類,不同專業(yè)發(fā)展階段的教師有著不同的培訓(xùn)需求和教學(xué)行為特征,對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言,應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同專業(yè)發(fā)展階段教師的職業(yè)特點(diǎn)制定培訓(xùn)目標(biāo),開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。
2.成人學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)律。這一理論為教師培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)提供心理邏輯依據(jù)。成年人是帶著經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題去參加培訓(xùn)的,并且每個(gè)成年人的學(xué)習(xí)都具有個(gè)體差異,甚至?xí)米约旱慕?jīng)驗(yàn)去審視培訓(xùn)課程。他們?cè)u(píng)價(jià)培訓(xùn)是否有效的關(guān)鍵就在于是否解決問(wèn)題,因此,最有效的課程是基于經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐的課程。
教師培訓(xùn)課程主要是綜合性課程,以研究教育教學(xué)實(shí)踐問(wèn)題為導(dǎo)向,以促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)為目的。在進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循以下原則。
1.時(shí)代性原則。在新時(shí)代背景下,教師培訓(xùn)領(lǐng)域存在著很多問(wèn)題等待去破解。教師培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)要有高站位的理論思考,要認(rèn)真學(xué)習(xí)和把握最新的教育發(fā)展趨勢(shì)和國(guó)家文件精神,例如:《新時(shí)代教師十大準(zhǔn)則》《加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化實(shí)施方案(2018-2020)》《中國(guó)教育現(xiàn)代化2035》《中小學(xué)幼兒園教師培訓(xùn)課程指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)(義務(wù)教育語(yǔ)文學(xué)科教學(xué))》等。
2.科學(xué)性原則。教師培訓(xùn)課程要為教育教學(xué)的發(fā)展和進(jìn)步服務(wù),因此,要從教師專業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā),科學(xué)合理設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,緊密結(jié)合教師培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn),努力做到滿足需求,引領(lǐng)需求。
3.多樣性原則。教師培訓(xùn)課程要最大限度滿足教師專業(yè)發(fā)展的個(gè)性化需求,要針對(duì)不同發(fā)展階段的教師設(shè)計(jì)分層分類分科的多樣性課程,增強(qiáng)教師培訓(xùn)課程的針對(duì)性和實(shí)效性。因此,在自主研發(fā)教師培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)上,要建立外部課程引入機(jī)制,大力引進(jìn)高等院校、科研單位或教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)研發(fā)的具有前瞻性和探索性的課程。
4.實(shí)踐性原則。教育部在《關(guān)于深化中小學(xué)教師培訓(xùn)模式改革全面提升培訓(xùn)質(zhì)量的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)中明確要求,培訓(xùn)內(nèi)容貼近中小學(xué)一線教育教學(xué)實(shí)際,以典型教學(xué)案例為載體,創(chuàng)設(shè)真實(shí)課堂教學(xué)環(huán)境,實(shí)踐性課程應(yīng)不少于50%。因此,教師培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)要貼近中小學(xué)一線教育教學(xué)實(shí)際,以典型教學(xué)案例為載體,創(chuàng)設(shè)真實(shí)課堂教學(xué)環(huán)境,通過(guò)培訓(xùn)課程引領(lǐng)教師走進(jìn)實(shí)踐性課堂,催生教師的實(shí)踐性知識(shí)。
規(guī)范教師培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)流程和實(shí)施過(guò)程,有助于提高教師培訓(xùn)的專業(yè)化水平和質(zhì)量。教師培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)主要包括:培訓(xùn)需求調(diào)研與分析、培訓(xùn)課程方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化、培訓(xùn)課程評(píng)價(jià)與完善。
