龔澤

[摘? ? 要] 會計(jì)人員愛崗敬業(yè)有其總體要求和具體表現(xiàn)。會計(jì)人員愛崗敬業(yè)存在著職業(yè)認(rèn)識上誤區(qū)，沒有愛崗觀念、缺乏敬業(yè)精神方面問題。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、培養(yǎng)敬業(yè)精神、促進(jìn)制度規(guī)范、創(chuàng)建社會環(huán)境和加強(qiáng)社會監(jiān)督是培養(yǎng)會計(jì)人員愛崗敬業(yè)美德的有效途徑。

[關(guān)鍵詞] 愛崗敬業(yè);職業(yè)道德;培養(yǎng);分析

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2019. 11. 007

[中圖分類號] F234? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]? A? ? ? [文章編號]? 1673 - 0194（2019）11- 0017- 02

0? ? ? 前? ? 言

會計(jì)人員愛崗敬業(yè)的含義：愛崗就是會計(jì)人員熱愛會計(jì)崗位，安心本職工作;敬業(yè)就是會計(jì)人員以從事會計(jì)工作為榮，敬重會計(jì)工作，珍惜職業(yè)聲譽(yù)，忠于會計(jì)職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是愛崗與敬業(yè)的總稱。愛崗與敬業(yè)互為前提，相輔相成。愛崗敬業(yè)是會計(jì)人員做好本職工作的基礎(chǔ)和條件，是會計(jì)人員應(yīng)具備的基本職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)是道德規(guī)范的基本要求，是會計(jì)職業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和前提。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型過程的加快，會計(jì)行業(yè)越來越受到世人矚目，會計(jì)信息質(zhì)量也備受關(guān)注。作為會計(jì)人員， 提高自己的職業(yè)操守、加強(qiáng)愛崗敬業(yè)職業(yè)美德的培養(yǎng)顯得尤為重要。

1? ? ? 會計(jì)人員愛崗敬業(yè)的總體要求和具體表現(xiàn)

會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)，自覺遵守會計(jì)基本工作規(guī)范，規(guī)范操作會計(jì)業(yè)務(wù)，規(guī)范處理會計(jì)事項(xiàng)。會計(jì)人員必須按照《會計(jì)法》和會計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，及時(shí)提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確完整的會計(jì)信息，依法依規(guī)對單位經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督，促進(jìn)單位增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。

會計(jì)人員愛崗敬業(yè)具體表現(xiàn)：①敬重職業(yè)。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)樹立正確會計(jì)職業(yè)觀，熱愛會計(jì)本職工作。全身心融入會計(jì)崗位，勤奮努力，忠誠會計(jì)事業(yè)。②熱愛學(xué)習(xí)。緊跟時(shí)代步伐，不斷學(xué)習(xí)，更新知識，提高綜合素質(zhì)，具備較高的政策水平，法律觀念強(qiáng)，自律意識強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)。③樂于奉獻(xiàn)。勇于創(chuàng)新，積極進(jìn)取，正確處理工作中苦與樂、得與失、個人利益和集體利益，工作和家庭生活關(guān)系，服從工作安排，工作盡心盡力，把會計(jì)工作當(dāng)作一種精神享受和人生體驗(yàn)。④遵紀(jì)守法。執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，遵守管理制度、管理辦法，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)問題監(jiān)督管理，資金使用有預(yù)算計(jì)劃，規(guī)范審批程序，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。⑤提高技能。努力鉆研業(yè)務(wù)，專業(yè)技術(shù)精湛，工作計(jì)劃詳細(xì)周密，勤于動腦用手，提高財(cái)務(wù)核算水平和質(zhì)量。⑥廉潔奉公。自重自警，自珍自愛，遵守會計(jì)職業(yè)道德，自覺拒腐，不貪不占，清正廉潔，減少職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

2? ? ? 會計(jì)人員愛崗敬業(yè)方面存在的問題

會計(jì)人員計(jì)劃每一項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做好每一次會計(jì)記錄，計(jì)算每一個經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，辦理每一筆收支業(yè)務(wù)，填制每一份會計(jì)報(bào)表，撰寫每一篇財(cái)務(wù)報(bào)告，取得的每一項(xiàng)工作成績，都在平凡中顯現(xiàn)出會計(jì)職業(yè)的偉大。如今社會各職場充滿競爭和挑戰(zhàn)，會計(jì)人員長期面臨職稱評定、晉級升遷、物質(zhì)待遇、生活條件等競爭壓力，容易影響到情緒、態(tài)度和行為狀態(tài)，容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠病，有的會計(jì)人員愛崗都談不上更談不上敬業(yè)。

2.1? ?會計(jì)職業(yè)認(rèn)識誤區(qū)

