楊寶 王藝錦 王飛

摘?要：“一帶一路”倡議下，中國企業(yè)走出去實(shí)施跨國經(jīng)營日益成為常態(tài)，會(huì)計(jì)本科教育應(yīng)適應(yīng)這一新常態(tài)?；诖耍瑯?gòu)建“一帶一路”背景下本科會(huì)計(jì)人才的能力框架;從通識(shí)教育模塊、專業(yè)教育模塊、專題教育模塊、實(shí)踐教育模塊四方面重塑會(huì)計(jì)本科教育的課程體系;從職業(yè)資格認(rèn)證、實(shí)踐教育、教學(xué)方法等方面提出了若干協(xié)同機(jī)制。

關(guān)鍵詞：“一帶一路”;課程體系改革;會(huì)計(jì)本科教育

中圖分類號(hào)：G642.3

文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

文章編號(hào)：1001-7836（2019）04-0049-03

一、“一帶一路”對會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的影響

（一）呼喚會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)轉(zhuǎn)型

“一帶一路”背景下，國際合作帶來了經(jīng)濟(jì)發(fā)展新機(jī)遇的同時(shí)，也對會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)提出了新挑戰(zhàn)。與之相應(yīng)的是一系列全新、復(fù)雜的會(huì)計(jì)問題不斷涌現(xiàn)，具有國際視野的高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)人才將會(huì)被大量需要。“走出去”企業(yè)需要擅長國際化資金管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、成本控制、稅務(wù)管理等方面的國際化管理會(huì)計(jì)人才[1]。傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式下以做賬作為主要職能的核算型會(huì)計(jì)，已經(jīng)無法滿足“一帶一路”倡議對人才的要求。因此，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的重點(diǎn)應(yīng)該逐漸向國際化、管理型、商務(wù)型、決策型會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)變。

（二）呼喚會(huì)計(jì)人才的制度協(xié)調(diào)能力

“一帶一路”沿線國家政治因素復(fù)雜，會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展水平參差不齊。不僅有經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的發(fā)達(dá)地區(qū)如歐盟，其會(huì)計(jì)制度發(fā)展水平高，且與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則步調(diào)一致;也有部分東南亞國家由于歷史因素會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展落后，出現(xiàn)像老撾這樣仍未建立成熟會(huì)計(jì)制度體系的國家，甚至是伊朗等飽受戰(zhàn)爭的中東國家，完全無法為會(huì)計(jì)發(fā)展提供良好穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境;而俄羅斯、捷克、克羅地亞等大多從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)體的國家，會(huì)計(jì)制度仍由該國政府制定，影響了國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行效果[2]。這就要求會(huì)計(jì)人才熟悉各國的會(huì)計(jì)制度，知曉中外準(zhǔn)則差異，在會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)過程中能協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)制度差異，合規(guī)合法開展業(yè)務(wù)。

（三）呼喚會(huì)計(jì)人才突破語言文化差異的執(zhí)業(yè)障礙

在“一帶一路”65個(gè)沿線國家中官方語言就有50余種，加上超過200多種的非官方語言，涵蓋了漢藏語系、印歐語系、阿爾泰語系、南亞語系等九大語系，整體涉及面非常廣。宗教信仰更是多元化，包括作為東南亞、南亞地區(qū)傳統(tǒng)信仰的佛教、伊斯蘭教，中亞地區(qū)也基本以伊斯蘭教作為傳統(tǒng)信仰，東歐國家主要信仰的基督教，以及印度的印度教等等。沿線國家語言多樣、宗教信仰各不相同，給國家地區(qū)之間互聯(lián)互通帶來了很多障礙。面對復(fù)雜的語言文化環(huán)境，僅僅利用好英語作為國際化通用的語言的作用是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，對于具有雙語、多語的個(gè)人語言能力的會(huì)計(jì)人才的需求逐漸增大。要有和平包容的心態(tài)，促進(jìn)不同宗教文化交融，這對于會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)來說，是一項(xiàng)艱巨的挑戰(zhàn)。

二、“一帶一路”背景下會(huì)計(jì)人才能力框架構(gòu)建

“一帶一路”背景下會(huì)計(jì)人才不僅要有扎實(shí)豐富的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，還必須具備高遠(yuǎn)的國際視野和跨文化交際能力，精通國際會(huì)計(jì)制度。因此，應(yīng)堅(jiān)持“厚基礎(chǔ)、寬口徑、國際化”的培養(yǎng)原則。本文從基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)技能、涉外能力、研究創(chuàng)新能力四個(gè)模塊，構(gòu)建了“一帶一路”下會(huì)計(jì)人才的能力架構(gòu)圖（如下頁圖所示）：

