馬欣

摘 要 無(wú)論是從國(guó)家、社會(huì)角度來(lái)看，還是從企業(yè)自身發(fā)展的角度來(lái)看，思想政治工作都有著相當(dāng)重要的作用。為了改善企業(yè)思想政治工作的效果，在文中就如何做好企業(yè)思想政治工作提出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 企業(yè) 思想政治教育

思想政治工作是我黨的發(fā)明也是極其重要的政治優(yōu)勢(shì)，可以說(shuō)，我黨的發(fā)展史就是一部在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中解放思想的進(jìn)步史。從這個(gè)意義上講，思想政治工作本身就具有重要性、長(zhǎng)期性、艱巨性等特征，尤其在當(dāng)前社會(huì)信仰缺失，個(gè)性化導(dǎo)致思想多元化，繁榮所積累的矛盾比發(fā)展前更為突出，宣傳弱于傳播，人民已成為公共資源，誰(shuí)都可以去爭(zhēng)奪和占領(lǐng)的情況下，思想政治工作更為突出和重要。因此，我們必須從戰(zhàn)略角度重視思想政治工作。下面，是我結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際工作，有了一些認(rèn)識(shí)，進(jìn)行了一些探索。

一、認(rèn)識(shí)水平有多深，實(shí)踐水平就有多高

提高認(rèn)識(shí)是我們做任何工作的第一步驟。對(duì)于每一件事情，只有深刻地研究它，才能高度重視它，只有高度重視它，才能真正端正我們的態(tài)度、才能有所建樹(shù)。

世上沒(méi)有不重要的事情，如果有的話，只是我們?cè)诓煌瑫r(shí)間、不同地域態(tài)度上的取舍而已。我們不能把不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的工作看作是虛的、走形式的，也不能把自己沒(méi)有研究過(guò)的，自己認(rèn)識(shí)不夠的，別人有所研究的、有所建樹(shù)的認(rèn)為是異端，加以藐視。更不能以不喜歡、怕麻煩的心態(tài)去決定我們的工作態(tài)度，要多從欣賞的角度、感恩的角度去看待一切。當(dāng)前社會(huì)，做好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作很重要，但在實(shí)際工作中，仍然存在著“唯生產(chǎn)論”“思想政治工作說(shuō)起來(lái)重要干起來(lái)不要”“思想政治工作可有可無(wú)”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和做法。毛澤東講過(guò)，“提高勞動(dòng)生產(chǎn)率一靠技術(shù)裝備、二靠培訓(xùn)教育、三靠思想政治工作”。物質(zhì)技術(shù)有了、培訓(xùn)教育有了，但是思想政治工作跟不上就會(huì)影響職工的積極性。職工不允許罷工，但可以怠工，出工不出力。思想政治工作解決的是積極性問(wèn)題，管理解決的是秩序問(wèn)題。因此，我們必須把思想政治工作擺在戰(zhàn)略位置來(lái)抓。

二、思想政治工作要與解決實(shí)際困難相結(jié)合

短期靠覺(jué)悟，長(zhǎng)期靠利益；少數(shù)人靠覺(jué)悟，多數(shù)人靠利益，群眾看重的是實(shí)惠、是利益。做思想政治工作，要善于把每個(gè)人合理正確的個(gè)人利益上升為集體利益去組織實(shí)現(xiàn)。馬克思講過(guò)，“去掉利益兩字，所有人都不會(huì)喜歡”。毛澤東也講過(guò)，“唯物主義者并不一般地反對(duì)功利主義，但是反對(duì)封建階級(jí)的、資產(chǎn)階級(jí)的、小資產(chǎn)階級(jí)的功利主義，反對(duì)那種口頭上反對(duì)功利主義、實(shí)際上抱著最自私最短視的功利主義的偽善者。世界上沒(méi)有什么超功利主義，在階級(jí)社會(huì)里，不是這一階級(jí)的功利主義，就是那一階級(jí)的功利主義”。因此，發(fā)展是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，思想政治工作要堅(jiān)決擯棄空洞的說(shuō)教，向既要堅(jiān)持以理服人又要注重解決好群眾實(shí)際問(wèn)題轉(zhuǎn)變，要抱著“渡人”的態(tài)度去做思想政治工作。

