王瑩

摘 要：基層黨建政工工作作為企業(yè)黨組織建設工作的一個十分重要的部分，它不僅僅關系到該企業(yè)黨組織建設工作的進行，更關系到企業(yè)未來的發(fā)展方向。就我國當前的企業(yè)建設而言，因為受到國內外企業(yè)市場的激烈競爭，因此為了保證我國企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展，加強企業(yè)的基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展是至關重要的。所以本文根據目前國內外企業(yè)市場的發(fā)展趨勢，對我國企業(yè)基層黨建政工工作進行了分析研究，然后提出了相對應的意見，以此來確保我國企業(yè)的良好發(fā)展。

關鍵詞：基層黨建;創(chuàng)新發(fā)展;思路建議

對于我國現階段的企業(yè)發(fā)展過程來說，企業(yè)的基層黨建工作對企業(yè)的多方面都起到了至關重要的作用。此外，企業(yè)的基層黨建工作因為易受到多方面因素的影響，所以對其企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展不能僅僅流于形式，而是要積極轉變思想觀念，然后組建一支專業(yè)化的工作團隊并轉變工作方式，各個部門共同努力來進行黨建工作的創(chuàng)新工作。

1 創(chuàng)新思想，轉變觀念，是企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新的先導

我國企業(yè)的基層黨建政工工作的開展就是在堅定企業(yè)相關政策的基礎上，最大程度的調動所有員工的工作積極性。因此，想要有效的調動企業(yè)員工的工作積極性并實現企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新，企業(yè)就一定要樹立創(chuàng)新型思想，然后積極的轉變觀念，著重加強企業(yè)相關管理人員的責任意識并發(fā)揮其管理和代表作用。

1.1逐漸克服固化的跟風意識，注意工作開展的實效性

對于企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新開展而言，許多上層的黨建思想和策略會逐層傳遞給下層。但是隨著時間的不斷推移，下層會逐漸呈現楚一種固化的跟風意識，上層宣布什么策略它們便做什么策略且完全不加以考慮，而且一些企業(yè)的創(chuàng)新力和對于員工的凝聚力無法得到保證，更不能促進企業(yè)黨建工作的良好發(fā)展。所以針對這種情況，企業(yè)基層黨政組織一定要積極的轉變思路和策略，明確自身的責任和義務，促進企業(yè)朝著創(chuàng)新化方向發(fā)展，最后把黨員的工作積極性和創(chuàng)造性都與企業(yè)發(fā)展相結合，確保企業(yè)黨建工作的順利開展。

1.2逐漸克服求大求全的模式，注意工作開展的實踐性

不論任何理論和思想觀念的價值體現，都不能脫離工作開展的實踐性。同樣企業(yè)的黨建工作也是這樣，都需要理論與實踐的完美結合，然后在探索的道路上不斷優(yōu)化思想并總結得失和腳踏實地，最后發(fā)現問題并解決問題使其企業(yè)的黨建工作可以順利的發(fā)展。所以，我國現階段的企業(yè)黨政工作一定不能過于求大求全，相反而是要腳踏實地并實事求是，堅定不移的走創(chuàng)新型的道路，積極以黨的方針為指導思想并解決實際的問題。只有這樣具有針對性且全方面的分析和解決問題，才能夠把企業(yè)上層的黨建方針順利的傳達并貫徹到企業(yè)下層，進而推動企業(yè)的創(chuàng)新型發(fā)展。

2 加強隊伍建設，提升專業(yè)素養(yǎng)，是企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新的關鍵

當企業(yè)確定了未來的發(fā)展方向和思想策略之后，其能否在未來得到可持續(xù)的發(fā)展就在于企業(yè)隊伍的建設以及相關領導人員的綜合素質。所以對企業(yè)的黨政政工的創(chuàng)新發(fā)展來說，一定要著重加強企業(yè)隊伍的建設，然后提升每一個員工的專業(yè)素養(yǎng)。

2.1提升黨政隊伍“執(zhí)行力”水平

企業(yè)黨政隊伍的執(zhí)行力是能否真正有效落實企業(yè)黨建思想和決策的重要途徑。所以對于企業(yè)的黨政隊伍來說，一定要做到以下幾個方面：首先企業(yè)黨政隊伍的每一個人都必須要有強烈的責任意識，然后腳踏實地的把每天的工作執(zhí)行落實到位并及時的做好檢查和回饋。其次，企業(yè)黨政隊伍的人員不能隨便的為失敗和困難找借口，一定要深入思考并積極尋求解決問題的方法。再者就是一定要具備足夠的政治思想覺悟，做事時要以政治思想和員工的利益為重。最后就是需要所有的人員要學會提前的規(guī)劃和協(xié)調，要保證工作可以及時且順利的開展，以此來增加黨建隊伍的執(zhí)行力。

2.2提升黨政隊伍“親和力”水平

企業(yè)黨建工作的一項重要標準就是管理人員對于員工的激勵、人員的凝聚力水平以及員工的服務精神，所以想要有效的實行黨建工作就必須提升黨政隊伍的親和力。首先對于一線職工人群，一定要多多收集一些群眾的創(chuàng)新事跡以及好人好事，以此來達到良好的企業(yè)政策的宣傳效果。然后積極的聽取這些職工的建議，和他們友好的溝通交流并積極改正自己的不足。其次要務實基層工作，不論開展任何的工作都要多為基層群眾著想，盡量減輕其工作的負擔并幫助他們解決難題。最后要多多服務于基層，因為一些黨政工作的領導對于企業(yè)的管理和工作的開展都有自己的見解，所以就需要這些領導人群多多為基層出謀劃策，尋求解決問題的方案。

3 轉變工作方式，貼近基層群眾，是企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新的重點

長時間以來，傳統(tǒng)的黨政工作大多是枯燥無味的宣傳和空洞的儀式形式，這樣會逐漸造成群眾與黨之間的距離感，進而降低了黨的號召力和信服度，所以此時就需要積極的轉變工作方式，多多貼近基層群眾。

首先對于黨的宣傳工作不能夠脫離現實，而且要把宣傳活動嚴格落實，多多與群眾進行思想交流并了解他們的想法，這樣有利于群眾更好的接受黨建工作。其次黨政建設工作一定要涉及到群眾生產生活的多個方面之中，然后極大的激發(fā)群眾工作的積極性，然后確保每一個生產活動都符合黨政工作的理念，然后對黨員進行及時的培訓，要讓他們在工作中充分發(fā)揮自己的能力并把黨的思想和任務很好的傳遞下去。再者要著重提高基層群眾對于黨政建設工作的滿意度，要增強所有黨員的工作意識和思想，要切實保障每一個群眾的參與權、監(jiān)督權以及知情權等，以此來不斷增強黨和群眾的凝聚力。最后要不斷的鞏固黨建工作的創(chuàng)新成果并且要不斷優(yōu)化規(guī)范黨建工作的制度。

4 總結語

綜上所述，企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展是我國企業(yè)黨建政工工作逐漸走向多元化發(fā)展的關鍵所在。因此我國各個企業(yè)一定要高度重視黨建政工工作管理體系的創(chuàng)建，然后積極優(yōu)化黨建政工工作的管理模式和管理體系，并且根據社會的發(fā)展情況以及外界多種因素的影響，制定符合企業(yè)發(fā)展所需要的基層黨建政工工作的策略和方案，以此來確保我國企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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