張慧

摘要：職工書屋建設(shè)是工會(huì)實(shí)施職工素質(zhì)工程、加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，也是工會(huì)維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)、滿足職工精神文化需求的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工程。職工書屋作為企業(yè)的公共文化建設(shè)和全民閱讀的一項(xiàng)標(biāo)志性工程，就要充分認(rèn)識職工書屋對繁榮企業(yè)文化、推動(dòng)職工素質(zhì)提升的獨(dú)特作用，樹立與時(shí)俱進(jìn)的工作思路，多角度推進(jìn)職工書屋建設(shè)，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保障。

關(guān)鍵詞：職工書屋;推動(dòng);文化;發(fā)展

黨的十九大報(bào)告將文化自信和文化繁榮列入新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)重要內(nèi)容，職工書屋作為企業(yè)的公共文化建設(shè)和全民閱讀的一項(xiàng)標(biāo)志性工程，作為工會(huì)創(chuàng)建的品牌工程，在推動(dòng)全民閱讀進(jìn)企業(yè)，發(fā)揮公共文化設(shè)施功能，提升職工群眾綜合素質(zhì)和精神文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化大發(fā)展大繁榮等方面發(fā)揮著日益重要的作用。因此，如何在新形勢下發(fā)揮職工書屋作用推動(dòng)職工文化發(fā)展，是值得我們思考的問題，本文以潞安集團(tuán)職工書屋建設(shè)為例進(jìn)行一些探討。

一、統(tǒng)一思想，高度重視，打造職工書屋文化品牌

職工書屋不僅是職工群眾思想交流、提升素質(zhì)、文化創(chuàng)新的重要場所，更是職工群眾精神文化追求的前沿陣地和企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。各級工會(huì)要充分認(rèn)識建設(shè)職工書屋的重要意義，統(tǒng)一思想，高度重視，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，科學(xué)謀劃、扎實(shí)推進(jìn)，把這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

（一）統(tǒng)一思想，注重提高認(rèn)識

2018年10月29日，習(xí)近平總書記同中華全國總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話并發(fā)表重要講話，在強(qiáng)調(diào)要“加強(qiáng)職工的思想政治引領(lǐng)時(shí)”，明確要求發(fā)揮職工書屋等宣傳陣地作用，打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化，習(xí)近平總書記關(guān)于文化建設(shè)的重要思想是推動(dòng)職工書屋建設(shè)，發(fā)展職工文化的強(qiáng)大思想武器。因此，各級工會(huì)要以推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮為己任，高度重視職工書屋建設(shè)，把職工書屋建設(shè)作為提升企業(yè)文化軟實(shí)力的一項(xiàng)硬工作，掀起企業(yè)職工文化建設(shè)的新高潮。

（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，注重責(zé)任落實(shí)

各級工會(huì)把職工書屋建設(shè)作為重要工作任務(wù)，按照“建好是基礎(chǔ)、管好是關(guān)鍵、用好是目的”的工作原則，成立專門工作機(jī)構(gòu)，科學(xué)制定建設(shè)方案，細(xì)化量化目標(biāo)，分解落實(shí)任務(wù)，采取有力措施，扎實(shí)推進(jìn)職工書屋建設(shè)，形成了黨政重視、工會(huì)運(yùn)作、職工參與的建設(shè)模式，全集團(tuán)職工書屋建設(shè)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。

（三）強(qiáng)化示范，注重全面推進(jìn)

目前，潞安集團(tuán)共有大型圖書館8個(gè)，職工書屋24個(gè)，電子職工書屋7個(gè)，閱覽室28個(gè)，書柜、書架、流動(dòng)書箱等230個(gè)，有10余個(gè)單位在3700余間職工宿舍內(nèi)放置安全口袋書，其中，全國職工書屋示范點(diǎn)3個(gè);省市級職工書屋建設(shè)示范點(diǎn)20余個(gè)，為5萬余名職工提供學(xué)習(xí)和閱讀服務(wù)。職工書屋已成為增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力凝聚力的重要載體，成為工會(huì)服務(wù)職工工作體系的重要組成部分，成為職工的精神文化家園。

二、科學(xué)管理，健全機(jī)制，創(chuàng)新職工書屋建設(shè)模式

在職工書屋建設(shè)過程中，要科學(xué)管理職工書屋，就是要把職工書屋建設(shè)成職工歡迎并能吸引職工的精品書屋，既要注重滿足職工群眾的實(shí)際需要，也要按照因地制宜、靈活務(wù)實(shí)的原則，使職工書屋真正成為職工享受知識樂趣，感受文化熏陶的精品書屋。

（一）健全制度，規(guī)范運(yùn)作

按照山西省總《關(guān)于開展全省工會(huì)職工書屋建設(shè)的實(shí)施意見》等，各基層工會(huì)相繼出臺(tái)了規(guī)范性意見，制定了一系列職工書屋管理辦法，明確職工書屋軟硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，做到職工書屋建、管、用并舉，形成了具有工會(huì)特色、可持續(xù)發(fā)展的職工書屋管理運(yùn)用模式，使職工書屋建設(shè)日趨完善。

（二）加強(qiáng)督導(dǎo)，共同進(jìn)步

為及時(shí)掌握職工書屋建設(shè)情況，工會(huì)宣教部每年組織基層單位職工書屋管理人員對各單位書屋運(yùn)行狀況進(jìn)行督導(dǎo)、觀摩和交流，對職工借閱人數(shù)和圖書借閱量進(jìn)行定點(diǎn)抽查，對各基層職工書屋建設(shè)情況進(jìn)行互評、觀摩和交流。通過活動(dòng)，大家拓寬視野，深化認(rèn)識，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改，取長補(bǔ)短，對積極探索職工書屋建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的新模式、新方法，更好的規(guī)范和發(fā)揮職工書屋功能作用起到了積極的推動(dòng)作用。

