邢曄

摘要：在隨著大數(shù)據(jù)模式的到來和迅速發(fā)展下，大數(shù)據(jù)模式的到來為企業(yè)提供工作便利和效率的時候，也對企業(yè)的財會工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在大數(shù)據(jù)模型中，公司的會計工作通過在大數(shù)據(jù)時代引入相關(guān)內(nèi)容來開發(fā)創(chuàng)新。它不僅可以有效地提高企業(yè)會計工作的質(zhì)量，并能提高企業(yè)的經(jīng)濟方面的效益。本文對大數(shù)據(jù)環(huán)境下的企業(yè)會計工作提出了一些創(chuàng)新和思考，并對企業(yè)會計工作提出了相應的解決方案。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)環(huán)境;財會工作;創(chuàng)新思考

企業(yè)的財會工作主要圍繞于數(shù)據(jù)編制和信息計量等工作開展，而相對于財會人員的工作負擔就比較大。在大數(shù)據(jù)環(huán)境中，將大數(shù)據(jù)和會計實務與之結(jié)合，可以有效地增強應對外部風險的能力，提高會計管理工作效率，使相關(guān)工作更加順利，也提高了企業(yè)的經(jīng)營效率。

一、大數(shù)據(jù)概述

（一）大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵

在現(xiàn)階段下，有關(guān)大數(shù)據(jù)的概念和內(nèi)涵可以說是眾說紛紜，但是對于“大數(shù)據(jù)”一詞的概念可以定義總結(jié)為：以信息技術(shù)為前提對大量的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容進行搜集并整理，根據(jù)其搜集到的現(xiàn)有數(shù)據(jù)信息從而找出其中的緊密聯(lián)系和適用性規(guī)律，再根據(jù)這些數(shù)據(jù)信息的特定關(guān)系和適用性規(guī)律從而來提高各領(lǐng)域行業(yè)的工作效率?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)和計算機設備在現(xiàn)在已經(jīng)普及了各大領(lǐng)域行業(yè)并且加以應用，也為大數(shù)據(jù)提供了便利條件。在計算機與網(wǎng)絡兩方面的幫助下可以把大量的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容進行分析再通過其中的關(guān)聯(lián)和規(guī)律從而為企業(yè)發(fā)展提供相對應的藍本。大數(shù)據(jù)環(huán)境最引人注目的特征是大量碎片數(shù)據(jù)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)之所以能夠發(fā)展迅速也得益于大數(shù)據(jù)環(huán)境下提供的多項數(shù)據(jù)信息內(nèi)容。

（二）大數(shù)據(jù)與財會工作的關(guān)系

企業(yè)財會工作主要是計算大量數(shù)字信息內(nèi)容并加以處理和統(tǒng)計，其中會計憑證、企業(yè)財務報表等內(nèi)容都是需要處理和統(tǒng)計，從而計算出大量的數(shù)字財務信息。傳統(tǒng)的財會工作人員往往都是通過手工記賬的方式對財務信息進行核算，每天需要面對高強度的工作內(nèi)容，企業(yè)也需要拿出更多的成本為財務部門招攬更多的記賬職員。大數(shù)據(jù)環(huán)境下則可以通過互聯(lián)網(wǎng)和計算機系統(tǒng)來代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工記賬方式來實現(xiàn)對大量財務數(shù)據(jù)信息的核算。這也降低了會計人員的內(nèi)容強度和壓力，提高了財務信息的效率，同時也為企業(yè)節(jié)省了資金成本。但凡事有利有弊，大數(shù)據(jù)環(huán)境下雖然可以為財會工作帶來極大的便利，但同時也代表著傳統(tǒng)模式的財會工作被淘汰，這將導致大規(guī)模的會計人員面臨失業(yè)問題。

二、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財會工作現(xiàn)有的問題

（一）財會工作觀念更新緩慢

在大數(shù)據(jù)時代環(huán)境下，信息化發(fā)展是很快的，而且在發(fā)展過程中更新?lián)Q代的速度以及信息傳播的速度等都明顯較快，這就需要財會工作人員隨時代發(fā)展調(diào)整觀念才能跟上大數(shù)據(jù)環(huán)境下時代發(fā)展的步伐，在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)新的發(fā)展。在當前大數(shù)據(jù)環(huán)境下，財會工作人員并沒有加強在大數(shù)據(jù)環(huán)境下對信息觀念發(fā)展變化的重視，工作過程仍然延續(xù)其傳統(tǒng)的工作理念。

（二）財會工作風險意識缺乏

隨著信息時代的發(fā)展，大數(shù)據(jù)環(huán)境中知識信息傳遞的速度也顯著加快。一方面，隨著財會工作的發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新，財會工作逐漸從單體公司轉(zhuǎn)向云共享。財會工作的效率得到了顯著提高，但也帶來了企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)泄漏等問題。雖然財會人員有必要加強關(guān)注并采取合理措施解決這些問題，但在實際工作過程中，財會人員沒有強調(diào)數(shù)據(jù)加密和其他保密工作，導致信息數(shù)據(jù)泄露;另一方面，財會人員在數(shù)據(jù)分析和計算過程中沒有熟練的工作經(jīng)驗，導致計算數(shù)據(jù)與企業(yè)所需的實際數(shù)據(jù)之間存在差異，從而導致公司的長期發(fā)展為之產(chǎn)生不利的影響。

（三）財會基礎(chǔ)設施亟待優(yōu)化

為了抓住大數(shù)據(jù)給企業(yè)發(fā)展帶來的良機，必要的信息化設備（包括大運算能力的服務器，高傳輸效率的交換機以及運行能力更強的個人電腦等）作為大數(shù)據(jù)分析的硬件保障，仍然相對落后，從而在很大程度上會影響大數(shù)據(jù)處理的效率，影響企業(yè)的發(fā)展。而且，財務軟件和云處理技術(shù)的落后，沒有隨技術(shù)發(fā)展而升級換代，也無法滿足企業(yè)在新時期的需求，削弱了企業(yè)的綜合競爭力。

