馬利剛　李乾

摘要：企業(yè)文化的形成受到了企業(yè)中各種因素的影響，對企業(yè)安全文化的形成有著決定作用。隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。良好的企業(yè)安全文化能夠營造良好的企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境，促進企業(yè)員工安全生產(chǎn)意識與素養(yǎng)的不斷提高，實現(xiàn)企業(yè)安全管理效能的提高。

關(guān)鍵詞：安全文化;企業(yè)安全管理;效能關(guān)系

在企業(yè)發(fā)展的過程中，加強安全文化建設(shè)是非常重要的。企業(yè)安全文化是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。企業(yè)文化管理關(guān)系著企業(yè)員工的生命價值，這就需要企業(yè)在發(fā)展的過程中注重安全文化建設(shè)，制定嚴格的安全文化，然后，需要相關(guān)的人員對安全文化進行管理。

1企業(yè)文化與安全管理效能的關(guān)系

1.1企業(yè)安全文化

不同的人對安全文化有不同的看法。一些觀點認為安全文化的表達是價值、信念等;一些學者認為他們的表現(xiàn)范圍應(yīng)該更廣，包括行為、實踐和行為規(guī)范。文化現(xiàn)象不僅存在于個體意識層面，也存在于集體意識和思想層面。公司安全文化是指公司在安全價值觀影響下的個人安全價值觀、集體安全價值觀和安全態(tài)度、能力和行為。企業(yè)的安全文化與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有著密切的關(guān)系。安全文化應(yīng)該滲透到員工的思想和行為中，融入公司的安全管理環(huán)節(jié)和規(guī)章制度。企業(yè)安全文化的有效性體現(xiàn)在以下五個方面：安全生產(chǎn)已成為全體員工的共識;二是安全保護已成為企業(yè)的固有需求;第三，員工將安全生產(chǎn)視為自己的權(quán)利;第四，員工積極履行自己和他人的安全責任;員工有充分的安全知識，能正確處理事故。

1.2企業(yè)安全管理效能

績效是指事物所體現(xiàn)的能力和組織的內(nèi)部職能。安全管理有效性是指安全管理工作的能力和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。企業(yè)安全管理的有效性主要是通過管理手段、規(guī)章制度、安全文化氛圍等來調(diào)動員工的安全生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，通過提高安全生產(chǎn)能力和安全執(zhí)行效率來減少安全事故的發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)。企業(yè)安全生產(chǎn)效率水平主要體現(xiàn)在安全管理有效速度和安全管理水平兩個方面。員工安全知識水平的高低影響著企業(yè)安全管理中安全生產(chǎn)的能力，而安全工作人員的主動性決定了安全工作的效率。

1.3企業(yè)安全文化與安全管理的關(guān)系

企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)與背景是企業(yè)安全文化，企業(yè)安全文化的一個重要表現(xiàn)形式就是企業(yè)安全管理。管理的理念與精神支柱有效地進行融合，屬于具有特殊性質(zhì)的安全管理文化。企業(yè)安全文化與安全管理兩者之間的不同之處，是兩者之間不可以相互換位置與身份，并且是相互依存的。

1.4企業(yè)安全文化與安全管理效能的關(guān)系

企業(yè)安全文化主要是堅持以人為本的管理理念，并且企業(yè)安全文化主要是為了提升企業(yè)安全管理效能，實現(xiàn)企業(yè)文化管理的方針。在企業(yè)發(fā)展的同時，也可以發(fā)揮出管理效能。并且企業(yè)安全文化對企業(yè)管理的模式與機構(gòu)都有一定的影響，從而導(dǎo)致對安全管理效能也有一定的影響。簡單來說，就是企業(yè)安全文化的主要表現(xiàn)就是企業(yè)安全管理效能，企業(yè)安全文化和企業(yè)安全管理效能之間存在互利關(guān)系。

2企業(yè)安全文化對安全管理的影響

2.1企業(yè)安全文化對安全管理理念的影響

安全理念文化是安全文化的核心內(nèi)容，在企業(yè)的安全生產(chǎn)精神中有所體現(xiàn)，屬于企業(yè)安全生產(chǎn)的內(nèi)在價值體系。企業(yè)安全文化理念發(fā)揮的主要作用為引導(dǎo)管理者樹立正確的安全觀，提高責任意識與更新安全管理理念;引導(dǎo)員工樹立積極的安全生產(chǎn)價值觀，提高安全責任意識。通過這些方面促進企業(yè)安全管理效能建設(shè)成效的進一步發(fā)展。

