司訓(xùn)練 付瑤

摘 要：在新時(shí)代背景下，資源與環(huán)境問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，人們對(duì)資源環(huán)境保護(hù)與企業(yè)環(huán)境成本計(jì)量核算提出了更高的要求。在長(zhǎng)達(dá)30多年的研究中，我國(guó)在環(huán)境會(huì)計(jì)問(wèn)題中取得了一定成果，為我國(guó)企業(yè)開展可持續(xù)性的環(huán)境成本計(jì)量與核算奠定了研究發(fā)展基礎(chǔ)。本文就新時(shí)代背景下企業(yè)環(huán)境成本計(jì)量與核算的問(wèn)題與策略進(jìn)行詳細(xì)研究與探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；環(huán)境成本；計(jì)量與核算；問(wèn)題與策略

根據(jù)研究可以得知，環(huán)境成本包括企業(yè)已核算成本和企業(yè)未核算成本。在以上環(huán)境成本的劃分角度上來(lái)看，環(huán)境成本的內(nèi)部化則是進(jìn)行企業(yè)環(huán)境成本計(jì)量與核算研究的首要任務(wù)。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景之下，各大企業(yè)的成本不斷增加，特別是最近幾年企業(yè)發(fā)展中實(shí)施供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，企業(yè)要想提升經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益必須重視環(huán)境成本的計(jì)量管理與控制。

一、企業(yè)環(huán)境成本會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀

在新時(shí)代背景下，我國(guó)眾多企業(yè)在近幾年開始重視企業(yè)環(huán)境成本的核算與管理工作，但是，由于內(nèi)在因素與外在因素的影響，在環(huán)境成本核算與管理工作中依舊存在很多問(wèn)題，以下重點(diǎn)分析幾個(gè)突出問(wèn)題。第一，很多企業(yè)應(yīng)用的是錯(cuò)誤的環(huán)境成本計(jì)量方法。企業(yè)要想正確順利的開展環(huán)境成本管理必須以正確的環(huán)境成本計(jì)量與確認(rèn)為基礎(chǔ)，很多企業(yè)的環(huán)境成本核算方式不明確，企業(yè)環(huán)境成本核算周期等的確認(rèn)模糊不清。第二，很多企業(yè)在環(huán)境成本核算分項(xiàng)項(xiàng)目中設(shè)置不明確，有誤差。第三，很多行業(yè)的企業(yè)環(huán)境成本核算與計(jì)量的紕漏質(zhì)量有待提升。當(dāng)前很多企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告中過(guò)于重視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題指標(biāo)紕漏，對(duì)于環(huán)境保護(hù)與生態(tài)效益等方面的信息紕漏存在很多問(wèn)題與弊端。例如，很多企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)與污染治理方面的資金費(fèi)用紕漏不明確、不公開。第四，大多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的環(huán)境成本計(jì)量與核算意識(shí)不強(qiáng)。會(huì)計(jì)人員大多采取傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)量方式，環(huán)境保護(hù)意識(shí)淡薄，還有很多會(huì)計(jì)人員并不清楚如何處理計(jì)算環(huán)境成本核算工作。

