陳超

國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中具有重要的地位和作用。國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是中國特色社會(huì)主義的重要支柱，是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。

一、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

（一）為國有企業(yè)的發(fā)展提供精神動(dòng)力。隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，國有企業(yè)在行業(yè)中的“龍頭”地位也受到了巨大的威脅，集中表現(xiàn)為國有企業(yè)面臨的市場競爭越來越嚴(yán)重，這種情況下，國有企業(yè)若想重新確立自身在市場中的競爭優(yōu)勢，關(guān)鍵就在于企業(yè)職工是否能夠統(tǒng)一思想、共同奮斗。對于企業(yè)而言，思想政治工作不僅僅是幫助職工形成正確的價(jià)值觀和發(fā)展觀，更為重要的是通過統(tǒng)一的思想政治工作促使企業(yè)職工形成統(tǒng)一的企業(yè)精神，以此來保證在實(shí)踐中，企業(yè)職工能夠始終圍繞共同的目標(biāo)而奮斗，這是國有企業(yè)不斷發(fā)展的根本精神動(dòng)力所在。

（二）成為國有企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁紐帶。一個(gè)不容否認(rèn)的現(xiàn)實(shí)就是職工和職工、職工和管理者、職工和企業(yè)無論是在認(rèn)識(shí)層面上，還是工作層面上都存在一定的差異，能否有效地與職工進(jìn)行溝通，滿足職工的工作和生活需求，激發(fā)職工的工作積極性，對國有企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響。對于企業(yè)而言，思想政治工作本身也是一個(gè)思想溝通的過程，在開展思想政治工作的過程中，通過與不同職工的溝通來準(zhǔn)確地把握職工的物質(zhì)與精神需求，進(jìn)而有針對性地采取措施解決職工所遇到的困難，毫無疑問能夠更好地提高職工對企業(yè)的認(rèn)同感，激發(fā)職工的積極性與創(chuàng)造性，推動(dòng)國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。從這個(gè)角度來說，思想政治工作本身也是企業(yè)將不同職工與管理者聯(lián)系在一起的重要橋梁和紐帶。

二、提高國有企業(yè)的思想政治工作的方法

（一）提高對黨群關(guān)系的認(rèn)識(shí)。對于黨群關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)是有效開展思想政治工作的重要前提，無法準(zhǔn)確地把握黨群關(guān)系，也就無法準(zhǔn)確地定位思想政治工作的內(nèi)容。例如部分工作人員在開展思想政治工作時(shí)往往自覺高人一等，處于高高在上的位置，自認(rèn)為職工只需要嚴(yán)格地聽從要求即可，這種不了解職工群眾心態(tài)的行為，其思想政治工作效果可想而知，很容易受到職工的抵制。相反，如果管理人員在實(shí)踐中將職工群眾當(dāng)作自己的家人，一切工作從解決職工群眾問題的角度入手，就會(huì)提高職工對企業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)而在工作中激發(fā)更大的工作熱情，創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值。

（二）思想政治工作的內(nèi)容和形式要不斷創(chuàng)新。筆者認(rèn)為需要從以下幾個(gè)方面著手實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新：實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，即始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的原則，結(jié)合當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀對思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；實(shí)現(xiàn)思想政治工作形式的創(chuàng)新，思想政治工作不是簡單地與職工進(jìn)行溝通和教育，它完全可以依托于現(xiàn)代信息技術(shù)，例如，利用微信、微博等來實(shí)現(xiàn)工作人員與職工的即時(shí)溝通，從而準(zhǔn)確地把握職工的思想演變情況，進(jìn)而針對性地采取措施提高思想政治工作效果。

（三）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入系統(tǒng)的推進(jìn)思想政治工作。新時(shí)期，隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，管理經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變，企業(yè)開展思想政治工作要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。持續(xù)開展“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，用合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，有針對性地解決職工的思想認(rèn)識(shí)問題。在工作中，對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要拿出具體整改辦法，并做好反饋。企業(yè)層面要站在職工的立場，對不同的問題、不同的文化水平，采取不同的教育方式，使思想政治教育工作起到實(shí)效。

同時(shí)，做好國有企業(yè)思想政治工作，要堅(jiān)持整體推進(jìn)原則，使思想政治工作系統(tǒng)化。深入貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，使廣大干部職工增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，踐行企業(yè)信念和企業(yè)精神，將思想政治工作置身于全局，服務(wù)于全局，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。能夠協(xié)調(diào)好企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系，提高職工生活質(zhì)量，進(jìn)而使其認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的形勢，調(diào)動(dòng)參與企業(yè)發(fā)展的積極性，提高工作執(zhí)行力，穩(wěn)固思想政治工作的物質(zhì)精神基礎(chǔ)，進(jìn)而為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。