鐘國平

摘 要：現(xiàn)如今，于“互聯(lián)網(wǎng)+”的形勢下，思想政治工作已然邁進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)的大門之中，互聯(lián)網(wǎng)時代之下思想政治的構(gòu)建需要規(guī)避危害，積極的采取為我所用原則，需要更為的主動，積極將各種方式緊密的結(jié)合起來，進(jìn)而形成行之有效的方法，“互聯(lián)網(wǎng)+”的思想政治工作作為思想政治工作的進(jìn)一步改善以及轉(zhuǎn)變，是創(chuàng)新型的工作方式，所以，在具體的運用過程中，需要進(jìn)一步了解以及研究，使得信息網(wǎng)絡(luò)對于思想政治工作有所幫助，把握“互聯(lián)網(wǎng)+”的思想政治工作的進(jìn)一步建設(shè)。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；思想政治工作；建設(shè)途徑

運用“互聯(lián)網(wǎng)+”融入工作的方式在現(xiàn)在極為常見，這是時代的必然趨勢，體現(xiàn)著社會的進(jìn)步以及科技的發(fā)展，而“互聯(lián)網(wǎng)+”融入思想政治工作之中，使得思想政治工作更為的便捷、快速，其中對“互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治工作的主要方式以及原則需要深入了解，同時，“互聯(lián)網(wǎng)+”推動思想政治工作建設(shè)途徑也需要極為重視，進(jìn)而才可以更好的為工作服務(wù)。

1 “互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治工作的主要方式以及原則

1.1 “互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治工作的主要方式

于“互聯(lián)網(wǎng)+”的大環(huán)境下，思想政治工作的對象以及主體發(fā)生極大的轉(zhuǎn)變，給予互聯(lián)網(wǎng)思想政治工作的建構(gòu)是把雙刃劍，不僅存在大量的機遇，也存在諸多的挑戰(zhàn)，對于展新的互聯(lián)網(wǎng)思想政治工作建設(shè)階段，需要建立對應(yīng)的指導(dǎo)思想以及主要原則，進(jìn)而確?；ヂ?lián)網(wǎng)思想政治工作向著積極的目標(biāo)前進(jìn)，需要規(guī)避危害，互聯(lián)網(wǎng)思想政治工作是基于網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的現(xiàn)狀逐步形成的，其體現(xiàn)出科技的不斷進(jìn)步，信息網(wǎng)絡(luò)作為時代的驅(qū)使，存在利弊，所以，需要重視期間的危害，可是，也無需將網(wǎng)絡(luò)作為極度危害之地，保持著不會要的逃避之姿，需要積極的加以創(chuàng)新、運用以及管理，積極的展現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)獨具的特色，做到揚長避短。

1.2 “互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治工作的主要原則

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的極快發(fā)展，使得互聯(lián)網(wǎng)思想政治工作的發(fā)展具有強大的轉(zhuǎn)變，確?；ヂ?lián)網(wǎng)時代思想政治工作發(fā)展的順利，需要諸多舉措。首先，積極的適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的大環(huán)境，改善以往的思想政治工作的陳舊思想，互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)生，不單單改進(jìn)了思想政治工作人員的思想，給予更多優(yōu)質(zhì)思想的呈現(xiàn)，也給予人員更為新的價值觀念，在快速以及精準(zhǔn)的轉(zhuǎn)變教育思想以及展現(xiàn)信息資源的過程中，便可以達(dá)到互聯(lián)網(wǎng)思想政治工作的最優(yōu)之處。其次，主動的融入于互聯(lián)網(wǎng)之中，增強思想政治工作的影響力，思想政治工作運用新的方式對機關(guān)事業(yè)單位人員加以思想改善，將繼承以及發(fā)揚以往方式作為基礎(chǔ)，積極的完善思想政治工作的具體內(nèi)容以及方式，積極的輔助人員樹立正確的價值觀念以及職業(yè)道德，快速的解決人員存在的思想問題，強化思想政治工作的意義以及價值，積極運用互聯(lián)網(wǎng)的主要優(yōu)點，給予人員更為正能量的信息以及觀念。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”推動思想政治工作建設(shè)的途徑

2.1 教育以及管理積極的結(jié)合

教育作為基本，而管理是其重要的保障，在對機關(guān)事業(yè)單位人員加以思想政治教育的過程中，需要嚴(yán)格的將教育同管理積極的結(jié)合起來，將工作都建立與思想觀念進(jìn)步以及認(rèn)識提升的基礎(chǔ)之上，在思想認(rèn)識達(dá)到之后，進(jìn)而便可以在行動中體現(xiàn)出來，同時，積極的提高人員對于思想政治工作的進(jìn)一步認(rèn)識，使其認(rèn)清楚如今的社會動向，強化人員的自覺意識，不管是教育，亦或是管理，皆需要建立于思想政治之上，所以，積極的完善思想政治工作的教育以及管理，將強化“互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治教育以及管理真正的落實。

