蘇宏

摘要：本文將探討油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題，并提出行之有效的改革路徑，希望能夠推動(dòng)油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)步伐，從而充分發(fā)揮基層黨組織優(yōu)勢(shì)，為油田企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展增添助力。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);基層黨組織;建設(shè)路徑

引言：基層黨組織建設(shè)一直是油田企業(yè)黨建工作的重中之重，該項(xiàng)工作能否得到貫徹落實(shí)將直接影響到基層黨組織功能的發(fā)揮，與職工利益更是有著極為密切的聯(lián)系?；诖耍诨鶎狱h組織建設(shè)過(guò)程中必須要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待各類(lèi)問(wèn)題，制定相應(yīng)的解決對(duì)策，確保基層黨組織建設(shè)能夠保持良好態(tài)勢(shì)，從而維護(hù)廣大職工群眾的根本利益，增強(qiáng)油田企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程。

一、油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀和存在問(wèn)題分析

通過(guò)對(duì)油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀的分析可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)油田企業(yè)普遍對(duì)該項(xiàng)工作給予了較高的重視程度，以黨的思想作為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移的跟隨黨的腳步，以維護(hù)職工利益為根本目標(biāo)，將職工牢牢團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)?，使得職工工作積極性被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，工作效率也有了大幅度的提高。然而在當(dāng)前油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作中仍然潛存著一些問(wèn)題亟待得到解決，具體包括以下幾點(diǎn)：

1.基層黨建工作開(kāi)展困難

由于油田企業(yè)的職工在生活背景、學(xué)歷水平和技術(shù)工種上都有著明顯的差異性，因此在開(kāi)展基層黨組織建設(shè)工作時(shí)往往很難保證全體職工都能夠發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生認(rèn)同感，他們普遍會(huì)以自己的利益為先，難免會(huì)為了自身利益而做出危害企業(yè)利益的行為，這讓油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的開(kāi)展變得困難重重。與此同時(shí)，黨員干部運(yùn)用的宣傳教育方法陳舊落后，無(wú)法吸引職工群眾的注意力，再加上黨員干部身上肩負(fù)的擔(dān)子較重，沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間和精力用于學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，他們經(jīng)常會(huì)感到分身乏術(shù)，工作壓力巨大，這也在一定程度上阻礙了油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的落實(shí)。

2.思政工作與企業(yè)文化脫節(jié)

思想政治工作與企業(yè)文化有著許多的相通點(diǎn)，將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)有利于職工更加深入的了解企業(yè)文化內(nèi)涵，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，這給油田企業(yè)的發(fā)展注入了新的生機(jī)。然而不少油田企業(yè)都將思政工作與企業(yè)文化完全分隔開(kāi)來(lái)，只是組織職工共同學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)和方針，卻沒(méi)有與油田企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際密切融合，這種思政教育未免過(guò)于空洞，讓職工覺(jué)得與自己遙不可及，職工的參與度不高，甚至?xí)|(zhì)疑思想政治匯報(bào)的必要性，使得思政工作形同虛設(shè)，無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

3.黨建工作內(nèi)容有待創(chuàng)新

伴隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)也要適時(shí)地加以創(chuàng)新，緊緊把握時(shí)代脈搏，善于運(yùn)用先進(jìn)思想和工作模式，這樣油田企業(yè)基層黨組織才能永葆活力，基層黨建工作開(kāi)展也能更加順暢。但是油田企業(yè)基層黨組織的模范帶頭作用往往沒(méi)有展現(xiàn)出來(lái)，創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)都相對(duì)淡薄，制定的黨建工作內(nèi)容與時(shí)事政治和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐均缺乏關(guān)聯(lián)性，重理論、輕實(shí)踐的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，職工群眾對(duì)基層黨建工作的支持力度較小，參與度不高，導(dǎo)致油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作開(kāi)展效果不甚理想。

二、加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)的有效路徑

1.提高基層黨組織執(zhí)政能力

要想保證油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)的全面推進(jìn)，當(dāng)務(wù)之急是提高基層黨組織的執(zhí)政能力，將改革作為企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，為了實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)要制定健全的工作制度，將油田企業(yè)生產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作全部囊括其中，這樣在對(duì)職工進(jìn)行約束、引導(dǎo)、激勵(lì)時(shí)就會(huì)有理有據(jù)，職工也不會(huì)輕易做出違規(guī)行為，油田企業(yè)利益將得到良好保證。

2.加強(qiáng)思政工作與油田企業(yè)文化的深度融合

油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的落實(shí)離不開(kāi)廣大職工群眾的支持，通過(guò)將企業(yè)文化與思政工作融合滲透，豐富思政工作內(nèi)涵，提高職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，使之形成和企業(yè)一致的價(jià)值觀念，在完成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。職工還會(huì)認(rèn)識(shí)到黨建工作是與自身利益息息相關(guān)的，以高度的熱情投入到油田生產(chǎn)中，大大增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，促使油田企業(yè)保持高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

3.樹(shù)立典型模范，加強(qiáng)黨建創(chuàng)新

長(zhǎng)慶油田一直都在全力以赴的實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、隱患排查、員工培訓(xùn)、安全管理工作，推廣HSE典型做法，確保生產(chǎn)的安全性，給人員和設(shè)備安全提供保障;以黨群及思想政治工作為重點(diǎn)，推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，著重突出基層黨組織服務(wù)功能。在新時(shí)期的基層黨組織建設(shè)工作中，應(yīng)以加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，創(chuàng)新人才培育機(jī)制，優(yōu)化后備干部結(jié)構(gòu);以破解基層難題為目標(biāo)，樹(shù)立企業(yè)標(biāo)兵，鼓勵(lì)職工向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。切實(shí)增強(qiáng)思想的前瞻性，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)迫在眉睫，需要油田企業(yè)能夠注重提高基層黨組織執(zhí)政能力，促進(jìn)思政工作與企業(yè)文化的深度融合，加強(qiáng)黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新，給職工群眾樹(shù)立良好的榜樣，相信這些舉措的落實(shí)必然會(huì)讓基層黨組織建設(shè)步伐得以大跨步邁進(jìn)，油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也會(huì)真正成為現(xiàn)實(shí)。

參考文獻(xiàn)：

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