（一）基礎(chǔ)知識(shí)模塊

首先，財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)依舊是財(cái)會(huì)人員完成本職工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。面對“一帶一路”背景下更為煩瑣的經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)，管理會(huì)計(jì)的知識(shí)能夠幫助企業(yè)對日常經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行細(xì)致的規(guī)劃和控制，擁有管理知識(shí)的會(huì)計(jì)人才能提供較為準(zhǔn)確的決策信息，助力企業(yè)制定未來發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí)“可持續(xù)發(fā)展”理念在“一帶一路”沿線各國能源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面均有所體現(xiàn)，增強(qiáng)了環(huán)境會(huì)計(jì)知識(shí)的重要性。僅僅擁有專業(yè)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)應(yīng)從“專才型”教育轉(zhuǎn)向“通識(shí)型”教育，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人才的全面發(fā)展。涉外復(fù)雜多變的環(huán)境，需要財(cái)會(huì)人員擁有堅(jiān)強(qiáng)的心理素質(zhì)，心理學(xué)知識(shí)能在一定程度上幫助會(huì)計(jì)人員緩解壓力，保持心理健康?！耙粠б宦贰北尘跋聲?huì)計(jì)人才需要去包容和理解不同文化、不同價(jià)值觀，首先就必須具備個(gè)人語言能力，根據(jù)“小語種+會(huì)計(jì)”的培養(yǎng)目標(biāo)，學(xué)習(xí)沿線國家中具有一定影響力的語言，包括被14個(gè)沿線國家設(shè)立為官方語言的阿拉伯語，作為聯(lián)合國官方工作語言的俄語、西班牙語等，以及區(qū)域性使用人數(shù)較多的泰語等多種語言。同時(shí)，深入了解各個(gè)國家歷史文化、宗教風(fēng)俗、社會(huì)經(jīng)濟(jì)等多方面的知識(shí)，為跨國執(zhí)業(yè)打下基礎(chǔ)。

（二）職業(yè)技能模塊

會(huì)計(jì)人員首先要具有職業(yè)判斷力，針對復(fù)雜變化的情況作出專業(yè)判斷，有能力去解決可能會(huì)遇到的不同經(jīng)濟(jì)形勢下的突發(fā)問題。邏輯分析能力是職業(yè)技能的基礎(chǔ)，擁有較強(qiáng)的邏輯性思考問題能力，會(huì)以更加清晰的視角去決策判斷。而團(tuán)隊(duì)合作能力、組織管理能力，能夠幫助會(huì)計(jì)人員有組織、有條理地去協(xié)調(diào)溝通日常實(shí)務(wù)中的投資合作、項(xiàng)目管理等。同時(shí)，在人才培養(yǎng)中要重視社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)道德，會(huì)計(jì)人才應(yīng)該肩負(fù)起推動(dòng)我國與沿線國家經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展的重任。

（三）涉外能力模塊

一是要有快速學(xué)習(xí)的能力。面對語言、經(jīng)濟(jì)、文化各方面多樣化的知識(shí)，會(huì)計(jì)人員必須要在短時(shí)間內(nèi)去消化掉。涉外能力中最重要的是跨文化交流的能力，跨文化交流能力是一種綜合素質(zhì)，僅有基本的語言交流能力是不夠的，還要在了解當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)、政治制度以及整個(gè)文化體系知識(shí)的基礎(chǔ)上，去深層次地理解和包容，學(xué)會(huì)以平等、友好的態(tài)度與他國人士交流。國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境、世界發(fā)展態(tài)勢在不斷變化中，會(huì)計(jì)的職能也在隨之變化，對外部環(huán)境的適應(yīng)能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、抗壓能力都是“一帶一路”背景下會(huì)計(jì)人才不可或缺的。

（四）研究創(chuàng)新能力

研究創(chuàng)新能力同樣非常重要，原因在于“一帶一路”背景下會(huì)計(jì)行業(yè)將面臨更多的不確定性、更多的業(yè)務(wù)創(chuàng)新。會(huì)計(jì)作為商業(yè)語言，一方面要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢，另一方面會(huì)計(jì)的創(chuàng)新也能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。會(huì)計(jì)創(chuàng)新依賴于會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，因而創(chuàng)新精神和研究能力的培養(yǎng)成為“一帶一路”背景下會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案應(yīng)該關(guān)注的內(nèi)容。研究創(chuàng)新能力必將成為未來會(huì)計(jì)人才的主導(dǎo)能力要素之一。

