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在線形成性評價系統(tǒng)平臺應(yīng)用研究

2019-09-10 12:56劉雅
天津教育·中 2019年7期
關(guān)鍵詞:形成性評價教學(xué)質(zhì)量

【摘? 要】形成性評價是一個系統(tǒng)、互動的過程,注重學(xué)生學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)態(tài)度,能夠動態(tài)調(diào)整教學(xué)進程,有效激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,并幫助學(xué)生強化自主學(xué)習(xí)能力,最終提高教學(xué)質(zhì)量。反饋機制作為形成性評價體系的重要構(gòu)成部分,例如試卷的批閱和成績返回,往往因其執(zhí)行反饋周期長、難度大,且過于煩瑣,往往會增加教師工作強度,導(dǎo)致教師不愿意使用形成性評價方法。開發(fā)一套合理且實用的形成性評價系統(tǒng)平臺,通過降低教師的統(tǒng)計工作量,實現(xiàn)實時評價學(xué)生學(xué)習(xí)過程,提高教師教學(xué)效率和效果就顯得十分必要和具有重要的現(xiàn)實意義。

【關(guān)鍵詞】形成性評價;在線系統(tǒng);教學(xué)質(zhì)量

形成性評價是一種在教學(xué)過程中測試課時目標(biāo)和單元目標(biāo)達成度的動態(tài)評價體系。在測評中,如果大部分學(xué)生能完成教學(xué)目標(biāo),則能為以后的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ);少部分學(xué)生不能完預(yù)期目標(biāo),教師則可以提供針對性幫助,通過查缺補漏,重新定位努力方向和目標(biāo),幫助學(xué)生迎頭趕上。但是,實際應(yīng)用過程中,教師會發(fā)現(xiàn)課程形成性評價雖然科學(xué)有效,可評價環(huán)節(jié)較多、內(nèi)容復(fù)雜,一次評價周期較長,需要耗費教師以及學(xué)生較多精力,往往得不償失。因此,開發(fā)一套合理且實用的形成性評價系統(tǒng)平臺具有很大的意義,課程形成性考核可以分多次、多階段、多種類的測評,同時對測評結(jié)果分析并給予學(xué)生指導(dǎo)意見,學(xué)生也可以把學(xué)習(xí)過程中的心得體會及要求反饋給教師,平臺的開發(fā)必將給教學(xué)帶來新活力,大大降低教師形成性評價工作量,有效幫助學(xué)生強化自主學(xué)習(xí)能力,最終的評定成績也能更好地體現(xiàn)學(xué)生真實學(xué)習(xí)效果和教師的教學(xué)質(zhì)量。

一、平臺開發(fā)意義

2019年10月,教育部印發(fā)《關(guān)于深化本科教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的意見》(教高〔2019〕6號,以下簡稱《意見》),其中明確要求要嚴把考試和畢業(yè)出口關(guān),重點強調(diào)要完善過程性考核與結(jié)果性考核有機結(jié)合的學(xué)業(yè)考評制度。形成性評價因為過程煩瑣,包括測試、自評、互評、到課率等收據(jù)的收集,會給教師帶來巨大的工作量,同時帶來紙張等資源的嚴重浪費,且測評結(jié)果保存占用空間大、長期保存難度大,所以普及性不高。

形成性評價系統(tǒng)平臺的搭建能夠有效解決以上問題:第一,平臺能夠輔助教師對測試結(jié)果進行分析和指導(dǎo);第二,平臺能夠把結(jié)果及時反饋給每一位學(xué)生,幫助學(xué)生查缺補漏,從而提高學(xué)生出勤率和自主學(xué)習(xí)能力;第三,平臺的搭建能夠支持形成性評價成績加入終結(jié)性考核成績,更加公平、公正、透明和高效地得出學(xué)生相關(guān)課程的最終成績,有利于形成“趕、幫、超”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

二、平臺基本設(shè)計

(一)平臺基本構(gòu)成

形成性評價無法大面積普及推廣究其原因,首先,是由于現(xiàn)有形成性評價實施過程的復(fù)雜性,形成性評價周期長,需要教師和學(xué)生投入更多的精力;其次,形成性評價由于需要對評價的結(jié)果進行及時反饋,如果反饋過程中,部分學(xué)生上一課程的學(xué)習(xí)效果不好,教師需要采取相應(yīng)的措施,如果反饋不及時則有可能對整個教學(xué)進度產(chǎn)生影響。在線形成性評價系統(tǒng)平臺設(shè)計中,將用戶權(quán)限分為三個級別:教師、班長(也可是紀(jì)律委員或?qū)W習(xí)委員)、學(xué)生,不同級別對應(yīng)不同的職責(zé)和任務(wù),具體如圖1所示。

(二)平臺主要功能

結(jié)合《計算機基礎(chǔ)》課程教學(xué)依賴計算機程度較高的特點,在平臺設(shè)計和實現(xiàn)過程中主要突出以下主要功能。

第一,考勤??记诓扇〗處煵欢ㄆ邳c名的方式并結(jié)合班級紀(jì)律委員考勤記錄、學(xué)院督察部考勤記錄及輔導(dǎo)員教師抽查出勤率對學(xué)生到課情況進行考核,按照一定的標(biāo)準(zhǔn)輸入考勤成績。

