摘 要:實(shí)施職業(yè)指導(dǎo)教育是中職院校教育教學(xué)活動(dòng)的重要組成部分,其關(guān)涉到了學(xué)生未來(lái)的發(fā)展。盡管當(dāng)前大部分中職院校組織了一系列的職業(yè)指導(dǎo)教育活動(dòng),但其忽視了班級(jí)該主陣地作用,導(dǎo)致學(xué)生難以在日常的班級(jí)活動(dòng)參與中對(duì)職業(yè)發(fā)展有一個(gè)明確的認(rèn)知。作為班級(jí)的組織者、管理者,班主任需要在學(xué)生的職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)下,采取多樣的方式在班級(jí)管理活動(dòng)開(kāi)展中,引導(dǎo)學(xué)生建立正確的職業(yè)定位,對(duì)其進(jìn)行職前心理輔導(dǎo)等,從而提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),為其有效就業(yè)的實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:中職院校;班主任;班級(jí)管理;職業(yè)指導(dǎo)
在班級(jí)管理活動(dòng)開(kāi)展中實(shí)施職業(yè)指導(dǎo)教育,不僅可以使學(xué)生在日常的教學(xué)活動(dòng)參與中,對(duì)“職業(yè)”建立一個(gè)感性的認(rèn)知,還可以使班主任在全面了解學(xué)生的基礎(chǔ)上,依據(jù)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展及市場(chǎng)需求,對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效指導(dǎo),幫助其建立系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃,從而更好地應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展。一般情況下,我在班級(jí)管理活動(dòng)開(kāi)展中,會(huì)從以下方面入手,對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)教育。
1.全面了解學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生正確進(jìn)行職業(yè)定位
我在教育實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),中職院校的畢業(yè)生,無(wú)論是在接受知識(shí)的過(guò)程中,還是在就業(yè)過(guò)程中,其都無(wú)法對(duì)自身進(jìn)行客觀而準(zhǔn)確的定位,由此導(dǎo)致其出現(xiàn)了“眼高手低”等問(wèn)題,無(wú)法獲得就業(yè)滿足。簡(jiǎn)單地說(shuō),中職生無(wú)法透徹地了解自我,其不知道自己要朝著何種方向發(fā)展,不知道自己的發(fā)展目標(biāo)是什么,由此在就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)迷茫,甚至一些心理承受能力較低的學(xué)生,出現(xiàn)了悲觀厭世的情緒,覺(jué)得目標(biāo)過(guò)高,自己無(wú)法完成;目標(biāo)過(guò)低,無(wú)法展示自己的才能。在這樣的情況下,其就業(yè)出現(xiàn)了諸多問(wèn)題。面對(duì)該問(wèn)題,我在班級(jí)管理活動(dòng)開(kāi)展中,對(duì)就業(yè)指導(dǎo)教育給予了充分的重視,定期組織以“認(rèn)識(shí)自我”為主的班會(huì)活動(dòng)。在如此班會(huì)活動(dòng)開(kāi)展中,我引導(dǎo)學(xué)生以所選擇專(zhuān)業(yè)為依據(jù),對(duì)其就業(yè)前景、自身的學(xué)習(xí)成績(jī)、自身所具備的各項(xiàng)能力等進(jìn)行分析,同時(shí)分析自己在激烈的社會(huì)就業(yè)市場(chǎng)中,具備哪些優(yōu)勢(shì)與不足,以此在不斷地成長(zhǎng)、發(fā)展歷程中,對(duì)自我有一個(gè)客觀而全面的認(rèn)知,進(jìn)而有針對(duì)性地選擇就業(yè)方向,避免盲目情況的出現(xiàn)。由于學(xué)生對(duì)自我的認(rèn)識(shí)存在一定的片面性,所以,在班會(huì)活動(dòng)開(kāi)展中,我還采取生生評(píng)價(jià)、師生評(píng)價(jià)的方式,發(fā)揮集體的力量,對(duì)每一個(gè)學(xué)生進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià),以此使其在教師和其他學(xué)生的認(rèn)知指導(dǎo)下,對(duì)自我有一個(gè)全面而深刻的認(rèn)知,進(jìn)而結(jié)合就業(yè)需求,明確職業(yè)定位,把握自身的發(fā)展方向。
2.定期組織班會(huì),加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)前心理輔導(dǎo)
