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高職計算機(jī)類專業(yè)分層次微專業(yè)人才培養(yǎng)探索與實踐

2019-04-15 01:38葛永明
中國信息技術(shù)教育 2019年6期
關(guān)鍵詞:大類招生分層次培養(yǎng)方案

摘要:本文針對信息經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,高職計算機(jī)類學(xué)生就業(yè)競爭激烈、專業(yè)對口率低的問題,分析了高職計算機(jī)類人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,提出了高職計算機(jī)類專業(yè)分層次微專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

關(guān)鍵詞:大類招生;分層次;微專業(yè);培養(yǎng)方案;混合教育

中圖分類號:G434? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? 論文編號:1674-2117(2019)06-0084-03

以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等為代表的新一代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和普及應(yīng)用,正加速推進(jìn)全球產(chǎn)業(yè)分工深化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,重塑全球經(jīng)濟(jì)競爭格局。信息經(jīng)濟(jì)時代的到來,促進(jìn)了計算機(jī)技術(shù)和軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,也給計算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)提出了巨大的挑戰(zhàn)。

高職計算機(jī)類人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

(1)人才培養(yǎng)同質(zhì)化嚴(yán)重,人才結(jié)構(gòu)不均衡。高職院校生源日趨多樣,學(xué)生學(xué)習(xí)能力、興趣愛好、職業(yè)發(fā)展、心理特征差異較大,而目前高校計算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)格定位、課程標(biāo)準(zhǔn)基本相同,學(xué)生素質(zhì)的同質(zhì)化比較嚴(yán)重,人才結(jié)構(gòu)不均衡。

(2)人才培養(yǎng)滯后于IT技術(shù)變革。從計算機(jī)領(lǐng)域來看,其發(fā)展的方向越來越多,分工越來越細(xì),而高校在知識的積累與傳授上,遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上信息技術(shù)知識的更新速度,在課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、培養(yǎng)模式等方面也明顯滯后于IT技術(shù)變革的浪潮。

(3)傳統(tǒng)的教學(xué)管理制度導(dǎo)致教學(xué)課程體系僵化,學(xué)習(xí)內(nèi)容難以動態(tài)調(diào)整,教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)難與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對接,學(xué)生所學(xué)知識技能滯后于行業(yè)技術(shù)發(fā)展,難以適應(yīng)行業(yè)崗位需求的快速變化。

(4)師資力量薄弱,雙師結(jié)構(gòu)不合理?,F(xiàn)有多數(shù)教師是從學(xué)校到學(xué)校,真正從事一線產(chǎn)品開發(fā)或有一線生產(chǎn)經(jīng)驗的教師較少,雙師素質(zhì)從數(shù)量到質(zhì)量都有較大差距。

(5)計算機(jī)類專業(yè)就業(yè)競爭激烈。作為通用性的知識和技術(shù),計算機(jī)知識不再為計算機(jī)專業(yè)學(xué)生所獨(dú)享,高校中的電子、機(jī)械、自動控制、宇航技術(shù)、生物工程等專業(yè)的學(xué)生不僅掌握了本專業(yè)的知識和技能,也學(xué)習(xí)了計算機(jī)專業(yè)相關(guān)知識,計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生在行業(yè)中并沒有很大競爭力,只在一些涉及較深的計算機(jī)理論和計算機(jī)核心技術(shù)的工作崗位上具有比較明顯的優(yōu)勢。

分層次微專業(yè)人才培養(yǎng)

1.分層次微專業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)改革必要性

(1)高等教育大眾化發(fā)展需要。高職院校生源多樣,不同生源的學(xué)生,在專業(yè)基礎(chǔ)知識、學(xué)習(xí)能力、興趣愛好、價值取向等方面有較大差異,采用同樣的人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn),必然會導(dǎo)致學(xué)生消化知識的程度和進(jìn)度嚴(yán)重失衡。因此要以學(xué)生為本,因材施教,在人才培養(yǎng)目標(biāo)與定位、就業(yè)崗位定位上也應(yīng)該多樣化,不斷適應(yīng)生源多樣性、00后學(xué)生個性特點(diǎn)等新特點(diǎn)。

(2)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。信息技術(shù)更新迭代快,IT崗位分工越來越細(xì),高職學(xué)生與本科生相比,在外語、數(shù)學(xué)等方面有巨大差距,要想在未來IT就業(yè)上有一席之地,就必須使學(xué)生擁有一技之長,以不斷適應(yīng)信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要。

2.微專業(yè)概念和特點(diǎn)

