寧昕

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）3-074-02

摘 要 國(guó)有企業(yè)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，而在新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)還需結(jié)合實(shí)際工作落實(shí)好黨建與思想政治工作，才能使得國(guó)有企業(yè)永葆生機(jī)與活力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在這一背景下，本文將從簡(jiǎn)單說(shuō)明新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性入手，結(jié)合筆者多年工作實(shí)際，嘗試對(duì)基于新常態(tài)下的國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作提供幾點(diǎn)有效策略以供參考。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè)；黨建；思想政治工作

一、基于新常態(tài)的國(guó)有企業(yè)黨建與思政工作的重要性

（一）深入貫徹落實(shí)十九大精神

在黨的十九大報(bào)告中對(duì)國(guó)有企業(yè)改革工作進(jìn)行了明確部署。隨著我國(guó)近些年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革以及國(guó)有企業(yè)自身改革的不斷深化，國(guó)有企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)管理及市場(chǎng)環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜，其需要承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也愈發(fā)加大。因此在新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)必須結(jié)合工作實(shí)際情況深入落實(shí)黨建與思想政治工作，堅(jiān)持貫徹十九大精神，團(tuán)結(jié)群眾并將群眾思想統(tǒng)一至黨各項(xiàng)工作部署上，幫助企業(yè)員工樹(shù)立正確的思想價(jià)值觀。使其可以自覺(jué)遵循國(guó)有企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)學(xué)習(xí)并踐行十九大精神，在努力提高自身工作效率的基礎(chǔ)上，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

（二）化解國(guó)有企業(yè)中各種矛盾

在國(guó)有企業(yè)改革愈發(fā)深入的過(guò)程中，由于企業(yè)的管理制度等還存在一定滯后性，因此導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)在薪酬分配、人事任免等方面經(jīng)常出現(xiàn)各種矛盾與糾紛，企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)矛盾沖突。而通過(guò)積極在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中開(kāi)展黨建與思想政治工作，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持群眾路線，主動(dòng)下至基層進(jìn)行工作調(diào)研并與企業(yè)員工進(jìn)行溝通交流，切實(shí)解決員工實(shí)際問(wèn)題。對(duì)于國(guó)有企業(yè)員工而言，在有效的黨建與思想政治工作下，員工可以樹(shù)立正確的思想理念，不斷提高自身思想政治修養(yǎng)，端正自身工作態(tài)度，從而有助于化解國(guó)有企業(yè)中的沖突矛盾，可有效增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的核心凝聚力與向心力，對(duì)于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展同樣意義重大。

二、新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作有效策略

（一）大力加強(qiáng)宣傳教育

在新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建與思想政治工作的過(guò)程中，首先需要從加強(qiáng)宣傳教育工作入手，使得企業(yè)全體員工均能夠意識(shí)到黨建和思想政治工作的重要性，并可以有效明確黨的各項(xiàng)重要指導(dǎo)思想。在此過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)黨委中心需要充分發(fā)揮自身作用，積極組織黨委成員認(rèn)真聽(tīng)黨課，并通過(guò)引導(dǎo)黨員學(xué)原著、讀原文，利用紙質(zhì)書(shū)、電子書(shū)等多種方式加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)、黨各項(xiàng)重要指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)。其次，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治教育工作也需要主動(dòng)運(yùn)用各種新媒體，如企業(yè)官方微博、微信“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)及工作群等，通過(guò)要求企業(yè)員工利用掃描二維碼等方式關(guān)注國(guó)有企業(yè)公眾賬號(hào)，定期在公眾號(hào)中推送有關(guān)黨章黨規(guī)、公司會(huì)議以及時(shí)事政治等信息內(nèi)容，同時(shí)一并將國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)工作部署以及開(kāi)展情況等展示在微信公眾號(hào)或是QQ工作群等當(dāng)中，使得員工可以隨時(shí)隨地展開(kāi)思想政治學(xué)習(xí)并了解公司具體情況。最后，國(guó)有企業(yè)需要積極學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)國(guó)有企業(yè)改革提出的要求，大力開(kāi)展“兩學(xué)一做”、“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)形式，通過(guò)根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況，組織企業(yè)員工建立起學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)小組，在黨支部的統(tǒng)籌規(guī)劃下，編制出詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃與學(xué)習(xí)制度，監(jiān)督企業(yè)員工深入落實(shí)黨建與思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)與踐行，進(jìn)而使得國(guó)有企業(yè)員工可以逐步提高自身思想政治修養(yǎng)與黨性覺(jué)悟。