二、新時(shí)代背景下企業(yè)環(huán)境成本計(jì)量與核算研究建議

1.提高環(huán)境成本內(nèi)部化水平

當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)有了較為初步的企業(yè)環(huán)境成本核算體系，此體系主要包括下列幾種：第一，初級(jí)權(quán)費(fèi)；第二，中級(jí)權(quán)費(fèi)；第三，企業(yè)環(huán)保設(shè)備運(yùn)行所需費(fèi)用；第四，企業(yè)各項(xiàng)折舊費(fèi)；第五，企業(yè)內(nèi)外部排污費(fèi)；第六，企業(yè)附有棄置費(fèi)用的固定資產(chǎn)折舊費(fèi)和利息費(fèi)用等。上述這些成本并不是固定集中呈現(xiàn)出來(lái)的，而是零零散散地分布在企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)和各成本費(fèi)用當(dāng)中的。企業(yè)在進(jìn)行上述環(huán)境成本計(jì)量的時(shí)候，有的企業(yè)在核算環(huán)境成本時(shí)將貨幣支出最為成本合算的重要依據(jù)，還有一些企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境成本計(jì)量核算時(shí)將企業(yè)未來(lái)的現(xiàn)金流量作為重要依據(jù)，例如，有些企業(yè)將企業(yè)的固定資產(chǎn)棄置費(fèi)用作為核算主要依據(jù)。如今，企業(yè)環(huán)境成本計(jì)量依據(jù)和核算科目存在很大的局限性。所以，在我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境成本計(jì)量與核算體系中并沒(méi)有納入企業(yè)現(xiàn)有的核算準(zhǔn)則，企業(yè)本應(yīng)上繳的環(huán)境成本而是教育當(dāng)?shù)卣蛘呤巧鐣?huì)公眾上繳，導(dǎo)致企業(yè)原本該承擔(dān)的費(fèi)用確實(shí)，嚴(yán)重影響了我國(guó)企業(yè)環(huán)境成本計(jì)量的有效性、公平性與正確性。為了解決這一問(wèn)題，政府有關(guān)部門應(yīng)重視企業(yè)環(huán)境成本計(jì)量的核算，提高企業(yè)環(huán)境成本內(nèi)部的核算計(jì)量水平，并制定合理完善的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系。

2.優(yōu)化環(huán)境成本計(jì)量

上文對(duì)我國(guó)企業(yè)的環(huán)境成本計(jì)量與核算進(jìn)行了相關(guān)論述，通過(guò)有關(guān)資料可以得知，目前我國(guó)環(huán)境成本計(jì)量與核算等方面存在缺陷，所以，在新時(shí)代背景下，研究企業(yè)環(huán)境成本計(jì)量與核算中應(yīng)先優(yōu)化企業(yè)環(huán)境成本計(jì)量體系。一方面，應(yīng)該屬性層面上對(duì)企業(yè)環(huán)境成本計(jì)量與企業(yè)環(huán)境成本核算進(jìn)行重新規(guī)范。長(zhǎng)期以利，貨幣一直是我國(guó)各大企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)量的主要單位，但是，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景之下，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在特異性與差異性，僅依靠貨幣無(wú)法全面準(zhǔn)確地反映衡量環(huán)境成本計(jì)量問(wèn)題，因此，企業(yè)和相關(guān)部門在進(jìn)行環(huán)境成本計(jì)量時(shí)必須要在以貨幣為主的基礎(chǔ)上輔以勞動(dòng)指標(biāo)、實(shí)物指標(biāo)等說(shuō)明。另外，還應(yīng)科學(xué)合理地設(shè)置企業(yè)環(huán)境成本會(huì)計(jì)科目。

3.提高環(huán)境成本核算信息質(zhì)量

根據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，我國(guó)大部分企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境成本基本上都隱藏在企業(yè)形成的財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中，這種核算方式會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)科目設(shè)置嚴(yán)重混亂。所以，企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)為環(huán)境成本單獨(dú)設(shè)置獨(dú)立的報(bào)表，其次，企業(yè)和相關(guān)部門要加大企業(yè)環(huán)境成本核算與信息披露的管理力度。

4.注重環(huán)境成本研究理論體系的系統(tǒng)性建設(shè)

在最近三十多年的環(huán)境成本研究歷程當(dāng)中，我國(guó)在此方面的研究雖然取得了相對(duì)豐厚的成果，但是并沒(méi)有形成清晰明了的脈絡(luò)體系。環(huán)境成本研究理論體系的本質(zhì)是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的交叉學(xué)科，要想使其在未來(lái)的發(fā)展充滿后勁，就應(yīng)該不斷建設(shè)其理論體系，使其更加系統(tǒng)化與全面化。我國(guó)未來(lái)環(huán)境成本研究方向中應(yīng)該重視環(huán)境成本研究理論體系的形成與構(gòu)建，只有將這一交叉學(xué)科的理論體系不斷完善，不斷優(yōu)化，使其理論趨于成熟，才可以將其應(yīng)用在實(shí)踐工作中，為我國(guó)環(huán)境成本計(jì)量與核算工作貢獻(xiàn)自己的力量。實(shí)現(xiàn)這一系統(tǒng)性建設(shè)單靠一個(gè)學(xué)者或者一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)是無(wú)法完成的，因此需要相關(guān)社會(huì)、研究人員、企業(yè)的共同努力才可以實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