1.培訓(xùn)需求調(diào)研與分析。培訓(xùn)需求調(diào)研的目的是全面獲取需求信息,分析和提煉出有價(jià)值的培訓(xùn)需求,從而確定教師培訓(xùn)課程目標(biāo)。調(diào)研要確保真實(shí)科學(xué),可以從課程需求信息和學(xué)員基本信息兩個(gè)方面來(lái)設(shè)計(jì)調(diào)研問(wèn)卷,收集數(shù)據(jù)。在調(diào)研的基礎(chǔ)上,要進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,這是課程開(kāi)發(fā)的起點(diǎn),用來(lái)判斷組織和個(gè)人是否需要培訓(xùn)和需要培訓(xùn)哪些內(nèi)容的重要依據(jù)。
2.培訓(xùn)課程方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化。課程方案的設(shè)計(jì)包括課程目標(biāo)、課程大綱、課程內(nèi)容、課程模塊、課程文本撰寫(xiě)和教學(xué)策略。課程目標(biāo)是關(guān)鍵,課程大綱是在明確課程目標(biāo)后,課程開(kāi)發(fā)者對(duì)課程內(nèi)容的初步構(gòu)想。課程模塊的設(shè)計(jì)要與課程目標(biāo)相照應(yīng),具有邏輯性。在課程開(kāi)發(fā)初步完成后,要進(jìn)行課程優(yōu)化,通過(guò)說(shuō)課、示范課和征求專家意見(jiàn)等多種途徑,對(duì)課程進(jìn)行二次修改、優(yōu)化。
3.培訓(xùn)課程評(píng)價(jià)與完善。在培訓(xùn)課程實(shí)施后,要對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià),即對(duì)課程全過(guò)程進(jìn)行總結(jié),重點(diǎn)分析培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成度、學(xué)員滿意度和需要改進(jìn)的地方。評(píng)價(jià)結(jié)束后,要及時(shí)調(diào)整課程內(nèi)容,完善培訓(xùn)課程,保障培訓(xùn)課程的有效性。
開(kāi)發(fā)出高質(zhì)量的教師培訓(xùn)課程才能夠達(dá)到提升教師培訓(xùn)質(zhì)量的目的,結(jié)合近年來(lái)長(zhǎng)春市中小學(xué)教師培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的整體情況,在進(jìn)行中小學(xué)教師培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的過(guò)程中,需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題。
對(duì)教師培訓(xùn)需求的調(diào)研有很多方式,以問(wèn)卷法和訪談法比較常見(jiàn)。培訓(xùn)對(duì)象的崗位職責(zé)和任職條件、培訓(xùn)對(duì)象的成長(zhǎng)規(guī)律和教育發(fā)展對(duì)培訓(xùn)對(duì)象提出的新要求,都需要在分析培訓(xùn)需求時(shí)做重點(diǎn)考慮,依據(jù)對(duì)調(diào)研結(jié)果的分析設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程目標(biāo)。課程本身的科學(xué)性是建立在課程目標(biāo)合理性的基礎(chǔ)之上的,同時(shí),課程目標(biāo)也是最終衡量課程質(zhì)量高低的標(biāo)準(zhǔn)。因此,在對(duì)課程進(jìn)行開(kāi)發(fā)的過(guò)程中,對(duì)培訓(xùn)課程目標(biāo)的設(shè)置要明確,對(duì)培訓(xùn)課程目標(biāo)的表述要清晰,課程目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可行性要強(qiáng)。
開(kāi)發(fā)一門完整的教師培訓(xùn)課程要撰寫(xiě)完整的課程計(jì)劃,包括:課程概述、課程大綱、教案文本和幻燈片。
1.課程概述。課程概述要簡(jiǎn)要描述課程全貌,包括課程名稱、課程目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)師簡(jiǎn)介。課程名稱是用關(guān)鍵詞或短語(yǔ)對(duì)課程內(nèi)容作出的最精練的表述,要突出課程標(biāo)志性內(nèi)容,例如“基于核心素養(yǎng)概念的高中語(yǔ)文教材分析”“幼兒園教師如何制訂職業(yè)生涯規(guī)劃”等。課程目標(biāo)是在課程結(jié)束時(shí)希望學(xué)員在知識(shí)、技能、態(tài)度和行為等方面達(dá)到的水平,因此,課程目標(biāo)要具有可操作性和可實(shí)現(xiàn)性,不宜過(guò)大。對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的了解,有助于在開(kāi)發(fā)課程時(shí)選用學(xué)員容易接受的方式和感興趣的內(nèi)容來(lái)準(zhǔn)備文本教案。培訓(xùn)時(shí)間是指培訓(xùn)課程的總時(shí)長(zhǎng)和單元時(shí)間的分配,在單元時(shí)間的分配上要突出課程的重點(diǎn)內(nèi)容,有詳有略。培訓(xùn)師簡(jiǎn)介是課程概述的重要組成部分,幫助培訓(xùn)師和學(xué)員之間相互認(rèn)識(shí)和了解。