（二）主動(dòng)創(chuàng)新工作理念

1.堅(jiān)持黨的方針路線政策。在新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作也需要加大創(chuàng)新力度，在此過(guò)程中國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視對(duì)黨建與思想政治工作理念的創(chuàng)新。結(jié)合習(xí)近平總書(shū)記對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的會(huì)議要求，國(guó)有企業(yè)需要高度重視思想政治工作，并將其納入到企業(yè)黨組織中的常規(guī)性、經(jīng)常性工作范疇中。在企業(yè)基層單位、工段班組等當(dāng)中積極滲透黨的理論創(chuàng)新成果，引導(dǎo)全體員工堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針路線政策，可以始終堅(jiān)定自身政治理想信念不動(dòng)搖。因此在新常態(tài)下的國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作當(dāng)中，相關(guān)工作人員一方面需要借助企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等多種渠道，積極向群眾傳輸黨的先進(jìn)思想理論與各項(xiàng)方針政策，另一方面也可以針對(duì)企業(yè)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工，組織其前往黨校參加相關(guān)專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)教育，使得職工群眾可以有效提高對(duì)黨的認(rèn)可度，自覺(jué)聽(tīng)黨話、跟黨走。

2.重視結(jié)合企業(yè)中心工作。新常態(tài)下的國(guó)有企業(yè)通常會(huì)將實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理及經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益最大化作為根本目標(biāo)，而企業(yè)想要在提升經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理目標(biāo)以及在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下獲得更多先機(jī)和發(fā)展機(jī)遇，也需要國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建與思想政治工作中，可以主動(dòng)將其與企業(yè)中心工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從而借助有效的黨建與思想政治工作幫助企業(yè)進(jìn)一步提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。其中，重點(diǎn)在于將國(guó)有企業(yè)的黨建與思想政治工作滲透至企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，這需要國(guó)有企業(yè)通過(guò)充分結(jié)合自身實(shí)際情況以及具體發(fā)展目標(biāo)，在堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策下，建立健全企業(yè)各項(xiàng)工作章程、規(guī)范制度。對(duì)各崗位工作人員的職責(zé)、擁有權(quán)力、工作范圍與內(nèi)容等進(jìn)行統(tǒng)一明確，使其在日常工作中可以自覺(jué)形成正確的工作態(tài)度，以良好的精神面貌投入到實(shí)際工作中。另外，企業(yè)還需要將黨建、思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行相互結(jié)合，將十九大精神、習(xí)近平總書(shū)記對(duì)建設(shè)國(guó)有企業(yè)以及國(guó)有企業(yè)深化改革中的指示要求等一并融入在企業(yè)文化中，并借助企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)媒介渠道加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳。在潛移默化中影響職工群眾，使其可以樹(shù)立起正確的思想價(jià)值觀，加大對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度與歸屬感，以此有效增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的核心凝聚力與向心力，進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理成效，進(jìn)一步提升服務(wù)管理水平以及擴(kuò)大核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（三）采用多元工作模式

1.創(chuàng)新黨建與思政工作載體。考慮到國(guó)有企業(yè)中員工之間存在明顯的差異性，其對(duì)于黨建與思想政治工作的需求也不盡相同。因此在新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新黨建和思想政治工作時(shí)，還需要堅(jiān)持群眾路線，主動(dòng)從職工群眾的角度思考、分析問(wèn)題，積極創(chuàng)新黨建與思想政治工作載體，以此有效調(diào)動(dòng)員工的參與積極性，使其能夠自覺(jué)配合相關(guān)工作人員更好地完成國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作。例如國(guó)有企業(yè)可以積極采用民主選拔的方式選舉出優(yōu)秀員工并將其樹(shù)立成先進(jìn)典型人物，鼓勵(lì)其在企業(yè)當(dāng)中向其他員工分享自己的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀的工作方法與工作理念等，從而通過(guò)充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的模范帶頭作用，號(hào)召全體職工群眾向其學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想政治覺(jué)悟。此外在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，可以通過(guò)采用網(wǎng)絡(luò)視頻直播技術(shù)、VR技術(shù)等模擬出真實(shí)的會(huì)議場(chǎng)景，在引導(dǎo)員工開(kāi)展思想政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，運(yùn)用彈幕評(píng)論、點(diǎn)贊等方式鼓勵(lì)員工積極參與到討論交流中，以此有效提高國(guó)有企業(yè)全體員工在黨建與思想政治工作中的參與性和積極性。

