摘 要：自經(jīng)濟新常態(tài)被提出以來，推動經(jīng)濟高質量發(fā)展已成為必然要求。在這一新形勢下，作為市場經(jīng)濟主體的國有企業(yè)應當對企業(yè)發(fā)展進行針對性的調整，努力適應新時代對經(jīng)濟發(fā)展的要求。內部審計，作為現(xiàn)代企業(yè)管理體系的重要組成部分，在新形式下被賦予更大的價值，肩負重任。基于此，本文分析了國有企業(yè)內部審計工作難點（不足），并且提出了改善建議（重點）。希望本文內容可以為相關部門展開內部審計實踐工作提供參考。

關鍵詞：新形勢；國有企業(yè)；內部審計；難點；重點

一、新形勢下國企內部審計的工作難點

（1）內部審計缺少獨立性和權威性

獨立性是審計的靈魂，權威性因獨立性而產(chǎn)生。小型國有企業(yè)出于成本控制的原因，沒有設置獨立的內部審計機構，往往由財務主管或負責財務的領導人兼職擔任內部審計人員，或是即使設立了內部審計機構，也存在審計人員既開展審計工作的同時還負責法律事務、招標管理等業(yè)務的情況，內部審計的獨立性受到了嚴重的影響，更是失去了審計應有的權威性。

（2）內部審計人員綜合能力不足

隨著內部審計在國有企業(yè)中地位的提升，社會對內部審計人員的綜合能力亦有愈加嚴格的要求。然而，從目前國企內部審計人員的知識深度及廣度和審計能力來看，普遍存在知識面受限、審計方法落后等問題，他們不能清晰掌握企業(yè)內部實施的戰(zhàn)略方針，關注不到核心問題。

（3）內部審計內容復雜化

在市場改革的過程中，很多企業(yè)為了分散風險，不斷向集團化發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)方式開始由單一型向綜合型轉變。例如，中糧集團從原先的糧油食品貿易公司逐步發(fā)展為如今中國的多領域供應商。企業(yè)在擴大經(jīng)營業(yè)務的同時擴散了內審內容，增加了內審難度。

（4）內部審計理念陳舊

具體來說，體現(xiàn)在以下兩個方面：第一，在開展內部審計工作的過程中過于注重監(jiān)督職能，不能充分發(fā)揮確認功能和提供咨詢服務；第二，將查錯糾弊作為內部審計工作的重點內容，導致工作領域狹窄，限制了內部審計價值增值功能的發(fā)揮，從而削弱了國企內審工作效果。

二、新形勢下國企內部審計的工作重點

（1）明確職責分工

國有企業(yè)應要單獨設立由專職人員組成的內部審計機構，明確機構里面的每位內審人員的工作內容，保證職責分工。同時，國有企業(yè)要撥付相應的審計經(jīng)費以確保內審工作得以順利進行。

（2）以人為中心

人是資源要素中起決定性的因素。以審計人為出發(fā)點，是內部審計文化的核心。首先，內部審計人員要主動去學習與專業(yè)相關的新知識，彌補薄弱點。其次，內審人員要學習新的審計方法。當前，中國已經(jīng)全面進入大數(shù)據(jù)時代，基于大數(shù)據(jù)背景下的信息化審計迫在眉睫，內部審計人員要學習計算機技術，打破傳統(tǒng)審計方式的桎梏，利用好企業(yè)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)，通過挖掘、篩選基礎數(shù)據(jù)獲得有價值的審計線索，從而提升內部審計工作的質量和效率。

（3）著眼企業(yè)及職工關注點

針對國有企業(yè)日漸復雜的業(yè)務，內審人員要加強事前控制，實現(xiàn)審計方式事中和事后控制并存，在認真進行常規(guī)的審計監(jiān)督的同時，著眼于國有企業(yè)管理層關注、職工關心的焦點問題，并對這些問題進行審計和審計調查。

（4）創(chuàng)新審計理念

改革創(chuàng)新，理念先行。國企內審工作人員應當以《中國內部審計準則》為基礎，結合國有企業(yè)及組織機構的實際情況，不斷地進行理念創(chuàng)新。

國有企業(yè)內部審計機構以及審計人員應當突破傳統(tǒng)以監(jiān)督為主的工作思想，將自己定位為企業(yè)的“免疫系統(tǒng)”和守護者，明確“強監(jiān)督、重服務、促規(guī)范”的職責定位，將相對狹窄和局限的財務審計、業(yè)務環(huán)節(jié)及業(yè)務點審計，拓展到全過程、全覆蓋的審計范圍，并建立相關的配套工作體系。

三、結語

本文主要對經(jīng)濟發(fā)展新形勢下國有企業(yè)內部審計工作的難點和重點進行了分析與探討。內部審計是一種確認和咨詢服務，旨在增加企業(yè)價值并幫助改善企業(yè)運營。因此，在新形勢下，國有企業(yè)的內審人員更要以企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標，明確“強監(jiān)督、重服務、促規(guī)范”的職責意識，不斷充實自我，不斷汲取合理科學、與時俱進的審計理念，幫助完成國有企業(yè)內部審計工作從量化向內在價值的過渡，保證工作效果，實現(xiàn)好中求穩(wěn)的高質量發(fā)展。

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作者簡介：周夢丹（1995-），女，漢族，浙江省溫州市，碩士在讀，研究方向：稅務與會計。