三、“一帶一路”倡議下本科會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的課程體系

“一帶一路”建設(shè)需要綜合素質(zhì)人才的參與，首先就要求高校課程體系的多元化。目前的課程設(shè)計(jì)太過于集中在單一的會(huì)計(jì)專業(yè)上，不夠適應(yīng)“國際化、商務(wù)型、創(chuàng)新型”的培養(yǎng)目標(biāo)。高校應(yīng)該依托學(xué)校特色，按照科學(xué)性、多樣化的課程設(shè)置要求來進(jìn)行課程體系和課程結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整[3]。實(shí)現(xiàn)模塊化的課程體系設(shè)計(jì)，可以將整體的課程內(nèi)容分成四大模塊，包括通識(shí)教育模塊、專業(yè)教育模塊、專題教育模塊以及實(shí)踐教育模塊（見下頁表）。

一是通識(shí)教育模塊。通識(shí)知識(shí)是人們判斷、思考的基礎(chǔ)，也可以體現(xiàn)出個(gè)人的綜合素養(yǎng)。例如哲學(xué)、社會(huì)學(xué)等人文藝術(shù)科學(xué)類課程，有助于培養(yǎng)邏輯思維的能力，漢字與書法等國學(xué)課程，有利于弘揚(yáng)中國文化，發(fā)展會(huì)計(jì)的中國特色。再者，信息化時(shí)代要求會(huì)計(jì)人才具備數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析的能力，信息檢索類課程能幫助會(huì)計(jì)人才及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息，加快信息處理的速度。因此，應(yīng)增加“綜合性、宏觀性”的通識(shí)教育課程，打破專業(yè)和學(xué)科之間的界限，培養(yǎng)能適應(yīng)不同領(lǐng)域綜合發(fā)展的會(huì)計(jì)人才。

二是專業(yè)教育模塊。一要突出管理會(huì)計(jì)的重要性，提高其在培養(yǎng)課程體系中的地位。二要增加與本專業(yè)相近的如金融、資產(chǎn)評估、保險(xiǎn)學(xué)、市場營銷等課程，擴(kuò)展專業(yè)的知識(shí)面，增強(qiáng)學(xué)科之間的融合性，使得學(xué)科知識(shí)的完整性得以保障。三要增設(shè)會(huì)計(jì)分支課程，如環(huán)境會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這些新興會(huì)計(jì)分支相互關(guān)聯(lián)又得到獨(dú)立的發(fā)展，有利于會(huì)計(jì)更加細(xì)化的研究。四要多開設(shè)案例研究、論文寫作等學(xué)術(shù)綜合類課程，加深會(huì)計(jì)理論研究，培養(yǎng)研究創(chuàng)新的綜合能力。五要開設(shè)職業(yè)道德相關(guān)的課程，在國際跨國公司屢次出現(xiàn)的財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)象讓人意識(shí)到職業(yè)道德的重要性。作為個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的一部分，職業(yè)道德培養(yǎng)起到推動(dòng)會(huì)計(jì)人才建設(shè)的關(guān)鍵作用。

三是專題教育模塊?？稍鲈O(shè)“一帶一路”專題課程，主要包括開設(shè)俄語、西班牙、泰語、阿拉伯語等小語種課程，提升語言知識(shí)水平;開設(shè)沿線國家歷史文化課程，各國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法律制度的對比課程，讓學(xué)生深層次地了解沿線國家的文化風(fēng)俗習(xí)慣、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況[4];開設(shè)跨境電子商務(wù)、商務(wù)禮儀等國際貿(mào)易課程，亞投行、絲路基金國際貿(mào)易正走向無國界貿(mào)易，跨境電子商務(wù)能夠促進(jìn)多邊經(jīng)貿(mào)合作模式的互惠互利，同時(shí)商務(wù)禮儀知識(shí)有利于提升個(gè)人形象和競爭力，人際交往能力也是當(dāng)今會(huì)計(jì)人才必須要具備的重要能力。

四是實(shí)踐教育模塊。會(huì)計(jì)是一門強(qiáng)實(shí)踐性的學(xué)科，應(yīng)該在理論研究的基礎(chǔ)上更加注重實(shí)際應(yīng)用的能力，應(yīng)開設(shè)沙盤模擬、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)模擬等實(shí)踐課程，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的職業(yè)判斷力、團(tuán)隊(duì)合作能力等職業(yè)技能。??四、“一帶一路”倡議下會(huì)計(jì)本科教學(xué)的優(yōu)化路徑