就中職生來(lái)說(shuō),其長(zhǎng)期生活在校園中,生活經(jīng)驗(yàn)不足,在缺乏對(duì)市場(chǎng)和社會(huì)深刻了解的情況下,其對(duì)自己適合做什么樣的工作,自己能在工作中勝任怎樣的崗位缺乏客觀的認(rèn)識(shí),進(jìn)而在就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)手忙腳亂的情況,無(wú)法有效地適應(yīng)自己的工作崗位,在就業(yè)失敗中對(duì)職業(yè)發(fā)展失去方向,進(jìn)而產(chǎn)生厭倦情緒。針對(duì)該情況,班主任需要在學(xué)生未就業(yè)之前,以班級(jí)管理活動(dòng)為載體,對(duì)學(xué)生有針對(duì)性地進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),以此使其在建立對(duì)職業(yè)正確認(rèn)知的過(guò)程中,塑造積極的心理品質(zhì),樂(lè)觀地面對(duì)就業(yè)市場(chǎng),積極應(yīng)對(duì)就業(yè)過(guò)程中所出現(xiàn)的各種問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō),我在組織班級(jí)管理活動(dòng)的時(shí)候,以班會(huì)為依托,積極地組織討論會(huì),引導(dǎo)學(xué)生在班會(huì)活動(dòng)參與中,就就業(yè)的主客觀條件、如何把握就業(yè)機(jī)會(huì)等進(jìn)行討論。尤其,我會(huì)利用典型的就業(yè)案例對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),以此使其在案例分析中,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,從而建立對(duì)就業(yè)的正確認(rèn)知。需要注意一點(diǎn),近些年來(lái),中職生因?yàn)榫蜆I(yè)前景出現(xiàn)了諸多的心理問(wèn)題,這嚴(yán)重影響著其順利就業(yè)。對(duì)此,我在班會(huì)活動(dòng)開(kāi)展中,會(huì)利用案例分析法,以案例為依據(jù),引導(dǎo)學(xué)生理性對(duì)待就業(yè),對(duì)其進(jìn)行就業(yè)心理輔導(dǎo),避免學(xué)生出現(xiàn)因?qū)ψ约哼^(guò)高期望而產(chǎn)生就業(yè)失望、隨波逐流等問(wèn)題。
3.豐富班會(huì)主題實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)能力訓(xùn)練
眾所周知,中職教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展不僅僅需要教師向?qū)W生講授有價(jià)值的基礎(chǔ)知識(shí),還要以職業(yè)道德教育為基礎(chǔ),對(duì)其積極地進(jìn)行職業(yè)能力教育,使其在職業(yè)技能掌握的基礎(chǔ)上,有效地應(yīng)對(duì)職業(yè)需求。職業(yè)能力的培養(yǎng)除了需要任課教師以專(zhuān)業(yè)教學(xué)為平臺(tái)之外,還要班主任以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體,引導(dǎo)學(xué)生在親身實(shí)踐的過(guò)程中,積累經(jīng)驗(yàn),提升職業(yè)能力。一般情況,我會(huì)積極地組織主題班會(huì)活動(dòng),帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)企業(yè)單位進(jìn)行學(xué)習(xí),以此使其在親身體驗(yàn)的過(guò)程中,對(duì)工作流程、企業(yè)文化等有一個(gè)深刻的認(rèn)知,同時(shí)在理論與實(shí)踐的結(jié)合下,提升動(dòng)手操作能力,為其更好地應(yīng)對(duì)職業(yè)需求打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總之,在中職班級(jí)管理活動(dòng)開(kāi)展中,班主任要重視職業(yè)指導(dǎo)教育,全面了解學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生正確進(jìn)行職業(yè)定位;定期舉行班會(huì),加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)前心理輔導(dǎo)工作;豐富班級(jí)主題實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)能力訓(xùn)練,使學(xué)生在認(rèn)知自我、職業(yè)需求等過(guò)程中,積累職業(yè)經(jīng)驗(yàn),建立積極心理,以此更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)社會(huì)發(fā)展的要求。
參考文獻(xiàn):
[1]張婷婷.中職班主任開(kāi)展職業(yè)生涯教育現(xiàn)狀分析及對(duì)策——以福州市若干中職校為例[J].科教導(dǎo)刊(上旬刊),2016(09):73-75+143.
[2]趙焰平.中職班級(jí)管理與職業(yè)生涯規(guī)劃互融方式研究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2016(10):140.作者簡(jiǎn)介:王國(guó)慶1982.10 男 安徽淮南 安徽省淮南衛(wèi)生學(xué)校 講師 人體解剖學(xué)