卓丹

【摘要】把學習貫徹黨的十九大精神與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要思想結合起來，只有賦予“吹拉彈唱”新內涵，練就“吹拉彈唱”的硬功夫，才能符合時代需要、符合職工需要，才能見到實效、才能有生命力，才能合力譜就新時代企業(yè)發(fā)展的和諧之聲。通過文章的分析得知，“吹拉彈唱”的改革應從賦予新的意義“吹”響時代、“拉”近距離、“彈”出創(chuàng)新、“唱”出品牌幾方面入手，通過對“吹拉彈唱”的老傳統(tǒng)改革開展上述幾點意見，能在一定程度上將“吹拉彈唱”的老傳統(tǒng)融入新時代。

【關鍵詞】吹拉彈唱;老傳統(tǒng);新時代

人們對傳統(tǒng)的工會工作印象是“打球照相，吹拉彈唱”，在建國初期，我國各行各業(yè)百廢待興，職工文化水平普遍較低，工會組織開展豐富多彩的文娛活動對凝聚職工的作用不可替代，但是這種工作常態(tài)已經(jīng)滿足不了新形勢下的工會文化，企業(yè)工會要將以往的工作賦予新的意義，老曲新唱，使其滿足新時代需要的文化內涵，充分發(fā)揮工會工作服務企業(yè)的作用。因此，本文研究的內容和提出的策略對將“吹拉彈唱”的老傳統(tǒng)融入新時代的內容具有理論性意義，對指導“吹拉彈唱”老傳統(tǒng)的改革方式具有現(xiàn)實意義。

一、中國特色社會主義進入新時代

在黨的十九大報告中，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉變?yōu)槿嗣衿惹行枰篮蒙詈筒黄胶獍l(fā)展之間的矛盾。必須要清楚地認識到，我國矛盾的變化是關系我國全局的歷史性變化，從而對現(xiàn)企業(yè)工會提出了新的要求，工會工作如何適應新時代的變化，工會組織必須開啟新的征程。在新時代下如果繼續(xù)固守“吹拉彈唱”的老傳統(tǒng)，工會工作屬于一種不作為狀態(tài)。因此，需要工會將以往的“吹拉彈唱”工作常態(tài)，賦予其符合新時代需要的“始終堅持以職工為中心”的工作內涵，打破傳統(tǒng)辦公機關化、做到權利分散，不脫離群眾，充分發(fā)揮工會工作服務的作用，加大維護職工的合法權益，為老傳統(tǒng)“吹拉彈唱”在新時代中賦予其特殊的意義。

二、“吹”響時代，“拉”近距離

工會組織要認真貫徹黨的十九大精神，將老傳統(tǒng)融入中國特色社會主義新時代，在宣傳工作上要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，不斷豐富工會活動，要學會運用新媒體以及各種網(wǎng)絡平臺，加大自身的宣傳力度，吹響時代的號角，弘揚社會主義正能量。工會領導要肩負起工會的思想政治工作，將老傳統(tǒng)的吹奏賦予新文化，跟隨黨的政治使命，伴隨著新時代的來臨，將工會活動完美融入進去，為職工搭建一個可以展示才華的廣闊平臺。

新時代工會干部的主要工作就是增強職工群眾的自身本領，拉近與職工之間的距離，增進與職工之間的感情。要調研職工的基本情況，在賦予職工權益保障的基礎上延伸，對職工的工資增長、福利待遇、生活常態(tài)等實際情況要有所了解。對于困難的職工給予一定的幫扶，在送溫暖、送慰問的基礎上，要與行政協(xié)商解決問題源頭，工會要定期組織各類表演，選取一些積極向上的曲目，給予職工精神上的食糧，同時對有藝術根底的員工，要加大培養(yǎng)，為老傳統(tǒng)更好地融入新時代貢獻出自身的一份力。工會服務要強化，維權要及時，這樣職工的工作熱情以及工作態(tài)度才會高亢，倡導工會所有人員，為老傳統(tǒng)融入新時代提出寶貴的方法和途徑。

三、“彈”出創(chuàng)新，“唱”出品牌

發(fā)展的第一動力就是創(chuàng)新，要將“吹拉彈唱”融入新時代就要改變傳統(tǒng)的運營模式，創(chuàng)新工作方法，抓住重點，學會“彈”鋼琴。“彈”鋼琴的首要目的就是要找準“主旋律”，在工作重點上要舉辦以弘揚工匠精神和技術創(chuàng)新的勞動競賽，進而推動員工的素質全面提升，推進員工之間的友誼，引入互聯(lián)網(wǎng)管理平臺，全面落實廠務民主管理。堅持做好基層工作，創(chuàng)新工會的總體思路，在工作上要有計劃，會運籌，集中開展基層工作的各項要點，增強自身的學習能力和政治能力，不斷提升工會組織的凝聚力和影響力。最后，在具體工作當中，每個工會干部要利用自身的職權，互相配合，充分調動全體職工的積極性，將老傳統(tǒng)彈撥樂器更好融入到新時代當中。

如何將“吹拉彈唱”的老傳統(tǒng)融入新時代，工會要以職工為工作核心，“唱”出工會品牌。落實好員工關愛工程，讓員工有良好的工作環(huán)境、心情，工會領導要組織建設員工的幸福家園，積極開展各類工會活動，引領職工參加并演出，對演唱優(yōu)秀的員工給予嘉獎，積極采納職工提出的各項建議，結合新時代的員工需求，持之以恒抓好政策落實，實現(xiàn)共創(chuàng)共贏的前景。開展工會活動，以老傳統(tǒng)為主體，大力弘揚職工勞模精神，做好宣傳工作，將職工的風采展示在媒體上，提升自身工會品牌，順應新時代的發(fā)展潮流。

四、結論

通過文章的分析和研究得知，新時代老傳統(tǒng)“吹拉彈唱”的改革是推動企業(yè)發(fā)展的需要，同時也是促進職工全面發(fā)展的需要。基于此，本文提出了相應的幾點建議：“吹”響時代，“拉”近距離，“彈”出創(chuàng)新，“唱”出品牌。本文研究中提出的幾點建議，主要圍繞新時代的背景下，注重對老傳統(tǒng)吹拉彈唱的改革才能更好地提升職工的綜合素質，這將對吹拉彈唱老傳統(tǒng)融入新時代具有重要的意義。新時代，新使命，工會工作需要有作為，有擔當，只有賦予“吹拉彈唱”新內涵，才能更好地將老傳統(tǒng)融入新時代，工會組織的作用才能見到實效，才能有凝聚力，企業(yè)與職工才能更加和諧，順應新時代的發(fā)展。

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