（一）大學(xué)教育與執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證的協(xié)同

嘗試將國內(nèi)高校專業(yè)課程與執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證考試結(jié)合起來，與國際會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)合作辦學(xué)，開設(shè)ACCA、CIMA、CGA等方向?qū)I(yè)。在專業(yè)教育模塊中引入國際執(zhí)業(yè)資格課程（見上表），采用執(zhí)業(yè)考試要求的原版教材，聘請國外專家學(xué)者開展部分課程的教學(xué)講座，鼓勵(lì)并組織學(xué)生在校期間參加執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證考試，使得學(xué)生能夠在完成學(xué)校專業(yè)課程的同時(shí)具備會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)高端國際會(huì)計(jì)人才的崗位對接。

（二）理論與實(shí)踐教育的協(xié)同

1.基礎(chǔ)實(shí)踐活動(dòng)和學(xué)科競賽。鼓勵(lì)學(xué)生成立具有“一帶一路”特色的社團(tuán)，引發(fā)學(xué)生對“一帶一路”知識(shí)的興趣愛好，讓社團(tuán)成為學(xué)生之間相互溝通的橋梁。組織具有針對性的特色訓(xùn)練營，如抗壓能力訓(xùn)練營、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營等等。鼓勵(lì)學(xué)生參加專業(yè)性質(zhì)的學(xué)科競賽，如EPR模擬實(shí)訓(xùn)大賽、CIMA管理會(huì)計(jì)案例大賽等。學(xué)校可設(shè)立相應(yīng)的學(xué)分，通過這些實(shí)踐活動(dòng)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、組織管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及創(chuàng)造力。

2.沿線國家交流項(xiàng)目。充分利用“一帶一路”高校智庫聯(lián)盟，組織學(xué)生到“一帶一路”沿線國家，參加短期訪學(xué)交流、海外實(shí)習(xí)、國際義工等多種形式的交流活動(dòng)。建立健全多邊交流機(jī)制，通過訪學(xué)項(xiàng)目，積極“走出去”增長見識(shí)，對各國風(fēng)土民俗、歷史文化有更深入的了解，培養(yǎng)學(xué)生跨文化交流能力。同時(shí)學(xué)校為其提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)資助。

3.與“一帶一路”企業(yè)合作，建立實(shí)習(xí)基地。高校與“一帶一路”沿線國家的企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，積極圍繞“一帶一路”的相關(guān)產(chǎn)業(yè)探討人才培養(yǎng)模式。建立境外實(shí)習(xí)基地，與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)，基于企業(yè)項(xiàng)目制定針對性的培養(yǎng)方案，讓學(xué)生在校學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)后進(jìn)入實(shí)習(xí)基地，熟悉不同的職業(yè)環(huán)境，培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展需求相匹配的國際化會(huì)計(jì)人才。

（三）“一帶一路”下會(huì)計(jì)本科的教學(xué)協(xié)同

1.培養(yǎng)“一帶一路”會(huì)計(jì)師資。將“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合，設(shè)立“一帶一路”專項(xiàng)資金，委派高校教師前往沿線國家研修、交流，完善出國訪學(xué)考評機(jī)制;引進(jìn)國外專家學(xué)者來校做專題講座，舉辦國際會(huì)議，談一談“一帶一路”戰(zhàn)略目前的發(fā)展情況和對未來人才的期望;與當(dāng)?shù)卣Z言類高校合作，實(shí)行學(xué)分互換，構(gòu)建“小語種+會(huì)計(jì)”的教學(xué)平臺(tái)。

2.創(chuàng)新教學(xué)方法。與信息化、大數(shù)據(jù)相結(jié)合，通過搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，整合教育資源數(shù)據(jù)，提高課程內(nèi)容的豐富度和多樣性;運(yùn)用啟發(fā)式和互動(dòng)式的教學(xué)方法，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等課程中引入案例教學(xué)、撰寫課程論文等方式，培養(yǎng)學(xué)生探究式綜合學(xué)習(xí)能力[5];要充分利用實(shí)習(xí)基地的優(yōu)勢，模擬職業(yè)環(huán)境，注重對學(xué)生操作細(xì)節(jié)的指導(dǎo)，不斷總結(jié)在實(shí)踐操作中的經(jīng)驗(yàn)。

3.完善課程評價(jià)。改變以授課教師為主的單一評價(jià)方式，鼓勵(lì)學(xué)生自評和互評，豐富評價(jià)內(nèi)容和方式，將學(xué)生參與過程、學(xué)習(xí)態(tài)度納入評價(jià)內(nèi)容中，使得評價(jià)結(jié)果更加公平公正。同時(shí)，對教師在網(wǎng)上實(shí)施匿名評價(jià)，從授課內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、課程訓(xùn)練、考核方式等多方面對課程進(jìn)行合理客觀評價(jià)，建立良好的教學(xué)評價(jià)體系。

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