5.提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力

我國(guó)企業(yè)環(huán)境成本核算工作正處于新常態(tài)發(fā)展趨勢(shì)中，在其基本要求之下，各大企業(yè)必須要對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)性的技能培訓(xùn)與教育，提升企業(yè)會(huì)計(jì)部門工作人員的社會(huì)道德素質(zhì)，并不斷提升其工作專業(yè)能力。首先，各大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，深入分析企業(yè)的現(xiàn)狀，并探析企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)情況，合理制定企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方針，組織內(nèi)部財(cái)務(wù)人員開展成本核算教育培訓(xùn)，全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)專業(yè)能力。例如，可以組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)《環(huán)保稅》新出臺(tái)的政策等，讓工作人員在今后工作中將現(xiàn)行政策應(yīng)用到實(shí)踐工作中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)重視企業(yè)財(cái)務(wù)部門、財(cái)政部門與其他部門之間的交流與溝通，優(yōu)化企業(yè)招聘制度，大力吸引優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員來(lái)企業(yè)入職，為企業(yè)灌入新鮮的血液與力量。另外，企業(yè)管理人員應(yīng)將培訓(xùn)教育納入企業(yè)文化活動(dòng)中，定期組織會(huì)計(jì)部門工作人員參加財(cái)稅有關(guān)的講座，組織工作人員去其他企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，不斷提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)與操作能力，提升工作人員的工作自覺(jué)性，提高工作人員的社會(huì)責(zé)任感。

6.將相對(duì)成熟的研究成果納入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則試行

通過(guò)上述研究?jī)?nèi)容可知我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系已經(jīng)納入的要素很少，并且這些環(huán)境成本要素全都分散在企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)和企業(yè)期間費(fèi)用等科目當(dāng)中。所有理論沒(méi)有實(shí)踐驗(yàn)證都是無(wú)法繼續(xù)發(fā)展進(jìn)步的。所以，環(huán)境企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息業(yè)界在考慮是否對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂時(shí)，應(yīng)更多地考慮企業(yè)環(huán)境成本計(jì)量與核算問(wèn)題，為深入研究環(huán)境成本計(jì)量與核算提供更大的平臺(tái)與政策支持。在進(jìn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂中必須秉承嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，萬(wàn)萬(wàn)不可將不成熟的理念應(yīng)用在準(zhǔn)則修訂環(huán)節(jié)中。借鑒上述內(nèi)容，企業(yè)在今后環(huán)境成本計(jì)量與核算中，可以在計(jì)量核算原則與相關(guān)概念下手，先根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定簡(jiǎn)化的核算規(guī)定，讓企業(yè)的日常核算工作變得合理，有章法可循，日后再對(duì)各項(xiàng)原則與條款等進(jìn)行細(xì)化與更正。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)代背景的要求下，無(wú)論是哪一個(gè)學(xué)科的發(fā)展都面臨著新的挑戰(zhàn)。21世紀(jì)是環(huán)境保護(hù)、資源利用的時(shí)代，因此，企業(yè)環(huán)境成本計(jì)量與核算的發(fā)展與研究應(yīng)更加緊迫，雖然此項(xiàng)研究的難度很大，任務(wù)艱巨，但是其未來(lái)發(fā)展勢(shì)頭與前景不可估量。由于企業(yè)環(huán)境成本構(gòu)成因素比較復(fù)雜，因此，相關(guān)人員應(yīng)不斷進(jìn)行深入分析與研究，期望實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與健康發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：司訓(xùn)練（1995.06- ），女，籍貫：山西省長(zhǎng)治市，學(xué)歷：研究生在讀，研究方向：績(jī)效審計(jì)