會計(jì)人員對職業(yè)認(rèn)識，受市場經(jīng)濟(jì)和社會轉(zhuǎn)型中一些消極因素影響，錯誤地認(rèn)為會計(jì)工作也只是一種職業(yè)和謀生手段，不是這份職業(yè)有多么崇高，對社會多么重要。會計(jì)人員對其從事職業(yè)缺乏正確認(rèn)識，認(rèn)為會計(jì)工作就是簡單的收支和算賬，工作瑣碎或會計(jì)難當(dāng)，難出成績，因而工作中不主動，學(xué)習(xí)上不積極，工作粗心馬虎，辦事拖拉，甚至違規(guī)違紀(jì)，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，給自己人生蒙羞?；蜃砸詾榻?jīng)濟(jì)權(quán)力在手，滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，得過且過，對會計(jì)工作無感情，應(yīng)付差事，工作質(zhì)量下降，給經(jīng)濟(jì)管理帶來不便。尤其在新常態(tài)下，錯誤地認(rèn)為會計(jì)工作規(guī)矩多，風(fēng)險(xiǎn)大，得罪人，工作難得開展，產(chǎn)生厭倦抱怨情緒，消極懶惰，無所作為。

2.2? ?沒有愛崗觀念

在外人眼里，會計(jì)工作整天和錢打交道，大權(quán)在握又清閑，他們與錢、財(cái)、物朝夕相處，關(guān)系密切。其實(shí)會計(jì)人作為國家“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”，靠的是耐心、細(xì)心和責(zé)任心，如老黃牛辛勤耕耘，似春蠶默默無聞，像蠟燭無私奉獻(xiàn)。由于會計(jì)人員社會地位和福利待遇不高，有些會計(jì)人員抵擋不住其他職業(yè)高收入待遇誘惑，跳槽或轉(zhuǎn)行，或者工作不專心致志，疲于應(yīng)付，搞社會兼職，賺取副業(yè)收入;有的在會計(jì)崗位上工作多年，工作沒起色，沒有成就感，產(chǎn)生自卑感甚至離開會計(jì)隊(duì)伍;更有甚者不珍惜會計(jì)職業(yè)聲譽(yù)，無視國家和集體利益，違背職業(yè)操守，向會計(jì)信息使用者提供虛假的會計(jì)信息，嚴(yán)重干擾了信息使用者的判斷和決策。

2.3? ?缺少敬業(yè)精神

會計(jì)人員既然選擇了會計(jì)這工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計(jì)工作，熱愛自己所從事的職業(yè)，以恭敬虔誠態(tài)度對待自己的工作崗位。有的會計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)意識，不重視會計(jì)知識的繼續(xù)學(xué)習(xí)、不按規(guī)范要求處理會計(jì)業(yè)務(wù)。本應(yīng)即時(shí)完成任務(wù)的工作不是快速辦理，丟三拖四。工作上討價(jià)還價(jià)，工作中遇到困難半途而廢，遇到挫折就怨天尤人。工作中患得患失，抱怨懶惰，不刻苦耐勞，不兢兢業(yè)業(yè)，不鉆研業(yè)務(wù)，不具備與其職稱相稱的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，在維護(hù)國和集體利益面前，不具有責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。有的會計(jì)人員利用會計(jì)人員職務(wù)之便，非法謀取私利，更有者監(jiān)守自盜。

3? ? ? 培養(yǎng)會計(jì)人員愛崗敬業(yè)美德的途徑

3.1? ?正確認(rèn)識會計(jì)職業(yè)

正確認(rèn)識會計(jì)工作本質(zhì)，會計(jì)工作的社會重要性，愛崗敬業(yè)才有堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。只有對會計(jì)工作產(chǎn)生深厚的職業(yè)興趣，以會計(jì)工作為榮樂，才能做好會計(jì)工作。會計(jì)工作看似平凡，其實(shí)要求很高，既要有豐富的專業(yè)知識，又要有高尚的職業(yè)素質(zhì)，更要有愛崗敬業(yè)精神。從會計(jì)事業(yè)中發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值和意義，體驗(yàn)到樂趣和幸福，對工作有了感情，就會更加熱愛自己的職業(yè)，就會激發(fā)出更大的力量，投身到會計(jì)工作中去，勤奮努力，樂于奉獻(xiàn)。

3.2? ?加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)教育培訓(xùn)

加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)工作。會計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)提高，既要自我教育，又要依靠社會教育。根據(jù)會計(jì)人員繼續(xù)教育有關(guān)管理規(guī)定，通過各種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)會計(jì)人員年度教育培訓(xùn)效果的檢查和考核，新進(jìn)會計(jì)人員的崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育活動，喚取會計(jì)人員的工作興趣和責(zé)任感，對做好會計(jì)職業(yè)要有充分的思想準(zhǔn)備，樹立愛崗敬業(yè)精神，積極充當(dāng)會計(jì)管理角色，謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè)，坦然面對和處理工作中的各種壓力，工作起來得心應(yīng)手。

