閆樂樂

摘要：從我國煤礦企業(yè)的實際來看，大都具有國有企業(yè)的性質(zhì)，黨建工作作為煤礦企業(yè)的管理基礎和組織保證，長期以來發(fā)揮了重要的作用。近年來，伴隨著煤礦企業(yè)的改革與發(fā)展，安全生產(chǎn)這一長期貫徹的主題在煤礦企業(yè)被日漸注重和加強。筆者認為，作為凝聚企業(yè)干部職工思想，引領煤礦企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展進步的基石，不斷創(chuàng)新黨建工作，通過黨建工作基本職能的發(fā)揮充分調(diào)動企業(yè)廣大干部職工參與到安全生產(chǎn)工作中的熱情，進一步增強企業(yè)各級黨組織的活力，對于煤礦企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。

關鍵詞：黨建工作;煤礦企業(yè);安全生產(chǎn);發(fā)揮作用

一、各級管理者要認識到黨建工作在服務安全生產(chǎn)中的重要性

從現(xiàn)代煤礦企業(yè)的管理實際來看，要想在企業(yè)內(nèi)部形成人人重視、積極參與安全生產(chǎn)文化建設與規(guī)則體系遵守的氛圍，離不開富有成效的管理模式。進入二十一世紀的這些年，煤礦企業(yè)實現(xiàn)了從粗放式生產(chǎn)加工，單一落后的管理模式到精細化管理的蛻變，干部職工主體的年齡層次不斷年輕化，受教育水平不斷提升，加之現(xiàn)代信息科技發(fā)展帶來的黨建宣傳教育工作軟硬件環(huán)境的逐步改善，都為長期深入開展好以服務安全生產(chǎn)為目的的黨建工作打下了基礎。

煤礦企業(yè)由于規(guī)模相對較大，完善的管理板塊也使得長期以來形成了多級的黨委組織，為企業(yè)安全文化建設提供了堅實的政治保障。無論是20世紀計劃經(jīng)濟年代，還是當前社會主義市場經(jīng)濟體制改革飛速發(fā)展的當下，煤礦企業(yè)任何一項工作內(nèi)容的推進與落實離不開干部職工的執(zhí)行力。而完善的各項制度成為了約束和規(guī)范干部職工行為的基礎條件，進而根據(jù)制度中的解析在職工心中形成了一種什么行為可取，什么行為不應該的自覺意識，這樣一來，就在企業(yè)內(nèi)部形成了一種積極向上的文化。不難發(fā)現(xiàn)，近年來不少煤礦企業(yè)黨委在一些重大經(jīng)營管理項目中，有意識地注重發(fā)揮黨團組織的引領帶動作用，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的黨員干部，創(chuàng)造出了以黨員為先鋒模范的一系列成果，將企業(yè)安全文化建設的任務與黨建思想工作緊密結合了起來，在潛移默化中提升了干部職工的思想覺悟，起到了一舉兩得的目的，推動了企業(yè)各項綜合實力的不斷提升。

二、當前煤礦企業(yè)黨建工作存在的問題概述

（一）各級管理者對煤礦黨建工作重視程度不夠

進入二十一世紀以來，煤礦企業(yè)迎來了快速發(fā)展的“黃金十年”，而后在社會經(jīng)濟發(fā)展調(diào)整、經(jīng)濟全球化、環(huán)保等多元素作用下近年來面臨著困難的經(jīng)營局面。與此同時，市場經(jīng)濟的全面深入推進使得煤礦企業(yè)面對經(jīng)營困難時已經(jīng)得不到原來計劃經(jīng)濟年代國有企業(yè)的一些特殊待遇。這樣就使得一些高層管理者面對業(yè)績不達標，企業(yè)周轉資金困難等特殊局面，無暇顧及黨建這類并不直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值的工作，而是一心將主要精力放在了營銷和回款方面。這樣一來，就容易導致黨建工作人浮于事，一些工作形式上尚可，但是實效甚微，完全沒有達到圍繞黨建工作推動生產(chǎn)經(jīng)營工作開展的目的。

（二）黨建工作與實際工作相脫節(jié)

煤礦企業(yè)的國有屬性決定了黨建工作在企業(yè)的重要性?？陀^來講，不少煤礦企業(yè)每年不同時期都會有一系列主題的黨建活動。從很多黨建活動在煤礦企業(yè)的實施效果來看，一些企業(yè)創(chuàng)新性地開展了不少主題活動，取得了積極的效果，還有一些企業(yè)卻存在方式方法簡單，照本宣科的實際情況，這樣一來，必然會對當代干部職工主體難以起到較好的實際效果。不少黨務人員因為怕越線不敢創(chuàng)新，這些都在一定程度上制約了富有創(chuàng)新精神和內(nèi)涵的黨建工作開展。

（三）在實際工作中定位不準

從當前煤礦企業(yè)的實際來看，由于推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度，黨務工作通常由平凡工作崗位上的先進分子兼職負責。尤其是這些平時還有工作任務的黨委成員，精力必然存在不足的現(xiàn)象，如果企業(yè)黨委有一些好的黨建工作理念與思路倒是不妨礙貫徹執(zhí)行，如果想靠他們自己去分析，找準工作定位，除了時間上無暇顧及，也難免存在認識形態(tài)偏差的問題。因此，筆者認為，企業(yè)黨委要密切與基層黨委組織的聯(lián)系，提升基層黨委組織實際工作中的運作水平。

三、創(chuàng)新黨建工作服務煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的思路分析

（一）提高思想認識

各級黨組織要秉承習近平總書記新時期“中國夢”宏偉藍圖的建設理念，深入調(diào)查研究，挖掘與探索建立符合自身企業(yè)開展黨建工作的目標和任務。筆者認為，在上級黨組織給出目標與方向之后，煤礦企業(yè)黨組織不能盲目照搬照抄其他地方的經(jīng)驗，要嚴格秉承我黨謙虛謹慎的作風，重視深入一線進行詳盡的調(diào)查研究，不讓制定的執(zhí)行方案流于形式。各級管理者和黨務工作者要清醒地認識到，安全工作非同小可，來不得一點弄虛作假和兒戲。

（二）創(chuàng)新工作理念，拓寬黨建工作思路

筆者認為，煤礦企業(yè)管理者和黨務人員要不斷創(chuàng)新工作理念，開拓黨建工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中的新思路，用安全生產(chǎn)工作的實效來檢驗黨建工作的成果。要不斷加強黨員隊伍建設，發(fā)揮其先鋒模范作用，把企業(yè)黨建工作目標與企業(yè)安全生產(chǎn)工作融合在一起。與此同時，要關心職工切身利益，體現(xiàn)出黨組織大家庭的溫暖和親情，使黨建工作深入人心。

四、結論及建議

綜上所述，煤礦安全生產(chǎn)與煤礦黨建工作都是十分艱巨復雜的系統(tǒng)工程，二者必須堅持“以人為本”原則，圍繞廣大職工的實際需求開展。因此，只有不斷與時俱進，總結和探索工作理念，扎實工作，才能使黨建工作在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮重大作用，才能使黨建工作與煤礦安全工作互動互補，共同提高企業(yè)的軟實力和綜合水平。