（三）定期考核，表彰獎(jiǎng)勵(lì)

集團(tuán)工會(huì)將職工書屋建設(shè)情況作為全國一流文明礦區(qū)職工素質(zhì)工程推進(jìn)考核重點(diǎn)，在半年和年終進(jìn)行考核打分評價(jià)。各基層單位按照有關(guān)要求，對本單位職工書屋的運(yùn)行、管理和作用發(fā)揮情況進(jìn)行自評，集團(tuán)工會(huì)宣教部進(jìn)行監(jiān)督考核打分，對好的單位給予表揚(yáng)，對差的單位進(jìn)行通報(bào)批評，并給予經(jīng)濟(jì)處罰，達(dá)到了表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的效果。

三、結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，充分發(fā)揮職工書屋作用

職工書屋建設(shè)是形式，作用發(fā)揮是關(guān)鍵。各基層工會(huì)要高度重視職工書屋作用的發(fā)揮，認(rèn)真研究，形成合力，力求把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，把職工書屋真正打造成內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌工程，重點(diǎn)要做到與“德、新、和”相結(jié)合。

（一）把職工書屋建設(shè)與職工思想品德培育相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)職工

書屋的正面引導(dǎo)作用。各級工會(huì)組織要注重發(fā)揮職工書屋在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的作用，職工書屋中充實(shí)一定數(shù)量社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和思想品德文明導(dǎo)讀等方面的書籍，采取多種形式推薦引導(dǎo)職工閱讀，不斷加大職工的品德教育，讓廣大職工主動(dòng)接受誠信、感恩、勤儉、廉潔等方面的熏陶和教育。各級工會(huì)組織要以職工書屋為載體，廣泛開展誦讀經(jīng)典，文化沙龍、勞模故事大講堂、讀書論壇、讀書分享會(huì)，演講朗，征文、感言、攝影作品征集等豐富多彩的職工閱讀學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成濃厚的閱讀氛圍，擴(kuò)大職工書屋影響力和吸引力，發(fā)揮職工書屋傳播先進(jìn)文化、弘揚(yáng)社會(huì)正氣、樹立文明新風(fēng)尚的作用。通過舉辦讀書研討會(huì)、品德培育專題輔導(dǎo)講座等活動(dòng)，以生動(dòng)、有趣的形式，探討和培育職工品德修養(yǎng)，讓職工進(jìn)行思想溝通和交流，在全集團(tuán)形成濃厚的“德”的教育氛圍。

（二）把職工書屋建設(shè)與培養(yǎng)職工創(chuàng)新能力相結(jié)合，有效發(fā)揮職工書屋的技能提升作用

職工價(jià)值的一小步，就是企業(yè)前進(jìn)的一大步。各級工會(huì)要把提升職工素質(zhì)作為提升企業(yè)競爭力的重要途徑，在職工書屋增加有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等方面的圖書和資料，立足解決生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)難點(diǎn)問題有針對性地開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過項(xiàng)目技術(shù)人員，生產(chǎn)一線骨干帶動(dòng)，組織職工在職工書屋“充電”。職工書屋為廣大職工獲取知識信息，提高職業(yè)素質(zhì)和思想文化修養(yǎng)提供了重要條件，大批職工通過書屋拓展了事業(yè)空間，點(diǎn)亮了職業(yè)理想明燈。涌現(xiàn)出大批讀書學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)、發(fā)明創(chuàng)新的新時(shí)代知識型，技能型、創(chuàng)新型人才。通過開展技術(shù)交流和課題攻關(guān)研討等活動(dòng)，有效激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛能，使職工書屋實(shí)現(xiàn)了由“建”向“用”的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，形成濃厚的全員創(chuàng)新氛圍。

（三）把職工書屋建設(shè)與企業(yè)和諧發(fā)展相結(jié)合，不斷拓展職工書屋的文化凝聚作用

職工書屋建設(shè)為企業(yè)廣大職工求知、求新、求美、求樂提供了就近、方便、放松的平臺(tái)和好去處。各級工會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際情況和職工需求，加強(qiáng)科學(xué)文化、技術(shù)技能方面的讀物及相關(guān)文化設(shè)施的配備，同時(shí)將書屋拓展到車間、隊(duì)組、食堂，宿舍等處，并通過班組書架、讀書角、流動(dòng)圖書室，圖書漂流、安全口袋書等各種形式，讓職工在閑暇之余進(jìn)行閱讀，既學(xué)到了新理論、新政策、新知識，又得到了休息和放松，豐富和調(diào)劑了職工的工作和生活。并將職工撰寫的讀書心得，文化作品通過匯編出版作品集，創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，微信號專欄等方式持續(xù)登載，激發(fā)了職工的主人翁責(zé)任感、成就感和創(chuàng)造力，對吸引職工、凝聚職工、激勵(lì)職工、提升職工和穩(wěn)定職工起到了不可低估的作用，實(shí)現(xiàn)人心和善、家庭和睦、生活和美、人際和順、人企和諧。

總之，建設(shè)好“職工書屋”，功在當(dāng)代，利在千秋，要更進(jìn)一步把“職工書屋”打造成發(fā)展繁榮職工文化的新平臺(tái)，以職工讀書的熱情，激發(fā)推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的活力，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，為推動(dòng)職工文化大發(fā)展、大繁榮和企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。