林微

在職場拼殺雷厲風(fēng)行，照顧家庭無微不至，這是許多職場女性對自己的期許。人們往往稱贊這些女性面面俱到，像女超人一樣。其實，在這些女超人職場女性心里，酸甜苦辣，百味難陳，那種“顧此失彼”的感覺從她們懷孕的那一刻就開始了……

旁觀者：同事懷孕我很煩惱

臨近春節(jié)，大家陸陸續(xù)續(xù)都放假了，小肖依然在拼命地加班。臘月二十八這天下午五點，公司里只留下小肖一個人，為了明天下午能夠順利放假，她打算今晚通宵加班。小肖所在的部門有5個人，兩個經(jīng)驗豐富的“老人”帶三個年輕人。很不湊巧的是，2018年5月，三個年輕人當(dāng)中有兩個懷孕了，為了減輕兩位“準(zhǔn)媽媽”的工作負(fù)擔(dān)，幾乎所有與“繁瑣”和“艱巨”有關(guān)的任務(wù)都壓到了小肖一個人肩上。

從2018年5月開始，小肖幾乎就沒有準(zhǔn)點下班過。6點下班是意外，9點下班是正常，除了晚上通宵干活可以享受到第二天休息半天的待遇之外，小肖幾乎沒有得到過任何加班補貼。小肖的總監(jiān)倒是經(jīng)常請她吃工作餐，談及的內(nèi)容無非是為了團隊，要替目前有困難的同事多分擔(dān)點工作之類的話。兩位“準(zhǔn)媽媽”也在每天“補充營養(yǎng)”的同時，為小肖多準(zhǔn)備一份糕點或者水果，有時候感到特別過意不去的時候，也會說些諸如“等你以后生寶寶了，大姐們也會照顧你的”之類的話。每次她們這么說，小肖總是苦笑，心里想著不知道等我生孩子的時候，我們還是不是同事呢？

為了應(yīng)付每天的加班，小肖的生活成本也增加了不少。晚飯幾乎都是在公司解決的，每天吃兩頓外賣讓她時常提不起胃口。不小心加班遲了沒公交車了只能打車回家。小肖說，加班最狠的時候，一個月打車錢花了1000多元，而小肖每個月的工資不過4600元。因為加班，小肖還和剛剛認(rèn)識的男朋友吹了，“每天加班，約會的時間都沒有，人家以為我故意的，久而久之就散了?！?/p>

作為一名人民教師，小徐最近也面臨著同事懷孕的煩惱。小徐所在的學(xué)校，語文組老教師全部在崗的情形已經(jīng)三年沒有出現(xiàn)過了，大家跟約好了似的，今年這個休產(chǎn)假，明年那個休產(chǎn)假。最近，和小徐同期進(jìn)來的小范再過一個月也要當(dāng)媽媽了。語文組經(jīng)過開會決定，由小徐來接替小范原來的班主任工作，同時接手的還有小范的教學(xué)工作。小徐教的是初中三年級語文，小范教的是初中一年級語文，每天回家備課要備雙份，這讓小徐感到身心疲憊。

小徐的母親有點老年癡呆的癥狀，小徐每天早晚都有安頓母親的重任，學(xué)校為照顧小徐的特殊情況，之前并沒有要求小徐擔(dān)任班主任。因為要接替小范的班主任一職，小徐打算請一個鐘點工，早晚來家里幫忙照顧母親。這讓家境并不寬裕的小徐感覺肩頭的膽子又重了。因為近期內(nèi)也將結(jié)婚，學(xué)校的語文組組長還特地找小徐談話，談話的主要內(nèi)容是暗示小徐不僅要落實“晚婚”政策，更要落實“晚育”政策。