2.2 疏導(dǎo)以及阻隔積極的結(jié)合

思想政治工作堅持疏導(dǎo)，指的是疏通人員的思想觀念，使得人員在正確的思想道路上行走，“互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治工作同以往的思想政治工作相比更應(yīng)這樣，這是因為互聯(lián)網(wǎng)自身的特征決定的，導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)中的人存在一定的隱蔽性，對于內(nèi)容的選擇更具自由，若是僅僅的運用單一攔截的方式，無法真正的解決，同時，思想政治工作的目標(biāo)則為解決一切思想問題，面對思想問題的時候，不應(yīng)該采取直接否定的方式加以解決，而是應(yīng)該運用談話以及開會的方式加以解決，進(jìn)而才可以明確而又直接的解決問題，所以，于“互聯(lián)網(wǎng)+”的情況之下，思想政治工作需要堅持疏導(dǎo)的方式，阻隔有害的信息出現(xiàn)進(jìn)而影響人員，同時，可以憑借科學(xué)技術(shù)加以輔助，進(jìn)而有效地防止問題的產(chǎn)生，組織有害信息的侵入，使得網(wǎng)絡(luò)環(huán)境得以凈化。

2.3 網(wǎng)上以及網(wǎng)下積極的結(jié)合

互聯(lián)網(wǎng)具備及時、有效、全面的優(yōu)點，需要積極的展現(xiàn)以及運用互聯(lián)網(wǎng)的主要特色，于思想政治工作網(wǎng)站的頁面上建立討論以及留言區(qū)，運用互聯(lián)網(wǎng)的互動，表達(dá)以及答疑思想政治相關(guān)的觀念以及問題，將思想政治工作的服務(wù)性達(dá)成，于具體的思想政治工作之中，需要展現(xiàn)出互聯(lián)網(wǎng)獨有的生命力，達(dá)到互聯(lián)網(wǎng)同社會建緊密的聯(lián)系，所以，需要于強化網(wǎng)絡(luò)下思想政治工作的時候，也重視展現(xiàn)以往的思想政治工作的特色，運用多種方式加以實現(xiàn)，使得網(wǎng)絡(luò)化思想政治工作網(wǎng)上以及網(wǎng)下緊密結(jié)合在一起，進(jìn)而實現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。

2.4 現(xiàn)場管理的具體方法

“互聯(lián)網(wǎng)+”的趨勢逐漸形成，幾乎成為主流的方式，因而，強化機關(guān)事業(yè)單位人員積極的運用網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)而加以思想政治的學(xué)習(xí)極為必要，于網(wǎng)絡(luò)的面前不要有所迷失，將思想政治工作正式起來，同時，思想政治工作人員需要樂觀的面對各種網(wǎng)絡(luò)帶來的挑戰(zhàn)，積極主動的運用理論知識，就思想方面加以思考，無畏懼困難以及挫折的來臨，互聯(lián)網(wǎng)作為較為平等的大環(huán)境，網(wǎng)絡(luò)上的人皆為平等的，同現(xiàn)實社會中的財富、權(quán)力以及學(xué)歷無關(guān)，更不存在主客體的分別，受眾的整體觀念產(chǎn)生巨大的轉(zhuǎn)變，人人都有自己的權(quán)力去發(fā)表自我的想法，網(wǎng)絡(luò)上的人交流依靠的是平等的原則，運用平等的心理，進(jìn)而加以網(wǎng)絡(luò)化的思想政治工作，使得引導(dǎo)以及平等的交流方式得以緊密的結(jié)合。

3 結(jié)束語

總而言之，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，需要深入了解“互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治工作的主要方式以及原則，同時，重視“互聯(lián)網(wǎng)+”推動思想政治工作建設(shè)的途徑，進(jìn)而確保思想政治工作符合社會發(fā)展趨勢以及時代潮流。

參考文獻(xiàn)

[1]李海龍.基于“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新推動思想政治工作規(guī)范化建設(shè)[J].赤子（上中旬），2017（04）.

[2]保繼霞.運用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體開展思想政治工作[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2018（05）.

[3]王建明.貴在建機制 著力抓落實——關(guān)于加強和改進(jìn)機關(guān)思想政治工作的思考[J].紫光閣，2000（04）.

[4]陳述.關(guān)于利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作的探討[J].石油政工研究，2007（02）.