2.開(kāi)展黨建與思政實(shí)踐活動(dòng)。在實(shí)際開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作的過(guò)程中，相關(guān)工作人員也需要積極利用企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)等各種現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)資源，主動(dòng)加強(qiáng)與企業(yè)員工的溝通交流，積極深入企業(yè)一線了解員工的實(shí)際工作生活狀況，耐心傾聽(tīng)員工提出的意見(jiàn)與建議，從而主動(dòng)幫助國(guó)有企業(yè)員工解決實(shí)際問(wèn)題。并根據(jù)員工具體需要改變傳統(tǒng)黨建與思想政治工作模式。不僅如此，國(guó)有企業(yè)中還可以積極開(kāi)展各種形式多樣、內(nèi)容豐富的黨建與思想政治實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)全體職工積極參與相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，并可以深入落實(shí)黨建和思想政治理論內(nèi)容，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。例如在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，其可以積極組織全體員工圍繞“貫徹十九大精神促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展”為主題，開(kāi)展征文活動(dòng)、詩(shī)朗誦等活動(dòng)，創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作路徑。同樣，國(guó)有企業(yè)也可以通過(guò)積極組織員工參與團(tuán)建活動(dòng)，在有效豐富職工群眾精神世界與娛樂(lè)生活之余，也有助于培養(yǎng)員工形成良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、互幫互助意識(shí)。

（四）完善考核激勵(lì)機(jī)制

1.黨建與思政工作考核機(jī)制。國(guó)有企業(yè)需要在當(dāng)前員工考核機(jī)制的基礎(chǔ)上，將黨建與思想政治工作考核融入其中。一方面，需要將員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及思想政治內(nèi)容理解與掌握程度等一并納入到考核范疇中，同時(shí)直接將考核結(jié)果和員工的切身利益如獎(jiǎng)金、職位晉升等相掛鉤，以此有效促使員工可以主動(dòng)參與到國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作中。另一方面，國(guó)有企業(yè)也需要分別對(duì)黨建與思想政治工作人員以及廣大職工群眾在該方面的工作情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況展開(kāi)相關(guān)考核。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌規(guī)劃下，通過(guò)委派相關(guān)工作人員成立專項(xiàng)小組，對(duì)黨建和思想政治工作情況在國(guó)有企業(yè)中的開(kāi)展計(jì)劃、開(kāi)展進(jìn)度等進(jìn)行全面嚴(yán)格的監(jiān)督管理，并主動(dòng)與企業(yè)員工進(jìn)行溝通交流，了解員工的滿意程度由此對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。國(guó)有企業(yè)在定期組織員工參加黨建、思想政治學(xué)習(xí)之后，也需要組織其參與相關(guān)的理論考核，并加大對(duì)員工工作實(shí)踐的考核力度，以此有效掌握員工的具體學(xué)習(xí)情況和思想動(dòng)態(tài)，使得企業(yè)黨建與思政工作可以得到真正落實(shí)。

2.黨建與思政文化激勵(lì)機(jī)制。為了能夠更好地激發(fā)國(guó)有企業(yè)員工在黨建與思想政治工作中的參與性，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)結(jié)合自身實(shí)際以及黨建、思想政治工作需要，在將其與企業(yè)文化進(jìn)行相互整合的基礎(chǔ)上建立起特色企業(yè)文化激勵(lì)制度。通過(guò)積極鼓勵(lì)員工對(duì)如何有效落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作建言獻(xiàn)策，對(duì)于其中表現(xiàn)突出的員工，企業(yè)可以在主動(dòng)采納其意見(jiàn)的同時(shí)，為其提供一定的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)而有效調(diào)動(dòng)員工的內(nèi)在積極性，使其可以真正投入到國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作中。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在國(guó)有企業(yè)中大力開(kāi)展黨建與思想政治工作對(duì)提升企業(yè)黨建與思政工作水平、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展等均具有重要作用。因此在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，相關(guān)工作人員還需要主動(dòng)創(chuàng)新黨建與思想政治工作理念、積極采用多元化的工作方法與工作模式，注重加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育，在有效完善國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治考核及文化激勵(lì)下，使得國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作可以充分發(fā)揮自身應(yīng)有效用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及服務(wù)更上新臺(tái)階，真正實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉微.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作強(qiáng)化策略分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（20）：275+277.

[2] 鐘展云.關(guān)于新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的意義及優(yōu)化路徑分析[J].才智，2017（17）：258-259.