摘 要：和諧文化是以和諧的內(nèi)涵為理論基礎(chǔ)的文化體系，是創(chuàng)建和諧社會(huì)的前提條件。所以，只有把和諧文化融入企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，才能自覺地去創(chuàng)建和諧企業(yè)。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;和諧企業(yè);構(gòu)建;作用

中圖分類號(hào)：D64

文章編號(hào)：2095-624X（2019）10-0042-01

一、構(gòu)建和諧企業(yè)向思想政治工作提出新要求

1.構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)思想政治工作的定位提出新要求

“和諧企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力、思想保障。

2.構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容

思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來在實(shí)踐中所取得的新鮮經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實(shí)際問題，進(jìn)行深入研究，作出科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說服力的回答。要著眼于激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求，通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。

3.構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作探索新方法

面對(duì)新情況、新任務(wù)，思想政治工作就要把教育和管理相結(jié)合，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和說服教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益;要把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把對(duì)職工進(jìn)行思想教育的過程與解決實(shí)際問題的過程結(jié)合起來。

4.構(gòu)建和諧企業(yè)要求思想政治工作著力創(chuàng)新機(jī)制

思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新，是要按照我國(guó)當(dāng)前企業(yè)的管理實(shí)際，用現(xiàn)代化管理理念對(duì)傳統(tǒng)管理理論和管理方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機(jī)制，把職工的思想和行為引導(dǎo)到符合企業(yè)要求的正確方向上來。

二、思想政治工作要在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

1.發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵(lì)鼓勵(lì)作用

企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求。我們的思想政治工作者，要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認(rèn)真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。

2.發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用

企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測(cè)到突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)、健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中去。

3.發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用

當(dāng)前，企業(yè)改革改制已成為社會(huì)又一熱點(diǎn)，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會(huì)現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，必然會(huì)引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化。思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

4.加強(qiáng)黨的建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證

當(dāng)前，全黨正在開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”活動(dòng)，要通過這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)廣大黨員干部的責(zé)任感和榮譽(yù)感，以自己的模范行動(dòng)帶領(lǐng)和影響周圍的職工，積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和時(shí)代精神，促進(jìn)“人企共同發(fā)展”，為構(gòu)建和諧企業(yè)，順利實(shí)現(xiàn)美好“高速夢(mèng)”提供組織保證和思想基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：趙芝玉（1981—），男，山東汶上人，政工師，碩士，研究方向：教育學(xué)。