第二,課堂測驗。課堂測驗主要在機房實驗課時以機考形式進行,測驗題目應(yīng)緊緊圍繞教材中基礎(chǔ)知識的理解和運用來設(shè)計。測驗完畢,及時把測試結(jié)果及時反饋給學(xué)生,并且進行必要的評價和指導(dǎo),讓學(xué)生對失誤之處進行修改和補充,課堂測驗時間為90分鐘,成績?yōu)榘俜种啤?/p>

第三,實驗實踐教學(xué)。每次實驗課都布置實驗內(nèi)容,要求學(xué)生一人一機單獨完成,并將實驗作業(yè)以文檔形式上傳到服務(wù)器,以備教師批改檢查。教師在批改檢查實驗作業(yè)的過程中,應(yīng)記錄每個學(xué)生每次的實驗完成情況,采用這種方式進行評價可以考查學(xué)生對于操作實驗的態(tài)度、實踐動手能力和自主學(xué)習(xí)能力。

第四,學(xué)生自評。學(xué)生自評主要是學(xué)生對自己的學(xué)習(xí)策略,努力程度和學(xué)習(xí)效果等的評價和認識。學(xué)生對自己學(xué)習(xí)過程的評價是形成性學(xué)習(xí)責(zé)任感,形成個人獨特有效的學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)能力的重要途徑。

第五,學(xué)生互評。學(xué)生互評是指在教學(xué)過程中以獨立的學(xué)習(xí)小組為單位,教師布置團隊作業(yè),依據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn),同伴之間對學(xué)習(xí)條件、過程及效果所做的評價。在互評過程中,學(xué)生可以互相啟發(fā)、互相借鑒,有助于學(xué)生正確認識他人,建立互信和互助。

第六,課堂提問。在理論課授課過程中,堅持每節(jié)課將上堂課的內(nèi)容進行課堂提問,在第一次提問學(xué)困生即會主動自覺復(fù)習(xí)學(xué)習(xí)內(nèi)容,已備下次提問得到較好的成績,這樣就促進了學(xué)生自覺主動地學(xué)習(xí)。

第七,互動問答。在每次課結(jié)束前5分鐘,鼓勵同學(xué)對本節(jié)課內(nèi)容或者前幾次課內(nèi)容不懂的知識點大膽提問,并讓其他同學(xué)主動給出解答,教師給予對提出問題及回答問題的學(xué)生都予以評價。采用這種方式可以考查學(xué)生提出問題的能力、解決問題的能力,鍛煉語言表達能力。互動問答是一種高效實用的評價手段,也是師生交流的重要途徑。它能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,啟迪他們深入思考,鍛煉學(xué)生語言表達能力,還有助于教師判斷學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀,及時捕捉教學(xué)信息,有效調(diào)控教學(xué)過程,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

教師可在以上的內(nèi)容中選擇幾項作為評價指標(biāo),并制定好考核比例和打分標(biāo)準(zhǔn),由系統(tǒng)自動算出每位學(xué)生的形成性評價成績并導(dǎo)出為EXCEL表格。

三、討論

課堂教學(xué)是多樣而復(fù)雜、實時又動態(tài)的過程,需要開放性和互動性相結(jié)合。教師主體作為實施形成性評價第一責(zé)任人,要有反思精神和主體性發(fā)展意識,不斷增強“自我統(tǒng)整”的力量。形成性評價模式能有效彌補傳統(tǒng)把期末考試成績作為唯一標(biāo)準(zhǔn)考核方式的缺陷,避免將一次考試結(jié)果作為最終成績評價學(xué)生,從而消除學(xué)生過于緊張而影響發(fā)揮和成績的情況。形成性評價不僅能幫助學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中強化自主學(xué)習(xí)能力,還能幫助學(xué)生提高團隊協(xié)作、分析問題、解決問題的能力,同時教師可以結(jié)合階段考核的結(jié)果及時調(diào)整教學(xué)計劃,完善教學(xué)內(nèi)容,通過教與學(xué)的溝通和互動,改善學(xué)生學(xué)校效果,最終達到提高教學(xué)質(zhì)量的目的。

注:本文為2017年江西省高等學(xué)校教學(xué)改革研究課題重點項目“在線形成性評價系統(tǒng)平臺的搭建——以《計算機基礎(chǔ)》課程為例”(課題編號:JXJG-17-12-2)階段性研究成果。

參考文獻:

[1]崔玉中.形成性評價在教育學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用[J].教育教學(xué)論壇,2018(1).

[2]梁燕玲.自我統(tǒng)整:教師主體性發(fā)展的有效途徑[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報,2012(8).

作者簡介:劉雅(1981-),女,漢族,湖南桃源人,碩士,江西中醫(yī)藥大學(xué)計算機學(xué)院副教授,研究方向:醫(yī)學(xué)信息學(xué)。

(責(zé)任編輯? 林 娟)

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