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新企業(yè)會計準則對企業(yè)管理機制的影響及對策分析

2019-10-09 09:07王湘麗
中國集體經(jīng)濟 2019年25期
關(guān)鍵詞:新會計準則對策分析

王湘麗

摘要:21世紀以來,全球科學(xué)技術(shù)水平飛速提升,隨之各國家的經(jīng)濟往來變得更加開放及頻繁。隨著經(jīng)濟全球化的到來,會計國際化也勢在必行。為了迎合國際趨勢,我國在2006年頒布了新企業(yè)會計準則,同時也標志著我國的會計制度改革邁向了全新階段。這一準則的頒布推進了我國社會主義市場經(jīng)濟體制的進一步完善,使我國會計的現(xiàn)代化水平進一步得到提升。自從頒布以來,新企業(yè)會計準則在經(jīng)濟浪潮的推動下不斷完善,然而我國許多企業(yè)在新會計準則頒布后處于迷茫狀態(tài),不知道如何去應(yīng)對時代的變革。為使企業(yè)能適應(yīng)新的環(huán)境,共同努力推動我國經(jīng)濟發(fā)展,會計從業(yè)人員一定要對新企業(yè)會計準則進行學(xué)習(xí)與鉆研。文章對企業(yè)新會計準則進行了剖析,為企業(yè)提供了一些參考建議,期望可以為國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展做出一點貢獻。

關(guān)鍵詞:新會計準則;企業(yè)管理機制;對策分析

我國新企業(yè)會計準則的頒布,初次架構(gòu)起了相對完善的有機整體。從我國各經(jīng)濟領(lǐng)域來看,投資環(huán)境發(fā)生了改觀,資源經(jīng)濟得到了合理化分配。擁有有這么多的利好條件,企業(yè)應(yīng)該在時代的發(fā)展中自我革新,規(guī)劃出更加適合發(fā)展的管理體系。文中以新準則頒布的環(huán)境背景、新準則蘊含的新特征、給企業(yè)管理帶來的變革因素以及企業(yè)管理體制應(yīng)該怎樣變革等方面進行探討,以期為企業(yè)發(fā)展提供可用借鑒。

一、新企業(yè)會計準則的頒布背景

(一)我國內(nèi)部環(huán)境影響

馬克思在《資本論》中所言:“經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑?!笨v觀歷史不難發(fā)現(xiàn),制度的構(gòu)建取決于經(jīng)濟的發(fā)展。會計的發(fā)展是為了迎合階段性商業(yè)發(fā)展的需要,過去的會計準則是為了迎合我國從計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟的需要。現(xiàn)階段,我們國家正身處社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展階段,為了順應(yīng)發(fā)展的需求,會計相關(guān)政策必須做出新的調(diào)整。

另外,在經(jīng)濟高速發(fā)展的推動下,會計相關(guān)制度也在不斷自我更迭,會計行業(yè)教育也得到了前所未有的發(fā)展,同時也為社會培養(yǎng)出了很多有現(xiàn)代意識、有知識的現(xiàn)代化會計人才,他們對新企業(yè)會計準則的構(gòu)建也起到了推進作用。如此,在國內(nèi)層面來看,新企業(yè)會計準則的構(gòu)建不僅是經(jīng)濟發(fā)展的驅(qū)使,這些優(yōu)秀的會計人才也同樣起到了推動作用。

(二)外部國際環(huán)境的推動

隨著經(jīng)濟發(fā)展的全球化,在20世紀60年代跨國企業(yè)以一種新興經(jīng)濟形式誕生。伴著世界范圍內(nèi)經(jīng)濟的激烈競爭,為了節(jié)約成本、利益最大化以及對所屬國貿(mào)易的保護,跨國企業(yè)逐步向全球范圍發(fā)展。會計的國際化正是為了跨國企業(yè)的財務(wù)報告能形成統(tǒng)一標準,同時對跨國企業(yè)的財務(wù)信息的透明程度及國際商業(yè)競爭的公平性有著重要意義。正因如此,國際化會計準則被多數(shù)國家認同,已然成為了不可逆轉(zhuǎn)的新趨向。除上述因素外,會計丑聞的不斷涌現(xiàn)也是需要亟待解決的問題,新的會計準則能有效掌控會計行業(yè)從業(yè)人員行為,為會計行業(yè)的發(fā)展起到保駕護航的作用。

二、新企業(yè)會計準則的特征

(一)新企業(yè)會計準則簡介

會計準則是約束會計賬務(wù)核算與會計報告的一種文件,目的在于將會計工作公平化、合理化,并能實現(xiàn)不同階段、不同企業(yè)間的會計信息比對。新企業(yè)會計準則是財政部頒布的一項條例,在2007年1月1日起在上市企業(yè)內(nèi)施行,其他企業(yè)則是倡導(dǎo)執(zhí)行,它包含了38條規(guī)則。2006年頒布起,2012年又對其進行了重要調(diào)整,讓企業(yè)對于我國新企業(yè)會計準則的更新與趨向有了新的認知和掌握,這對于財報信息的質(zhì)量以及對企業(yè)決策能力的提升都有著重大意義。

(二)新企業(yè)會計準則特征

最新版的企業(yè)會計準則是以舊版為基礎(chǔ)進行重大變革而得來的。其一,最新版企業(yè)會計準則著重提出了企業(yè)資產(chǎn)負債的重要性,促使其成為了企業(yè)會計工作的核心。其二,新企業(yè)會計準則與全球接軌,變得更為國際化,讓我國在國際經(jīng)濟形勢下的全球市場競爭中更具優(yōu)勢,將國際會計準則中的優(yōu)勢部分納為己用,在總體上保障了我國會計體系與國際會計體系發(fā)展的并行趨勢。其三,新企業(yè)會計準則在會計信息透明度方面起到了保障作用,摒棄了制度不到位而引發(fā)會計丑聞的弊端,它使企業(yè)資產(chǎn)報告公開化、信息更加透明,進而實現(xiàn)了市場的公平性。