2.2企業(yè)安全文化對安全管理行為的影響

企業(yè)安全文化在建設(shè)的過程中主要強調(diào)的是在企業(yè)的安全管理工作與安全生產(chǎn)實踐中更好地融合管理者與員工的安全文化理念，實現(xiàn)他律性與自律性相互結(jié)合，將安全理念轉(zhuǎn)化為安全行為。企業(yè)安全文化對企業(yè)管理行為存在約束作用，通過企業(yè)安全文化實現(xiàn)管理行為與安全行為的鞏固，促進安全管理工作效率與效果的進一步提高。

2.3企業(yè)安全文化對安全管理制度的影響

企業(yè)利用安全管理制度的約束性與規(guī)范性特點來對員工的安全生產(chǎn)行為進行引導(dǎo)、約束與規(guī)范。不同的企業(yè)安全文化氛圍中的安全管理制度有著不同的特征，部分企業(yè)強調(diào)運用懲罰代替管理，導(dǎo)致安全管理效能較低;部分企業(yè)強調(diào)安全生產(chǎn)數(shù)量、不重視安全生產(chǎn)質(zhì)量，安全管理效能同樣不理想。企業(yè)安全管理不僅要重視管理制度內(nèi)容的科學、嚴密，還要重視管理制度的執(zhí)行力，只有同時具備這兩個方面才能夠?qū)崿F(xiàn)安全管理制度實施成效的提高。企業(yè)在進行安全文化建設(shè)的過程中，一方面要重視制定與完善安全生產(chǎn)制度，另一方面要重視安全生產(chǎn)制度執(zhí)行力的提高，從而實現(xiàn)安全管理制度效用最大化。

3企業(yè)安全文化建設(shè)的相關(guān)措施

3.1重視文化模因，促進安全管理效能的提高

文化模因?qū)ζ髽I(yè)安全生產(chǎn)與管理都存在重要的影響作用。企業(yè)文化模因指的是能夠?qū)ζ髽I(yè)安全生產(chǎn)與管理進行傳遞的信息形式，具有非常強大的感染力與傳播力。積極的安全文化模因能夠促進企業(yè)安全文化氛圍的營造，提高企業(yè)安全管理效能。

3.2防范文化退化，促進安全文化建設(shè)的深化法治

安全文化建設(shè)屬于長期的發(fā)展過程，在其建設(shè)的過程中要通過不斷堅持的觀念，實現(xiàn)在安全生產(chǎn)與安全管理各個環(huán)節(jié)中的有效滲透，樹立非常牢固的安全觀念，從而實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)效能提高。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全文化出現(xiàn)退化的情況，要通過相應(yīng)的措施進行及時的處理，防止各種連鎖反應(yīng)的出現(xiàn)。一旦出現(xiàn)安全文化退化而又沒有及時采取措施，很可能會引發(fā)一系列安全事故的發(fā)生，造成巨大的安全事故損失。

3.3強化安全反思，注重企業(yè)文化發(fā)展

社會的不斷發(fā)展使行動情境更加復(fù)雜與不確定，因此要通過知識對行動情境進行再次定義與監(jiān)控，通過反思來降低風險產(chǎn)生的可能性。反思實際上就是自身風險意識的強化，應(yīng)該在企業(yè)安全管理工作與安全文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)中得到貫徹。同時，需要通過反思來總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從而實現(xiàn)企業(yè)安全管理工作結(jié)構(gòu)與方向的調(diào)整，控制同類安全事故的再次發(fā)生。

結(jié)束語

企業(yè)文化的形成受企業(yè)內(nèi)部各種因素的影響，對企業(yè)安全文化的形成起著決定性的作用。企業(yè)一旦形成，企業(yè)文化就會隨著企業(yè)的發(fā)展而跟隨和發(fā)展。良好的企業(yè)安全文化可以營造良好的企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境，促進員工安全生產(chǎn)意識和質(zhì)量的不斷提高，提高企業(yè)安全管理的效率。

參考文獻：

[1]薛華威。加強油田安全環(huán)保管理的意識和措施的分析[J].化工管理，2016（6）。