雖然因為要照顧懷孕的同事而給自己的工作和生活帶來了不少煩惱，但是以上采訪的小肖和小徐都還是很真誠地替懷孕的同事分擔(dān)了工作任務(wù)。

“準(zhǔn)媽媽”：挺著大肚子上班很艱難

小麗目前是個“準(zhǔn)媽媽”，當(dāng)記者提出采訪要求的時候，她給記者發(fā)來了她近期寫的日記：

2018年12月1日

聽同事說，“準(zhǔn)媽媽”在公司是享受不到特殊待遇的，因為如此,這些年一直沒有同事敢懷孕,如果懷孕了也肯定就提前辭職了。

2019年1月15日

沒想到,同事的話是真的。自從我的上司知道我懷孕起,就沒給過我好臉。前兩周是我身體最難受的時候，她卻天天罵我嬌氣，說適應(yīng)不了崗位需要可以走人啊，還讓我別為難自己?，F(xiàn)在不是明擺著就是讓我辭職嗎？做得太狠了,這就叫勸退嗎?

雖然知道懷孕后辭職的姐妹很多,但是自己真的太不甘心了。而且我也覺得如果我真辭職了,前些年的努力就付之東流了。我現(xiàn)在該怎么辦啊?無限矛盾中……

小麗說自己很想撐下去，撐到臨產(chǎn)的時候光明正大地休產(chǎn)假，但看著眼前的情況，似乎很難繼續(xù)維持下去了。她打算過完年就辭職。小麗告訴記者，這是不少企業(yè)慣用的伎倆，知道員工懷孕了就給增加工作任務(wù)，以達(dá)到強迫辭職的目的。小麗身邊也有一些朋友遭到了這樣的待遇。

與小麗相反的是，小楊懷孕了，公司卻不允許她辭職。小楊32歲，從醫(yī)學(xué)角度上說，她是個高齡產(chǎn)婦，因為有過幾次流產(chǎn)的經(jīng)歷，醫(yī)生要求小楊回家保胎。家境還不錯的小楊打算先辭職，生完孩子再出來找工作。但因為小楊是領(lǐng)導(dǎo)很信任的營銷人才，老板允諾她累了可以回家休息，不用天天坐班，產(chǎn)假依然享受薪水?？紤]到產(chǎn)后找工作又要從頭開始，小楊答應(yīng)了老板的要求。

但隨著懷孕中期的到來，小楊明顯感到體力吃不消，時常感覺呼吸困難，腿腳不利索。原來每天開車上班的她也改坐公交車了，雖然上了公交車會有人給讓座，但是每天下班后看著黑壓壓的車站，小楊總是要忍不住倒吸一口冷氣。因為是營銷部的主管，小楊經(jīng)常挺著大肚子去見客戶，見客戶不能穿著太隨便，小楊只能放棄休閑的孕婦裝，把自己綁得死死的。小楊說，一頓飯吃下來，感覺像過了幾個世紀(jì)。一邊笑著和客戶附和，一邊擔(dān)心肚子里的寶寶會不會被她勒壞了。采訪結(jié)束時，小楊告訴記者，她現(xiàn)在最期盼的事情就是快點能休產(chǎn)假，這樣拖著笨重的身體工作的日子她一天也不想忍了。

“產(chǎn)后媽媽”：找工作真的很難

在筆者采訪的眾多年輕的職場女性中，尤其是孩子在0～3歲階段的媽媽，表達(dá)出要做全職媽媽的愿望最為強烈，但真正成為“全職媽媽”的人畢竟是少數(shù)。養(yǎng)育孩子同樣也是一項需要金錢來支撐的工程。是父母同時工作才能維持家庭開支，還是一方工作、一方帶孩子可以省掉請保姆的費用合算？現(xiàn)在辭了工作，以后孩子上學(xué)了是否還能找到工作等等，一旦綜合這些原因考慮，許多媽媽在休完產(chǎn)假之后，要么開始重新歸隊上班，要么開始艱難地找工作。