2.課程大綱。課程大綱是課程框架,是培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)方式和內(nèi)容的初步構(gòu)想,需要培訓(xùn)師不斷充實(shí)和完善,包括課程名稱和課程框架。課程名稱要突出課程主題,用關(guān)鍵詞體現(xiàn)出來(lái)且簡(jiǎn)潔明了。課程提綱包括一級(jí)標(biāo)題和二級(jí)標(biāo)題,要注意各級(jí)標(biāo)題之間的邏輯性,通過(guò)課程提綱要呈現(xiàn)出整個(gè)課程的內(nèi)容體系和課程的核心觀點(diǎn)。
3.教案文本。在進(jìn)行課程教案撰寫(xiě)前,培訓(xùn)師要根據(jù)課程大綱,按照課程時(shí)間的分配情況進(jìn)行資料收集和整理,對(duì)課程進(jìn)行編排,完成自己的培訓(xùn)教案文本。一個(gè)完成的教案文本包括培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)、培訓(xùn)課程主體內(nèi)容和培訓(xùn)結(jié)尾三個(gè)部分。培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)有很多方式:培訓(xùn)師可以用自我介紹的方式拉近與學(xué)員的距離,也可以直奔主題開(kāi)門見(jiàn)山講授培訓(xùn)內(nèi)容,還可以用案例、破冰游戲、互動(dòng)提問(wèn)等形式。無(wú)論采用哪種形式,都需要在開(kāi)場(chǎng)部分完成對(duì)培訓(xùn)目的、重要性和主要內(nèi)容介紹的任務(wù)。培訓(xùn)課程主體內(nèi)容要考慮到文本類知識(shí)、演講類知識(shí)、討論類知識(shí)、陳述性知識(shí)以及操作類知識(shí)的有效結(jié)合,要將案例、游戲、故事等活動(dòng)嵌入到重要的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和理論知識(shí)之中,避免以單一的形式呈現(xiàn)課程內(nèi)容。在培訓(xùn)結(jié)尾,可以通過(guò)回顧重點(diǎn)、哲理故事、名人名言、設(shè)置問(wèn)題等方式總結(jié)培訓(xùn)要點(diǎn),加深培訓(xùn)記憶,提升培訓(xùn)影響力。
4.幻燈片。培訓(xùn)師借助課程大綱通過(guò)PowerPoint形式展示講課提綱,集文字、圖片、聲音和音像于一體。在制作幻燈片時(shí)要注意:每頁(yè)只表達(dá)一個(gè)主題,要簡(jiǎn)單明了;圖表、圖片和藝術(shù)字要避免模糊不清;運(yùn)用自定義動(dòng)畫(huà)、字體加粗等形式突出課程重點(diǎn);少用文字,文字太多會(huì)分散學(xué)員的注意力。
建立教師培訓(xùn)課程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的目的是為了更好地改進(jìn)課程。“評(píng)價(jià)能完成的最大貢獻(xiàn)是確定教程需要改進(jìn)的地方”。是否促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展是教師培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的出發(fā)點(diǎn),也是落腳點(diǎn),是建立課程評(píng)價(jià)體系的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)教師培訓(xùn)課程的整體評(píng)價(jià)包括:課程計(jì)劃與課程目標(biāo)的設(shè)置是否一致,課程目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn);課程結(jié)構(gòu)安排是否合理,課程主體內(nèi)容各部分是否具有邏輯性;課程素材的是否恰當(dāng);培訓(xùn)師個(gè)人的綜合素養(yǎng)等方面。通過(guò)課程評(píng)價(jià),要及時(shí)對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,以保證課程的實(shí)效性。
教師培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)能力是培訓(xùn)師的核心技能。只有經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累、提煉和打磨,幾十次甚至上百次的課堂錘煉,在借鑒別人優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,不斷反思和提升,才會(huì)誕生一門優(yōu)秀的教師培訓(xùn)課程。對(duì)教師培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的研究,是探索提升教師培訓(xùn)質(zhì)量必須面對(duì)的問(wèn)題。
長(zhǎng)春教育學(xué)院學(xué)報(bào)2019年7期