（四）財會工作溝通不夠及時

在大數(shù)據(jù)環(huán)境下的主要特點就是信息共享。而在企業(yè)財會工作實際開展過程中并沒有加強對交流共享的重視，企業(yè)財會工作人員與其他部門工作人員的交流存在一定的問題，從而影響了后續(xù)相關(guān)工作的開展，對企業(yè)長遠發(fā)展也造成了影響。

（五）財會工作人員素質(zhì)欠缺

在大數(shù)據(jù)環(huán)境中，整體素質(zhì)的要求對于企業(yè)會計工作人員也將進一步提高。目前，企業(yè)主要使用傳統(tǒng)會計工作人員，缺乏處理信息化和綜合性問題的必要經(jīng)驗，容易導致在發(fā)展過程中出現(xiàn)問題。在大數(shù)據(jù)環(huán)境中，企業(yè)應與之相適應，對會計工作人員的綜合水平和信息思維提出更高的要求。但是，目前的企業(yè)財務和會計人員無法滿足公司新人才的需求，這導致了公司會計工作中的諸多問題。

三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財會工作的創(chuàng)新

（一）樹立新的企業(yè)財會觀念

根據(jù)目前企業(yè)財會工作中缺乏對大數(shù)據(jù)環(huán)境關(guān)注的現(xiàn)狀，企業(yè)要相應的加強對會計人員的教育和培訓，從而使會計人員了解大數(shù)據(jù)環(huán)境的特征和要求，并根據(jù)相關(guān)內(nèi)容建立新思路。會計人員還應逐步加強對大數(shù)據(jù)會計工作的重視，積極參與企業(yè)組織的大數(shù)據(jù)會計宣傳和培訓。同時，還要積極尋找與大數(shù)據(jù)會計相關(guān)的工作內(nèi)容，促進建立積極的會計工作理念。

（二）增加財會風險控制能力

預測和監(jiān)測等活動的開展隨著大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展也更為簡便，同時，這也要求企業(yè)財會工作人員不僅要掌握數(shù)據(jù)處理等問題，還要與大數(shù)據(jù)環(huán)境相結(jié)合，并以此為基礎(chǔ)制定新的發(fā)展策略，并以此開展新的財會工作。通過大數(shù)據(jù)預測系統(tǒng)，企業(yè)領(lǐng)導者和財會工作人員可以做出對企業(yè)未來發(fā)展方向的判斷，而財會工作人員則可以將未來經(jīng)濟發(fā)展方向和資金使用流向方向等知識相結(jié)合，然后對企業(yè)資金支出方向和使用方向提出指導性意見，降低企業(yè)經(jīng)營風險的同時提高企業(yè)經(jīng)濟效益并節(jié)約經(jīng)營成本。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下要加強對數(shù)據(jù)收集制度和保密制度的重視，建立企業(yè)信息安全訪問和保護系統(tǒng)，避免其經(jīng)營信息的泄露，提高市場競爭的安全性。

（三）加大信息化建設的力度

在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，信息分享和有效內(nèi)容提取等工作的難度明顯降低，有利于企業(yè)的發(fā)展。在這個過程中，企業(yè)不僅要加強對財會工作共享性的重視，更要結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求和發(fā)展方向，為財會工作地開展提出具體要求，推動其在具體要求下開展信息共享等工作。通過引入的與財會工作有關(guān)的軟件和云端存儲程序等，建設數(shù)據(jù)庫和處理操縱中心，提高財會工作人員在處理數(shù)據(jù)等內(nèi)容時的有效性。

（四）提高財會交流共享水平

企業(yè)財會工作在大數(shù)據(jù)環(huán)境實現(xiàn)了長足發(fā)展，可以通過調(diào)整其相關(guān)工作制度，將其要求落實到人，明確財會工作的具體工作內(nèi)容和責任，加強員工之間的協(xié)調(diào)溝通。同時，企業(yè)領(lǐng)導者也要向企業(yè)其他部門宣傳企業(yè)財會工作的重要性，加強其他部門對財會工作的重視，并加以協(xié)調(diào)與財會工作人員的關(guān)系，積極接受財會工作人員的意見和建議，并與其進行深入溝通，為財會工作執(zhí)行力的提高做出應有的貢獻。

（五）增強財會人員綜合素質(zhì)

財會工作人員的綜合素質(zhì)對企業(yè)大數(shù)據(jù)建設具有重要的影響。企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下調(diào)整財會工作在大數(shù)據(jù)環(huán)境下的著重點和發(fā)展方向，并通過員工的培訓，促進財會工作人員綜合素質(zhì)的提高，并提高企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下的反應能力和風險防控能力，讓財會工作在這些過程中逐漸地向大數(shù)據(jù)方向發(fā)展。

四、結(jié)束語

在大數(shù)據(jù)環(huán)境下既為企業(yè)發(fā)展提供了機會，同時也是給企業(yè)財會工作帶來了挑戰(zhàn)和創(chuàng)新。對于企業(yè)領(lǐng)導者而言，更要加強企業(yè)財會工作在大數(shù)據(jù)環(huán)境下的重視，并要引入新的軟件系統(tǒng)，提高企業(yè)財會工作人員的適應能力和執(zhí)行力，推動企業(yè)財會工作在大數(shù)據(jù)背景下實現(xiàn)新的發(fā)展，并防控大數(shù)據(jù)的風險問題，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

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