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“大智移云”背景下高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)研報告

2019-08-09 01:57:10劉曉鈺
財經(jīng)界·下旬刊 2019年7期
關(guān)鍵詞:大智移云高職教學(xué)調(diào)查報告

劉曉鈺

摘 要:新形勢下,“大智移云”時代的來臨給原始模式下的高職會計專業(yè)的人才培養(yǎng)帶去極大的沖擊。為了能夠在“大智移云”時代履行高職會計專業(yè)的人才培養(yǎng)責(zé)任,為了承擔(dān)新型應(yīng)用型會計專業(yè)人才的培養(yǎng)重任,有必要進(jìn)行“大智移云”背景下高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)改革。為此,必須了解當(dāng)前高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,包括存在的問題和“大智移云”帶給高職會計專業(yè)的影響等。

關(guān)鍵詞:“大智移云” ?高職教學(xué) ?會計專業(yè) ?調(diào)查報告

新形勢下,伴隨計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展,各行各業(yè)的知識和技術(shù)都在進(jìn)行革新。其中,大數(shù)據(jù)、智能化、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算等技術(shù)手段影響巨大且互相直接聯(lián)系緊密,形成一股席卷全球的“大智移云”浪潮。在此浪潮之下,各行各業(yè)無不面臨極大的挑戰(zhàn)和百年不遇的機遇,或奮勇向前,或被浪潮拍在沙灘上,就在一瞬之間。

高職院校擔(dān)任著為社會建設(shè)培養(yǎng)技術(shù)型人才的重任,是社會建設(shè)所需人才的重要培養(yǎng)基地之一,所受到“大智移云”浪潮的沖擊也相對較大[2]。

一、“大智移云”背景下財務(wù)會計工作的變革

(一) 基礎(chǔ)性的財務(wù)會計工作將逐步被計算機取代

“大智移云”背景下,飛速發(fā)展的信息技術(shù)迫使個單位的財務(wù)系統(tǒng)必須實現(xiàn)同本單位系統(tǒng)的無縫對接。其結(jié)果一方面有效的降低了財務(wù)工作中大量的基礎(chǔ)性的、重復(fù)性的、計算工作,使得財務(wù)工作效率得以大幅提升,人工成本大幅下降;另一方面,對財務(wù)人員的計算機技能、信息技術(shù)等又提出了嚴(yán)格的要求,并且,基礎(chǔ)性工作的減少讓分析性工作增加,對財務(wù)人員的個人全面素質(zhì)的要求提高[3]。

(二) 云計算技術(shù)滲透財務(wù)會計工作

“大智移云”背景下,財務(wù)工作流程進(jìn)入“5A模式”。即,“任何人 (Anyone) 可在任何時間 (Anytime)、任何地點 (Any-where) 通過任何設(shè)備 ( Any Device) 接入互聯(lián)網(wǎng)處理任何事情 (Anything)”。這種基于云計算技術(shù)的“5A模式”讓財務(wù)工作的流程得以簡化,并且實現(xiàn)了財務(wù)系統(tǒng)的云端化。

二“大智移云”背景下高職會計教育改革的建議

基于“大智移云”背景下高職會計教育存在的問題,建議在“大智移云”背景下改革高職會計教育可以從以下幾個方面出發(fā):

(一)更新教育理念

首先,需要更新傳統(tǒng)教學(xué)中的“以師為主”的觀念,建立全新的“以生為主”的教學(xué)理念,將教學(xué)服務(wù)的出發(fā)點定位為學(xué)生所需;其次,需要以“就業(yè)”為導(dǎo)向,建立訂單式的人才培養(yǎng)機制,在觀念上做到將高職教育同市場需求相結(jié)合;再次,需要建立全面培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)的教育理念,加強對學(xué)生創(chuàng)新意識的培養(yǎng);最后,需要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,為了適應(yīng)飛速發(fā)展的時代所需,必須確保學(xué)生在校期間所學(xué)到的知識技能能夠緊跟時代發(fā)展的步伐。

(二)更新會計專業(yè)課程設(shè)置

在課程設(shè)置上,應(yīng)強調(diào)理論教學(xué)與實踐教學(xué)是相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的。課程體系體現(xiàn)了高職會計知識的多樣性和可用性,將會計專業(yè)崗位所需的知識和技能與課程教學(xué)體系緊密結(jié)合。

三、結(jié)束語

綜上所述,新形勢下,高職會計專業(yè)受到“大智移云”的影響是深遠(yuǎn)的。這種影響必將從財務(wù)工作的實踐反逼到高職會計專業(yè)的人才培養(yǎng)改革中去。這種影響通過調(diào)查,已經(jīng)可以從當(dāng)前高中會計專業(yè)存在的問題中一窺端倪。因此,“大智移云”背景下,要求高職會計專業(yè)必須轉(zhuǎn)變教學(xué)模式,改革教學(xué)內(nèi)容,完善教學(xué)評價,直面“大智移云”所掀起的浪潮,才能在浪潮直線完成賦予高職會計專業(yè)的人才培養(yǎng)重任,推動高職會計專業(yè)教育改革的完成。

參考文獻(xiàn):

[1]呂能芳.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究——以安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].金融理論與教學(xué),2017(06):97-101.

[2]謝沂芹. 運用因子分析建立會計人才培養(yǎng)質(zhì)量評價指標(biāo)體系——高職院校會計人才培養(yǎng)質(zhì)量多元評價研究之二[A]. 石家莊市翰坤文化藝術(shù)有限公司.2015年第九屆雜文學(xué)術(shù)研討會論文集[C].石家莊市翰坤文化藝術(shù)有限公司:石家莊市翰坤文化藝術(shù)有限公司,2015:2.

[3]楊娜. 人才培養(yǎng)模式的研究和探索——會計分段3+2中高職對口貫通人才培養(yǎng)[A]. 教育部基礎(chǔ)教育課程改革研究中心.2017年課堂教學(xué)改革專題研討會論文集[C].教育部基礎(chǔ)教育課程改革研究中心:教育部基礎(chǔ)教育課程改革研究中心,2017:1.

[4]盧運輝. 校企合作運行機制下高職會計專業(yè)“課崗證一體化”人才培養(yǎng)模式的研究與實踐[A]. 今日財富雜志社.2016年第一屆今日財富論壇論文集[C].今日財富雜志社:北京中外軟信息技術(shù)研究院,2016:2.

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