3.3? ?在實(shí)踐中培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，做到愛崗敬業(yè)。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做到干一行、愛一行、專一行，提高技能，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化服務(wù);正確看待自己的工作，努力成為工作的主人，積極工作，服從工作分工安排，認(rèn)真執(zhí)行政策，嚴(yán)格遵守制度，時(shí)刻牢記紀(jì)律;發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，處理好崗位分工分離又相互協(xié)作的關(guān)系，齊心協(xié)力，共創(chuàng)業(yè)績;樹立強(qiáng)烈責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷提高工作水平和質(zhì)量;從我做起，從細(xì)節(jié)做起，全身心投入工作，提高工作熱情，創(chuàng)造性地完成會計(jì)工作任務(wù)，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3.4? ?用制度促進(jìn)會計(jì)愛崗敬業(yè)

要做好愛崗敬業(yè)，單靠會計(jì)人員的個人努力還不夠，還要通過規(guī)章制度來促進(jìn)和規(guī)范，并形成長效機(jī)制。建立激勵機(jī)制，把會計(jì)人員愛崗敬業(yè)表現(xiàn)和成績與利益分配結(jié)合起來，調(diào)動會計(jì)人員工作主動性和積極性，促進(jìn)會計(jì)人員愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取。建立發(fā)展機(jī)制，重視會計(jì)人員的未來發(fā)展，讓會計(jì)人員認(rèn)識到自己的發(fā)展期望和發(fā)展目標(biāo)，為其提供自我發(fā)展平臺和發(fā)展機(jī)會，切實(shí)提高會計(jì)人員自身素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力。

3.5? ?創(chuàng)建會計(jì)人員愛崗敬業(yè)的社會環(huán)境

現(xiàn)實(shí)生活中，會計(jì)職業(yè)得不到應(yīng)有尊重，有時(shí)會計(jì)人員履行工作職責(zé)，按制度原則辦事，會受到人身攻擊、打擊報(bào)復(fù)、甚至不公正待遇。由此，建立保護(hù)會計(jì)人員盡職盡責(zé)的社會環(huán)境顯得尤為重要。

一是通過國家法律政策，提高會計(jì)人員社會地位，維護(hù)會計(jì)人員合法權(quán)利。

二是按照行業(yè)自律、行政規(guī)范、法律法規(guī)約束方式，培養(yǎng)會計(jì)人員養(yǎng)成愛崗敬業(yè)習(xí)慣，使愛崗敬業(yè)成為會計(jì)人員的自覺意識和行為。

三是通過正確輿論引導(dǎo)，積極倡導(dǎo)會計(jì)人員愛崗敬業(yè)，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)工作觀，培養(yǎng)熱愛會計(jì)工作的幸福感和榮譽(yù)感。

四是重視會計(jì)人員意見，多做溝通與協(xié)調(diào)工作，提高會計(jì)人員精神和物質(zhì)待遇，提供必要的生活保障，使會計(jì)人員安居樂業(yè)，廉潔奉公，全身心投入會計(jì)事業(yè)。

五是提供良好的工作環(huán)境。通過適當(dāng)?shù)耐緩?，改善必要的工作條件，提高會計(jì)核算工作效率，提高會計(jì)工作水平和服務(wù)質(zhì)量。

3.6? ?加強(qiáng)會計(jì)人員的社會監(jiān)督和評價(jià)

合理公正評判會計(jì)人員的從業(yè)行為，對會計(jì)人員是一種有效鞭策促進(jìn)和監(jiān)督管理。建立會計(jì)人員愛崗敬業(yè)情況的檢查、考評、獎勵制度，與崗位聘任、提升和晉級結(jié)合起來，輔助相應(yīng)的表彰的處罰措施，激勵會計(jì)人員自覺遵循職業(yè)道德，不斷強(qiáng)化會計(jì)人員愛崗敬業(yè)。財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位應(yīng)當(dāng)定期檢查會計(jì)人員履行崗位職責(zé)、工作敬業(yè)情況，并作為會計(jì)人員晉升、晉級、聘任專業(yè)職務(wù)、表彰獎勵的重要參考依據(jù)。堅(jiān)持“以人為本”理念，真正關(guān)注會計(jì)人員的切實(shí)利益，通過對會計(jì)人員工作檢查考評，與崗位聘任、晉級、晉升相結(jié)合，激發(fā)會計(jì)人員工作熱情，讓會計(jì)人員安心工作，展現(xiàn)才華，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

4? ? ? 結(jié)? ? 語

經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，社會在不斷進(jìn)步，對會計(jì)人員工作的要求越來越高，會計(jì)人員愛崗敬業(yè)顯得尤為重要。會計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)新知識，更新發(fā)展理念，掌握新技能，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷改革創(chuàng)新，牢固樹立愛崗敬業(yè)職業(yè)美德，以飽滿的熱情投入會計(jì)工作，充分發(fā)揮會計(jì)的監(jiān)督管理作用，真正做到愛崗敬業(yè)。

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