三、新企業(yè)會計準則對企業(yè)管理的影響

一個新的政策是經(jīng)過長期實踐、積累、總結(jié)出來的精華,不僅符合實情,也更為科學(xué)。新企業(yè)會計準則的頒布對于我國的經(jīng)濟體制革新有重要意義,并且同步推進了企業(yè)管理工作的變革。接下來,將從新會計準則對會計工作相關(guān)信息質(zhì)量的提升、企業(yè)管理工作水準的提升及對企業(yè)高管人員決策能力方面進行討論。

(一)會計工作相關(guān)信息質(zhì)量的提升

新企業(yè)會計準則的應(yīng)用會使企業(yè)的會計相關(guān)信息可靠性更強。在2006年頒布的新版企業(yè)會計準則中提到“以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進行會計確認、計量和報告,如實地反應(yīng)符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關(guān)信息,保證會計信息的真實可靠,內(nèi)容完整”。同時公允價格的引入也最大程度的確保了信息的真實性和有效性。另外,新企業(yè)會計準則中提出會計信息需要與財報者的經(jīng)濟決策相關(guān)聯(lián),這也促進了會計信息質(zhì)量的提升。

(二)企業(yè)管理水準的提升

新企業(yè)會計準則相對于舊準則來講,更具透明與公開性。同時也能實現(xiàn)資方與企業(yè)運營層面的信息對等,獲得更高的工作效率。

最新版的企業(yè)會計準則在應(yīng)收款分析制度、流水賬及壞賬收取制度這些方面都有著比較嚴謹?shù)囊?guī)定,就會促使企業(yè)本身的會計管理和經(jīng)濟管理方面的逐漸改善。此外,新企業(yè)會計準則在很多環(huán)節(jié)都和企業(yè)內(nèi)部管控機制相關(guān)聯(lián),舊的機制已經(jīng)不再符合新的需求,所以也需要一并進行改革。

(三)提升企業(yè)高管決策能力

企業(yè)的高管在管理運作企業(yè)過程中起著引領(lǐng)和決策的作用。新企業(yè)會計準則的頒布對高管人員管理決策能力提出了更高要求。

過去的會計工作中,企業(yè)在資金預(yù)算相關(guān)工作上所追求的是最大化利益。而當下則需要企業(yè)的高管們重新考量資金預(yù)算工作的科學(xué)性以及對有益于企業(yè)發(fā)展的激勵機制。此外,高管人員需要對財務(wù)處理方式與企業(yè)運營狀況的相互關(guān)聯(lián)進行全面的掌握,所以,企業(yè)高管人員的個人決斷能力一定要有所提升。

四、新企業(yè)會計準則頒布之后企業(yè)內(nèi)部管理體系的革新

新企業(yè)會計準則頒布后,企業(yè)必須對自身的管理體制進行改革才能跟隨發(fā)展的腳步,這樣才能保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。因此企業(yè)就應(yīng)該樹立起新的發(fā)展思想,并對企業(yè)原有的會計機制進行革新。

(一)革新企業(yè)管理體制以迎合制度的改變

新企業(yè)會計準則的頒布使新準則下的會計管理制度已然成為了新時期企業(yè)關(guān)注的焦點,并憑借其特有的優(yōu)勢贏得了諸多企業(yè)的認同。正因如此,企業(yè)在新時代必定要迎合趨向,切實執(zhí)行新企業(yè)會計準則政策,同時在此過程中對企業(yè)舊的管理方式進行革新,如職工薪酬及會計的審核計算等方面擬定新制度,來順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展。

(二)升級自身會計系統(tǒng)

基于當今對很多企業(yè)會計體系的調(diào)查了解,我國現(xiàn)今運用的會計核點計算系統(tǒng)包含:固定資產(chǎn)的核算、員工薪資標準的核算及企業(yè)運營成本的核算。但這些核算方式在新準則下依然需更新。比如在員工薪資這塊就要依照新版企準則中的員工薪資方面條例來更新,需要把員工的基本工資、效益工資、年終獎、需要繳納的社會保險金等都歸納進員工薪資范疇當中,這在維護員工個人權(quán)益的同時也提高了他們的工作信心,并且對于企業(yè)經(jīng)營管理也帶來了便利。而企業(yè)在成本的核點計算中也將員工的薪資、材料費、交通運輸費以及其他因素所需資金也囊括在內(nèi)。

會計系統(tǒng)的更新升級同樣對于企業(yè)的運營效率和發(fā)展速度起著推進作用,并且貫徹執(zhí)行了國家政策,企業(yè)管理者及相關(guān)政府職能部門必須在這方面提高重視程度。只有各方共同努力,我國的會計準則才能接軌于國際,才能提升我們國家的國際地位。

五、結(jié)語

我們國家加入了世界貿(mào)易組織后,為能更好的保障我國對外貿(mào)易經(jīng)濟的發(fā)展,新企業(yè)會計準則也在不斷的迭代。新準則的頒布是新時代經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物,它的頒布帶動了企業(yè)的發(fā)展更新。相對于我國企業(yè)來講,新準則的頒布既帶來機會又帶來了挑戰(zhàn),企業(yè)若要在新經(jīng)濟環(huán)境中得到生存和發(fā)展,必須在新經(jīng)濟形勢下制定出符合自身發(fā)展的會計制度。相信在政府與企業(yè)攜手努力下,國家的經(jīng)濟將會獲得更大的發(fā)展。

參考文獻:

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