(1)概念。微專業(yè)概念由北京開課吧科技公司和網(wǎng)易云課堂等先后提出。開課吧的微專業(yè)概念是指以具體的職業(yè)需求為導(dǎo)向,從基礎(chǔ)的IT教育開始,通過一系列有目的、有節(jié)奏以及由淺入深的專業(yè)課程的學(xué)習(xí),讓用戶真正學(xué)習(xí)到能夠滿足某一項專業(yè)職業(yè)需求的知識技能。網(wǎng)易云課堂提出微專業(yè)是提煉某一崗位群的核心技能,以快速、集中培養(yǎng)的方式,通過5~10門的核心課程的學(xué)習(xí),能夠快速達(dá)到某一領(lǐng)域的工作技能要求,使學(xué)習(xí)者快速就業(yè),彌補(bǔ)大學(xué)專業(yè)設(shè)置與企業(yè)用人需求之間匹配問題,微專業(yè)是從就業(yè)崗位和市場需求的角度出發(fā),以學(xué)生職業(yè)為導(dǎo)向的專業(yè)課程。

(2)特點(diǎn)。①對接企業(yè)崗位。以計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)為例,可以根據(jù)IT企業(yè)實際崗位分工細(xì)分出產(chǎn)品運(yùn)營、用戶研究、互聯(lián)網(wǎng)項目管理、UI設(shè)計師、小程序開發(fā)、Web前端開發(fā)等微專業(yè)。②課程精練,突出實用性。一般由5到10門課程組成。微專業(yè)設(shè)計豐富多樣的知識架構(gòu),有鮮明的學(xué)科交叉性,每門課程都有來自一個實際項目的案例訓(xùn)練,解決學(xué)校所學(xué)與企業(yè)需求脫節(jié)問題。③選擇靈活,尊重學(xué)生興趣。突出學(xué)生可根據(jù)個人興趣和特長,自主選擇微專業(yè),鼓勵學(xué)生謀求個性化發(fā)展。④采用線上線下混合教學(xué),選擇靈活。微專業(yè)的優(yōu)秀教師的教學(xué)視頻、教學(xué)課件,教學(xué)素材、訓(xùn)練試題庫等都放到在線教學(xué)平臺,學(xué)生可根據(jù)個人興趣、時間和特長自主學(xué)習(xí)。

3.分層次微專業(yè)人才培養(yǎng)方案設(shè)計(如下表)

對于通用能力培養(yǎng),主要通過通識教育課程和專業(yè)基礎(chǔ)課程進(jìn)行。

(1)對通識教育課程,采用線下與線上結(jié)合的方式進(jìn)行。制訂??茖W(xué)生的統(tǒng)一的總學(xué)分要求,同時規(guī)定每一個范圍至少選一門課程,如中華文化傳承、科學(xué)與科技、自然與社會、自我與文化等。有課程和學(xué)時規(guī)定的,采用必修方式,其他改為選修。學(xué)校已有師資的,采用線下教學(xué)方式,沒有師資的則采用在線學(xué)習(xí)方式進(jìn)行。

(2)對專業(yè)基礎(chǔ)課,大一選擇統(tǒng)一的平臺課程,采用必修的方式進(jìn)行。專業(yè)基礎(chǔ)能力包括以下4種能力:①計算機(jī)使用能力。要求學(xué)生熟練使用計算機(jī),能安裝系統(tǒng)和操作典型應(yīng)用軟件,能對常見的故障進(jìn)行排除。②程序設(shè)計能力。要求學(xué)生理解程序設(shè)計語言的基本結(jié)構(gòu),理解計算機(jī)學(xué)科求解實際問題的基本過程,掌握程序設(shè)計的基本思想、方法和技巧,養(yǎng)成良好的程序設(shè)計習(xí)慣。③數(shù)據(jù)庫應(yīng)用能力。要求學(xué)生能熟練操作數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),并能對數(shù)據(jù)進(jìn)行修改和分析等。④網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力。對網(wǎng)絡(luò)基本原理的理解、典型網(wǎng)絡(luò)的搭建、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理能力,是計算機(jī)類學(xué)生的基本技能。

對于專業(yè)基礎(chǔ)類課程的學(xué)習(xí),采用嚴(yán)要求的方式進(jìn)行。對知識點(diǎn)的掌握要求達(dá)到良好以上,對技能掌握要求達(dá)到熟練層次。