三、思想政治工作一靠教育，二靠管理

凝聚人心，一靠信仰、二靠情感、三靠利益、四靠紀(jì)律。信仰、情感、利益都離不開(kāi)教育，紀(jì)律就是管理的范疇了。因此，思想政治工作的方法有兩種，第一靠教育，所謂的教育有這么幾層含義，一是宣傳引導(dǎo)，進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育、統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念；二是談心交流，面對(duì)面、心貼心的進(jìn)行心理疏導(dǎo)、解疑釋惑、緩解壓力、解決矛盾。三是人文關(guān)懷，幫助他的生活、關(guān)心他的成長(zhǎng)，讓他有歸屬感，體會(huì)到組織的溫暖。四是解放思想，要求各單位做思想政治工作要注意方式方法，比如，我們要求男同志多的單位要強(qiáng)調(diào)效率，女同志多的單位要強(qiáng)調(diào)公平；獎(jiǎng)勵(lì)要及時(shí)、重具體，批評(píng)要滯后、重描述等等。第二靠管理。思想政治工作所面臨的問(wèn)題會(huì)通過(guò)工作、生活的習(xí)慣表現(xiàn)出來(lái)，那我們就要相對(duì)應(yīng)地落小落細(xì)，對(duì)一些現(xiàn)象進(jìn)行管控、考核、獎(jiǎng)懲。因?yàn)?，管理學(xué)上有條原理：?jiǎn)T工不是看你教育引導(dǎo)什么，而是考核處罰什么。比如，我們加強(qiáng)職工“八小時(shí)”之外的管理，這是緣于煤礦生產(chǎn)的特殊性，精力、情緒是可以延續(xù)的，酒精也是可以延續(xù)的。規(guī)定凡醉酒回不了家、破壞公共秩序的嚴(yán)肅考核其本人、單位領(lǐng)導(dǎo)甚至其家人。在長(zhǎng)達(dá)半年多的時(shí)間里，公安保衛(wèi)部門(mén)沒(méi)有接到過(guò)醉酒回不了家的報(bào)警求助。

四、好的制度就是好的思想政治工作

鄧小平講過(guò)，“制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事，甚至走向反面?！睆奈覀?nèi)粘９芾韥?lái)看，有的制度自始至終沒(méi)有“從墻上走下來(lái)”，一種情況是干脆沒(méi)執(zhí)行下去，另一種情況是執(zhí)行過(guò)程中半途而廢，主要原因是不接地氣、不切合實(shí)際、操作性不強(qiáng)，不僅沒(méi)有解決了舊問(wèn)題，反而制造了很多新問(wèn)題。從這里我們可以看出，一方面，制定制度必須堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，幾上幾下廣泛征求意見(jiàn)，做到既集中又民主，這樣才能保持思想上順暢，最大限度地減少阻力。另一方面，做決策要善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法論看待問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，概括講也就是掌握實(shí)踐全面的觀點(diǎn)、辯證的觀點(diǎn)、歷史的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)、聯(lián)系的觀點(diǎn)。比如，企業(yè)效益不好了，工資水平下降了，這需要我們考慮考核力度的匹配性。因此，成功的改革必然帶來(lái)進(jìn)步的發(fā)展，同時(shí)也必然產(chǎn)生一些消極的因素。如何處理好兩者的關(guān)系？這需要我們既要考慮發(fā)展問(wèn)題又要考慮歷史因素，既要積極又要穩(wěn)妥，既要推進(jìn)又要完善。

（作者單位為山西省晉煤集團(tuán)沁秀公司鳳凰實(shí)業(yè)公司）

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