劉女士之前一直在一家培訓(xùn)公司做會計工作，生孩子之前從公司離職了。迫于各方面的經(jīng)濟壓力，休完產(chǎn)假，劉女士把寶寶送回老家后開始重新找工作?！罢伊擞幸粋€多月了，面試了幾家公司，但很有點受挫感。一方面我的學(xué)歷只是大專，現(xiàn)在年齡三十多了，當(dāng)初學(xué)的是會計，但現(xiàn)在滿大街會計專業(yè)的本科生都是一打一打的。面試了好幾份文員工作，在網(wǎng)上簡歷投出一大堆，也面試了許多家公司了，但大多公司在衡量了年齡、孩子方面后就沒了下文。現(xiàn)在都有些灰心了，不知道該如何辦。不知道有多少姐妹們也有過類似經(jīng)歷。出個主意吧。很煩惱：我的信心都快被磨平了，在城市里生活似乎一切都變得很現(xiàn)實，最近變得煩躁不安，我都不知道該如何是好。”

丁女士在小寶送進(jìn)幼兒園的那一剎間，內(nèi)心感覺到了和日新月異的社會越來越大的距離和隔閡。孩子送去幼兒園之后，丁女士每天在網(wǎng)上瀏覽各大招聘網(wǎng)站的招聘信息，看到自己符合的職位就滿懷希望地投出簡歷，然而，簡歷投出如同泥牛沉海，杳無音信。原本自信滿滿的她，在經(jīng)歷半年多的網(wǎng)站海投后也開始垂頭喪氣了。

終于又一天，丁女士接到了一個德國公司的面試電話。應(yīng)該說，那次面試，憑著不錯的德語基礎(chǔ)，丁女士給主考官留下了很好的印象。但在得知丁女士有兩歲的孩子之后，這家公司終于沒有錄用丁女士。這段求職經(jīng)歷后，因為孩子生病，家里瑣碎小事不斷，丁女士一段時間內(nèi)沒有上網(wǎng)求職，打算春節(jié)后重新開始自己的網(wǎng)上求職生涯?！爸鼗芈殘?，是我現(xiàn)在的最大理想，我已經(jīng)無法忍受家人質(zhì)疑的目光和關(guān)切的話語，尤其春節(jié)回老家，親戚朋友都會問：‘你現(xiàn)在什么單位？’無言以對的我感受到了深深的失落，也激發(fā)了我一定要盡快求到職位的決心。祝福我吧！所有重出江湖的媽媽們！”

貼心語錄：

黃女士生完孩子后順利進(jìn)了一家IT公司上班，能力固然是黃女士在激烈就業(yè)競爭中脫穎而出的重要砝碼，但她自己也坦言，從懷孕到哺乳期結(jié)束，至少兩年時間不能全心投入工作。“我覺得做職場女性，確實需要面對很多問題，工作、家庭、孩子，樣樣都是重心。難免出現(xiàn)顧此失彼的情況，這也是用人單位不喜歡職場女性的一個重要原因?！?/p>

有著20多年職場經(jīng)驗的高女士表示，如果女性總是被不良情緒占據(jù)著內(nèi)心，是難以真正解決問題的。職場女性在進(jìn)行自我心理建設(shè)的時候首先要調(diào)節(jié)情緒。心情舒暢了，什么都好，同時精神要保持集中，什么都不去想，這樣就很容易把自己焦慮的身體狀況調(diào)回到正常狀況，在這個過程中清理一些壓力和雜念，完成心理建設(shè)的第一步。除了調(diào)節(jié)情緒之外，還要學(xué)會積極面對改變。有關(guān)專家建議，職場女性不要對自己要求太高，對自己的狀況也要有發(fā)展的眼光。

一家國有企業(yè)的人事主管告訴記者，從另一方面來看，多數(shù)職場女性在工作上責(zé)任心很強，不容易跳槽。很多用人單位只看到女性“麻煩”的一面，卻沒有看到“責(zé)任心”的一面。這些，用人單位也應(yīng)該客觀對待。