(3)對微專業(yè)崗位能力的培養(yǎng),首先要充分調(diào)研,細(xì)分就業(yè)市場。根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)條件和社會需求,結(jié)合學(xué)生的個人專業(yè)特長和新技術(shù)的發(fā)展,設(shè)計多個就業(yè)方向的微專業(yè),學(xué)生可自由選擇,以學(xué)分制方式選擇課程模塊,打破以班級和專業(yè)為局限的管理模式。微專業(yè)強(qiáng)調(diào)學(xué)生崗位能力的培養(yǎng),側(cè)重于從業(yè)能力層次的專業(yè)能力強(qiáng)化,強(qiáng)調(diào)針對性、應(yīng)用性、現(xiàn)實性,著重于當(dāng)前生存。因此,計算機(jī)類專業(yè)的微專業(yè)的設(shè)計要突出“時代性、前瞻性、技能性”。“時代性”就是所教所學(xué)知識要緊跟計算機(jī)技術(shù)發(fā)展和符合企業(yè)的實際需求?!扒罢靶浴本褪撬讨R要緊跟社會需求并有一定的前瞻性,如移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),云計算、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)?!皩嵱眯浴本褪且w現(xiàn)高職院校的職業(yè)性特點(diǎn),在動手能力上,人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特。

筆者所在學(xué)院圍繞產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,在進(jìn)行了深入的市場調(diào)研及研討后,認(rèn)為在計算機(jī)類專業(yè)中可開設(shè)小程序開發(fā)、Web前端開發(fā)、Java開發(fā)、軟件測試、計算機(jī)運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)管理、UI界面設(shè)計、Unity3d開發(fā)、電商數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化、產(chǎn)品運(yùn)營、互聯(lián)網(wǎng)項目管理、IT系統(tǒng)集成等微專業(yè)。目前,已經(jīng)開設(shè)了其中的9個微專業(yè)方向。

4.分層次微專業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)管理創(chuàng)新

實施“分層次微專業(yè)”人才培養(yǎng)方案,學(xué)生可以結(jié)合個人專業(yè)特長、就業(yè)方向和新技術(shù)的發(fā)展進(jìn)行自由選課,以學(xué)分制方式選擇課程模塊,打破以往以班級和專業(yè)為局限的管理模式。模塊課程中減少必修課學(xué)分,豐富選修課的數(shù)量,特別是針對新技術(shù)方向的選修課程。實施中充分利用校內(nèi)師資和慕課資源,同時利用信息化技術(shù)對學(xué)生行為進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析,為教學(xué)模式改革不斷深化提供有效支撐。重要舉措如下:

(1)突出人才培養(yǎng)的重點(diǎn),非對稱規(guī)劃教學(xué)課時。對于專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)核心課,強(qiáng)調(diào)專業(yè)基礎(chǔ)扎實,以技術(shù)主線貫穿,設(shè)置大學(xué)時課程,如Java程序設(shè)計、無線傳感網(wǎng)絡(luò)、局域網(wǎng)技術(shù)等;對于復(fù)合能力模塊課程,強(qiáng)調(diào)知識的博,設(shè)置小學(xué)時課程,如UI界面設(shè)計、電子商務(wù)技術(shù)、軟件測試等。

(2)改革考核評價方式,加強(qiáng)實踐能力綜合測評。改變一考定總成績的評價方式,采用過程考核、實踐(含作品)考核和筆試考核相結(jié)合的綜合評價方式,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效率。對動手能力要求較高的課程,采用上機(jī)操作與理論考試相結(jié)合的方式進(jìn)行,理論考試采用過程考核+期終考試,實踐考試有多次機(jī)會,取最佳的一次納入總成績。加強(qiáng)學(xué)生平時作業(yè)和練習(xí)的管理,通過信息化手段,將其納入平時成績考核。

(3)改革課堂組織形式,提高學(xué)習(xí)效率。開發(fā)和使用一批在線課程,利用教育平臺,采用O2O結(jié)合的教學(xué)模式,學(xué)生采用在線學(xué)習(xí)、線下討論等方式,利用現(xiàn)代信息技術(shù),進(jìn)行快速高效的學(xué)習(xí)。

(4)深化項目化教學(xué),提高綜合能力。在已有項目化教學(xué)改革的基礎(chǔ)上,專業(yè)群各專業(yè)每個方向有2~3個子能力模塊落實項目化課程教學(xué),合理安排教學(xué)進(jìn)程,聘請校內(nèi)外專家精心設(shè)計經(jīng)典案例,同時將科研項目實例化,提高學(xué)生的綜合應(yīng)用能力。

參考文獻(xiàn):

[1]張國印,劉海波,沈晶.計算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索與實踐[J].計算機(jī)教育,2008(8):77-79.

[2]蔣乃平.職教課程開發(fā)的逆向思維——”寬基礎(chǔ)、活模塊“課程模式再論之二[J].職業(yè)技術(shù)教育,2007(19):43-47.

[3]丁金昌.高職院校分層次人才培養(yǎng)問題與路徑選擇[J].高等工程教育研究,2015(4):170-173.

作者簡介:葛永明,男,信息技術(shù)系主任,教授,研究方向為物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。

基金項目:本文為浙江省教育廳高等教育教學(xué)改革項目“計算機(jī)類寬口徑活模塊學(xué)分制教學(xué)研究”(項目編號:jg20160307)的研究成果。

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