王馥蕊

摘 要：大規(guī)模大力度教育培訓團干部，突出政治培訓和思想教育，是團校的責任與使命，抓好基層團干部培訓工作是提升團干部隊伍素質(zhì)、加強團的基層組織建設的重要舉措。近年來，濟南市團校在踐行團干部培訓中探索前行，形成了科學、系統(tǒng)的培訓模式，探索出了一個理論與實踐相結合的團干部培訓體系。

關鍵詞：基層團干部、培訓、思考

一、基層團干部培訓現(xiàn)狀

近三年來，濟南市團校開展的團干部培訓呈現(xiàn)出三個新特點：

第一，團干部的培訓熱情高漲，超額培訓班次（超過計劃培訓人數(shù)的培訓班次）占全年培訓班次的比例超過百分之五十，各類專題培訓尤為突出。第二，團干部對培訓要求提高，單純的理論培訓和簡單案例的講解已經(jīng)不能滿足他們的需求，團干部更傾向于創(chuàng)新工作思路、注重互動體驗、精神感染強的培訓課程，以及利用新媒體宣傳思想工作中廣泛適用的專業(yè)技能的學習。第三，培訓效果的延展性和持續(xù)性更加明顯?；鶎訂挝恢鲃诱{(diào)派參訓的團干部的人數(shù)、分布呈現(xiàn)多樣化，培訓結束后，各班次的聯(lián)系群還經(jīng)常有學員互相請教實際工作中遇到的問題，交流經(jīng)驗，共同研究如何更好地開展共青團活動。

二、基層團干部培訓思考

團干部培訓呈現(xiàn)如此可喜的新特點，得益于近年來濟南市團校團干部培訓實施的一系列新探索。

首先，打破傳統(tǒng)一把抓式的培訓模式，開辟了專題培訓模式和培訓線路。傳統(tǒng)的培訓重點不突出、針對性和實用性不強，學員反映平淡。為改變原有培訓面貌，貫徹落實十八大以來黨的思想理論、十九大報告和習近平新時代中國特色社會主義思想中對于共青團工作和青年工作的重點部署，依據(jù)團十八大報告和習近平總書記7.2重要講話精神的指導，將團干部培訓按培訓對象需求的不同，細分為直屬團委書記培訓、基層團干部素質(zhì)能力提升培訓、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團干部培訓等專題培訓，直擊團干部日常工作實踐，切實解決不同服務層次團干部的工作困惑和困難，受到團干部的歡迎，取得了明顯的效果。積極響應黨中央號召和習近平總書記重要講話精神，加強團干部理想信念教育、黨性教育、紅色革命精神教育、愛國主義教育，提高團干部思想理論素養(yǎng)，濟南市團校探索出理論和現(xiàn)場實地考察學習相結合的黨性教育（延安、梁家河）專題培訓路線，傳承紅色基因、革命精神（臨沂孟良崮戰(zhàn)役紀念館、沂蒙紅嫂紀念館）專題培訓線路，以及素質(zhì)技能拓展的素質(zhì)能力提升培訓線路。創(chuàng)新發(fā)展共青團工作品牌，開展青年文明號負責人專題培訓，志愿者組織負責人、志愿服務專題培訓，青年馬克思主義工程（大學生骨干、中學中職團委書記）專題培訓，共青團新媒體宣傳員專題培訓，青年維權崗專題培訓，農(nóng)村青年電商、農(nóng)村青年致富帶頭人、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)骨干專題培訓等。通過全新專題培訓，準確定位培訓對象、深入分析培訓需求，完善培訓課程體系，讓廣大培訓學員收獲滿滿。

其次，濟南市團校在摸索培訓新模式的同時，始終把提高自身培訓素質(zhì)放在重中之重，全體教職工都為提供更高水平的培訓不斷努力。在培訓資金上，團市委和市團校每年都全力申請財政支持，盡可能補貼培訓費用，減輕培訓學員單位的負擔，在扶貧工作中有專項的農(nóng)村團干部專項培訓經(jīng)費，為廣大農(nóng)村青年提供免費培訓。在師資力量上，團校在一大批骨干教師即將退休，師資將出現(xiàn)斷層的情況下，引進數(shù)名青年教師，經(jīng)過傳幫帶等方式的悉心培養(yǎng)，這些青年教師已經(jīng)能夠承擔基層團干部和團員青年的培訓任務。青年教師通過不斷積累經(jīng)驗，提高教學技術水平，將成為團校培訓的中流砥柱。在課程設計上，大刀闊斧、大膽創(chuàng)新，緊扣中國特色社會主義時代主題，密切聯(lián)系共青團工作實踐，結合團干部的迫切需求、廣大青年的新特點，系統(tǒng)設計了培訓課程，形成由點及線、由線到面的課程體系。

第三，與基層團組織聯(lián)系交流渠道更暢通。團校培訓能夠在短時間內(nèi)根據(jù)基層的具體情況迅速調(diào)整，得益于新溝通渠道的建立和更緊密的互助合作。通過微信、微博等新媒體平臺的傳播，使得基層團組織能更迅速地實現(xiàn)上傳下達的職能，迅速廣泛解讀、宣傳黨中央政策、指示、精神，為黨組織密切聯(lián)系廣大青年搭建橋梁紐帶。從嚴治黨、從嚴治團的常態(tài)化，基層團組織對團干部培訓的重視程度提高，團干部對于自身素質(zhì)要求、培訓的參與度提高，都成為了推動濟南團干部培訓更上一個臺階的動力和支撐。

三、濟南共青團團干部培訓工作展望

現(xiàn)今濟南市團校團干部培訓已然邁上更高的臺階，但仍有許多需要不斷完善的地方，如專題培訓時間的分配，培訓經(jīng)費的劃撥等;更好地利用新媒體媒介，拓展培訓渠道，增加培訓的廣度、寬度和深度;建立合理的培訓反饋機制、培訓考核機制;讓活躍的團干部交流圈始終保持活力。為此，濟南市團校仍將不斷發(fā)展創(chuàng)新，為更多的團干部設計更適合他們的培訓內(nèi)容。