張靖

摘 要：我國近年來在建造制造業(yè)的成就無論是國內或是在國際社會中都是有目共睹的，而在建造行業(yè)中的安全問題同時也是極為關鍵的，企業(yè)如何在建筑過程中具體落實國家法律規(guī)定的《建筑工程安全生產管理條例》，并在提升工程效率的同時，如何于復雜多變的施工環(huán)境中提升施工安全，是企業(yè)管理者應該給予高度重視的問題，本文便將針對企業(yè)在建筑施工中的安全管理工作展開，對相關問題進行淺談。

關鍵詞：施工安全；企業(yè)管理；安全管理

1、企業(yè)在施工安全管理中的問題

1.1企業(yè)的管理制度完善情況與執(zhí)行力相對欠缺

在針對施工安全這一重大問題中，盡管我國始終保持著相當高的關注度與重視程度，但是在眾多的施工事故中我們不難發(fā)現，許多工程與施工企業(yè)對于施工安全問題的重視程度是有所欠缺的。例如在工程的施工過程中，企業(yè)對于施工安全檢查員的配備情況是不滿足施工場地需求的，自然在安全監(jiān)督過程中便不能起到良好的監(jiān)督作用。其次在工程施工的具體過程中，因為企業(yè)對施工安全宣傳工作與監(jiān)督工作的不完善，許多工人在施工過程中并沒有按照相關規(guī)定佩戴安全設施設備，從而導致了施工事故發(fā)生的隱患。并且在現場的工程施工過程中，企業(yè)對于安全制度并不具備較強的執(zhí)行力，制度中沒有所謂的獎懲制度，對于不符合施工安全規(guī)定的施工情況沒有相應的懲罰，對于施工安全監(jiān)管不利的安全監(jiān)督員也沒有相應的績效考核或懲罰制度，從而直接造成了施工安全管理的松散，大大增加了施工事故發(fā)生的隱患及概率。因此企業(yè)在對施工安全的管理中，其執(zhí)行力與制度的完善情況是與施工安全有直接且必要關系的。

1.2企業(yè)安全管理制度中的安全防范意識不足

在企業(yè)的施工安全管理工作中，不應當僅僅只是針對事故發(fā)生后的責任人進行追責或是問責，又或者僅僅只是對施工安全工作的相關管理及約束。企業(yè)在進行施工安全管理工作的同時必須要明確一個核心思想，那便是：安全管理工作的根本是為了杜絕施工事故的發(fā)生。因此在企業(yè)的安全管理工作中，應當以防范安全事故為核心要素，從而進行安全管理制度及安全管理工作的建設及開展。安全管理工作不僅僅是形式上的工作，而是必須要落實到實處的工作，并且要以安全事故防范為主，圍繞防范開展、建立及實施安全管理工作，從而才能達到保證施工人員生命及財產安全的效果，并完成杜絕施工事故發(fā)生的最終目的。然而在眾多企業(yè)的安全管理工作中，雖然工作流程相對細致、工作制度相對完善，但是在實際的落實中卻沒有起到相應的效果，其根本原因除了企業(yè)對施工安全管理的重視程度意外，還有便是企業(yè)對于施工安全工作中的防范意識薄弱而導致的。企業(yè)在施工中若想從根本上杜絕施工事故的發(fā)生，那么在安全管理工作中必須加強施工安全防范意識，以施工安全防范為管理工作中的主旨核心，從而開展的安全管理工作才是具備實質性作用的。

2、關于企業(yè)施工安全管理工作的建議

2.1企業(yè)安全管理中制度完善化及執(zhí)行力強化的相關建議

針對企業(yè)在施工安全管理工作中制度不完善、執(zhí)行力薄弱的問題，本文將從多方面提供相關建議及有效措施，以期能達到安全施工的根本目的。

2.1.1制度中人員與獎懲機制的建立

企業(yè)在具體的安全管理工作中，應當建立施工安全監(jiān)督部門，并給予監(jiān)督部門相應的獎懲權限。例如在具體的安全管理工作中，針對不同的施工單位建立統(tǒng)一的安全監(jiān)督部門，對各階段、各工種的施工實行相應的實時監(jiān)控，強制性要求工人在施工的過程中按照相關的安全施工制度進行工程建設工作，對于拒不服從安全管理辦法的工人應當給予相應的懲罰，情節(jié)嚴重者可給予開除工籍等處罰，以此將企業(yè)的安全管理制度貫徹到底。同時針對安全監(jiān)督部門與安全監(jiān)督員而言，企業(yè)的管理層也應當建立相應的績效考核標準及監(jiān)督，嚴謹發(fā)生安全監(jiān)督部門或安全監(jiān)督員工作散漫、不負責任等情況的發(fā)生，從而增加安全事故發(fā)生的隱患。因此在完善企業(yè)安全管理制度的過程中 ，應當對各階層、各部門甚至細化至各員工間建立相應的獎懲或績效考核制度，強制性實施國家與企業(yè)的施工安全管理辦法，以此加強企業(yè)安全管理執(zhí)行力的同時，從根本上落實安全制度的實施。

2.1.2在企業(yè)安全管理工作中強化安全宣傳及普及

除了企業(yè)本身對安全制度與安全管理工作的努力外，也應當加強各階層施工人員的安全意識宣傳與普及。如果在安全管理工作中，單單靠著企業(yè)的強制性管理措施是不能達到良好效果的，如企業(yè)不能讓員工深刻的理解并體會安全施工的重要性，那么在企業(yè)執(zhí)行安全管理辦法及制度的過程中，施工人員是存在被迫性的，其心理自然會產生相應的排斥反映，這也為企業(yè)安全管理工作帶來了不曉得阻礙與麻煩，同時也大大增加了施工過程中的安全隱患，所以企業(yè)必須與施工人員間達成良好的溝通與意識的統(tǒng)。在企業(yè)的安全管理工作中，可以通過日以繼夜及各形式下的宣傳，加強員工的自我安全保護意識，時期在施工過程中自覺佩戴安全施舍設備，在保證自身安全的情況下開展施工工作。以此達到企業(yè)管理層與施工人員間的有效互動，這將對企業(yè)的施工安全管理工作提供極其良好的幫助。

2.2提升企業(yè)在安全管理工作中的防范意識

在上文中我們針對企業(yè)管理工作中的防范意識的重要性做了相應的剖析，因此企業(yè)在加強安全防范意識的工程中，應當知道其防范的根本在于對施工過程中的危險源進行規(guī)避。因此這將要求企業(yè)在對施工安全進行防范工作的時候，具備對危險源的預知能力與規(guī)避能力。因此本文建議，企業(yè)在開展安全管理工作時，應當將重心放在預防施工危險源中，并針對危險源開展相應的預測及防范工作，以此將施工事故扼殺于搖籃之中。

3、結論

本文中以企業(yè)在施工過程中的安全管理工作作為基礎，針對目前施工企業(yè)在安全管理工作中所存在的問題進行了拓展性的研究，并針對問題提出了相關的建議及改善措施。以期通過這樣的方式，實現施工過程中企業(yè)落實并良好運行安全管理制度，改善企業(yè)安全管理工作中問題的同時，制止施工過程中產生的危險隱患，最大限度靠近“零事故安全施工”的最終目標。

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